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《按勞分配為主體,多種分配方式并存》學案

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  1. 二一教育資源

《按勞分配為主體,多種分配方式并存》學案

資源簡介

第七課 個人收入的分配(一)
第一框 按勞分配為主體 多種分配方式并存
【學習目標】
(1) 知識目標
了解我國的分配制度的內容;理解我國分配制度的所有制基礎;知道按勞分配的基本內容和要求;懂得我國實行按勞分配的必然性;了解我國實行按勞分配的意義與作用;了解生產要素按貢獻參與分配制度;理解我國確立生產要素按貢獻參與分配的意義。
(2) 能力目標
能準確把握我國實行按勞分配制度的內涵、必然性以及地位的理解能力;結合社會注意市場經濟,分析實行按生產要素分配的必然性和積極意義的分析能力。
(3) 情感、態度與價值觀目標
堅定社會主義分配制度優越性的信念,增強擁護黨的方針政策的自覺性;樹立勞動關榮,增強熱愛勞動、熱愛人民的情感。
【學習重點、難點】
1、按勞分配為主體是重點;
2、多種分配方式并存既是重點,也是難點。
【學習過程】
自主學習
1、 什么是按勞分配?我國為什么要實行按勞分配?
2、 在我國現階段存在著多種分配方式,最主要的分配方式是什么?
3、 在我國,除了按勞分配外,還有那些分配方式?
4、 按個體勞動者勞動成果分配所在的經濟范圍、分配的對象以及收入構成是什么?
5、 什么是按生產要素分配?參與收益分配的生產要素主要有哪些?
6、 在我國,允許按生產要素分配有什么積極意義?
課堂探究與訓練
一、按勞分配為主體
情景探究
情景一 《中華人民共和國公務員法》與2006年1月1日起施行,其中,第十二章第七十三條規定“公務員工資制度貫徹按勞分配的原則,體現工作職責、工作能力、工作實績、獎勵等因素。保持不同職務、級別之間的合理工資差距。”第七十四條規定“公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。”
情景二 小吳的爸爸是一家國有企業的總工程師,每個月都能按時來那個到工資,年終還有獎金。后來,企業改制為國家控股的股份有限公司。小吳的爸爸除了原來的收入外,還以技術入股,定期的分到一些股息。小吳家的收入提高了。
問題研討
(1)情景一中說的按勞分配的基本內容是什么?
(2)公司改制以前小吳的爸爸獲得的收入體現了那種分配方式?
(3)在我國為什么要實行按勞分配方式?有什么重大意義?
(4)有人認為,按需分配比按勞分配更能滿足人們的需要,實行按勞分配不如實行按需分配。你認為如何?
(5)有人認為,平均分配比按勞分配更能實現公平。在我國能實行平均分配嗎?
即使訓練
1.社會主義制度下個人消費品分配的基本原則是 ( )
A.按生產要素分配 B.以按勞分配為主體,多種分配方式并存
C.按個體勞動者的勞動成果分配 ?。模磩诜峙?br/>2.下列收入屬于按勞分配所得的有 (  )
A.經營風險收入 B.國有企業職工的獎金和津貼
C.社會保障中的福利性分配 D.外資企業職工的工資收入
3.以按勞分配為主體、多種分配方式并存,把按勞分配與按生產要素分配結合起來的直接原因是( )
A.生產力水平B.所有制結構C.社會主義市場經濟的客觀要求D.我國存在多種所有制經濟成分
4.決定我國現階段實行按勞分配的直接原因是 ( )
A.社會主義制度的確立 B.社會主義公有制條件下生產力的發展水平
C.生產資料公有制 D.社會主義條件下人們勞動的性質和特點
二、多種分配方式并存
情景探究
情景一 經濟效益連續10年穩步增長,改制后迅速成為利稅過億元的企業,連續4年進入中國500
家最佳經濟效益工業行列,年生產能力6萬噸,銷售收入超10億元……,這是湖南湘匯涂料集團創
造的驕人業績。“湘涂神話的創造”,得益于很多因素,其中按技術、資本、管理等生產要素參與職
工收入的分配是一個重要的方面。
問題探討
(1)生產要素的內容主要有哪些?
(2)按生產要素參與分配有什么作用?
(3)我國的個人分配制度除了按勞分配、按生產要素分配外,還有什么分配方式?
情景二 小張的媽媽在一家外企做財務工作,月工資收入3000元左右;姑姑是農民,除了承包土地
種植蔬菜外,兼營蔬菜收購和運輸,年收入有兩萬多元;二叔開了一家雜貨店,雖然忙些累些,但
年收入也達到兩萬多元;三叔與他人合辦了一家服裝廠,自己直接經營,去年的稅收后收入比爸爸
媽媽的收入總和還要高出一倍。爺爺年齡大了,不能勞動,就靠出租暫時不住的三間房子收取房租,
一個月500。哥哥是學金融的,平時買些股票、債券或是期貨,有時一個月也能掙幾萬元。
問題思考
(4)小張的家人主要按什么方式取得收入?
(5)以上分配方式中除了按個體勞動者的勞動成果分配以外,其他的分配方式屬于哪一類型的分配
方式?
(6)在我國現階段,實行按生產要素分配有什么重要意義?
(7)情景二體現了我國現階段實行的什么樣的分配原則?我國為什么實行這樣的分配制度?
(8)辨析:凡是工資收入都是按勞分配收入。
(9)辨析;勞動收入一定是按勞分配收入。
即使訓練
5.下列屬于我國現階段社會主義個人消費品分配基本原則的具體體現形式的有 ( )
①張某在國有企業中國獲得的工資收入
②李某在農村集體經濟聯產計酬中獲得的收入
③王某在私營企業中獲得的勞動收入
④孫某在國家機關工作獲得的工資收入
A.①②③ B.②③ C.②③④ D.①②④
6.黨的十七大報告指出,合理的收入分配時社會公平的重要體現。要堅持和完善按勞分配為主體、
多種分配方式并存的分配在制度。對上述認識正確的是 ( )
①按勞分配是社會主義公有制經濟中個人消費品分配的基本原則 ②實行按勞分配,是由我國現實的
經濟條件決定的 ③這種分配制度為我國實現社會公平、形成合理有序的收入分配格局提供了重要
的制度保障 ④我國現階段生產資料所有制形式的多樣性決定分配方式的多樣性
A.①③④    B.①②③ C.①②③④   D.②④
7.為了最廣泛、最充分的調動一切積極因素,一切合法的勞動收入與非勞動收入,都應該得到保護,這里所說的合法的非勞動收入包括 ( )
①企業職工所獲得的獎金收入 ②個體工商戶的收入 ③企業經營者的財產收入和風險收入 ④銀行存款、購買債券、投資股市獲得的收入
A.①② B.②④ C.②③④ D.③④
8.要讓科技真正進村入戶,就得把農民和科技人員“綁”在一起,使農民的利益和科技人員的利益統一起來,這種“捆綁”不是要生拉硬扯,而是要建立一種符合市場原則的激勵機制,這里說的“統一”從經濟學上看就是 ( )
A.按土地分配與按生產要素分配的統一
B.按勞分配與按技術要素分配的統一
C.按信息要素分配與按技術要素分配的統一
D.按資分配與按勞分配的統一
課堂訓練
一、選擇題
1.目前,西部地區已有個體工商戶、私營企業650余萬戶,外商投資企業近2萬戶,從業人員1620多萬,他們每年為國家創造的稅收達到200億元左右,這表明 ( )
A.非公有制經濟對我國經濟的發展的主導作用日益突出
B.公有制的實現形式是多種多樣的
C.一切反映社會化大生產規律的經營方式和組織形式都可以利用
D.必須毫不動搖地鼓勵、支持、引導非公有制經濟發展
2.在我國現階段,不同國有企業的職工付出同樣的勞動獲得的勞動報酬也會有所差別。這是因為( )
A.貫徹按勞分配能使企業中的一部分人先富起來
B.按勞分配的實現程度與企業經濟效益的實現是聯系在一起的
C.按勞分配的實現程度與企業的利益是聯系在一起的
D.按勞分配與按資金分配是結合在一起的
3.上海交大信息學院三位教授,以價值400萬元的技術入股方式,將自己領銜開發的一項數字監控器投入上海某股份有限公司,使他們一夜之間成為百萬富翁。據悉在產品正式投入市場后,三位教授還將獲得股權收益。這說明 ( )
①數字監控技術是商品,具有使用價值和價值 ②技術只有入股,才能顯示出價值③三位教授的股權收益是按生產要素分配所得④上海某股份有限公司,以400萬元的高價買技術,違反等價交換原則
A.①② B.①③ C.②③ D.②④
4.某國有企業職工稅后收入如右表(單位:元)。表格的內容體現了 ( )
項目 年度 2006 2007
工資 7000 7500
獎金 2000 2500
股息 1500 500
房屋出租 2500 3500
其他收入 0 2000
合計 13000 16000
①我國堅持按勞分配與按生產要素分配相結合
的原則 ②個人收入受市場競爭的影響 ③個人收入與企業經濟效益相掛鉤 ④個人收入與付出的勞動相聯系
A.① B.①② C.①②③ D.①②③④
5.小范2008年上半年自辦豆腐坊,取得了良好的經濟效益;下半年有投資成立豆制品廠,擴大了生產規模。他一年的收入包括 ( )
①按勞分配獲得的收入 ②按個體勞動者勞動成果分配獲得的收入 ③按生產要素分配獲得的收入 ④合法的勞動收入和非勞動收入
A.①②③ B.②③④ C.①③④ D.①②④
6.下列對按勞分配理解正確的是 ( )
A.按勞分配是社會主義公有制經濟中個人消費品分配的基本原則
B.實行按勞分配的物質基礎是社會主義公有制
C.按勞分配的實質是按勞動時間分配
D.按勞分配是一個永恒的范疇
二、非選擇題
6.2008年3月5日,溫家寶總理在政府工作報告中指出,要深化收入分配制度改革,堅持和完善按勞分配為主體,多種分配方式并存的分配制度。
(1)堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配值得的直接原因是什么?
(2)我國現階段存在哪些分配方式?
7.黨的十七大報告明確指出:“要堅持和完善按勞分配為主體,多種分配方式并存的分配制度,健全勞動、資本、技術、管理等生產要素按貢獻參與分配的制度”。
試分析我國現階段為什么要健全勞動、資本、技術和管理等生產要素按貢獻參與分配的制度,完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度?

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