資源簡介

經(jīng)濟生活知識要點解讀
第五課 企業(yè)與經(jīng)營者
1.企業(yè)的含義。
企業(yè)是市場經(jīng)濟活動的主要參加者，是國民經(jīng)濟的細胞。它是以營利為目的從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，向社會提供商品或服務(wù)的經(jīng)濟組織。
2.公司的含義、類型和組織機構(gòu)。
（1）公司是依法設(shè)立的，全部資本由股東共同出資，以營利為目的的企業(yè)法人。
（2）有限責(zé)任公司和股份有限公司是我國法定的兩種公司形式。
有限責(zé)任公司，由50人以下股東出資設(shè)立，注冊資本的最低限額為人民幣3萬元。股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等作價出資。只有一個自然人股東或者一個法人股東的有限責(zé)任公司，稱為一人有限責(zé)任公司。有限責(zé)任公司的股東，以其認繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任。一人有限責(zé)任公司的股東不能證明公司財產(chǎn)獨立于股東自己的財產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。
股份有限公司，是全部資本分為等額股份，股東以其認購的股份為限對公司承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。設(shè)立股份有限公司，應(yīng)當(dāng)有2人以上200人以下為發(fā)起人，注冊資本的最低限額為人民幣500萬元。
公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴重損害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。
有限責(zé)任公司與股份有限公司的對比
有限責(zé)任公司 股份有限公司
公司的資本 公司的資本不必劃分為等額股份，股東轉(zhuǎn)讓出資必須征得其他股東的同意，出資轉(zhuǎn)讓較困難 公司的資本必須劃為等額股份，并以股票形式加以表現(xiàn)，上市公司的股票可以自由流通、轉(zhuǎn)讓
發(fā)起人數(shù)量 由50人以下股東出資設(shè)立 應(yīng)當(dāng)有2人以上200人以下為發(fā)起人
股東對公司承擔(dān)的責(zé)任 股東以其認繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任 股東以其認購的股份為限對公司承擔(dān)責(zé)任
股東表決權(quán) 按出資比例行使表決權(quán) 一股一票原則
公司財務(wù) 不必向全社會公開 上市公司必須向全社會公開
注冊資本限制 注冊資本的最低限額為3萬元人民幣 注冊資本額比較高，最低限額為人民幣500萬元
（3）公司的組織機構(gòu)通常由三個部分組成：決策機構(gòu)、執(zhí)行機構(gòu)和監(jiān)督機構(gòu)。
股東大會　　　最高權(quán)力機構(gòu)
A決策機構(gòu) 處理公司重大經(jīng)營管理事宜
董事會
B執(zhí)行機構(gòu)——總經(jīng)理及其下屬——負責(zé)公司的日常經(jīng)營
C監(jiān)督機構(gòu)——監(jiān)事會——對董事會和經(jīng)理的工作進行監(jiān)督
3.公司制的優(yōu)點。
公司制具有①獨立法人地位、②有限責(zé)任制度和③科學(xué)管理結(jié)構(gòu)等優(yōu)點。
4.公司經(jīng)營成功的主要因素。
（1）公司經(jīng)營的目的就是利潤。公司經(jīng)營成敗關(guān)系到公司的生存和發(fā)展。
（2）公司經(jīng)營成敗取決于哪些因素：
第一，公司要制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略。以市場為導(dǎo)向，生產(chǎn)適銷對路的高質(zhì)量的產(chǎn)品。
第二，公司要提高自主創(chuàng)新能力，依靠技術(shù)進步、科學(xué)管理等手段，形成自己的競爭優(yōu)勢。
這是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的最重要的方法和途徑，也是提高我國整體科技競爭力與國民經(jīng)濟整體素質(zhì)的主要途徑。
第三，誠信經(jīng)營，樹立良好的信譽和企業(yè)形象。
企業(yè)的信譽和形象是企業(yè)的無形資產(chǎn)，對公司的生存競爭至關(guān)重要。企業(yè)的信譽和形象主要體現(xiàn)在產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量上。創(chuàng)立名牌，是企業(yè)信譽和形象的表現(xiàn)，也是企業(yè)開展正當(dāng)競爭的主要手段。
5.企業(yè)兼并與破產(chǎn)的原因和意義。
（1）原因：在激烈的市場競爭中，那些經(jīng)營管理不善的企業(yè)會被兼并或面臨破產(chǎn)。
（2）意義：①企業(yè)兼并：經(jīng)濟效益好的優(yōu)勢企業(yè)，兼并那些相對劣勢企業(yè)，可以擴大優(yōu)勢企業(yè)的規(guī)模，增強優(yōu)勢企業(yè)的實力，以優(yōu)帶劣，提高企業(yè)和整個社會的資源利用效率，有益于促進國家經(jīng)濟發(fā)展。
②企業(yè)破產(chǎn)：實行企業(yè)破產(chǎn)制度，有利于強化企業(yè)的風(fēng)險意識，促使企業(yè)在破產(chǎn)的壓力下改善經(jīng)營管理，提高企業(yè)競爭力。通過企業(yè)破產(chǎn)，及時淘汰落后的企業(yè)，有利于社會資源的合理配置和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整。
結(jié)論：它們都是市場經(jīng)濟中價值觀規(guī)律作用之下企業(yè)競爭的必然結(jié)果，是社會化大生產(chǎn)發(fā)展的客觀要求，作用在于：對于企業(yè)，優(yōu)化資源配置，提高經(jīng)濟效益，增強競爭力；對于國家，減輕財政負擔(dān)，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，增強經(jīng)濟實力；對于勞動者，促使其提高素質(zhì)，維護其長遠利益。
6.勞動和就業(yè)的意義。
（1）勞動是勞動者的腦力和體力的支出，是物質(zhì)財富和精神財富的創(chuàng)造活動。勞動是人類文明進步發(fā)展的源泉。
（2）就業(yè)是民生之本，對整個社會生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義。就業(yè)使得勞動力與生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會化所需要的物質(zhì)財富和精神財富；勞動者通過就業(yè)取得報酬，使社會勞動力能夠不斷再生產(chǎn)；就業(yè)有利于勞動者實現(xiàn)自身的社會價值，促進人的全面發(fā)展。
7.樹立正確的擇業(yè)觀.
勞動者必須樹立自主擇業(yè)觀，競爭就業(yè)觀，職業(yè)平等觀，多種方式就業(yè)觀。
（1）樹立自主擇業(yè)觀。根據(jù)個人的興趣、專長和條件，自主選擇職業(yè)。
（2）樹立競爭就業(yè)觀。要通過勞動力競爭，實現(xiàn)自主擇業(yè)。要努力學(xué)習(xí)，提高技能和素質(zhì)，積極主動地適應(yīng)勞動力市場的需要。
（3）樹立職業(yè)平等觀。各種正當(dāng)職業(yè)的勞動者，都是創(chuàng)造社會財富所必需的，沒有高低貴賤之分。
（4）樹立多種方式就業(yè)觀。現(xiàn)代市場經(jīng)濟和信息技術(shù)導(dǎo)致就業(yè)形式多樣化。
8．如何解決就業(yè)？
從政府角度：①黨和政府從人民群眾的根本利益出發(fā)，實施積極的就業(yè)政策，加強引導(dǎo)，完善市場就業(yè)機制，擴大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)。
②從根本上來說，大力發(fā)展經(jīng)濟，增加就業(yè)崗位。
③鼓勵多種經(jīng)濟成分共同發(fā)展，充分發(fā)揮個體、私營等非公有制經(jīng)濟在促進經(jīng)濟增長，擴大就業(yè)和活躍市場等方面的重要作用，實現(xiàn)就業(yè)方式的多樣化。
④調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)和勞動密集型產(chǎn)業(yè)、中小型企業(yè)。
⑤發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，加快城鎮(zhèn)化進程，促進農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移，大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)。
⑥發(fā)展勞動力市場，完善就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹和就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)體系，不斷提高勞動者職業(yè)技能，就業(yè)能力，引導(dǎo)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。
⑦國家要依法加強勞動用工的管理，實行勞動合同制，要完善社會保障體系，維護勞動者的合法權(quán)益。
從勞動者個人角度：①加強文化學(xué)習(xí)，提高職業(yè)技能，培養(yǎng)踏實的工作作風(fēng)，加強紀律觀念，提高自身素質(zhì)，增強就業(yè)競爭力和自主創(chuàng)業(yè)能力。②發(fā)揮艱苦奮斗、自強不息的精神，勇于接受市場挑戰(zhàn)，積極參與就業(yè)市場競爭。③樹立正確的擇業(yè)觀念。
9.懂得應(yīng)依法維護勞動者權(quán)益。
（1）權(quán)利內(nèi)容：①平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；②取得勞動報酬的權(quán)利；③休息、休假的權(quán)利；④獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利；⑤接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利；⑥享受社會保險和福利的權(quán)利；⑦提請勞動爭議處理的權(quán)利；⑧以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利.
（2）重要性（原因）：①實現(xiàn)和維護勞動者權(quán)益是社會主義制度的本質(zhì)要求；②是保障勞動者主人翁地位的前提，是充分調(diào)動和發(fā)揮勞動者的積極性、創(chuàng)造性的保證。
（3）措施：
第一，將權(quán)利和義務(wù)統(tǒng)一起來，自覺地履行勞動者的義務(wù)，是獲得權(quán)利、維護權(quán)益的基礎(chǔ)。
第二，依法簽訂勞動合同，勞動合同是維護勞動者合法權(quán)益的重要依據(jù)。
第三，勞動者要增強權(quán)利意識和法律意識，當(dāng)權(quán)益受到侵害，必須以合法手段、法定程序維護權(quán)益。可以通過投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護，而不能采用非法手段施加報復(fù)。
第四，從國家方面看，黨和政府在實施積極的就業(yè)政策、多渠道擴大就業(yè)的同時，加強勞動保護，改善勞動條件，完善社會保障體系。加強勞動立法和執(zhí)法工作，切實維護勞動者合法權(quán)益。
第五，從企業(yè)方面看，①企業(yè)應(yīng)增強法制觀念，依法生產(chǎn)經(jīng)營，不得侵犯勞動者合法權(quán)益。②加強勞動保護，改善勞動條件。③合法、誠信用人

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