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山東省泗水一中2010年高考政治一輪復習
第五課 企業與勞動者
【教學要求】
了解：
1、企業的含義。
2、公司的含義和設立。
3、有限責任公司和股份有限公司。
4、公司的組織機構。
5、公司制的優點。
6、企業兼并與破產的原因及意義。
7、勞動的意義和就業的作用。
8、我國的就業問題。
理解：
1、公司經營成功的主要因素。
2、勞動者依法享有的主要權利。依法維護勞動者權益。
運用：
樹立正確的擇業觀。
【知識網絡】
【重難點解讀】
1．法人、自然人、企業法人、法人企業、非企業法人、法人代表之間的關系
第一，法人只是社會組織在法律上的人格化，它不是具有生命的“人”，而是在法律上具有民事權利能力和民事行為能力，依照法律獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織。自然人以生命或血緣為其存在特征的單個人，依法享有民事權利和承擔民事義務的個人。
第二，企業法人是指依法成立，有必要的財產，有自己的名稱、組織機構和場所，能夠獨立承擔民事責任的經濟組織。法人企業就是以盈利為目的，從事生產經營活動的法人。依法經工商行政管理機關核準登記，有符合國家規定的資金數額，有組織章程、組織機構和場所，能夠獨立承擔民事責任的國有企業、集體企業、中外合資經營企業、中外合作經營企業、外資企業、私營企業等，都是企業法人。企業法人和法人企業是同一概念，只是提法不同而已。
第三，非企業法人是指國家機關、事業單位和社會團體法人。它們是法人，但它們主要從事國家行政管理活動和社會公益活動，不以盈利為目的。
第四，法人代表只是依照法律或者法人的組織章程規定，代表法人行使職權的負責人，法人代表是法定的代表人，簡稱法人代表。法人代表仍然是自然人，而不是法人，不能等同于法人。
2．公司經營與公司發展
(1)公司經營的含義
公司的經營，指公司為向社會提供產品和服務并獲取利潤而進行的所有活動的總和，如采購、生產、市場營銷等。
(2)公司經營的目的
公司經營的好壞直接關系到公司未來的發展，公司經營的直接目的是利潤。當然，企業必須注重經濟效益與社會效益的統一。
(3)公司經營成功與否的因素
①決定因素：第一，公司要制定正確的經營戰略。因此，必須把握市場動向，捕捉市場信息，開發有市場前景的產品。
第二，公司要依靠科技進步、科學管理等手段，形成自己的競爭優勢。這是在激烈的市場競爭中取勝的關鍵。
第三，公司要誠信經營，樹立良好的信譽和企業形象。企業形象是企業的產品和服務在社會中留下的印象，以及受到的評價和認同。企業的信譽和形象作為一種無形資產是企業特有的、長期形成的、它滲透在企業經營和管理的每一個環節，并隨著企業的發展而不斷延續和更新，最終通過產品和服務在市場上形成企業的競爭優勢。公司是否誠信經營，關系到企業的成敗。一個企業，如果通過不正當的手段謀取利益，它一定不會長久，也不會成功，甚至受到法律的制裁。
②其他因素：要搞好公司的經營與發展除上述三點以外，還需要建立現代企業制度；實行“強強聯合”和企業兼并；提高經營者的素質。
3．企業兼并與企業破產
(1)在社會主義市場經濟條件下，由于價值規律的作用，在優勝劣汰的市場競爭中，出現企業的兼并和破產是必然的，是不以人的意志為轉移的。把企業推向市場，參與市場競爭，符合社會化大生產的客觀要求。
(2)企業的兼并和破產，是優化企業結構，發展市場經濟的有力杠桿。
企業兼并，指的是由經濟效益好的優勢企業，吞并那些長期虧損甚至資不抵債的劣勢企業的經濟現象；企業破產，指的是對那些長期虧損、資不抵債而又扭虧無望的企業，按法定程序實施破產結算的經濟現象。企業兼并的核心是競爭。大企業之間為了增強市場競爭力，獲取更大的經濟效益，而實行合營或合并，稱“強強聯合”。兼并與“強強聯合”都是為了提高自身競爭力，獲取更大利益。衡量一個兼并是否成功要看是否提高了企業的競爭力和經濟效益。
(3)兼并和破產是手段不是目的。不管是兼并還是破產，其目的都是優化資源配置，提高經濟效益，增強企業競爭力。不斷完善兼并和破產制度，對于我國企業經濟效益的提高，發展社會主義市場經濟，具有重要的促進作用。
4．幾種正確的擇業觀的比較
自主擇業觀 競爭就業觀 職業平等觀 多種方式就業觀
含義 根據個人的興趣、專長和條件，自主選擇職業 要通過勞動力市場競爭，實現自主擇業。 各種正當職業的勞動者，都是創造社會財富所必需的，沒有高低貴賤之分 現代市場經濟和信息技術導致就業形式多樣化，就業方式不斷增加
意義或要求 有利于發揮個人的聰明才智，調動個人的積極性、創造性 只有那些勞動技能高、敬業精神強的人才會擁有更多就業機會，才能獲得更優厚的報酬要努力學習，提高技能和素質，改變觀念，積極主動地適應勞動力市場的需要 不管從事什么工作，只要能腳踏實地、兢兢業業，都能有所作為 可以更加靈活地選擇，還可以通過各種形式選擇職業，實現就業
5．維護勞動者權益
(1)依法實現和維護勞動者的權益的必要性
第一，實現和維護勞動者的權益是社會主義制度的本質要求。
第二，實現和維護勞動者的權益是保障勞動者主人翁地位的前提，是充分調動和發揮勞動者的積極性、創造性的保證。
(2)我國勞動者享有的權利
教材闡述了我國勞動者享有的平等就業和選擇職業的權利等六個方面權利。
(3)勞動者權利的維護
①黨和政府在實施積極的就業政策、多渠道擴大就業的同時，加強勞動保護，改善勞動條件，完善社會保障體系。
②基礎：自覺地履行勞動者的義務，是獲得權利、維護權益的基礎。因為，勞動者的權利和義務是統一的。
③依據：實行勞動合同制度，依法簽訂勞動合同，是維護勞動者合法權益的重要依據。
④途徑：當勞動者的合法權益受到侵害時，可以通過投訴、協商、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以解決，而不能采用非法手段施加報復。
【典型題例】
一、單項選擇題
1．2006年11月12日，中央電視臺《每周質量報告》報道，北京部分超市銷售“紅心鴨蛋”，嚴重影響了廣大消費者的身體健康。“紅心鴨蛋”是河北部分養鴨戶及養鴨公司用含有添加劑蘇丹紅的飼料喂鴨造成的產品，從而牟“黑心利”。導致蛋類產品市場秩序混亂，使人談蛋色變。從材料中可以看出，企業經營應該 ( )
①遵紀守法 ②講究職業道德 ③加強國家的宏觀調控 ④維護消費者合法權益
A．①② B．②③ C．①②③ D．①②④
解析：③是從國家角度應該做的，不符合題意。①②④符合題意。應選D。
答案：D
二、雙項選擇題
2．近年來，具有專業技術等級的專業技師嚴重短缺，技能等級越高，短缺程度越嚴重。其中，對一級技師的需求量是供給量的3.2倍。上述事實說明 （ ）
A．勞動力市場出現了供求結構平衡
B．年輕人要合理規劃自己的職業生涯
C．政府要大力發展職業技術教育
D．勞動力市場出現了供求總量失衡
解析：該題考查我國就業形勢、市場調節、人生規劃、政府職能等知識，考查考生分析問題和解決問題的能力。材料說明專業技師的短缺，這體現了勞動力市場供求結構不合理，A項錯誤。這也啟示年輕人不應片面追求考大學，可以根據自己的靖況學習技術，找到自己的歸宿，政府要搞好職業技術教育，B、C兩項正確。D項反映不準確．我國目前勞動力總體供過于求。
答案：BC
三、辨析題
3．辨析：公司作為現代市場經濟重要的企業形式，其本質特征就在于出資者的人數較多。
解析：例題考查考生對公司本質特征的記憶和理解，也考查考生的判斷和分析能力。從答案看，該題觀點是完全錯誤的。因此，只要正確列舉公司的本質特征便全面回答了其錯誤的原因，但是，該題答案如果從兩大層次展開分析更全面。
第一，肯定公司是現代市場經濟重要的企業形式，應突出公司在企業形式中的地位、比重。第二，再列舉公司的本質特征，從而否定觀點的錯誤。
答案：這種說法是錯誤的。
(1)公司作為現代市場經濟重要的企業形式，其本質特征并不在于出資者的人數多少。
(2)公司作為現代市場經濟重要的企業形式，其本質特征是：①公司具有獨立的法人資格。②公司的出資者對公司債務承擔有限責任。③公司設有股東大會、董事會、監事會。
四、論述題
4．勞動保障部2005年10月18日表示，采取四大措施進一步改善進城務工人員的就業環境。一是進一步消除限制農村勞動力合理流動的歧視性政策。二是為進城務工人員提供良好的就業服務。三是加大勞動保障監察執法力度，強化日常巡視監察和舉報投訴案件查處力度。四是進一步做好勞動保障法的普及宣傳工作。
請分析說明改善進城務工人員就業環境的經濟意義。
解析：擴大就業是“十一五”期間政府宏觀調控的重要目標，這期間的就業形勢仍然嚴峻，大量農村富余勞動力需要轉移。勞動保障部門采取四大措施進一步改善進城務工人員的就業環境，是堅持以人為本，從解決關系群眾切身利益的現實問題著手，加快推進社會主義和諧社會的建設。
答案：(1)改善進城務工人員就業環境是轉移農村富余勞動力、增加農民收入的重要途徑。
(2)改善進城務工人員就業環境可以加快城市第三產業的發展，為城市提供廣泛的服務。
(3)改善進城務工人員就業環境可以活躍城鄉勞動力市場、優化勞動力資源的配置。
(4)改善進城務工人員就業環境是推進城鎮化的重要動力。
(5)改善進城務工人員就業環境有助于推進社會主義和諧社會的建設。
【熱點點擊】
熱點材料：就業——摘自2006年《時事資料手冊》第三期
材料一
材料二
我國農民工的生存現狀
2006年4月中旬，國務院研究室發布了《中國農民工調研報告》。報告顯示，我國農民工正在發生三大轉變：由亦工亦農向全職非農轉變，由城鄉流動向融入城市轉變，由謀求生存向追求平等轉變。
農民工收入以500元～800元居多
報告顯示，被調查農民工的月工資均比較低，每月收入在300元以下的占3.58％，300元～500元的占29.26％，500元～800元的占39.26％，800元以上的占27.90％。
調查當中，與用人單位簽訂用工合同的農民工僅占53.70％，有15.68％的農民工不知道什么是勞動合同。在被調查者中，基本能按時領取工資的達47.78％，有時延期和經常延期的比例達35.68％和15.68%。
農民工工作的顯著特征是勞動時間長，勞動強度大，危險性高。在被調查者中，每天工作時間8小時以內的僅占13.70％，8～9小時的達40.30％，9～10小時和10小時以上的分別占23.48%和22.50％。
針對農民工亂收費現象仍然存在
報告顯示，目前我國針對農民工亂收費、搭車收費的現象依然存在。如在個別地方外來人員居住集中的街道、鄉鎮，還存在如超標準收取衛生清掃保潔費，擅自收取綜合管理費、宣傳管理手冊工本費等。調查還顯示，農民工子女接受義務教育收費與當地學生一視同仁的政策沒有得到很好落實，個別教育部門擅自抬高免收借讀費的申請標準，少數地方農民工培訓所需財政資金未能及時到位等。
報告還顯示，我國76.4％的農村勞動力沒有接受過技術培訓。而在美國、加拿大、荷蘭、德國、日本，農村勞動力中受過職業培訓的比例都在70％以上。
請結合材料分析回答：
(1)勞動者就業的意義。
(2)勞動者怎樣實現就業
(3)農民工如何去維權
分析點撥
(1)就業是民生之本，對整個社會生產和發展具有重要意義，就業能創造物質財富和精神財富；不斷的生產新的勞動力；有利于勞動者實現自身的社會價值，豐富精神生活，提高精神境界，促進人的全面發展。
(2)①樹立自主擇業觀。②樹立競爭就業觀。③樹立平等就業觀。④樹立多種方式就業觀
(3)①自覺地履行勞動者的義務。②依法簽訂勞動合同。③當權利受到侵害時要依法通過合法途徑維權。④增強權利意識和法律意識。
★命題方向預測
就業乃民生之本，中國人口眾多，就業難已成為國人共識，如何擴大就業渠道是2008年高考的重點。備考過程中可以從勞動者、企業、國家各個方面綜合思考。
【鞏固練習】
一、單項選擇題
市場經濟經過數百年孕育和發展過程，逐步形成了公司制這種重要的企業形式。據此回答1～3題。
1．公司作為企業的一種重要形式，它的基本特征是 （ ）
A．實行自主經營，獨立核算
B．實行股份合作制
C．由法定數額的股東所組成的，以營利為目的的企業法人
D．以營利為目的，從事生產經營活動的經濟組織
2．依據我國法律規定，50人以下的股東共同出資，股東可以用貨幣出資，也可以用實物、技術或土地使用權作價出資而設立的是 （ ）
A．私營經濟 B．股份有限公司
C．有限責任公司 D．股份合作制企業
3．我國法定公司形式有股份有限公司和有限責任公司，股份有限公司最基本的特征是（ ）
A．是企業法人 B．股份可以轉讓
C．股東對公司承擔有限責任 D．向社會公開籌股集資
4．利潤是公司經營的目的。一個公司能否經營成功，取決于很多因素，主要是（ ）
①要誠信經營，樹立良好的信譽和企業形象
②制定正確的經營戰略
③加強企業的兼并與破產，實現企業重組
④依靠技術進步、科學管理等手段，形成自己的競爭優勢
A．①②④ B．②③④ C．①③④ D．①②③
5．2001年6月發布的《勞動和社會保障事業第十個五年計劃綱要》強調，要形成市場導向的就業機制，擴大就業規模，改善就業結構，提高勞動者素質。這里“形成市場導向的就業機制”主要表明 （ ）
A．市場調節是勞動者就業的唯一途徑
B．勞動力是重要的生產要素
C．市場對勞動力資源配置起著基礎性作用
D．國家對勞動者就業進行宏觀調控
6．徐虎有過硬的技術，他干一行愛一行，不僅有高尚的思想境界，還有一手高超的維修技術，能夠為居民解除種種不便，受到群眾的普遍歡迎和贊譽。這說明在我國，勞動者（ ）
①雖分工不同，但地位平等 ②都能為社會主義現代化建設作貢獻
③都應該得到承認和尊重 ④光榮屬于勞動者
A．① B．①② C．①②③ D．①②③④
7．各地政府對本地方下崗再就業工作要高度重視并負有重要責任，為此 （ ）
A．應加強引導和培訓，為下崗工人再就業創造有利條件
B．實施地方保護政策，不用外地商品從而擴大本地企業的規模
C．不允許外地民工進入本地方企業工作
D．必須擴大企業規模，大力發展勞動密集型產業
某企業是一家集體企業，由于生產任務較多，未經勞動行政部門批準，要求職工。每天加時工作，星期天也照常上班。職工每月累計加班加點高達120小時。長時間超負荷的工作對職工的身心健康造成極大傷害，侵犯了職工的合法權利。運用所學知識，回答8～9題。
8．上述材料中的這家集體企業侵犯了勞動者的 （ ）
A．休息、休假的權利
B．取得勞動報酬的權利
C．平等就業和擇業的權利
D．獲得勞動安全衛生保護的權利
9．該企業職工應該 （ ）
A．為了保住工作而忍氣吞聲
B．聯合起來，集體與企業領導對抗，必要時可采取一切手段
C．應該到有關部門投訴、申請仲裁或起訴
D．遵守勞動紀律，按時完成任務
10．在我國，勞動者的權利與義務相互依存、不可分離，是統一的。下列選項中，對于我國勞動者的權利與義務關系的理解，不準確的是 （ ）
A．勞動者的權利與義務是相輔相成的
B．權利的實現要以義務的履行為條件
C．權利與義務統一能充分體現勞動者主人翁地位
D．履行的義務越多，實現的權利必定多
二．雙項選擇題
11．據報道：我國的一些企業，特別是一些私營企業在與勞動者簽訂勞動合同時，往往一邊倒，即只講企業的利益，很少或者根本不提用人單位的義務和勞動者的權利。上述做法（ ）
A．維護了企業和用人單位的利益，是正確的
B．是與勞動法的基本精神相悖的
C．損害了勞動者的主人翁地位
D．侵害了勞動者的平等就業和擇業的權利
12．許多外出打工的農民在年底結賬時，經常遇到雇主賴賬或克扣工資的情況，當一些人告上法庭時，卻因為拿不出勞動合同而敗訴。這表明 （ ）
A．訂立勞動合同無關緊要
B．農民文化素質低，又是法盲，打官司必然失敗
C．簽訂勞動合同有利于依法維護勞動者合法權益
D．勞動合同與每個勞動者息息相關，是勞動者維權的依據
13．企業間的重組兼并已成為我國市場經濟中的一個亮點。近幾年，光大集團、青島啤酒、海南航空、萬科房地產、達能集團等眾多企業頻頻成為新聞熱點，動輒上億元的兼并案屢見不鮮。企業兼并 （ ）
A．直接目的是向社會提供產品和服務
B．有利于提高經濟運行的總體效益
C．有利于資源的優化配置
D．是企業增強競爭力的必然選擇
14．《十一五規劃綱要》提出，要按照以人為本的要求，從解決關系人民群眾切身利益的現實問題人手，更加注重經濟社會協調發展，千方百計擴大就業，加快發展社會事業，促進人的全面發展。國家之所以高度重視就業與再就業工作是因為 （ ）
A．增加就業是國家宏觀調控的重要目標
B．就業直接關系人民生活和社會發展
C．社會主義的根本任務是解放和發展生產力
D．黨和國家的中心工作是消滅失業，維護社會穩定
15．新華報業網消息，南京勞動市場高薪招工：數控機床操作工月薪2 000元，汽車噴漆熟練工月薪3000元……面對這些令人咋舌的高薪工種，一方面，民工市場有強烈的需求，另一方面，應征者又寥若晨星。這種狀況告訴我們，要實現就業，作為勞動者最重要的是（ ）
A．提高自身的技能
B．樹立自主擇業的觀念
C．樹立職業平等觀
D．提高自身的素質
16．我國許多國企下崗職工創辦個體、私營企業或到非公有制企業工作，實現了再就業，創造了大量社會財富，體現了自己人生價值。這表明 （ ）
A．我國多種所有制經濟共同發展
B．非公有制經濟比國有經濟更有利于人們實現人生價值
C．下崗職工是我國生產力發展的重要人力資源
D．非公有制經濟的發展有賴于國有企業職工下崗分流
17．下列對企業的認識，正確的有 （ ）
A．企業是惟一的市場主體
B．企業是市場經濟活動的主要參加者
C．企業從事生產經營活動的目的是滿足社會需要
D．企業的生產經營狀況如何，直接關系到產品的豐富程度和市場的活躍程度
18．“人無信不立，企業何嘗不是如此!”企業要特別注重“信用”，這是因為 （ ）
A．企業信譽是企業的無形資產
B．在激烈的市場競爭中，企業都要面對優勝劣汰的選擇
C．良好的信譽和形象，對企業的生存競爭至關重要
D．具有良好的信譽，才能提高產品質量
三．簡答題
19．近年來，隨著市場競爭的加劇，企業之間的價格大戰此起彼伏，一些企業甚至不惜以低于成本的價格進行傾銷，結果使這些企業出現大面積虧損。
(1)從宏觀看應如何糾正這種不正當競爭行為
(2)從企業看應如何參與市場競爭
20．深圳的A貿易公司與法國的B貿易集團，進行一筆貿易結算，多收了對方7000萬法郎，A貿易公司的經理發覺后，認為對方雖然沒有發現此事，但有損企業的信譽，因此將7000萬法郎退還給對方。法國B貿易集團總經理很受感動。于是追加兩項優惠條件：一是今后向A公司提供的一切產品不收一分錢定金；二是向本國政府申請貸款，與A公司共建中國分廠。
(1)上述材料反映了什么經濟現象
(2)深圳A貿易公司憑借什么得到了法國B貿易集團的好感，而獲得了發展的契機
(3)請就公司的經營與發展談談你的看法。
四．辨析題
21．辨析：勞動者的權利和義務是統一的，下崗人員沒有勞動權利，當然也就沒有勞動義務。
五．論述題
22．某企業是街道辦的集體企業，由于生產任務較大，在未經勞動行政部門批準的情況下，廠長強行讓部分職工延長工作時間，每天加班工作，星期天也要照常上班，不讓休息，到8月底，部分職工全月累計加班高達120小時。也不給發加班工資。根據材料思考回答：
(1)你認為該廠的做法是否合法，為什么
(2)勞動者依法享有哪些權利 該廠做法違反了勞動者依法享有的哪些權利
(3)如果你是這些工人中的一員，你該怎么辦
六、綜合探究題
23．背景：黨的十六屆五中全會通過的《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十一個五年規劃的建議》指出：“實施積極的就業政策，發展和諧勞動關系。把擴大就業作為經濟社會發展和調整經濟結構的重要目標，實現經濟發展和擴大就業良性互動。”
某校高一(3)班的學生在學習《經濟生活》“勞動和就業”知識時，針對黨和政府提出的“實施積極的就業政策”，以“做好就業和自主創業的準備”為主題開展研究性學習。他們首先對某社區居民下崗失業和再就業情況進行了調查，統計結果如下：
他們通過調查還了解到，在該城市中，有的人沒活干，可修腳技師、縫紉工卻后繼無人；有的企業需要的某種高級技師出萬元月薪都難聘到；有些大學生非國有單位不去、非管理崗位不去，臟、累、重活不干。
(1)上述同學調查、了解到的信息反映了什么現象和問題
(2)促進就業和再就業有何重要意義
(3)假如你是該研究性學習小組的成員，請你就失業、待業的人員應如何提高自身素質，爭取再就業提出合理化建議。
第二單元 生產、勞動與經營
第五課 參考答案
一、單項選擇題
題號 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
答案 C C D A C D A A C D
二、雙項選擇題
題號 11 12 13 14 15 16 17 18
答案 BC CD BC AB AD AC BD AC
三、簡答題
19．(1)要加強和改善國家對經濟的宏觀調控；加強市場管理，完善市場法規，規范市場行為和市場秩序，促進和保護公平競爭。
(2)企業要規范自己的市場行為，以低于成本的價格進行傾銷，屬于不正當競爭行為。從根本上說，企業應依靠轉換經營機制，建立現代企業制度，調整產品結構，提高服務質量，來增強企業競爭力。
20．(1)上述材料反映了企業良好的信譽和形象，能帶來豐厚的收益。
(2)深圳A貿易公司憑借良好的信譽獲得了新的商業發展的機遇和利益，企業的信譽和形象是企業的無形資產，是企業經營成敗的重要因素。在市場競爭日益激烈的今天，A貿易公司正是講究信譽，重視了無形資產的作用，才得到了法國B貿易集團的認可。所以企業要發展，必須樹立良好的信譽和形象。
(3)一個公司能否經營成功，除了企業要樹立良好的信譽和形象之外，還要制定正確的經營戰略，抓住機遇，加快發展，還要依靠技術進步，進行科技創新，進行科學管理，形成自己的競爭優勢。
四．辨析題
21．（1）在社會主義制度下，勞動者的權利與義務相互依存、不可分離，是統一的。任何權利的實現總要以義務的履行為條件。只有堅持權利與義務的統一，才能充分體現勞動者的主人翁地位。
(2)當前失業和下崗現象的發生，并不是對勞動者權利的剝奪，而是改革發展過程中必然出現的現象。
(3)黨中央、國務院高度重視職工下崗現象，國家相繼出臺了一系列保障措施，這表明，在我國，勞動者的基本權利得到切實保護，勞動者的主人翁地位得到切實尊重。
(4)那種認為下崗人員失去了勞動權利的觀點是錯誤的，由此而認為可以不履行勞動義務的觀點更是有害的。
五、論述題
22．(1)該廠的做法不合法。因為廠方未經勞動行政部門批準，擅自延長工人的工作時間，又不發加班工資，侵犯了勞動者的合法權利，對職工的身心健康造成了極大的傷害，違反了勞動法的有關規定。
(2)勞動者依法享有的權利有：平等就業和選擇職業的權利；取得勞動報酬的權利；休息、休假的權利；獲得勞動安全衛生保護的權利；接受職業技能培訓的權利，享受社會保險和福利的權利，提請勞動爭議處理的權利，以及法律規定的其他權利。該廠的做法違反了勞動者依法享有的體息、休假的權利和獲得勞動報酬的權利。
(3)增強權利意識和法律意識，可以通過協商、調解方式解決，若得不到滿意的答復，應拿起法律武器，到勞動爭議仲裁委員會提出申訴，或向法院起訴，依法維護自己的合法權益。
六、綜合探究題
23．(1)材料反映了該社區就業形勢嚴峻；待業人員亟待轉變就業觀念，提高自身素質。
(2)第一，就業是民生之本，對整個社會生產和發展具有重要意義；第二，勞動者通過就業取得報酬，從而獲得生活來源，使社會勞動力能夠不斷再生產；第三，就業使得勞動力與生產資料相結合，生產出社會所需要的物質財富和精神財富；第四，勞動者的就業，有利于實現自身的社會價值，豐富精神生活，從而促進人的全面發展。(答出其中2點即可)
(3)第一，提高自己的科技文化素質、提高自身的勞動技能；第二，轉變就業觀念，樹立自主擇業觀，樹立競爭就業觀，樹立職業平等觀，樹立多種方式就業觀。
(若回答：要提高自己的思想政治素質、提高自己的道德素質；提高自己的心理、素質和身體素質；也可。)
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