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第五課 企業(yè)和勞動(dòng)者
生活趣味政治
沂蒙山區(qū)某紡織股份有限公司的劉麗因公司改革被解聘，但是她天性中有一股子不服輸?shù)膭蓬^。她經(jīng)過(guò)考察，開(kāi)起了一個(gè)煎餅店，于是起早摸黑攤煎餅賣，買糧食、磨糊子、攤煎餅等全是她一人操持。 由于她攤的煎餅味道純正、衛(wèi)生可靠、用料講究，而顧客盈門(mén)。后來(lái)，她實(shí)在忙不過(guò)來(lái)了，便邀請(qǐng)本村的五個(gè)下崗姐妹共同創(chuàng)業(yè)。為了擴(kuò)大規(guī)模，她們六人籌集了10多萬(wàn)元，決定仿照紡織股份有限公司模式成立“六姐妹煎餅股份有限公司”。但當(dāng)她們到工商局辦理登記手續(xù)時(shí)，被告知她們不符合成立股份有限公司的條件，而建議她們注冊(cè)成立“六姐妹煎餅有限責(zé)任公司”。
問(wèn)題：劉麗一開(kāi)始自己經(jīng)營(yíng)的煎餅店屬于什么所有制性質(zhì) 后來(lái)她想成立一個(gè)公司。那么，什么是公司
【提示】煎餅個(gè)人店屬于非公有制經(jīng)濟(jì)中的個(gè)體經(jīng)濟(jì)。公司是依法設(shè)立的，全部資本由股東共同出資，并由股份形式構(gòu)成的，以營(yíng)利為目的的企業(yè)法人。
基礎(chǔ)知識(shí)梳理
一、公司的經(jīng)營(yíng)
1．公司的類型
⑴企業(yè)的地位與作用：企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主要參加者，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞。在我國(guó)。國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)以及混合所有制企業(yè)并存，共同構(gòu)成社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的微觀基礎(chǔ)。其中，國(guó)有企業(yè)在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著主導(dǎo)作用。
⑵公司的含義：是依法設(shè)立的，全部資本由股東共同出資，并由股份形式構(gòu)成的，以營(yíng)利為目的的企業(yè)法人。
⑶我國(guó)法定公司的形式：有限責(zé)任公司和股份有限公司。
⑷公司的組織機(jī)構(gòu)：決策機(jī)構(gòu)（股東大會(huì)及董事會(huì)）、執(zhí)行機(jī)構(gòu)（總經(jīng)理及其助手）、監(jiān)督機(jī)構(gòu)。
⑸公司制的優(yōu)點(diǎn)：獨(dú)立法人地位、有限責(zé)任制度和科學(xué)管理結(jié)構(gòu)等優(yōu)點(diǎn)。
2．公司經(jīng)營(yíng)與公司發(fā)展
⑴公司的經(jīng)營(yíng)的含義：指公司為社會(huì)提供產(chǎn)品和服務(wù)并獲取利潤(rùn)而進(jìn)行的所有活動(dòng)的總和，公司經(jīng)營(yíng)的目的是利潤(rùn)。
⑵公司經(jīng)營(yíng)成功的主要因素：
①公司要制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。
②公司要依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等手段，形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
③公司要誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，樹(shù)立良好的信譽(yù)和企業(yè)形象。
⑶企業(yè)兼并與企業(yè)破產(chǎn)
①企業(yè)兼并的意義：可以擴(kuò)大優(yōu)勢(shì)企業(yè)的規(guī)模，增強(qiáng)優(yōu)勢(shì)企業(yè)的實(shí)力，實(shí)現(xiàn)以優(yōu)帶劣的調(diào)整，把劣勢(shì)轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢(shì)，提高企業(yè)和整個(gè)社會(huì)的資源利用效率，有益于促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
②企業(yè)破產(chǎn)的意義：有利于強(qiáng)化企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，促使企業(yè)在破產(chǎn)的壓力下改善經(jīng)營(yíng)管理，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)企業(yè)破產(chǎn)，及時(shí)淘汰落后的企業(yè)，有利于社會(huì)資源的合理配置的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整。
二、新時(shí)代的勞動(dòng)者
1．勞動(dòng)和就業(yè)
⑴勞動(dòng)者光榮
①勞動(dòng)是人類文明進(jìn)步發(fā)展的源泉。
②在我國(guó)，勞動(dòng)者分工不同，地位平等。都為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)作貢獻(xiàn)，都應(yīng)該得到承認(rèn)和尊重。
⑵就業(yè)的意義：就業(yè)是民生之本。就業(yè)使得勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會(huì)所需要的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富。勞動(dòng)者通過(guò)報(bào)酬，從而獲得生活來(lái)源，使社會(huì)勞動(dòng)力能夠不斷再生產(chǎn)。有利于勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值，豐富精神生活，提高精神境界，促進(jìn)人的全面發(fā)展。
⑶解決就業(yè)的措施：
①根本措施：大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，增加就業(yè)崗位，促進(jìn)就業(yè)。
②黨和政府把擴(kuò)大就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突出位置，實(shí)施積極的就業(yè)政策。
③每個(gè)勞動(dòng)者也要樹(shù)立正確的擇業(yè)觀念：樹(shù)立自主擇業(yè)觀；樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀；樹(shù)立職業(yè)平等觀；樹(shù)立多種方式就業(yè)觀。
④勞動(dòng)者要發(fā)揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神，具備自主創(chuàng)業(yè)能力。
2．維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益
⑴原因：實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，是社會(huì)主義制度的本質(zhì)要求。是保障勞動(dòng)者主人翁地位的前提，是充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性，使之成為改革開(kāi)放和社會(huì)主義建設(shè)主力軍的保證。
⑵我國(guó)勞動(dòng)者享有的權(quán)利包括：平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利；休息、休假的權(quán)利；獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利；以及法律規(guī)定的其他權(quán)利。
⑶勞動(dòng)者權(quán)益的維護(hù)：
①自覺(jué)地履行勞動(dòng)者的義務(wù)，是獲得權(quán)利、維護(hù)權(quán)益的基礎(chǔ)。
②依法簽訂勞動(dòng)合同，是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要依據(jù)。
③途徑：當(dāng)自己的權(quán)益受到侵犯時(shí)，可以通過(guò)投訴、協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)仲裁，向法院起訴等途徑加以維護(hù)。
疑難探究整合
1.全面理解公司
⑴公司的含義。公司是依法設(shè)立的，由法定數(shù)額的股東組成的，以營(yíng)利為目的的企業(yè)法人．是眾多企業(yè)形式中的一種。
⑵公司的類型：有限責(zé)任公司和股份有限公司是公司的兩種基本形式：
①有限責(zé)任公司和股份有限公司的異同點(diǎn)：
名稱 有限責(zé)任公司 股份有限公司
公司的資本 公司的資本不必劃分為等額股份，股東轉(zhuǎn)讓股本必須征得其它股東的同意，股本轉(zhuǎn)讓較困難。 公司的資本必須劃分為等額股份，并以股票形式加以表現(xiàn)，股票可以自由流通.轉(zhuǎn)讓
股東人數(shù) 必須由2人以上50人以下股東共同出資設(shè)立。 不得少于法定最低人數(shù)，應(yīng)當(dāng)有5人以上為發(fā)起人
股東對(duì)公司債務(wù)的責(zé)任 股東一起出資額為限對(duì)公司債務(wù)負(fù)有限清償責(zé)任。 股東僅以其所認(rèn)購(gòu)的股份對(duì)公司債務(wù)負(fù)有限清償責(zé)任。
股東表決權(quán) 按出資比例行使表決權(quán)。 一股一票原則。
公司財(cái)務(wù) 不必向全社會(huì)公開(kāi)。 必須向全社會(huì)公開(kāi)。
規(guī)模大小 最低資本限額10萬(wàn)元至50萬(wàn)元不等。 注冊(cè)資本額比較高，不低于1000萬(wàn)元。
②有限責(zé)任公司與股份有限公司的共同點(diǎn)：
第一：“有限”：股東都對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任。無(wú)論在有限責(zé)任公司中，還是在股份有限公司中，股東都對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任，“有限責(zé)任”的范圍，都是以股東公司的投資額為限。股東將財(cái)產(chǎn)投資公司后，該財(cái)產(chǎn)即構(gòu)成公司的財(cái)產(chǎn)，股東不再直接控制和支配這部分財(cái)產(chǎn)。同時(shí)，公司的財(cái)產(chǎn)與股東沒(méi)有投資到公司的其他財(cái)產(chǎn)是沒(méi)有關(guān)系的，即使公司出現(xiàn)資不抵債的情況，股東也只以其對(duì)公司的投資額承擔(dān)責(zé)任，不再承擔(dān)其他的責(zé)任。有限責(zé)任公司和股份有限公司對(duì)外都是以公司的全部資產(chǎn)承擔(dān)責(zé)任。也就是說(shuō)，公司對(duì)外也是只承擔(dān)有限的責(zé)任，“有限責(zé)任”的范圍，就是公司的全部資產(chǎn)，除此之外，公司不再承擔(dān)其他的財(cái)產(chǎn)責(zé)任。
第二：“合股”：“合股”是指由若干人共同集資來(lái)建立一個(gè)公司，這筆資金被分成股份。購(gòu)買了這些股份的人叫做股東，他們是這個(gè)公司的所有者。
③公司的組織機(jī)構(gòu)：
結(jié)構(gòu)名稱 股東大會(huì)及其選出的董事會(huì) 總經(jīng)理及其助手 監(jiān)事會(huì)
性質(zhì) 決策機(jī)構(gòu) 執(zhí)行機(jī)構(gòu) 監(jiān)督機(jī)構(gòu)
職能 處理公司重大經(jīng)營(yíng)管理事宜 負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng) 對(duì)董事會(huì)和總經(jīng)理的工作進(jìn)行監(jiān)督
3.正確理解企業(yè)兼并與破產(chǎn)
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名稱 兼并 破產(chǎn) 聯(lián)合
含義 經(jīng)營(yíng)管理好的，經(jīng)濟(jì)效益好的優(yōu)勢(shì)企業(yè)，吞并那些經(jīng)營(yíng)不善.企業(yè)效益差的企業(yè) 對(duì)長(zhǎng)期虧損.資不抵債而又扭虧無(wú)望的企業(yè)，按法定程序?qū)嵤┢飘a(chǎn)結(jié)算的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象 企業(yè)之間為增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力.獲取更大經(jīng)濟(jì)效益，而實(shí)行的合營(yíng)或合并
意義 可以擴(kuò)大優(yōu)勢(shì)企業(yè)的規(guī)模，增強(qiáng)優(yōu)勢(shì)企業(yè)的實(shí)力，把劣勢(shì)轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢(shì)，提高企業(yè)和整個(gè)社會(huì)的資源利用效率，有利于促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展 有利于強(qiáng)化企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，促使企業(yè)改善經(jīng)營(yíng)管理，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)企業(yè)破產(chǎn)，淘汰落后企業(yè)，有利于社會(huì)資源的合理配置和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整。 可以優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，優(yōu)化資源配置，降低成本，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和市場(chǎng)占有率，從而提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力
聯(lián)系 經(jīng)營(yíng)的目的是利潤(rùn)，兼并的核心是競(jìng)爭(zhēng)。兼并.破產(chǎn)與“強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合“都是為了提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力，獲得更大的利益。
3．全面看待我國(guó)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)生活中的失業(yè)及就業(yè)和再就業(yè)工作
(1)當(dāng)前我國(guó)部分勞動(dòng)者下崗、失業(yè)現(xiàn)象的發(fā)生，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中必然要經(jīng)歷的歷史過(guò)程，是改革、發(fā)展過(guò)程中的必然現(xiàn)象。
(2)搞好就業(yè)和再就業(yè)工作的重要意義。做好就業(yè)和再就業(yè)工作，關(guān)系到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，有利于提高人民生活水平，保障勞動(dòng)者的權(quán)益；有利于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和企業(yè)改革的深化，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展；有利于保持社會(huì)穩(wěn)定和國(guó)家的長(zhǎng)治久安。解決好就業(yè)問(wèn)題關(guān)系人民群眾的根本利益，是貫徹“三個(gè)代表”重要思想要求的具體體現(xiàn)。
(3)解決就業(yè)問(wèn)題的途徑
①保持經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速增長(zhǎng)，擴(kuò)大就業(yè)總量。通過(guò)發(fā)展經(jīng)濟(jì)來(lái)擴(kuò)大就業(yè)是解決就業(yè)問(wèn)題的根本途徑。②統(tǒng)籌處理經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、深化改革與擴(kuò)大就業(yè)的關(guān)系，不斷拓展就業(yè)渠道。③國(guó)家要實(shí)行促進(jìn)就業(yè)的政策，搞好就業(yè)培訓(xùn)和服務(wù)，扶持勞動(dòng)就業(yè)弱勢(shì)群體，解決就業(yè)困難。下崗職工和失業(yè)人員要轉(zhuǎn)變觀念，提高自身素質(zhì)，鼓勵(lì)自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。④完善社會(huì)保障體系，為深化改革和擴(kuò)大就業(yè)提供保障。⑤堅(jiān)持“勞動(dòng)者自主就業(yè)，市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè)”的方針，這是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀要求。
經(jīng)典例題分析
考查知識(shí)點(diǎn) 企業(yè)兼并
【例1】 (2007年高考·海南)H企業(yè)利用資金優(yōu)勢(shì)和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，有選擇地兼并某些處于虧損狀態(tài)的企業(yè)。實(shí)現(xiàn)了低成本擴(kuò)張。目前，H企業(yè)已經(jīng)在湖北、廣東、貴州等地建立起控股公司，產(chǎn)品涉及到家電、信息、生物工程等多個(gè)領(lǐng)域，真正收到了“1+1>．2”的經(jīng)濟(jì)效果。
根據(jù)材料分析H企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)“1+1>2”的經(jīng)濟(jì)學(xué)道理。
【嘗試解題】1+1”是指企業(yè)兼并，“1+1>2”是指兼并后的企業(yè)比原先兩個(gè)獨(dú)立企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益要高。“1+1>2”所蘊(yùn)涵的經(jīng)濟(jì)學(xué)道理：企業(yè)經(jīng)營(yíng)要取得成功首先要有正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，抓住機(jī)遇，加快發(fā)展；企業(yè)兼并可以擴(kuò)大優(yōu)勢(shì)企業(yè)的規(guī)模，增強(qiáng)優(yōu)勢(shì)企業(yè)的實(shí)力，實(shí)現(xiàn)以優(yōu)帶劣的調(diào)整，優(yōu)化資源配置，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
【思路點(diǎn)撥】解答本題首先應(yīng)結(jié)合材料理解“1+1>2”的內(nèi)涵，其次要分析該企業(yè)實(shí)現(xiàn)“1+1>2”的經(jīng)濟(jì)效果的原因主要在于制定了正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和通過(guò)兼并實(shí)現(xiàn)了資源的優(yōu)化配置。
【變式訓(xùn)練】（2007·全國(guó)Ⅰ）在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，企業(yè)的兼并和破產(chǎn)現(xiàn)象也越來(lái)越多。企業(yè)間的兼并和破產(chǎn)
①是價(jià)值規(guī)律作用的結(jié)果 ②是股份制改造的最佳途徑
③是市場(chǎng)失靈的具體表現(xiàn) ④是資源優(yōu)化配置的客觀要求
A．①② B．②③ C.③④ D.①④
【解析】競(jìng)爭(zhēng)性是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本特征，競(jìng)爭(zhēng)必然會(huì)出現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，這是價(jià)值規(guī)律作用的結(jié)果，所以①正確。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置的一種有效形式，發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置，客觀上要求實(shí)現(xiàn)企業(yè)的兼并、破產(chǎn)制度，故④正確。②③錯(cuò)誤。故答案為D。
【參考答案】D
考查知識(shí)點(diǎn) 就業(yè)
【例2】(2007·上海春季)就業(yè)是民生之本。從經(jīng)濟(jì)上說(shuō)，增加就業(yè)不但可以充分利用我國(guó)豐富的勞動(dòng)力資源，而且還能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)良性循環(huán)。正確表示這種循環(huán)過(guò)程的是
【嘗試解題】A
【思路點(diǎn)撥】從經(jīng)濟(jì)上說(shuō)，增加就業(yè)可以增加收入，而收入增加，居民手中可支配資金增多，就可以增加消費(fèi)，擴(kuò)大內(nèi)需，從而拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)是增加就業(yè)的根本途徑。所以，A項(xiàng)表達(dá)的循環(huán)過(guò)程是正確的。
【變式訓(xùn)練】（2008·廣東·27）2007年12月9日，80多萬(wàn)名考生競(jìng)爭(zhēng)139個(gè)中央國(guó)家機(jī)關(guān)的6691個(gè)職位。由于報(bào)名人數(shù)過(guò)多，網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)一度癱瘓。這表明在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)者應(yīng)該
A．樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀 B．改善勞動(dòng)就業(yè)環(huán)境
C．樹(shù)立職業(yè)平等觀 D．樹(shù)立多種方式就業(yè)觀
【解析】當(dāng)前人們普遍認(rèn)為，考上公務(wù)員就有了鐵飯碗，在當(dāng)前就業(yè)壓力日趨擴(kuò)大的情況下，公務(wù)員考試出現(xiàn)了錄取人數(shù)于報(bào)考人數(shù)比例甚大的情況，主要還是因?yàn)槿说木蜆I(yè)觀念。為此。我們應(yīng)該樹(shù)立職業(yè)平等觀，多種方式就業(yè)觀和職業(yè)平等觀。
【答案】ACD
考查知識(shí)點(diǎn) 維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益
【例3】(2008·北京)某地采取工資集體協(xié)商制度，即由職工代表與企業(yè)代表依法就工資分配形式、支付辦法和工資標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行平等協(xié)商，在此基礎(chǔ)上簽訂工資協(xié)議。該制度
①提高了勞動(dòng)者的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí) ②實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)者權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一
③保護(hù)了勞動(dòng)者獲得合法報(bào)酬的權(quán)利 ④體現(xiàn)了勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人的意志
A．①③ B．②③ C．②④ D．③④
【嘗試解題】D
【思路點(diǎn)撥】集體平等協(xié)商工資制度，保護(hù)了勞動(dòng)者獲得合法報(bào)酬的權(quán)利，體現(xiàn)了勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人的意志。①和②。不符合題意。故選③和④即D項(xiàng)。
【變式訓(xùn)練】（2008·江蘇·15）《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的一部重要法律。這部法律
①為維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益提供了法律保障
②明確了勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)
③為構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系提供了法律依據(jù)
④有利于市場(chǎng)在勞動(dòng)力資源配置中發(fā)揮主導(dǎo)性作用
A．①②③ B．①②④ c．①③④ D．②③④
【解析】本題以《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》為背景，考查學(xué)生對(duì)于《勞動(dòng)合同法》在維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益方面的理解。①②③都是在維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益方面的積極意義，④本身錯(cuò)誤。
【答案】A
智能優(yōu)化訓(xùn)練
基礎(chǔ)達(dá)標(biāo)
2008年5月11日中國(guó)商用飛機(jī)有限責(zé)任公司在上海揭牌成立。公司注冊(cè)資本為190億元人民幣。回答1—2題。
1．公司和企業(yè)的區(qū)別是
A．都是以營(yíng)利為目的的企業(yè)法人
B．企業(yè)不一定以營(yíng)利為目的，公司一定以營(yíng)利為目的
C．公司不一定以營(yíng)利為目的，企業(yè)一定以營(yíng)利為目的
D．公司由法定數(shù)額的股東所組成，企業(yè)則不一定
【解析】D 本題考查公司與企業(yè)的區(qū)別。A項(xiàng)是共同點(diǎn)，公司和企業(yè)都是以營(yíng)利為目的的，所以選D。
2．股份有限公司和有限責(zé)任公司的共同特征是
A．都通過(guò)發(fā)行股票籌集資金
B．都把資本劃分為等額股份
C.都對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)有限清償責(zé)任
D．公司財(cái)務(wù)都向社會(huì)公開(kāi)
【解析】C 本題考查有限責(zé)任公司與股份有限公司的共同點(diǎn)。有限責(zé)任公司的資本不必劃分為等額股份，不必以股票的形式加以表現(xiàn)，公司財(cái)務(wù)不必向全社會(huì)公開(kāi)，故舍去A、B、D，故選C。
“海爾”利用名牌效應(yīng)，由原來(lái)的海爾電冰箱廠吸納青島冰柜、空調(diào)器、洗衣機(jī)等企業(yè)。短短幾年企業(yè)整體規(guī)模不斷擴(kuò)大，經(jīng)濟(jì)效益呈跨越式增長(zhǎng)，為爭(zhēng)創(chuàng)世界級(jí)家電名牌奠定了基礎(chǔ)。回答3-4題。
3．海爾利用名牌效應(yīng)
①能形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) ②能加快科技進(jìn)步
③能加強(qiáng)科學(xué)管理 ④能增強(qiáng)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力
A．①② B．②③ C．③④ D．①④
【解析】D 本題考查晶牌效應(yīng)的作用。名牌是一種效應(yīng)，可以贏得更多消費(fèi)者，擴(kuò)大市場(chǎng)占有份額，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力、提高經(jīng)濟(jì)實(shí)力，故選D。②③不符合題意。
4．上述材料說(shuō)明，企業(yè)兼并
①能增強(qiáng)優(yōu)勢(shì)企業(yè)的實(shí)力 ②可以實(shí)現(xiàn)以優(yōu)帶劣調(diào)整
③能使優(yōu)勢(shì)企業(yè)避免優(yōu)勝劣汰的選擇 ④有利于提高企業(yè)的資源利用效率。
A．①②③ B．②③④ C．①③④ D．①②④
【解析】D 本題考查企業(yè)兼并的意義。①②④是意義，③說(shuō)法錯(cuò)誤，故選D。
5．《職工帶薪年休假條例》自2008年1月1日起施行。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工，凡連續(xù)工作1年以上的，均可以帶薪年休假。該《條例》可以依法保障勞動(dòng)者的
A．享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利權(quán) B．休息休假權(quán)
C．平等就業(yè)和選擇職業(yè)權(quán) D．獲得勞動(dòng)保護(hù)權(quán)
【解析】B 題干中“凡連續(xù)工作1年以上的，均可以帶薪年休假”說(shuō)明理論勞動(dòng)者有休息和休假的權(quán)利。
6．現(xiàn)實(shí)生活中出現(xiàn)“有人沒(méi)活干”與“有活沒(méi)人干”并存的現(xiàn)象。產(chǎn)生這一現(xiàn)象的主要原因是
①國(guó)家必須提供更多就業(yè)崗位
②勞動(dòng)者必須改變就業(yè)觀念，積極主動(dòng)地適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的需要
③勞動(dòng)者只有通過(guò)就業(yè)才能實(shí)現(xiàn)其自身價(jià)值
④勞動(dòng)者要樹(shù)立正確的就業(yè)觀。
A．①② B．③④ C．①③ D．②④
【解析】D 產(chǎn)生這一現(xiàn)象的主要原因是勞動(dòng)者的職業(yè)技能和擇業(yè)觀念的影響，不在于崗位的多少，故排除①。③不符合題意，故選D。
7．在改革開(kāi)放初期，南方不少制鞋企業(yè)通過(guò)走貼牌加工(使用國(guó)外著名商標(biāo)進(jìn)行生產(chǎn))道路得到發(fā)展壯大。近年來(lái)，這些企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模和資金投人都比以前有了很大提高，但由于缺乏自主品牌，忽視技術(shù)研發(fā)，隨著生產(chǎn)成本的不斷提高，很多企業(yè)發(fā)展陷入困境。
你認(rèn)為上述制鞋企業(yè)要走出發(fā)展困境，應(yīng)當(dāng)如何去做
【解析】本題考查公司經(jīng)營(yíng)成功的因素。回答時(shí)要緊扣材料中很多企業(yè)發(fā)展陷人困境的原因，然后運(yùn)用教材知識(shí)進(jìn)行分析、組織答案。
【參考答案】(1)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，改變單純的貼牌生產(chǎn)模式。
(2)必須走自主創(chuàng)新的道路，不斷研發(fā)新產(chǎn)品，創(chuàng)立自己的自主晶牌o
(3)要轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，不斷提高企業(yè)的技術(shù)水平和科學(xué)管理水平，以降低產(chǎn)品的生產(chǎn)成本。
8．《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》自2008年1月1日起施行。勞動(dòng)合同法對(duì)于勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除或者終止等方面做了明確的規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)法中關(guān)于勞動(dòng)合同部分進(jìn)行了細(xì)化和補(bǔ)充。該法的施行受到廣大勞動(dòng)者和用人單位的普遍關(guān)注。
請(qǐng)運(yùn)用經(jīng)濟(jì)生活的有關(guān)知識(shí)，簡(jiǎn)要回答：
⑴當(dāng)勞動(dòng)者與單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可采取那些方式解決勞動(dòng)爭(zhēng)議？
⑵《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的實(shí)施有什么積極意義？
【解析】本題以新的《勞動(dòng)合同法》為背景，考查勞動(dòng)者如何維護(hù)自己的合法權(quán)益及《勞動(dòng)合同法》實(shí)施的意義。第(1)問(wèn)是教材的基礎(chǔ)知識(shí)。回答第(2)問(wèn)時(shí)要從勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)者的合法權(quán)益、市場(chǎng)秩序、和諧穩(wěn)定等方面組織答案。
【參考答案】(1)協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。
(2)《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施可以確立勞動(dòng)者和用人單位的勞動(dòng)法律關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，減少雙方的矛盾和爭(zhēng)議，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系；有利于規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序和社會(huì)的和諧穩(wěn)定；有利于保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益；標(biāo)志著我國(guó)在完善勞動(dòng)保障法律體系方面邁出了重要的一步。
能力提升
9．李先生同另外兩人分別以資金(80萬(wàn)元)、土地(60萬(wàn)元)、設(shè)備(．40萬(wàn)元)共同成立了一家服裝公司，他們各自以其出資額為限對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任。這家服裝公司屬于
A．股份有限公司 B．個(gè)人獨(dú)資公司
C．合伙企業(yè) D．有限責(zé)任公司
【解析】D 從出資方式來(lái)看，有資金、土地、和設(shè)備，而且他們各自以其出資額為限度承擔(dān)有限責(zé)任；從公司資本劃分來(lái)看，公司資本并沒(méi)有以股票的形式分等額股份來(lái)表現(xiàn)，是有限責(zé)任公司的基本特征之一。故選D。
10．2007年7月1門(mén)，修訂后的《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》開(kāi)始實(shí)施．按照叫寸央的規(guī)定，2008年以后，國(guó)家將不再實(shí)施國(guó)有企業(yè)政策性關(guān)閉破產(chǎn)。這意味樸，2008年以后，所有企業(yè)包括國(guó)有企業(yè)必須根據(jù)《破產(chǎn)法》，按照規(guī)范的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求，實(shí)施商業(yè)性破產(chǎn)。下列對(duì)企業(yè)破產(chǎn)的認(rèn)識(shí)正確的是
①可以強(qiáng)化企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí) ②可以形成優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，及時(shí)淘汰落后企業(yè)
③會(huì)使失業(yè)工人增多，就業(yè)壓力增大，不宜采用
④可以達(dá)到資源的合理配置，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整
A．①②③④ B．①② C．②④ D．①②④
【解析】D 實(shí)行企業(yè)的兼并和破產(chǎn)制度是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀要求，從整個(gè)社會(huì)來(lái)講，可以實(shí)現(xiàn)資源的合理配置，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，故④正確。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，通過(guò)破產(chǎn)，淘汰落后企業(yè)，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，故①②正確。③錯(cuò)誤。
2008年央視國(guó)際報(bào)道，要加快培養(yǎng)勞動(dòng)者的技能素質(zhì)和就業(yè)能力。“十一五“期末是全國(guó)技能勞動(dòng)者總量達(dá)到1.1億人，其中技師和高級(jí)技術(shù)占技能勞動(dòng)者總量的5％，高級(jí)工占20％。據(jù)此回答11—12題。
11.勞動(dòng)者技能素質(zhì)的整體提高
①有利于實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者自主擇業(yè) ②有利于獲得更優(yōu)厚的報(bào)酬
③能實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者權(quán)利和義務(wù)的完全統(tǒng)一 ④能確保勞動(dòng)者的權(quán)利不受侵犯
A.①② B.③④ C. ①④ D. ②③
【解析】A勞動(dòng)者技能素質(zhì)的提高有利于提高勞動(dòng)者的自主擇業(yè)能力，進(jìn)而提高自己獲得的報(bào)酬，故①②正確；③④說(shuō)法過(guò)于絕對(duì)，故不正確。
12.近年來(lái)，我國(guó)一些東部發(fā)達(dá)地區(qū)出現(xiàn)了嚴(yán)重的“技工荒”。資料顯示，高級(jí)工占技工比例，發(fā)達(dá)國(guó)家為20%=-40%，中國(guó)不到4%,缺口達(dá)上千萬(wàn)人，這一事實(shí)說(shuō)明
①我國(guó)勞動(dòng)者的職業(yè)技能總體偏低 ②我國(guó)勞動(dòng)者的素質(zhì)有待提高
③勞動(dòng)者素質(zhì)的高低和生產(chǎn)力發(fā)展水平成正相關(guān) ④我國(guó)勞動(dòng)者就業(yè)結(jié)構(gòu)不合理
A. ①②③ B. ②③④ C. ①②④ D. ①③④
【解析】A ①②正確，③“正相關(guān)”就是成正比例，我國(guó)勞動(dòng)者的素質(zhì)與我國(guó)的生產(chǎn)力狀況相適應(yīng)，正是由于我們生產(chǎn)力水平低下，所以勞動(dòng)者素質(zhì)不高。④不題干不符合。
13．(2008·山東東營(yíng)模擬)閱讀下列材料：
22年前，海爾名不經(jīng)轉(zhuǎn)；22年后，海爾譽(yù)滿全球。22年前，工廠職工不足800人；2006年，海爾不僅職工發(fā)展到3萬(wàn)多人，而且拉動(dòng)就業(yè)30多萬(wàn)人。22年前，還是一個(gè)虧空147萬(wàn)的集體小廠，2006年，海爾實(shí)現(xiàn)全球營(yíng)業(yè)額1022億元。22年前，全廠只有一個(gè)型號(hào)的冰箱產(chǎn)品，2008年已擁有包括白色家電、黑色家電、米色家電、家居集成在內(nèi)的96大門(mén)類15 100多個(gè)規(guī)格品種的產(chǎn)品群。海爾集團(tuán)從一個(gè)瀕臨倒閉的小廠發(fā)展壯大成為中國(guó)家電行業(yè)中品種最全、規(guī)模最大、技術(shù)最高、出口創(chuàng)匯最多，在國(guó)山外享有較高美譽(yù)的跨國(guó)企業(yè)，成為民族工業(yè)的一面旗幟。
請(qǐng)回答：海爾為什么會(huì)有如此迅速的發(fā)展 海爾成功的經(jīng)驗(yàn)是什么
【解析】本題考查的是公司的經(jīng)營(yíng)，充分提取材料信息，依據(jù)教材知識(shí)逐一進(jìn)行分析即可。
【參考答案】 (1)公司制定了正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，企業(yè)只有戰(zhàn)略定位準(zhǔn)確，才能抓住機(jī)遇，加快發(fā)展。
(2)公司依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等手段，形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。技術(shù)創(chuàng)新是現(xiàn)代企業(yè)成長(zhǎng)發(fā)展的動(dòng)力。海爾依靠科技進(jìn)步，采用先進(jìn)技術(shù)，重視新產(chǎn)品的研究開(kāi)發(fā)，形成了富有特色的海爾產(chǎn)品群，搶占了家電行業(yè)的“制高點(diǎn)”。管理是企業(yè)成功的必要條件。海爾集團(tuán)結(jié)合自己的實(shí)際，不斷在管理上進(jìn)行創(chuàng)新，運(yùn)用科學(xué)的企業(yè)管理手段，合理組織企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程，有效地發(fā)揮了人力、物力等各種資源的效能，優(yōu)化了資源配置，從而促使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不斷提高，這是海爾成功的關(guān)鍵。
(3)公司要誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，樹(shù)立良好的信譽(yù)和企業(yè)形象。企業(yè)的信譽(yù)和形象是企業(yè)的一種無(wú)形資產(chǎn)，滲透在企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理的每一個(gè)環(huán)節(jié)，最終通過(guò)產(chǎn)品和服務(wù)在市場(chǎng)上形成本企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，公司是否誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，關(guān)系到企業(yè)成敗。
14．材料一：近年來(lái)我國(guó)大學(xué)本科畢業(yè)生失業(yè)人數(shù)狀況
2002年 2003年 2004年 2005年 2006年 2007年
34萬(wàn) 37萬(wàn) 52萬(wàn) 69萬(wàn) 79萬(wàn) 92萬(wàn)
材料二：2008年5月《中國(guó)青年就業(yè)狀況調(diào)查報(bào)告》顯示，青年失業(yè)率為9%，高于社會(huì)平均水平的6.1%。由于受傳統(tǒng)的“寧做雞頭，不做鳳尾”、大城市工作收入高、工作穩(wěn)定等觀念影響，許多大學(xué)生高不成、低不就。因此，要實(shí)現(xiàn)大學(xué)生充分就業(yè)，除需要國(guó)家、社會(huì)各界積極關(guān)注以外，還需要他們自身改變就業(yè)觀念。
(1)闡述就業(yè)對(duì)社會(huì)生產(chǎn)及其發(fā)展的意義。
(2)如果你現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)，你準(zhǔn)備通過(guò)哪些途徑實(shí)現(xiàn)就業(yè)？
【解析】本題以近幾年大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題為背景，考查解決就業(yè)問(wèn)題的意義以及如何解決就業(yè)問(wèn)題。關(guān)于第⑴問(wèn)只要熟記課本不難回答；第⑵問(wèn)要注意從勞動(dòng)者個(gè)人這個(gè)層次來(lái)分析，就勞動(dòng)者個(gè)人而言，主要是自身觀念的轉(zhuǎn)變和素質(zhì)的提高。
【參考答案】(1)①就業(yè)是民生之本，是勞動(dòng)者謀生的重要手段，對(duì)整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義。②就業(yè)使得勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會(huì)所需要的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富，使社會(huì)生產(chǎn)順利地運(yùn)轉(zhuǎn)。勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料合理配置下的勞動(dòng)就業(yè)，使勞動(dòng)生產(chǎn)率得到提高，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。③勞動(dòng)者通過(guò)就業(yè)取得報(bào)酬，從而獲得生活來(lái)源，使社會(huì)勞動(dòng)力能夠不斷再生產(chǎn)。勞動(dòng)就業(yè)有利于實(shí)現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值，豐富精神生活，提高人的境界，從而促進(jìn)人的全面發(fā)展。
(2)通過(guò)職業(yè)介紹所、媒體廣告、網(wǎng)上人才市場(chǎng)、招聘會(huì)、報(bào)考國(guó)家公務(wù)員、自主推薦、參加勞務(wù)輸出、自主創(chuàng)業(yè)、作自由職業(yè)者等多種方式選擇職業(yè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
探究創(chuàng)新
15.（2008·沂南月考·探究題）某校高一同學(xué)在學(xué)習(xí)“公司的經(jīng)營(yíng)”一課時(shí)，在老師的指導(dǎo)下開(kāi)展了模擬創(chuàng)立公司的活動(dòng)。活動(dòng)開(kāi)展得有聲有色，同學(xué)們的創(chuàng)意異彩紛呈。假如你是該校同學(xué)……
⑴請(qǐng)寫(xiě)出你所創(chuàng)立的公司名稱（全稱）。
⑵請(qǐng)寫(xiě)出你的公司的組織機(jī)構(gòu)及其職能分工。
⑶為了使你的公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷地發(fā)展壯大，你將采取哪些措施？（不少于五項(xiàng)措施）
【解析】本題是一道實(shí)踐性非常強(qiáng)的應(yīng)用題，屬于一道模擬如何管理公司的題目。考查學(xué)生對(duì)股份有限公司和有限責(zé)任公司的特征、公司的組織結(jié)構(gòu)以及職能和公司經(jīng)營(yíng)成功的因素。根據(jù)題目要求，把教材相關(guān)知識(shí)與題目中的實(shí)際問(wèn)題有機(jī)結(jié)合起來(lái)，首先提出公司的名稱，、：×××股份有限公司或×××有限責(zé)任公司。然后根據(jù)課本畫(huà)出組織結(jié)構(gòu)圖表，最后結(jié)合課本相關(guān)知識(shí)寫(xiě)出公司經(jīng)營(yíng)成功的因素。
【參考答案】⑴×××股份有限公司或×××有限責(zé)任公司。
⑵參見(jiàn)下表。（用文字表述亦可）
辦公室 財(cái)務(wù)部 信息部 審計(jì)部 后勤部 銷售部 其他部門(mén)
⑶在采取的措施中應(yīng)有下列內(nèi)容：①正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。②公司依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等手段形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。如：價(jià)格、質(zhì)量、服務(wù)水平、品牌效應(yīng)等。③要誠(chéng)信，樹(shù)立良好的信譽(yù)形象。④加強(qiáng)廣告宣傳。⑤開(kāi)拓市場(chǎng)，產(chǎn)品創(chuàng)新。⑥強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合等。（說(shuō)明：第（3）問(wèn)，只要答出5項(xiàng)，且言之有理，就給滿分）
決策機(jī)構(gòu)，處理公司的重大經(jīng)營(yíng)管理事宜
股東大會(huì)
監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)董事會(huì)和經(jīng)理的工作進(jìn)行監(jiān)督
監(jiān)事會(huì)
董事會(huì)
執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)
總經(jīng)理
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