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經濟生活第二單元《生產、勞動與經營》復習學案
姓名___________班級______________
【考點明細】
考點 生產與經濟制度 企業與勞動者 投資理財的選擇
具體明晰 生產與消費 我國的基本經濟制度 生產的微觀主體一一企業 勞動者 商業銀行 投資
①生產決定消費②消費對生產的反作用③發展生產的意義 ①公有制為主體②國有經濟及其主導作用③多種所有制經濟共同發展 ①現代企業的組織形式②公司的類型③公司的組織形式④公司經營與發展⑤企業兼并與破產 ①勞動與就業②勞動光榮③樹立正確的擇業觀念④維護勞動者權益 ①利息、利率與本金②儲蓄存款③中國商業銀行體系④商業銀行的業務 ①投資收益與投資風險②股票③債券④商業保險
【知識導圖】
【主干知識整合】
1.生產和消費的辯證關系
2.為什么大力發展生產力
3.公有制主體地位的體現和國有經濟主導作用的體現
4.公司經營與發展取得成功的因素
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5.科技進步和自主創新對企業經營的重要性
6.為什么要重視就業問題
7.如何解決就 ( http: / / www. / )業問題
8.勞動者如何維護自己的合法權益
9.寫出四種投資方式的優缺點
【熱點點擊與訓練】
一、擴大國內消費需求
1.受2008年金融危機的影響，中共中央總書記胡錦濤強調,當前的經濟工作,要堅持擴大內需為主和穩定外需相結合,采取更強有力的措施擴大國內需求特別是擴大消費需求,以拉動經濟增長。這體現的經濟生活道理是( )
A.消費對生產具有反作用，通過擴大消費，刺激生產，拉動經濟增長 B.消費決定生產
C.生產決定消費，為消費創造動力 D.生產決定人們的消費方式
2.要真正啟動國內需求，對于我國的生產者、經營者而言，就需要（ ）
①以消費者的需求為導向，制定正確的經營戰略②充分發揮消費對生產的調整和升級的導向作用，以獨特的眼光挖掘消費市場③誠信經營，生產適銷對路的高質量產品，滿足消費者的需要，同時頁實現自己的營利④調整產業結構，向高科技進軍
A．①②④ B．②③④ C．①③④ D．①②③
二、關注就業問題
1.促進就業無疑是2009年政府面臨的一大民生考驗，就業已成為2009年所有民生工作中的重中之重，所有工作中的重中之重。要促進就業，措施有（ ）
①大力發展經濟 ②鼓勵、支持、引導非公有制經濟的發展 ③國家采取積極的就業政策 ④促進現代服務業的發展
A．①②③④ B．②③④ C．①③④ D．①②③
2.表一近5年我國大學生畢業人數（單位：萬人）
2005年 2006年 2007年 2008年 2009年
340 408 495 559 611
注：目前我國每年新增就業機會大約在900萬個左右，每年新增就業人員約1000萬左右，2008年還有150萬大學生畢業生等待就業。
表二、我國2008年的人才供需對比
碩士生及其以上 本科畢業生 大專畢業生
用人單位的需要情況 19% 47% 35%
勞動力的供給情況 17% 67% 26%
注：按照目前我國的統計標準，大專畢業生及其以上的視為人才。
表三、對3000名2008年畢業大學生的就業意向調查情況
首選地 沿海發達地方 中部城市 西部和北部地區
74.8% 25.2% 2%
首選單位 傳統的白領 傳統的藍領 新興
71% 27% 2%
注：我國每年大約有大專以下的農村富余勞動力1.7-2.1億人。
①從表一得出，總體就業形勢嚴峻，總供給大于總需求。②從表二得出，勞動力供需結構失衡。農村的剩余勞動力太多，但大學生的就業空間卻很大。本科畢業生的供給過多，專科生的供給不足。③從表三得出，大學生的就業觀念需要轉變。
三、勞動者的合法權益問題
1.安全問題，從食品安全到安全生產，都關系著人們的生活。對于安全問題，作為一個企業應該做到的是（ ）
①誠信經營，生產出高質量、安全的商品或提供高質量的服務②積極維護勞動者依法享有的社會保險和福利的權利③積極維護勞動者依法享有的勞動安全衛生保護的權利④國家保障人民民主和維護國家長治久安的職能
A.①④ B.②③ C.①③ D.③④
2.一些同學進行對本地有關企業勞動者的問卷調查，獲得以下信息：
《勞動合同法》的頒布體現了黨和國家對廣大普通勞動者的關懷，突出了保護勞動者合法權益的立法宗旨，是構建和諧社會不可或缺的重要內容。
用人單位未與勞動者訂立勞動合同 用人單位未為勞動者交納有關保險 勞動者不能按時獲得勞動報酬 勞動者經常被要求額外加班 勞動者被用人單位隨意解雇
60.8℅ 46．5℅ 38．3℅ 80．32℅ 27．25℅
《勞動合同法》頒布以后，廣大勞動者感到歡欣鼓舞，但同時又有一定的擔憂，勞動者的合法權益是否會真正切實得到維護；企業都感受到了壓力，一是企業以后的用工成本要增加，二是企業的用工自主權受到限制，不像以前那么靈活了。
（1）運用經濟生活知識說明，《勞動合同法》的實施有什么重要意義？
①有利于尊重勞動、保護勞動者合法權益；②有利于企業轉變經濟發展方式，促進企業的可持續發展；③有利于完善勞動保障法律體系，落實科學發展觀、構建和發展和諧穩定的勞動關系，促進社會主義和諧社會建設。
（2）運用所學知識，就解決勞動者和企業所反映的問題，提出相應的對策。
①勞動者要增強法律意識和法制觀念，依法維護自身的合法權益，并自覺履行勞動者的義務；②企業要依法經營，保護勞動者的權益，轉變發展方式，實現可持續發展；③國家有關部門要堅持對人民負責原則，依法履行職能，加強對《勞動合同法》實行的督查，維護勞動者的合法權益，促進勞資關系的和諧。
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四、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》頒布實施（見三維設計28頁內容）
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生產與消費的辯證關系
消費對生產具有反作用
我國的基本經濟制度
多種所有制經濟共同發展
公有制為主體
國有經濟的主導作用
主體地位的體現及增強
新時代勞動者
公司的經營與發展
公司經營成功取決的因素
企業兼并與破產
關注就業
維護勞動者的合法權益
投資理財
儲蓄存款
債 券
股 票
商業保險
生 產
企 業
樹立正確的消費觀
生產決定消費
大力發展生產力
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