資源簡(jiǎn)介

高一政治上冊(cè)教案：第四課第二節(jié)
第一框 勞動(dòng)者的基本權(quán)利和義務(wù)
第二節(jié) 勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)
一、學(xué)習(xí)目標(biāo)要求
通過本節(jié)學(xué)習(xí) , 達(dá)成以下目標(biāo)：
1. 識(shí)記 : 勞動(dòng)者的基本權(quán)利 , 勞動(dòng)者的基本義務(wù) , 勞動(dòng)者與用人單位訂立勞動(dòng)合 同的原則、法定程序和基本內(nèi)容 , 社會(huì)保障的基本內(nèi)容和作用 , 建立我國(guó)社會(huì)保障制度的基本原則。
2. 理解 : 勞動(dòng)者提高職業(yè)技能和遵守職業(yè)道德的重要性。
3. 能力 : 結(jié)合個(gè)人的職業(yè)志愿 , 談?wù)剟趧?dòng)者應(yīng)該怎樣以主人翁姿態(tài)堅(jiān)持勞動(dòng)者權(quán)利和義務(wù)相統(tǒng)一。
二、重點(diǎn) :
①提高職業(yè)技能是勞動(dòng)者必須履行的義務(wù)。 ②遵守職業(yè)道德是勞動(dòng)者必須履行的義務(wù)。
三、難點(diǎn) :
只有在社會(huì)主義制度下 , 勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)才是統(tǒng)一的。
四、教材內(nèi)容詳解
本節(jié)共包括三個(gè)框題 , 第一框是勞動(dòng)者的基本權(quán)利和義務(wù) ; 第二框是勞動(dòng)合同制度 ; 第三框是我國(guó)的社會(huì)保障制度。
第一框 勞動(dòng)者的基本權(quán)利和義務(wù)
一、說課
本節(jié)內(nèi)容在前一節(jié)講述三大產(chǎn)業(yè)有關(guān)內(nèi)容的基礎(chǔ)上 , 引申出三大產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員即勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)。本框著重講述投身于國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的勞動(dòng)者 , 應(yīng)該享有的權(quán)利和履行的義務(wù)等具體知識(shí)。在教學(xué)體系中 , 突出了學(xué)生的主體地位。況且 , 今天的學(xué)生就是明天的勞動(dòng)者 , 強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn) , 使學(xué)生由被動(dòng)地接受知識(shí)轉(zhuǎn)化為主動(dòng)地、自覺地求知。通過自學(xué)了解勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)及其重要性 , 明確勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)是有法律規(guī)定并由法律保障的 , 從而增強(qiáng)學(xué)生的法律意識(shí)。教學(xué)過程中要很好地發(fā)揮學(xué)生的主體作用。
在勞動(dòng)者必須履行的義務(wù)中 , 提高職業(yè)技能和遵守職業(yè)道德是勞動(dòng)者必須履行的兩項(xiàng)義務(wù) , 這是本框內(nèi)容的兩個(gè)重點(diǎn)。從道理上講淺顯易懂 , 但要使學(xué)生真正信服 , 產(chǎn)生情感上的共鳴 , 教師需選擇典型性的材料 , 啟發(fā)誘導(dǎo) , 同時(shí)培養(yǎng)學(xué)生分析問題的能力。另外 , 本節(jié)教學(xué)尤其注意了加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的職業(yè)道德教育 , 使學(xué)生懂得自己是未來(lái)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中各行各業(yè)的勞動(dòng)者 , 不論從事什么職業(yè) , 都應(yīng)遵守 " 愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì) " 的職業(yè)道德 , 在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中自覺依照職業(yè)道德準(zhǔn)則來(lái)規(guī)范自己的行為。以此來(lái)很好地落實(shí)本課時(shí)的德育目標(biāo)。
二、教學(xué)目標(biāo)
（一）知識(shí)方面
了解勞動(dòng)者依法享有的主要權(quán)利和義務(wù) , 理解勞動(dòng)者提高職業(yè)技能和遵守職業(yè)道德的重要性。
（二）能力方面
培養(yǎng)學(xué)生全面分析問題的能力。
（三）覺悟方面
讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù) , 增強(qiáng)法律意識(shí) , 認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)者的職業(yè)技能水平直接影響到一個(gè)國(guó)家的生產(chǎn)力水平 , 激發(fā)學(xué)生對(duì)社會(huì)的責(zé)任感和使命感。
三、教學(xué)重點(diǎn)
1. 提高職業(yè)技能是勞動(dòng)者必須履行的義務(wù)。 2. 遵守職業(yè)道德是勞動(dòng)者必須履行的義務(wù)。
四、教學(xué)難點(diǎn)
在社會(huì)主義制度下 , 勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)是統(tǒng)一的。
五、教學(xué)方法
講授和學(xué)生自學(xué)相結(jié)合。
六、學(xué)習(xí)指導(dǎo)
本框從總體上表述勞動(dòng)者依《勞動(dòng)法》享有的權(quán)利和應(yīng)履行的義務(wù)。勞動(dòng)者是社會(huì)主義國(guó)家的主人，應(yīng)該堅(jiān)持勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)的統(tǒng)一。
七、導(dǎo)讀提示
1、社會(huì)主義社會(huì)，每一個(gè)勞動(dòng)者都是國(guó)家的主人，你感覺主人翁地位是如何體現(xiàn)出來(lái)的？主人是否意味著只享有權(quán)利？
2、勞動(dòng)者依法享有的主要權(quán)利有哪些？享有這些權(quán)利對(duì)勞動(dòng)者的意義如何？
3、權(quán)利和義務(wù)相互依存。沒有無(wú)權(quán)利的義務(wù)，也沒有無(wú)義務(wù)的權(quán)利。在我國(guó)勞動(dòng)者依法履行的義務(wù)包括哪些？
4、21世紀(jì)的職業(yè)主體是技術(shù)性工作，為適應(yīng)未來(lái)社會(huì)，勞動(dòng)者應(yīng)該怎么做？在學(xué)校學(xué)習(xí)的學(xué)生，該具有什么意識(shí)？
5、“德才兼?zhèn)洌骸辈粌H是選用干部的標(biāo)準(zhǔn)，作為勞動(dòng)者，良好職業(yè)道德的養(yǎng)成也是一個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步所不能缺少的。請(qǐng)談?wù)勂鋬?nèi)容與重要性。
八、課堂討論題
21世紀(jì)的職業(yè)主體是技術(shù)性工作，為迎接未來(lái)社會(huì)，勞動(dòng)者必須不斷提高職業(yè)技能，而有無(wú)職業(yè)道德關(guān)系不大。
九、教具準(zhǔn)備
多媒體
十、課時(shí)安排
一課時(shí)
十一、教學(xué)過程
（一）[ 導(dǎo)入新課 ] ( 多媒體顯示)
材料一 :2003 年 10 月 24 日至 26 日 , 溫家寶總理先后來(lái)到三峽庫(kù)區(qū)的萬(wàn)州、云陽(yáng)、奉節(jié)、 精歸等地考察。當(dāng)溫家寶總理到龍全村考察時(shí) , 農(nóng)家婦女熊德明反映 , 在修建新縣城中心廣場(chǎng)階梯的過程中 , 包工頭拖欠的工錢一直沒有還。她愛人李建明 2200 多元的工錢已被拖欠了一年多 , 影響了孩子交學(xué)費(fèi)。溫家寶總理說 ：" 這事我一定要給縣長(zhǎng)說 , 欠農(nóng)民的錢一定要還 !" 人群中立刻響起熱烈的掌聲。當(dāng)天夜里 11 點(diǎn)多 , 李建明拿到了被拖欠的 2240 元工錢。 身為國(guó)務(wù)院總理 , 肯為普通的民工討工錢 , 不僅讓長(zhǎng)時(shí)間飽受拿不到工錢之苦的李建明夫婦不敢相信 , 也出乎所有在場(chǎng)人員的意料。同時(shí) , 更讓全國(guó)其他還沒有拿到工錢的民工們看到了希望 , 感受到了政府的溫暖。
材料二 :" 要尊重和保護(hù)一切有益于人民和社會(huì)的勞動(dòng)。 "
一一十六大報(bào)告
[ 師 ] 拖欠民工工資 , 侵害民工合法權(quán)益已成為人民群眾關(guān)注的熱門話題 , 黨和政府對(duì)這一問題也十分關(guān)心。 2004 年春節(jié)前夕 , 國(guó)家陸續(xù)出臺(tái)了有關(guān)的法規(guī)政策 , 要求采取措施解決民工工資拖欠問題 , 維護(hù)民工的合法權(quán)益。
民工作為普通的勞動(dòng)者 , 和千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)工作在不同崗位上的勞動(dòng)者一樣 , 只要為我國(guó)的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)付出了有益的勞動(dòng) , 就應(yīng)該是一個(gè)光榮的勞動(dòng)者 , 其合法權(quán)益就應(yīng)得到法律的保護(hù)和社會(huì)的尊重。那么 , 作為一個(gè)勞動(dòng)者依法享有哪些權(quán)利,又應(yīng)該履行哪些義務(wù) 勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)體現(xiàn)出了勞動(dòng)者的什么地位 權(quán)利和義務(wù)又是什么關(guān)系呢 通過今天的學(xué)習(xí) , 我們將明確這些內(nèi)容。
（二）[ 講授新課 ]
一、勞動(dòng)者的基本權(quán)利和義務(wù) ( 板書 )
本框題的基本思路是： 首先 , 介紹我國(guó)勞動(dòng)者的基本權(quán)利和基本義務(wù)；然后 , 分別闡述了提高職業(yè)技能和遵守職業(yè)道德是勞動(dòng)者必須履行的兩項(xiàng)基本義務(wù) ; 最后 ,總結(jié)。
（一）我國(guó)勞動(dòng)者的基本權(quán)利和義務(wù)。
這一問題教材的分析思路是 : 首先 , 指出勞動(dòng)者的主人翁地位由勞動(dòng)者享有的基本權(quán)利與勞動(dòng)者履行的基本義務(wù)構(gòu)成 , 通過勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)權(quán)利與履行義務(wù)體現(xiàn)出來(lái) ; 然后 , 具體指出勞動(dòng)者的基本權(quán)利和基本義務(wù)的內(nèi)容 ; 最后 , 闡明勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)的相互關(guān)系。
教材首先用楷體字材料介紹了我國(guó)《勞動(dòng)法》的頒布及其重要意義 , 自然得出： 我國(guó)勞動(dòng)者的主人翁地位是有法律保障的 , 并非只是停留在口頭上的一句空話 , 而是有實(shí)際內(nèi)容的。具體表現(xiàn)就是《勞動(dòng)法》為勞動(dòng)者規(guī)定的基本權(quán)利和基本義務(wù)。
1. 勞動(dòng)者的主人翁地位
勞動(dòng)者的主人翁地位是指廣大的勞動(dòng)者是國(guó)家的主人 , 是社會(huì)的主人。勞動(dòng)者的主人翁地位由勞動(dòng)者依法享有的基本權(quán)利和依法履行的基本義務(wù)構(gòu)成 ,通過勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)權(quán)利與履行義務(wù)體現(xiàn)出來(lái), 是有勞動(dòng)法保障的。
在社會(huì)主義社會(huì) , 廣大的勞動(dòng)者雖然工作崗位不同 , 職位有高有低 , 但都是國(guó)家的主人、社會(huì)的主人 , 這一點(diǎn)是相同的 , 一切為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)作出貢獻(xiàn)的勞動(dòng)者 , 都是光榮的 , 都應(yīng)得到尊重。
每個(gè)勞動(dòng)者都是社會(huì)主義國(guó)家的主人 , 我國(guó)三大產(chǎn)業(yè)各部門的發(fā)展與勞動(dòng)者的主人翁地位是分不開的 , 而主人翁地位并不是一句空話 , 勞動(dòng)者的主人翁地位由勞動(dòng)者享有的基本權(quán)利與履行的基本義務(wù)構(gòu)成 , 通過勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)權(quán)利與履行義務(wù)體現(xiàn)出來(lái)。那么我國(guó)勞動(dòng)者享有哪些實(shí)實(shí)在在的權(quán)利
學(xué)習(xí)這個(gè)問題首先要明確勞動(dòng)者權(quán)利的含義。
2．勞動(dòng)者的基本權(quán)利（重點(diǎn) ）( 板書 )
基本思路是 : 含義及地位→基本內(nèi)容→意義。具體分析如下：
（1）.勞動(dòng)者權(quán)利的含義 ( 板書 )
( 關(guān)于含義 , 指導(dǎo)學(xué)生看書回答即可)勞動(dòng)者的權(quán)利是指勞動(dòng)者依照勞動(dòng)法律行使的權(quán)力和享受的利益。這個(gè)含義包括三個(gè)層次：
第一 , 勞動(dòng)者是享有勞動(dòng)權(quán)利的主體 ;
第二 , 勞動(dòng)法及其有關(guān)勞動(dòng)的法律是勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利的法律依據(jù)。勞動(dòng)法律是一系列有關(guān)勞動(dòng)和勞動(dòng)者法律的總稱 , 它不僅是指《勞動(dòng)法》 , 還包括《礦山安全法》等法律，也包括憲法、民法通則、 經(jīng)濟(jì)合同法等法律中的有關(guān)勞動(dòng)和勞動(dòng)者權(quán)益部分。
第三 , 勞動(dòng)者權(quán)利的內(nèi)容。顧名思義 , 它是勞動(dòng)者依法享有的權(quán)利和依法應(yīng)得到保障的利益。
( 教師強(qiáng)調(diào) ) 權(quán)利是個(gè)法律概念 , 是權(quán)力和利益。注意權(quán)利≠權(quán)力 , 二者是有區(qū)別的。 在我國(guó) , 人民是國(guó)家的主人 ,法律賦予了人民各種各樣的權(quán)利,其中勞動(dòng)權(quán)是公民享有各項(xiàng)權(quán)利的基礎(chǔ) , 如果勞動(dòng)權(quán)不能實(shí)現(xiàn) , 其他一切權(quán)利也就難以順利實(shí)現(xiàn)。
(2) 勞動(dòng)權(quán)的地位。 首先應(yīng)弄清勞動(dòng)權(quán)的含義。勞動(dòng)權(quán)是指具有勞動(dòng)能力的公民 , 有獲得工作和取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利 , 其次要在勞動(dòng)權(quán)與公民其他權(quán)的對(duì)比上 , 弄清勞動(dòng)權(quán)是公民權(quán)的基 礎(chǔ)。我國(guó)憲法規(guī)定公民享有政治權(quán)利和人身自由、社會(huì)經(jīng)濟(jì)權(quán)利自由等基本權(quán)利 , 其中勞動(dòng)權(quán)是公民享有其他一切權(quán)利的基礎(chǔ)。如果公民勞動(dòng)權(quán)利不能實(shí)現(xiàn) , 其他一切權(quán)利都將失去意義或已不復(fù)存在了。從根本上說 , 這是因?yàn)閯趧?dòng)不僅創(chuàng)造了人類和人類社會(huì) , 而且勞動(dòng)是人類社會(huì)存在和發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。
而勞動(dòng)者的權(quán)利是有法律保障的 , 《勞動(dòng)法》規(guī)定的勞動(dòng)者的主要權(quán)利有哪些呢
（3）.勞動(dòng)者的主要權(quán)利 ( 板書 )
( 指導(dǎo)學(xué)生閱讀教材 , 從課文中找出 )
依照《勞動(dòng)法》的規(guī)定 , 勞動(dòng)者依法享有下列基本權(quán)利：
第一 , 平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利。 " 平等 ", 一方面 , 指作為勞動(dòng)法律關(guān)系主體的勞動(dòng)者與法人之間地位平等 , 實(shí)行自主擇業(yè) ; 另一方面 , 勞動(dòng)者在擇業(yè)時(shí)機(jī)會(huì)均等 , 擇優(yōu)錄用。
第二 , 取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。我國(guó)是生產(chǎn)資料公有制占主體的社會(huì)主義國(guó)家 , 公有制的性質(zhì)決定了在分配制度上實(shí)行各盡所能、按勞分配的原則。在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上提高勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇 , 滿足人民的生活需要 , 這徹底否定了剝削階級(jí)不勞而獲的不公平的分配制度 , 體現(xiàn)了我國(guó)勞動(dòng)者的主人翁地位 , 也調(diào)動(dòng)了廣大勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性。
第三 , 休息、休假的權(quán)利。在社會(huì)主義制度下 , 勞動(dòng)者是國(guó)家的主人 , 從關(guān)心和愛護(hù)勞動(dòng)者的角度出發(fā) , 規(guī)定勞動(dòng)者享有休息權(quán) , 以便恢復(fù)勞動(dòng)力進(jìn)行再生產(chǎn) , 同時(shí)也讓勞動(dòng)者有更多時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí) , 提高自身素質(zhì)。
第四 , 獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。
我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定：勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程；勞動(dòng)者對(duì)用人單位管理人員聲音指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命和身體健康的行業(yè)，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。勞動(dòng)法還規(guī)定：對(duì)年滿16周歲未滿18周歲的未成年工，不得安排其從事礦山井下、有毒有害、軍事家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他他禁忌從事的勞動(dòng)。用人單位應(yīng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查。勞動(dòng)還法規(guī)定。對(duì)經(jīng)期、孕期的女工，不得安排從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三組體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)，不得安排孕期禁忌從事的勞動(dòng)。人公上勞動(dòng)法的各項(xiàng)規(guī)定中我們可以看到法律確實(shí)賦予每個(gè)勞動(dòng)者，“以勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)”的權(quán)利。為了使這項(xiàng)權(quán)利在勞動(dòng)的過程中真正得以實(shí)現(xiàn)，還必須注意兩點(diǎn)：其一，作為勞動(dòng)者必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律（如我們?cè)谏a(chǎn)車間、建筑工地、礦山井下等勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)常看到的“生產(chǎn)操作規(guī)程”、“安全順知”等）；其二，作為用人單位的管理人員不能聲音指揮和冒險(xiǎn)作用，還要落實(shí)對(duì)未成年工和經(jīng)期、孕期女工的各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)措施。
第五 , 接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。
職業(yè)技能是指勞動(dòng)者能夠掌握和運(yùn)用專門技術(shù)的能力。這種能力是經(jīng)過專業(yè)學(xué)習(xí)、職業(yè)培訓(xùn)，并在實(shí)踐中努力鍛煉而獲得的。為了提高勞動(dòng)者的職業(yè)技能，全面提高我國(guó)人力資源素質(zhì)，勞動(dòng)法明確規(guī)定：由經(jīng)過政府批準(zhǔn)的考核鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)者實(shí)施職業(yè)技能鑒定，頒發(fā)職業(yè)資格證書。這就為職業(yè)技能培指明了方向，也為千千萬(wàn)萬(wàn)普通勞動(dòng)者開通了發(fā)展成才的道路。截止到1996年底，全國(guó)有27個(gè)省、22個(gè)部季成立了職業(yè)技能鑒定中心，下設(shè)的有鑒定所、站已達(dá)到了2000多個(gè)。每年鑒定的勞動(dòng)者人數(shù)達(dá)100萬(wàn)以上。這充分說明勞動(dòng)者享有的接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利得到了實(shí)現(xiàn)。
第六 , 享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利。
社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過法律（如憲法、勞動(dòng)法）強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在年老、疾病、生育、失業(yè)以及遭受職業(yè)傷害的情況下，提供必要的物質(zhì)幫助的制度。
　　它主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。社會(huì)福利是指政府為社會(huì)成員舉辦的各種公益性事業(yè)及為各類殘疾人生活無(wú)保障人員提供生活保障的事業(yè)。它包括三個(gè)方面：
　　一是以全休社會(huì)成員為對(duì)象的公共福利，如城市中的道路、公園、交通等福利設(shè)施和服務(wù)活動(dòng)。
　　二是對(duì)國(guó)家職工的福利，如各種福利補(bǔ)貼。
　　三是對(duì)孤、老、殘、幼等社會(huì)困難成員的特殊福利。
　　以上勞動(dòng)者所享有的社會(huì)保障和福利的權(quán)利是有法律保障的。我國(guó)勞動(dòng)法第九章對(duì)勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)和福利有專門的論述和規(guī)定。我國(guó)憲法也明確規(guī)定：公民在年老、患病或喪失勞動(dòng)能力的情況下有從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利；國(guó)家保障殘疾軍人的生活，撫恤烈士家屬，優(yōu)待軍人家屬；國(guó)家?guī)椭才琶?、聾、啞和其他殘廢人的生活。
第七、勞動(dòng)者享有提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利（顯示）
　　我國(guó)勞動(dòng)法第十章的內(nèi)容是“勞動(dòng)爭(zhēng)議”。在勞動(dòng)者與用人單位訂立勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)都被納入了法制管理和保護(hù)體系中，使勞動(dòng)者在盡職盡責(zé)履行義務(wù)的前提下，其各項(xiàng)僉權(quán)益都得到了切實(shí)的維護(hù)。此時(shí)，勞動(dòng)者的合法權(quán)益一旦受到侵犯，就要理直氣壯，據(jù)理力爭(zhēng)，依法到有關(guān)部門進(jìn)行申訴，把損失找回來(lái)。在這里，勞動(dòng)者行使的就是提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利。
　　第八、勞動(dòng)者享有的法律規(guī)定的其他權(quán)利（顯示）
　　如勞動(dòng)者有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利；工會(huì)代表有權(quán)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，依法獨(dú)立自主地開展活動(dòng)；勞動(dòng)者有依照法律規(guī)定，通過職工代表在會(huì)或其他形式，參與民主管理的權(quán)利。
講述以上問題可先讓學(xué)生自己舉例說明 , 也可結(jié)合下面材料說明 :
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材料一 : 勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過 8 小時(shí) , 平均每周不超過 44 小時(shí) , 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一曰。用人單位在元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日期間 , 應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假。用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要 , 經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可延長(zhǎng)工作時(shí)間 , 一般不超過 1 小時(shí) , 因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的 , 在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下 , 延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過 3 小時(shí) , 每月累計(jì)不得超過 36 小時(shí)。
材料二 : 勞動(dòng)法對(duì)加班工資規(guī)定 , 用人單位安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的 , 支付不低于工資 150% 的工資報(bào)酬 ; 休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的 , 支付不低于 200% 的工資報(bào)酬；法定休息日安排勞動(dòng)者工作的 , 支付不低于工資 300% 的工資報(bào)酬。
材料三 : 勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程 ; 勞動(dòng)者對(duì)用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè) , 有權(quán)拒絕執(zhí)行 ; 對(duì)危害生命和身體健康的行為 , 有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
材料四 : 近日 , 陜西榆林市中級(jí)人民法院對(duì)府谷縣政府拖欠多年的 720 萬(wàn)元工程款進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行 , 維護(hù)建筑企業(yè)和民工的權(quán)益。
（4）、《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)者權(quán)利的規(guī)定 , 用法律手段充分地保障了勞動(dòng)者的各項(xiàng)權(quán)利 , 確保了主人翁地位的實(shí)現(xiàn) ; 勞動(dòng)者權(quán)利的規(guī)定 , 對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性、創(chuàng)造性 , 促進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)有非常重要的意義。教材還用具體事例說明勞動(dòng)者的權(quán)利是受法律保護(hù)的 , 任何單位或個(gè)人不得侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)利?？山Y(jié)合課文引用的講澤民在黨的十六大報(bào)告中的論述以加深理解。
第 115 頁(yè) " 名言 ":要尊重和保護(hù)一切有益于人民和社會(huì)的勞動(dòng)（江澤民）
必須最廣泛、最充分地調(diào)動(dòng)一切積極因素 , 不斷為中華民族偉大復(fù)興增添新力量。最大多數(shù)人的利益和全社會(huì)全民族的積極性、創(chuàng)造性 , 對(duì)黨和國(guó)家事業(yè)的發(fā)展始終是最具有決定性的因素。
隨著改革開放的深入和經(jīng)濟(jì)文化的發(fā)展 , 我國(guó)工人階級(jí)隊(duì)伍不斷壯大 , 素質(zhì)不斷提高。包括知識(shí)分子在內(nèi)的工人階級(jí)、廣大農(nóng)民 , 始終是推動(dòng)我國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步的基本力量。在社會(huì)變革中出現(xiàn)的民營(yíng)科技企業(yè)的創(chuàng)業(yè)人員和技術(shù)人員、受聘于外資企業(yè)的管理技術(shù)人員、個(gè)體戶、私營(yíng)企業(yè)主、中介組織的從業(yè)人員、 自由職業(yè)人員等新社會(huì)階層 , 都是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者。對(duì)為祖國(guó)富強(qiáng)貢獻(xiàn)力量的社會(huì)各階層的人們都要團(tuán)結(jié) , 對(duì)他們的創(chuàng)業(yè)精神都要鼓勵(lì) , 對(duì)他們的合法權(quán)益都要保護(hù) , 對(duì)他們中的先進(jìn)分子都要表彰 , 努力形成全體人民各盡其能、各得其所而又和諧相處的局面。
必須尊重勞動(dòng) , 尊重知識(shí) , 尊重人才 , 尊重創(chuàng)造 , 這要作為黨和國(guó)家的一項(xiàng)重大方針在全社會(huì)認(rèn)真貫徹。要尊重和保護(hù)一切有益于人民和社會(huì)的勞動(dòng)。勞動(dòng)既是公民的權(quán)利 , 又是公民的義務(wù) , 勞動(dòng)權(quán)是公民享有的各項(xiàng)權(quán)利的基礎(chǔ)。 在我國(guó) , 勞動(dòng)雖然有體力勞動(dòng)和腦力勞動(dòng)之分 , 有簡(jiǎn)單勞動(dòng)和復(fù)雜勞動(dòng)之分 , 但一切為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)做出貢獻(xiàn)的勞動(dòng) , 都是光榮的, 都應(yīng)該得到承認(rèn)和尊重。
黨的十六大倡導(dǎo)的四個(gè)“尊重”, 就是要營(yíng)造鼓勵(lì)人們干事業(yè)的社會(huì)氛圍 , 放手讓各種勞動(dòng)、知識(shí)、技術(shù)、管理和資本的活力競(jìng)相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流 , 以造福于人民。
排疑解惑
疑難聚焦一:如何正確看待我國(guó)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)生活中的失業(yè)和職工下崗問題？
【解惑】(1)" 下崗 " 與 " 失業(yè) " 是不同的。 " 下崗 " 工人并沒有解除與原企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系。
(2) 失業(yè)和職工下崗問題 , 是我國(guó)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)生活中的很突出的問題。國(guó)務(wù)院研究室的調(diào)查報(bào)告提出了一個(gè)宏觀調(diào)控目標(biāo) ,城鎮(zhèn)實(shí)際失業(yè)率 ,包括登記的和下崗的 , 如果是 5%,就是充分就業(yè) ; 如果是 7%～8%, 社會(huì)可以承受 ; 超過 10%, 社會(huì)就不穩(wěn)定。
(3) 我國(guó)當(dāng)前失業(yè)和職工下崗現(xiàn)象的發(fā)生 , 可以說是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中必然要經(jīng)歷的一個(gè)歷史過程 , 是改革發(fā)展過程中 , 必然出現(xiàn)的現(xiàn)象。
伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)軌 , 必然出現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng) , 形成優(yōu)勝劣汰 ; 必然會(huì)造成勞動(dòng)者的合理流動(dòng)和一部分勞動(dòng)者因不能適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)而下崗、失業(yè)。
伴隨著經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)軌 , 使計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下造成的隱性失業(yè)明朗化。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下 , 在就業(yè)制度、就業(yè)模式上 , 對(duì)勞動(dòng)力實(shí)行由國(guó)家主要是國(guó)有企業(yè)統(tǒng)包下來(lái)的辦法 , 國(guó)有企業(yè)選擇的低工資、廣就業(yè)的思路 , 使失業(yè)呈隱性化。伴隨著改革以及減員增效 , 使這一隱性失業(yè)明朗化。
由于改革中經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變 , 企業(yè)的產(chǎn)品、技術(shù)和組織結(jié)構(gòu)需要調(diào)整 , 一些職工必然要調(diào)整和轉(zhuǎn)移就業(yè)崗位。
多年來(lái)的許多盲目建設(shè)、重復(fù)建設(shè)造成不少國(guó)有企業(yè)招工很多 , 而產(chǎn)品卻沒有市場(chǎng) , 經(jīng)營(yíng)難以維持 ; 有些國(guó)有企業(yè)由于用人不當(dāng) , 管理不善 , 結(jié)果把企業(yè)搞跨了 , 造成停工停產(chǎn) , 職工不得不下崗待業(yè)。
因此 , 我們應(yīng)該正確認(rèn)識(shí)這一問題 , 特別要指出的是 : 失業(yè)、下崗雖然是在改革中出現(xiàn)的 , 但不是改革造成的 ; 我們不僅不能否定改革 , 而且要堅(jiān)信 , 只有進(jìn)一步深化改革 , 才能解決這一問題。也要認(rèn)識(shí)到 , 解決企業(yè)下崗職工的基本生活和再就業(yè)問題 , 事關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局 , 不僅是重大的經(jīng)濟(jì)問題 , 也是十分重要的政治問題。我們要采取積極有效的措施解決失業(yè)問題 , 開拓一條中國(guó)特色的再就業(yè)之路。比如 , 我們要加快建立健全社會(huì)保障制度 , 要尋求新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)來(lái)促使職工就業(yè) , 要加快小城鎮(zhèn)建設(shè)步伐 , 以及加強(qiáng)農(nóng)業(yè)深層次開發(fā) , 以創(chuàng)造更多的勞動(dòng)者就業(yè)領(lǐng)域。
疑難聚焦二 : 關(guān)于勞動(dòng)者的權(quán)利
【解惑】 當(dāng)前 , 有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)報(bào)酬及職工再就業(yè)、社會(huì)保障方面的案例越來(lái)越多 , 認(rèn)真執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》 , 依法保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益 , 有利于社會(huì)穩(wěn)定和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展 ; 也是保障實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者主人翁地位的關(guān)鍵 ; 更是依法治國(guó)的要求。
勞動(dòng)者在社會(huì)主義制度下權(quán)利和義務(wù)是統(tǒng)一的 , 這集中體現(xiàn)了勞動(dòng)者在社會(huì)和國(guó)家中的主人翁地位。勞動(dòng)合同制度和社會(huì)保障制度的貫徹有利于保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
了解了勞動(dòng)者的主要權(quán)利 , 還應(yīng)明確勞動(dòng)者的義務(wù) , 任何權(quán)利的實(shí)現(xiàn)總是以義務(wù)的履行為條件的。勞動(dòng)者在享有權(quán)利的同時(shí) , 還必須履行法律規(guī)定的義務(wù)。
3．. 勞動(dòng)者的義務(wù) ( 板書 )
基本思路 : 含義→內(nèi)容。
（1）. 勞動(dòng)者義務(wù)的含義 ( 板書 )
勞動(dòng)者的義務(wù)是指勞動(dòng)者必須履行的責(zé)任。
[ 師 ] 勞動(dòng)者的義務(wù)有哪些呢
[ 生 ]( 看書回答 ) 勞動(dòng)者依法履行的基本義務(wù)包括：勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù) , 提高職業(yè)技能 , 執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程 , 遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
[ 師 ] 勞動(dòng)者的義務(wù)很多 , 今天我們著重來(lái)談其中的兩項(xiàng)主要義務(wù)。 ( 隨即板書 )
（2）.勞動(dòng)者的主要義務(wù) ( 板書)
① 依照勞動(dòng)法的規(guī)定 , 勞動(dòng)者依法履行的義務(wù)主要包括五個(gè)方面 :
第一 , 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù) ;
第二 , 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能 ;
第三 , 勞動(dòng)者必須執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程 ;
第四 , 勞動(dòng)者必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律 ;
第五 , 勞動(dòng)者必須遵守職業(yè)道德。
② 勞動(dòng)者的這些義務(wù)是法律規(guī)定的 , 受法律制約 , 具有強(qiáng)制性 , 即如果勞動(dòng)者不履行這些義務(wù) , 就會(huì)受到法律的制裁。
【例題】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》是一部全面規(guī)定勞動(dòng)者權(quán)利與義務(wù) , 保障各行各業(yè)的勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要法律。據(jù)此回答 1～3 題。
1. 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的 ,誕生標(biāo)志著 ( )。
①職業(yè)技能的高低直接影響著勞動(dòng)生產(chǎn)率水平②完整的勞動(dòng)法律體系新局面開始形成③我國(guó)日益嚴(yán)峻的就業(yè)壓力得到緩解④我國(guó)長(zhǎng)期缺乏勞動(dòng)基本法律的狀態(tài)宣告結(jié)束
A, ①②二旦③④ C. ①③ D. ②④
2. 《勞動(dòng)法》將勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)以法律條文的形式確定下來(lái) , 體現(xiàn)了〈 〉 。
①國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者主人翁地位的重視②國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)益的維護(hù)③勞動(dòng)者對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)心④勞動(dòng)者對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的參與
A ①② B ①③ C ②③ D. ②④
3. 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定 :" 勞動(dòng)者就業(yè) , 不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視；在錄用職工時(shí) ,除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工作和崗位外 , 不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。 " 這說明勞動(dòng)者有 (　　) 。
A 平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利
B 獲得勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)利
C 提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利
D 獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利
答案 :1.D 2.A3.A
簡(jiǎn)析： 此題組為一材多用式選擇題 , 主要考查了對(duì)勞動(dòng)者權(quán)利的理解。
4．勞動(dòng)者權(quán)利與義務(wù)的一致性（難點(diǎn)）( 板書)。
這一問題是本課的難點(diǎn)。因?yàn)椋?有些學(xué)生對(duì)權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系認(rèn)識(shí)不清。認(rèn)為作為國(guó)家的主人 , 只需享有權(quán)利 , 而無(wú)需履行義務(wù) , 把權(quán)利與義務(wù)二者割裂開來(lái) , 甚至對(duì)立起來(lái) ; 加之在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中出現(xiàn)的一些不良現(xiàn)象也有可能對(duì)學(xué)生產(chǎn)生負(fù)面影響 , 在學(xué)習(xí)過程中需加以澄清。因此 , 成為難點(diǎn)是自然的。
教材的思路是：關(guān)系→意義→原因。具體分析如下 :
⑴勞動(dòng)者權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系。在社會(huì)主義制度下 , 勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)相互依存 , 不可分割 , 是統(tǒng)一的。權(quán)利是履行義務(wù)的基礎(chǔ) , 義務(wù)是實(shí)現(xiàn)權(quán)利的保障。勞動(dòng)者在充分享有法律規(guī)定的權(quán)利的同時(shí) , 還必須履行法律規(guī)定的義務(wù),即 " 權(quán)利的實(shí)現(xiàn)要求義務(wù)的履行 "," 義務(wù)的履行要回之以權(quán)利的實(shí)現(xiàn) " 。
⑵權(quán)利和義務(wù)的一致性 , 充分體現(xiàn)了在社會(huì)主義條件下 , 勞動(dòng)者是國(guó)家和社會(huì)的主人。
⑶勞動(dòng)者權(quán)利與義務(wù)的一致性是由社會(huì)主義制度所決定的。教材為了更充分說明這一觀點(diǎn) , 設(shè)立 了 " 想一想 " 。第 116 頁(yè) " 想一想 ": 為什么在社會(huì)主義制度下 , 勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)是統(tǒng)一的 社會(huì)主義制度下 , 由于生產(chǎn)資料公有制的建立 , 勞動(dòng)者是社會(huì)主義國(guó)家的主人 ,這就使勞動(dòng)者權(quán)利和義務(wù)得到了統(tǒng)一。
⑷在社會(huì)主義制度下 , 勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)才能得到統(tǒng)一〈板書 〉。
這應(yīng)從生產(chǎn)資料所有制上去找答案。
在奴隸社會(huì) , 奴隸連人身自由都沒有 , 沒有人格 , 只是會(huì)說話的工具 , 談何權(quán)利 只有義務(wù)。而奴隸主則享有權(quán)利而不盡義務(wù)。封建社會(huì)也是勞動(dòng)者只履行義務(wù)而幾乎沒有什么權(quán)利。在資本主義社會(huì) , 表面看來(lái)勞動(dòng)者也享受權(quán)利并履行義務(wù) , 但資本主義私有制決定了勞動(dòng)者處于被剝削受雇傭的地位 , 因而勞動(dòng)者也不可能有真實(shí)的權(quán)利。
總之 , 在私有制條件下 , 勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)是相分離的。而在社會(huì)主義制度下 , 生產(chǎn)資料公有制為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)制度決定了勞動(dòng)者是國(guó)家的主人 , 勞動(dòng)者的主人翁地位 , 使勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)得到了統(tǒng)一。勞動(dòng)者的主人翁地位是由勞動(dòng)者享有的基本權(quán)利與勞動(dòng)者履行的基本義務(wù)構(gòu)成 , 是通過實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)體現(xiàn)出來(lái)的。在社會(huì)主義制度下 , 勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)相互依存 , 不可分離 , 是統(tǒng)一的。
在社會(huì)主義社會(huì) , 主人翁的權(quán)利與義務(wù)涉及政治、經(jīng)濟(jì)各個(gè)方面 , 但作為勞動(dòng)者 , 其基本的權(quán)利是勞動(dòng)權(quán)利 , 其最基本的義務(wù)應(yīng)該是勞動(dòng)義務(wù)。
勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)是統(tǒng)一的 , 而且勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)得到了法律的保障。
⑸.勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)是受法律保護(hù)的 ( 板書 )
勞動(dòng)者的權(quán)利是受法律保護(hù)的 , 當(dāng)受到侵害時(shí) , 可以依法要求補(bǔ)償 ; 勞動(dòng)者的義務(wù)是受法
律制約的 , 如果勞動(dòng)者不履行法律規(guī)定的義務(wù) , 必然會(huì)受到法律制裁。
【例題】在社會(huì)主義制度下 , 勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)相互依存 , 不可分離 , 是統(tǒng)一的。對(duì)此 , 下列理解錯(cuò)誤的是 ( ) 。
①任何權(quán)利的實(shí)現(xiàn)總是以義務(wù)的履行為目的②沒有權(quán)利無(wú)所謂義務(wù) , 沒有義 務(wù)也就元所謂權(quán)利③只有堅(jiān)持權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一 , 才能充分體現(xiàn)勞動(dòng)者的主人翁地位④先履行義務(wù) , 后享有權(quán)利
A. ①② B. ③④ C. ①④ D. ②③
答案 :C
簡(jiǎn)析 : 本題屬于反向選擇 , 主要考查學(xué)生的逆向思維能力和對(duì)勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系的理解。很明顯①④是錯(cuò)誤觀點(diǎn) , 故 C 項(xiàng)符合題意。 接著教材著重闡述了勞動(dòng)者必須認(rèn)真履行的兩項(xiàng)基本義務(wù)。
專題 一: 勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)
只有在社會(huì)主義制度下 , 勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)是統(tǒng)一的。
(1) 從經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)方面把握。社會(huì)主義公有制的確立 , 使每個(gè)勞動(dòng)者都成為社會(huì)主義國(guó)家的主人 , 勞動(dòng)者的主人翁地位具體體現(xiàn)在兩個(gè)不可分割的方面 , 即應(yīng)該享有的權(quán)利和應(yīng)該履行的義務(wù)。
(2) 從法律關(guān)系上把握。從法律上講 , 權(quán)利與義務(wù)是同時(shí)產(chǎn)生又相對(duì)應(yīng)存在的。任何人在法律上都是權(quán)利的主體 , 又是義務(wù)的主體 ; 既享有平等的權(quán)利 , 又履行平等的義務(wù)。
(3) 從兩種制度的比較加以說明。 在資本主義制度下 , 由于生產(chǎn)資料歸資本家占有 , 決定了資本主義社會(huì)不可能存在勞動(dòng)者權(quán)利與義務(wù)的統(tǒng)一。而在社會(huì)主義社會(huì) , 在以生產(chǎn)資料公有制為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)制度下 , 勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)得到了統(tǒng)一。
專題二 : 從我國(guó)《憲法》的發(fā)展進(jìn)程 , 說明勞動(dòng)者權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一性
憲法是國(guó)家的根本大法 , 是公民權(quán)利的保障書 , 建國(guó)以來(lái) , 我國(guó)先后頒布了四部憲法 , 即 1954 年憲法 ,1975 年憲法 ,1978 年憲法和現(xiàn)行的 1982 年憲法 , 現(xiàn)行憲法是新中國(guó)憲法史上最穩(wěn)定 , 適用時(shí)間最長(zhǎng) , 也是實(shí)施最好的一部憲法 , 頒布實(shí)施以來(lái) , 公民權(quán)利的憲法保護(hù)取得了明顯成效 , 充分保障了公民權(quán)利的實(shí)現(xiàn) ,1994 年 7 月 5 日 , 《中 華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的頒布實(shí)施 , 為公民的各項(xiàng)權(quán)利的實(shí)現(xiàn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。江澤民在黨的十六大報(bào)告中指出 :" 發(fā)展社會(huì)主義民主政治 , 建設(shè)社會(huì)主義政治文明 ,是全面建設(shè)小康社會(huì)的重要目標(biāo)。發(fā)展社會(huì)主義民主政治 , 最根本的是要把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主和依法治國(guó)有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)。憲法和法律是黨的主張和人民意志相統(tǒng)一的體現(xiàn)。必須嚴(yán)格依法辦事 ,任何組織和個(gè)人都不允許有超越憲法和法律的特權(quán)。 " 《中華人民共和國(guó)憲法修正案》由中華人民共和國(guó)第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)第二次會(huì)議于2004 年 3 月 14 日通過。這充分體現(xiàn)出 ,我國(guó)正走進(jìn)權(quán)利的時(shí)代 ,人的尊嚴(yán)和權(quán)利保障正成為社會(huì)進(jìn)步和制度建設(shè)的價(jià)值取向。
接著教材著重闡述了勞動(dòng)者必須認(rèn)真履行的兩項(xiàng)基本義務(wù)。
（二）. 提高職業(yè)技能是勞動(dòng)者必須履行的義務(wù)( 板書 )。
1．提高勞動(dòng)者職業(yè)技能的重要性。教材主要是從以下兩方面加以闡述的 ：
首先、職業(yè)技能的高低直接影響著勞動(dòng)生產(chǎn)率水平 , 勞動(dòng)者提高職業(yè)技能是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的需要。勞動(dòng)者的職業(yè)技能 , 作為勞動(dòng)者的技術(shù)素質(zhì) , 是勞動(dòng)者整體素質(zhì)中的主要組成部分。勞動(dòng)者的職業(yè)技能作為從事生產(chǎn)勞動(dòng)的手段 , 其高低不僅影響產(chǎn)出 , 還直接影響產(chǎn)品的質(zhì)量、影響事故發(fā)生率、影響科技成果的轉(zhuǎn)化率。國(guó)外有一項(xiàng)研究 : 在工業(yè)社會(huì) , 一個(gè)最好的、最有效率的工人 , 要比一個(gè)一般的人多生產(chǎn)出 20%～30% 的產(chǎn)品。因此 , 在某種程度上可以說 , 一個(gè)國(guó)家的勞動(dòng)者的技能水平代表著這個(gè)國(guó)家的技術(shù)實(shí)力甚至是生產(chǎn)力水平。目前中國(guó)已經(jīng)成為世貿(mào)組織的新成員 , 未來(lái)中國(guó)人才市場(chǎng)上技術(shù)工人的需求會(huì)不斷增加 , 技術(shù)工人素質(zhì)的高低還將直接影響企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。而我國(guó)技術(shù)工人的技術(shù)構(gòu)成和文化構(gòu)成是這樣的：
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技術(shù)工人素質(zhì)低 , 其帶來(lái)的影響是巨大的。目前我國(guó)企業(yè)產(chǎn)品平均合格率只有 70%, 不良產(chǎn)品每年的損失近兩千億元 ; 我國(guó)科技成果轉(zhuǎn)化率只有 l5% 左右 , 技術(shù)進(jìn)步對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率只有 29%, 遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國(guó)家 60%～80% 的水平。在近幾年發(fā)生的各種事故中 , 有一半以上是因?yàn)槁毠徫灰庾R(shí)不強(qiáng)、崗位技能不高造成的。可見 , 提高勞動(dòng)者的職業(yè)技能不僅重要而且緊迫。正由于此 , 國(guó)家在提高勞動(dòng)者的職業(yè)技能上采取了積極的措施。 ( 課本 P117小字 部分及青工技能比賽圖片就體現(xiàn)了這一點(diǎn) , 這里也可啟發(fā)學(xué)生舉出有關(guān)技能比賽、技術(shù)比武的實(shí)例 ) 我們每個(gè)勞動(dòng)者或未來(lái)的勞動(dòng)者 , 也應(yīng)該意識(shí)到提高職業(yè)技能的重要性和緊迫性 .從我做起 , 從現(xiàn)在做起 , 努力提高自己的受教育水平和技術(shù)素質(zhì) , 為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)騰飛做必要的知識(shí)儲(chǔ)備。
而且 , 隨著 21 世紀(jì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái) , 對(duì)勞動(dòng)者的技能水平提出了更高的要求。所以一一
其次 , 勞動(dòng)者職業(yè)技能的提高 , 是勞動(dòng)者迎接 21 世紀(jì)挑戰(zhàn)的需要。 ( 緊迫感〉
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想一想： 為迎接新世紀(jì)的挑戰(zhàn) , 你認(rèn)為勞動(dòng)者應(yīng)具備哪些基本技能
( 引導(dǎo)學(xué)生〉① 21 世紀(jì)的職業(yè)主體是技術(shù)性工作 , 因此 21 世紀(jì)的勞動(dòng)者應(yīng)該成為受教育程度更高 , 對(duì)新技術(shù)適應(yīng)能力更強(qiáng)的全面發(fā)展的人才 ; ②勞動(dòng)者要掌握外語(yǔ)、微機(jī)、駕車的世紀(jì)技能 , 否則將不會(huì)說話、不會(huì)寫字、不會(huì)走路。除了這些最基本技能外還須提高自己的綜合素質(zhì) , 要成為智能型、知識(shí)結(jié)構(gòu)復(fù)合型的勞動(dòng)者?？傊?, 提高職業(yè)技能尤為必要和迫切。
在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天 , 勞動(dòng)者是否光有技術(shù)就行了呢 是否不必講什么道德原則了 其實(shí)不然 ,21 世紀(jì)的勞動(dòng)者應(yīng)該成為受教育程度更高、適應(yīng)能力更強(qiáng)的全面人才。 人才首先應(yīng)該是人 , 然后成才 , 應(yīng)德才兼?zhèn)?。身體極差不能勞動(dòng)是 " 廢品 ", 沒有文化、技術(shù) ( 才能)是 " 次品 ", 無(wú)德則是 " 危險(xiǎn)品 ", 因而作為勞動(dòng)者除了要提高職業(yè)技能外還須遵守職業(yè)道德。
2．在我國(guó) , 提高勞動(dòng)者職業(yè)技能的緊迫性。盡管我們國(guó)家的勞動(dòng)力資源相當(dāng)豐富 , 但技術(shù)人員和熟練工人卻供不應(yīng)求。面對(duì)這一現(xiàn)狀 , 我們每一個(gè)勞動(dòng)者都應(yīng)意識(shí)到 , 在我國(guó)提高職業(yè)技能的重要性和緊迫性 , 從我做起 , 從現(xiàn)在做起 , 努力提高自己的受教育水平與技術(shù)素質(zhì) , 為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)騰飛做必要的知識(shí)準(zhǔn)備。
【例題】 (2002 ·南京 ) 隨著改革開放的深入發(fā)展 , 我國(guó)企業(yè)的質(zhì)量意識(shí)、效益意識(shí)、品牌意識(shí)不斷加強(qiáng) , 這就要求提高勞動(dòng)者的職業(yè)技能。這是因?yàn)椤?) 。
①職業(yè)技能決定著我國(guó)現(xiàn)代化的實(shí)現(xiàn)②職業(yè)技能的高低直接影響著勞動(dòng)生產(chǎn)率③職業(yè)技能的提高 , 是勞動(dòng)者迎接 '21 世紀(jì)挑戰(zhàn)的需要④職業(yè)技能的高低直接決定產(chǎn)品質(zhì)量的好壞 , 影響著企業(yè)的生存和發(fā)展
A ①②③ B. ①②④ C ①③④ D.②③④
答案 :D
簡(jiǎn)析 : 審題可知 , 需要回答的是勞動(dòng)者提高職業(yè)技能的原因。提高職業(yè)技能是勞動(dòng)者必須展行的義務(wù)之一 , 原因有二 : 職業(yè)技能的高低直接影響著勞動(dòng)生產(chǎn)率水平 ; 是勞動(dòng)者迎接 21 世紀(jì)挑戰(zhàn)的需要。故②③正確 , 而④ " 決定產(chǎn)品質(zhì)量的好壞 , 影響著企業(yè)的生存和發(fā)展 ", 則是②的進(jìn)一步說明 , 也是正確的。①夸大了提高職業(yè)技能對(duì)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的作用。正確選項(xiàng)是 D 。
(三)遵守職業(yè)道德是勞動(dòng)者必須履行的義務(wù) ( 板書 )
這是本課的又一重點(diǎn)。因?yàn)?, 勞動(dòng)者遵守職業(yè)道德 , 是提高自身素質(zhì)的重要內(nèi)容。特別是在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天 , 遵守職業(yè)道德有著更為重要的現(xiàn)實(shí)意義。
把握這一知識(shí)點(diǎn)要注意以下幾點(diǎn)：
1．什么是職業(yè)道德 ( 板書 )
職業(yè)道德是指從事一定職業(yè)的人們?cè)谄涮囟▌趧?dòng)中的行為規(guī)范和準(zhǔn)則。
每一行業(yè)都有本行業(yè)的職業(yè)道德 , 以此來(lái)約束和規(guī)范本行業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)活動(dòng) , 在實(shí)際生活中曾涌現(xiàn)出不少勞動(dòng)者模范遵守職業(yè)道德的典型 ( 像徐虎、李素麗等 ) 。既然每一行業(yè)都有自己特有的職業(yè)道德 , 那么全社會(huì)所有行業(yè)應(yīng)當(dāng)遵守的共同職業(yè)道德準(zhǔn)則是什么呢
2．社會(huì)主義職業(yè)道德的基本要求 ( 板書 )
社會(huì)主義職業(yè)道德的基本要求是 " 愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì) " 。
愛崗敬業(yè) , 是指要求人們樹立職業(yè)責(zé)任感。敬業(yè)是弘揚(yáng)職業(yè)道德的前提和核心 , 只有敬業(yè)才能愛崗 , 才能忠于職守 , 樂于奉獻(xiàn)。我國(guó)古時(shí)候的老中醫(yī) , 在弟子滿師時(shí) , 要送兩種禮物 , 即一把雨傘和一盞燈籠 , 教育弟子看病要風(fēng)雨無(wú)阻 , 晝夜不分。這是愛崗敬業(yè)的體現(xiàn)。在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的今天 , 不同崗位上的勞動(dòng)者,愛崗敬業(yè)的標(biāo)兵也很多。 ( 可讓學(xué)生舉實(shí)例 ),
誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道,是各行各業(yè)都應(yīng)做到的基本要求。只有做到誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道,才
能更好地發(fā)揮每一個(gè)行業(yè) , 每一個(gè)崗位的社會(huì)功能。
服務(wù)群眾 , 也就是為人民服務(wù) , 它是社會(huì)主義職業(yè)道德的靈魂 , 應(yīng)當(dāng)成為每一個(gè)從業(yè)者的座右銘。
奉獻(xiàn)社會(huì) , 是職業(yè)道德的最高要求 , 也是為人民服務(wù)和集體主義精神的集中體現(xiàn) , 應(yīng)在全社會(huì)倡導(dǎo)。
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中 , 每一個(gè)具有勞動(dòng)能力的人都在從事一定的職業(yè) , 都要遵守與本行業(yè)、 本崗位的社會(huì)地位、功能、權(quán)利、義務(wù)相一致的道德準(zhǔn)則和行為規(guī)范。正因?yàn)閺臉I(yè)人員的范圍廣、層次多 , 所以職業(yè)道德在整個(gè)道德建設(shè)中具有重要的地位 , 它是現(xiàn)實(shí)社會(huì)的主體道德 , 是社會(huì)主義道德建設(shè)的重點(diǎn)?！吨泄仓醒腙P(guān)于加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)若干重要問題的決議》提出的 " 五句話”是職業(yè)道德的基本要求 , 是所有行業(yè)都必須遵守的公共性道德準(zhǔn)則。教材中設(shè)立 " 憶一憶 " 小欄目 , 幫助理解職業(yè)道德是從事任何職業(yè)的勞動(dòng)者都必須遵守的共同道德準(zhǔn)則。
第 118 頁(yè) " 憶一憶 ": 企業(yè)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)具有什么品質(zhì)
企業(yè)經(jīng)營(yíng)者既要具有良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德和與時(shí)俱進(jìn)的開拓創(chuàng)新精神 , 又要具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì) ( 經(jīng)營(yíng)的專業(yè)知識(shí)、才干和能力 ) 。
3．遵守職業(yè)道德的重要意義 ( 板書 )
在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天 , 遵守職業(yè)道德有著十分重要的作用。
（1）遵守職業(yè)道德是每個(gè) 勞動(dòng)者基本的道德準(zhǔn)則。它可以促進(jìn)人們形成對(duì)本職工作的事業(yè)心和責(zé)任感 ; 鼓勵(lì)人們積極鉆研本職業(yè)務(wù)和技術(shù)； 約束人們 服從本職業(yè)的規(guī)范和秩序 ; 鼓舞人們團(tuán)結(jié)協(xié)作 , 爭(zhēng)取集體的榮譽(yù)。教材中的楷體字和插圖介紹了上海市平凡的房修水電工徐虎 " 辛苦 我一個(gè) , 方便千萬(wàn)家 " 的崇高職業(yè)道德 , 為新時(shí)期的普通勞動(dòng)者樹立了認(rèn)真遵守社會(huì)主義職業(yè)道德的榜樣。
（2）遵守職業(yè)道德是維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的保障。發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)振興和社會(huì)進(jìn)步的必由之路 , 有利于社會(huì)主義物質(zhì)文明建設(shè) , 也有利于社會(huì)主義精神文明建設(shè)。但同時(shí) , 應(yīng)看到市場(chǎng)調(diào)節(jié)的負(fù)面影響 , 也必然會(huì)反映到職業(yè)道德上來(lái)。比如 , 商品交換中的假冒偽劣、坑蒙拐騙的現(xiàn)電象經(jīng)常發(fā)生；文化生活領(lǐng)域的一些不健康、不文明的東西屢禁不止 ; 干部隊(duì)伍中的一些以權(quán)謀私、腐化墮落的問題沒有得到根本解決等等。這些問題勢(shì)必妨礙社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展和社會(huì)的全面進(jìn)步。因此 , 我們要充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)的重要性與緊迫性。 教材中設(shè)立 " 試一試 " 小欄目 , 目的在于幫助大家充分理解遵守職業(yè)道德的重要意義。
第 119 頁(yè) " 試一試 ": 根據(jù)自己的所見所聞 , 列舉遵守職業(yè)道德與不遵守職業(yè)道德的事例 , 說明市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)者尤其要遵守職業(yè)道德。
遵守職業(yè)道德是維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的保障 , 發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)振興和社會(huì)進(jìn)步的必由之路 , 有利于社會(huì)主義物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)。但與此同時(shí) , 應(yīng)看到市場(chǎng)調(diào)節(jié)的負(fù)面影響 , 也必然會(huì)反映到職業(yè)道德上來(lái) , 比如 , 商業(yè)中假冒偽劣、坑蒙拐騙的現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生 ; 文化生活中的一些不健康、不文明的東西屢禁不止 ; 干部隊(duì)伍中的一些人以權(quán)謀私、腐化墮落的問題沒有得到根本解決等等。這些問題勢(shì)必嚴(yán)重影響社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和社會(huì)的全面進(jìn)步。因此 , 我們要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)職業(yè)道德的重要性與緊迫性。
結(jié)論 : 將勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)以法律手段作出規(guī)定 , 維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益 , 體現(xiàn)了社會(huì)主義國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者主人翁地位的重視。為此 , 各行業(yè)的勞動(dòng)者也應(yīng)當(dāng)自覺依法行使權(quán)利和履行義務(wù) ,為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做貢獻(xiàn)。
【例題】
1. 可參照課后理解測(cè)試【評(píng)析】加深對(duì)這一問題的理解。
2. 房修水電工徐虎說：" 掏掏馬桶、通通管道 , 是我舉手之勞 , 可在居民來(lái)說就是關(guān)系到正常生活的大事了 , 我必須把這件工作做好。 " 他的話告訴我們（ ） 。
A, 遵守職業(yè)道德是勞動(dòng)者應(yīng)履行的義務(wù)
B 徐虎在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績(jī)
C. 勞動(dòng)者職業(yè)技能的提高是迎接 21 世紀(jì)挑戰(zhàn)的需要
D. 勞動(dòng)者完成勞動(dòng)任務(wù)是遵守職業(yè)道德的特定要求
答案 :A
簡(jiǎn)析 : 本題通過勞模的話體現(xiàn)遵守職業(yè)道德是勞動(dòng)者應(yīng)履行的義務(wù) , 故選 A 。 B項(xiàng)材料未體現(xiàn) ;C 項(xiàng)與材料無(wú)關(guān) ; 完成勞動(dòng)任務(wù)與遵守職業(yè)道德是兩個(gè)概念 ,D 項(xiàng)表述不科學(xué)。故 B 、 C 、 D 項(xiàng)不選。
（三）[ 課堂總結(jié) ] 本課時(shí)的內(nèi)容主要談勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)及其相互關(guān)系。作為明天的勞動(dòng)者 , 我們必須增強(qiáng)法律意識(shí) , 在依法享有權(quán)利的同時(shí) , 也要依法自覺履行義務(wù)。
（四）板書設(shè)計(jì)（略）
十二、知識(shí)拓展
（一）、工會(huì)法對(duì)維護(hù)職工權(quán)益有何新規(guī)定根據(jù)九屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十四次會(huì)議 2001 年 10 月 27 日通過并實(shí)施的關(guān)于修改工會(huì)法的決定 , 維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。
工會(huì)依照法律規(guī)定通過職工代表大會(huì)或者其他形式 , 組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度 , 工會(huì)有權(quán)要求糾正 , 保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。
工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同。工會(huì)代表職工與企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進(jìn)行平等協(xié)商 , 簽訂集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng) 提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過。工會(huì)簽訂集體合間 , 上級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。企業(yè)違反集體合同 , 侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的 , 工會(huì)可以依法要求企業(yè)承擔(dān)責(zé)任 ; 因履行集體 合同發(fā)生爭(zhēng)議 , 經(jīng)協(xié)商解決不成的 , 工會(huì)可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提請(qǐng)仲裁 , 仲裁杭構(gòu)不予受 理或者對(duì)仲裁裁決不服的 , 可以向人民法院提起訴訟。
企業(yè)、事業(yè)單位處分職工 , 工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?, 有權(quán)提出意見。企業(yè)單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí) , 應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì) , 工會(huì)認(rèn)為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同 , 要求重新研究處理時(shí) , 企業(yè)應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見 , 并將處理結(jié)果書面通知工會(huì)。職工認(rèn)為企 業(yè)侵把其勞動(dòng)權(quán)益而申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者向人民法院提起訴訟的 , 工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予支持 和幫助。
企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定 , 有下列侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益情形 , 工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉，要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正 ; 企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)予以究處理 , 并向工會(huì)作出答復(fù) ; 企業(yè)、事業(yè)單位拒不改正的 , 工會(huì)可以請(qǐng)求當(dāng)?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚恚? 一)克扣職工工資的；( 二 ) 不提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的 ;( 三 ) 隨意延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的 ;( 四)侵犯女職工和未成年工特殊權(quán)益的；（五 ） 其他嚴(yán)重侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的。
工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問題進(jìn)行調(diào)查 , 有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查處理 , 必須有工會(huì)參加。工會(huì)應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門提出處理意見 , 并有權(quán)要求追究直接負(fù)責(zé)的主管人員和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。對(duì)工會(huì)提出的意見 , 應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究 , 給予答復(fù)。
（二）、公民謹(jǐn)?shù)陆ㄔO(shè)問答
為什么要進(jìn)行公民道德建設(shè)
社會(huì)主義道德建設(shè)是發(fā)展先進(jìn)文化的重要內(nèi)容。在新世紀(jì)全面建設(shè)小康社會(huì) , 加快改革 開放和現(xiàn)代化建設(shè)步伐 , 順利實(shí)現(xiàn)第三步戰(zhàn)略目標(biāo) , 必須在加強(qiáng)社會(huì)主義法制建設(shè)、依法治國(guó)的同時(shí) , 切實(shí)加強(qiáng)社會(huì)主義道德建設(shè) , 以德治國(guó)。把法制建設(shè)與道德建設(shè)、依法治國(guó)與以德治國(guó)緊密結(jié)合起來(lái) , 通過公民道德建設(shè)的不斷深化和拓展 , 逐步形成與發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的社會(huì)主義道德體系。這是提高全民族素質(zhì)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程 , 對(duì)弘揚(yáng)民族精神和時(shí)代精神 , 形成良好的社會(huì)道德風(fēng)尚 , 促進(jìn)物質(zhì)文明與精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展 , 全面推進(jìn)建設(shè)中國(guó)特色 社會(huì)主義偉大事業(yè)，具有十分重要的意義。
黨的十一屆三中全會(huì)特別是十四大以來(lái) , 隨著改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的深入發(fā)展 , 社會(huì)主義精神文明建設(shè)呈現(xiàn)出積極健康向上的良好態(tài)勢(shì) , 公民道德建設(shè)邁出了新的步伐。但是 , 我國(guó)公民道德建設(shè)方面仍然存在著不少問題。社會(huì)的一些領(lǐng)域和一些地方道德失范 , 是非、善 惡、美丑界限混淆，拜金主義、享樂主義、極端個(gè)人主義有所滋長(zhǎng) , 見利忘義、損公肥私行為時(shí)有 發(fā)生 , 不講信用、欺騙欺詐成為社會(huì)公害 , 以權(quán)謀私、腐化墮落現(xiàn)象嚴(yán)重存在。同時(shí)我們面對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式多樣化的趨勢(shì) , 面對(duì)全面建設(shè)小康社 會(huì)、人民群眾的精神文化需求不斷增長(zhǎng) , 面對(duì)世界范圍各種思想文化的相互激蕩 , 道德建設(shè)有許多新情況、新問題和新矛盾需要研究解決。必須適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求 , 抓住有利時(shí)機(jī) , 鞏固 已有成果 , 加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié) , 積極探索新形勢(shì)下道德建設(shè)的特點(diǎn)和規(guī)律 , 在內(nèi)容、形式、方法、手段、機(jī)制等方面努力改進(jìn)和創(chuàng)新 , 把公民道德建設(shè)提高到一個(gè)新的水平。
公民道德建設(shè)的指導(dǎo)思想和方針原則是什么
當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期 , 我國(guó)公民道德建設(shè)的指導(dǎo)思想是 : 以馬克思列寧主義、毛澤東思想、
鄧小平理論為指導(dǎo) , 全面貫徹江澤民同志 " 三個(gè)代表 " 重要思想 , 堅(jiān)持黨的基本路線、基本綱領(lǐng) ,重在建設(shè)、以人為本 , 在全民族牢固樹立建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的共同理想和正確的世界觀、 人生觀、價(jià)值觀 , 在全社會(huì)大力倡導(dǎo) " 愛國(guó)守法、明禮壤信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn) " 的基本道德規(guī)范 , 努力提高公民道德素質(zhì) , 促進(jìn)人的全面發(fā)展 , 培養(yǎng)一代又一代有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義公民。
公民道德建設(shè)的方針原則是 ： 堅(jiān)持社會(huì)主義道德建設(shè)與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng) , 反對(duì)只講金錢、不講道德的錯(cuò)誤傾向 ; 堅(jiān)持繼承優(yōu)良傳統(tǒng)與弘揚(yáng)時(shí)代精神相結(jié)合 , 在全社會(huì)大力宣傳 和弘揚(yáng)解放思想、實(shí)事求是 , 與時(shí)俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新 , 知難而進(jìn)、一往無(wú)前 , 艱苦奮斗、務(wù)求實(shí)效 , 淡泊名利、無(wú)私奉獻(xiàn)的時(shí)代精神 , 使公民道德建設(shè)既體理優(yōu)良傳統(tǒng) , 又反映時(shí)代特點(diǎn)；堅(jiān)持尊重個(gè) 人合法權(quán)益與承擔(dān)社會(huì)責(zé)任相統(tǒng)一 , 把權(quán)利與義務(wù)結(jié)合起來(lái) , 樹立把國(guó)家和人民利益放在首位而又充分尊重公民個(gè)人合法利益的社會(huì)主義義利觀； 堅(jiān)持注重效率與維護(hù)社會(huì)公平相協(xié)調(diào) , 使每個(gè)公民既有平等參與機(jī)會(huì)又能充分發(fā)揮自身潛力 , 從而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展 , 保持社會(huì)穩(wěn)定 ; 堅(jiān)持 把先進(jìn)性要求與廣泛性要求結(jié)合起來(lái) , 大力倡導(dǎo)共產(chǎn)黨員和各級(jí)干部帶頭實(shí)踐社會(huì)主義、共產(chǎn)主義道德 , 引導(dǎo)人們?cè)谧袷鼗镜赖乱?guī)范的基礎(chǔ)上 , 不斷追求更高層次的道德目標(biāo) ; 堅(jiān)持道德 教育與社會(huì)管理相配合 , 逐步完善道德教育與社會(huì)管理、自律與他律相互補(bǔ)充和促進(jìn)的運(yùn)行機(jī) 制 , 綜合運(yùn)用教育、法律、行政、輿論等手段 , 更有效地引導(dǎo)人們的思想 , 規(guī)范人們的行為。
公民道德建設(shè)主要有哪些內(nèi)容
從我國(guó)歷史和現(xiàn)實(shí)的國(guó)情出發(fā) , 社會(huì)主義道德建設(shè)要堅(jiān)持以為人民服務(wù)為核心，以集體主義為原則 , 以愛祖國(guó)、愛人民、愛勞動(dòng)、愛科學(xué)、愛社會(huì)主義為基本要求 , 以社會(huì)公德、職業(yè)道德、 家庭美德為著力點(diǎn)。在公民道德建設(shè)中 , 應(yīng)當(dāng)把這些主要內(nèi)容具體化、規(guī)范化 , 使之成為全體公民普遍認(rèn)同和自覺遵守的行為準(zhǔn)則。
如何加強(qiáng)基層公民道德教育
提高公民道德素質(zhì) , 教育是基礎(chǔ)。要緊緊抓住影響人們道德觀念形成和發(fā)展的重要環(huán)節(jié) , 通過家庭、學(xué)校、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和社會(huì)各方面 , 堅(jiān)持不懈地在全體公民中進(jìn)行道德教育 , 把建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的思想觀念和道德要求 , 不斷灌注到全體黨員和干部群眾的頭腦之中 , 使人們懂得什么是對(duì)的，什么是錯(cuò)的 , 什么是可以做的 , 什么是不應(yīng)該做的 , 什么是必須提倡的 , 什么是堅(jiān)決反對(duì)的。
家庭、學(xué)校、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和社會(huì)在公民道德教育方面各有側(cè)重、各有特點(diǎn) , 是相互銜接、密不可分的統(tǒng)一整體。必須把家庭教育、學(xué)校教育、單位教育和社會(huì)教育緊密結(jié)合起來(lái) , 相互配合 , 梧互促進(jìn)。要突出加強(qiáng)社會(huì)教育 , 鞏固家庭教育、學(xué)校教育、單位教育的成果 , 促進(jìn)公民道德教育的深化。
（三）、大力實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略
中共中央、國(guó)務(wù)院 2003 年 12 月 19 日至 20 日在北京召開全國(guó)人才工作會(huì)議。中共中央 總書記、國(guó)家主席胡錦濤在會(huì)上發(fā)表重要講話。
胡錦濤在講話中強(qiáng)調(diào)指出 , 人才問題是關(guān)系黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題。全黨同志必須從全局和戰(zhàn)略的高度 , 以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感 , 把實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略 作為黨和國(guó)家一項(xiàng)重大而緊迫的任務(wù)抓緊抓好 , 努力造就數(shù)以億計(jì)的高素質(zhì)勞動(dòng)者、數(shù)以千萬(wàn)計(jì)的專門人才和一大批拔尖創(chuàng)新人才 , 建設(shè)規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的人才隊(duì)伍 , 充分發(fā)揮各類人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性 , 開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的新局面 , 大力提升國(guó)家核心競(jìng)爭(zhēng)力和綜合國(guó)力 , 為全面建設(shè)小康社會(huì)和實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興 提供重要保證。
胡錦濤指出 , 實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略 , 是抓住和用好重要戰(zhàn)略機(jī)遇期、應(yīng)對(duì)日益激烈的國(guó)際競(jìng) 爭(zhēng)的必然要求 , 是全面建設(shè)小康社會(huì)、開創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面的必然要求 , 是增強(qiáng) 黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求。
胡錦濤強(qiáng)調(diào) , 做好人才工作 , 落實(shí)好人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略 , 必須以馬克思主義為指導(dǎo) , 從當(dāng)代世界和中國(guó)深刻變化著的實(shí)際出發(fā) , 根據(jù)黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的迫切需要 , 解放思想、實(shí)事求是、 與時(shí)俱進(jìn) , 樹立適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求的科學(xué)人才觀。要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念 , 充分發(fā)揮人才資源開發(fā)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性作用。要牢固樹 立人人都可以成才的觀念 , 堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t , 把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的主 要標(biāo)準(zhǔn)。
胡錦濤指出 , 要牢固樹立以人為本的觀念 , 把促進(jìn)入才健康成長(zhǎng)和充分發(fā)揮人才作用放在 首要位置 , 努力營(yíng)造鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的社會(huì)環(huán)境 , 放手讓一切勞動(dòng)、知識(shí)、技術(shù)、管理和資本的活力競(jìng)相迸發(fā) , 讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流 , 以造福于人民。 3 2003 年 12 月 26 日《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》正式頒布 ,12 月31 日 , 新華社全文播發(fā)了《決定》。全國(guó)人才工作會(huì)議圓滿成功和《決定》的正式頒布 , 對(duì)于我們大力實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略 , 堅(jiān)定不移地走人才強(qiáng)國(guó)之路 , 努力開創(chuàng)人才工作新局面 , 全面建設(shè)小康社會(huì) , 不斷把中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)推向前進(jìn) , 具有十分重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。
思考題 : 為什么說在新世紀(jì)新階段我國(guó)人才工作的根本任務(wù)是要大力實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略
（四）、綜合題解 : 民工權(quán)益不容侵犯
材料一 : 目前 , 在城市的農(nóng)村流動(dòng)人口已達(dá)上億人。今后幾年 , 每年新增外出打工農(nóng)民的數(shù)量不會(huì)少于 600 萬(wàn)。民工是城市中的弱勢(shì)群體 ，每年都有大量的民工固不法企業(yè)的拖欠而拿不到工資 , 這已經(jīng)成為嚴(yán)重的社會(huì)問題。
材料二 : 黨中央和國(guó)務(wù)院高度重視 , 民工工資拖欠問題 , 今年以來(lái)陸續(xù)出臺(tái)了有關(guān)的法規(guī)政策。近日 , 勞動(dòng)和社會(huì)保障部、建設(shè)部聯(lián)合下發(fā)通知 , 要求采取措施解決民工工資拖欠問題 , 維護(hù)民工合法權(quán)益。目前 , 已有許多地方相繼出臺(tái)了地方性工資支付法規(guī)和規(guī)章 , 為解決民工工資拖欠問題提供了有力保障。
1. 結(jié)合材料一簡(jiǎn)述解決民工工資拖欠問題的經(jīng)濟(jì)、政治意義。
2. 材料二是如何體現(xiàn)國(guó)家機(jī)構(gòu)的活動(dòng)原則的
3. 結(jié)合材料一、二分析解決民工工資拖欠問題所體現(xiàn)的哲學(xué)道理。
4. 運(yùn)用所學(xué)知識(shí) , 談?wù)勅绾胃玫亟鉀Q民工工資拖欠問題。
參考答案 :1.(l) 可以為轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力 , 調(diào)整農(nóng)材勞動(dòng)力就業(yè)結(jié)構(gòu) , 增加農(nóng)民收入創(chuàng)造公平的社會(huì)環(huán)境。〈 2 〉有利于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展 , 推進(jìn)農(nóng)村全面小康建設(shè)?！?3〉 是整頓市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序 , 保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的重大舉措 , 有利于減少勞動(dòng)糾紛 , 維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
2.(1 )國(guó)務(wù)院及各部委關(guān)于解決民工工資拖欠問題的法規(guī)政策以及通知各級(jí)地方政府必須結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際認(rèn)真執(zhí)行 , 體現(xiàn)了國(guó)家機(jī)構(gòu)實(shí)行民主集中制的原則。 (2) 從中央到地方各級(jí)行政主管部門積極采取措施解決民工工資拖欠問題，做到了權(quán)為民所用 , 情為民所系，利為民所謀 , 實(shí)踐了 " 三個(gè)代表 " 重要思想 , 體現(xiàn)了國(guó)家機(jī)關(guān)對(duì)人民負(fù)責(zé)的原則。 (3) 從中央到地方各級(jí)行政主管部門運(yùn)用國(guó)家法律法規(guī)解決民工工資拖欠問題 , 體現(xiàn)了依法治國(guó)的原則。
3．（?。┮磺袕膶?shí)際出發(fā)，實(shí)事求是。（?。┱_的思想意識(shí)對(duì)客觀事物的發(fā)展有促進(jìn)作用。(3 〉堅(jiān)持用聯(lián)系的觀點(diǎn)看問題。
4．（1）　通過立法將工資支付和制止拖欠工資行為納入法制化軌道 , 并加快建立欠薪保障和預(yù)警制度 , 為勞動(dòng)者維權(quán)提供保障。（2）各級(jí)行政主管部門要依法行政 , 加強(qiáng)監(jiān)督管理 , 嚴(yán)厲制裁惡意欠薪的違法行為?！?3 〉做好《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的普及宣傳工作 , 使勞動(dòng)者依法維權(quán) , 企業(yè)依法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。 (4 )加快信用體系建設(shè) , 在全社會(huì)形成遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)信用的市場(chǎng)精神和道德意識(shí)。
十三、作業(yè)
（一）、選擇題
1. 右圖中 , 招聘者的行為侵犯了勞動(dòng)者的（ ）
招聘職員
A. 平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利
B.取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利
C. 休息和休假的權(quán)利
D. 獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利
2. 我國(guó)之所以要大抓安全生產(chǎn) , 是因?yàn)? )
①安全生產(chǎn)關(guān)系到人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全 ②勞動(dòng)者有獲得安全生產(chǎn)保護(hù)的權(quán)利③安全生產(chǎn)有利于改善投資環(huán)境 , 增強(qiáng)投資信心④國(guó)家有義務(wù)保護(hù)公民政治權(quán)利的實(shí)現(xiàn)
A. ①②③④ B. ①②③
C. ③④ D. ②③
國(guó)務(wù)院辦公室發(fā)出通知明確要求 , 要切實(shí)解決拖欠和克扣農(nóng)民工工資問題 , 用人單位必須以法定貨幣形式支付農(nóng)民工工資 , 不得以任何名目拖欠與克扣。據(jù)此回答 3～4 題。
3. 用人單位拖欠和克扣農(nóng)民工工資 .侵犯了農(nóng)民工的以下權(quán)利（ ）
A. 勞動(dòng)權(quán)
B. 休息休假的權(quán)利
C. 取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利
D. 獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利
4. 據(jù)調(diào)查 , 全國(guó)各地的農(nóng)民外出務(wù)工 , 工資遭拖欠和克扣的現(xiàn)象非常普遍。要解決我國(guó)農(nóng)村富余勞動(dòng)力的就業(yè)問題并使其權(quán)益得到切實(shí)維護(hù) , 使農(nóng)民收入穩(wěn)定增長(zhǎng) , 必須( 〉
①轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)增長(zhǎng)方式 , 大力發(fā)展優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、高效、生態(tài)、安全農(nóng)業(yè)②大力發(fā)展農(nóng)村二、三 產(chǎn)業(yè)和多種經(jīng)營(yíng) , 拓展農(nóng)村的就業(yè)領(lǐng)域③積極推進(jìn)城鎮(zhèn)化進(jìn)程 , 為農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移創(chuàng)造有利條件④大力扶持鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)尤其是龍頭企業(yè) , 推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)更快更好地發(fā)展
A. ①② B. ②③
C. ①④ D. ①②③④
5. 提高勞動(dòng)者的職業(yè)技能（ ）
①有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變②有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高③是勞動(dòng)者迎接21 世紀(jì)挑戰(zhàn)的需要④是勞動(dòng)者依法享有的最基本的權(quán)利
A. ①②③ B. ①②④
C. ①③④ D. ②③④
6." 權(quán)利的真正源泉在于義務(wù)。 " 這句話意味著( )
①權(quán)利和義務(wù)是相對(duì)應(yīng)而存在的②履行義務(wù)是實(shí)現(xiàn)權(quán)利的前提③只有先實(shí)現(xiàn)權(quán)利然后才履行義務(wù)④履行義務(wù)必然要享受權(quán)利
A. ①② B. ①③
C. ②① D. ③④
2000 年底發(fā)生的 " 毒米事件 " 使聞名全國(guó)的河南原陽(yáng)米市的交易量一落千丈 , 如今 , 這個(gè)" 江北第一米市 " 漸漸恢復(fù)了生機(jī)。商戶們明白了 " 生意好要信譽(yù)保 , 質(zhì)量加品牌才會(huì)有市場(chǎng) " 的道理 ，便紛紛往市場(chǎng)管理處交質(zhì)量保證書。有十幾戶正申請(qǐng)注冊(cè)商標(biāo) , 要用法律手段來(lái)維護(hù)原陽(yáng)米的聲譽(yù) , 以自覺行動(dòng)維護(hù)市場(chǎng)秩序。據(jù)此回答 7～8 題。 ;
7." 生意好要信譽(yù)保 , 質(zhì)量加品牌才會(huì)有市場(chǎng) " 說明（ ）
A. 只要有優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)、良好的信譽(yù)和形象 , 企業(yè)就能立于不敗之地
B. 只要開展正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng) , 反對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng) , 就能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展
C. 良好的信譽(yù)和企業(yè)形象 , 對(duì)企業(yè)的生存競(jìng)爭(zhēng) , 有著至關(guān)重要的作用
D. 只要講信譽(yù)、重質(zhì)量和品牌 .商家的生意就一定好
8. 上述材料告訴我們（ ）
A. 遵守職業(yè)道德可以鼓勵(lì)人們積極鉆研本職業(yè)務(wù)和技術(shù)
B. 遵守職業(yè)道德是維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的保棒
c. 職業(yè)道德是指人們?cè)谄涮囟▌趧?dòng)中的行為規(guī)范和準(zhǔn)則 ;
D. 發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)振興和社會(huì)進(jìn)步的必由之路
答案 :1.A2.B 3.C 4.D 5.A6.A7.C 8.B
（二）、非選擇題
9.2003 年 10 月 20 日 , 由中華全國(guó)總工會(huì)、國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)、科學(xué)技術(shù)部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部聯(lián)合舉辦的全國(guó)職工職業(yè)技能大賽決賽在長(zhǎng)春中國(guó)第一汽車集團(tuán)公司啟動(dòng) , 并于11 月 4 日在洛陽(yáng)市全部結(jié)束。經(jīng)過層層初賽和復(fù)賽 , 中國(guó)一汽集團(tuán)公司職工馬元國(guó)等 5 位選手分別獲得車工、鉗工、銑工和焊工四個(gè)工種五個(gè)單項(xiàng)的冠軍 , 另有 20 名職工榮獲 " 全國(guó)技術(shù)能手 " 稱號(hào)。
比賽間 , 賽場(chǎng)外出現(xiàn)了一個(gè)有趣的現(xiàn)象 , 各路企業(yè) " 星探 " 聞?dòng)嵍鴣?lái) , 早早地在場(chǎng)外等候 , 隨
時(shí)準(zhǔn)備將那些走出賽場(chǎng)的優(yōu)秀技術(shù)工人網(wǎng)羅門下。這個(gè)現(xiàn)象其實(shí)折射出了目前我國(guó)制造業(yè)面臨的嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí) , 那就是高級(jí)技工嚴(yán)重短缺。據(jù)有關(guān)資料顯示 , 全國(guó)高級(jí)技術(shù)工人占技術(shù)工人的比例為 3.5%, 其中 " 高級(jí)藍(lán)領(lǐng) " 僅為 1.5% 。在江蘇昆山 ,28 萬(wàn)元的年薪招不到一個(gè)高級(jí)電焊工；在浙江杭州，月薪 6000 元招不來(lái)合適的數(shù)控機(jī)床操作工。
根據(jù)上述材料 , 結(jié)合所學(xué)知識(shí)回答下列問題。
(l )用人單位紛紛高薪招聘勞動(dòng)者 , 主要反映了（ ）
A. 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的平等性要求
B. 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)性要求
C. 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的法制性要求
D. 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的開放性要求
(2 )企業(yè)為什么要高薪聘請(qǐng)高級(jí)技工
(3 )高薪難聘高級(jí)技工給我們什么啟示
參考答案 :(1 ) B
〈 2 〉職業(yè)技能水平作為勞動(dòng)者的技術(shù)素質(zhì) , 是勞動(dòng)者整體素質(zhì)中的重要組成部分。作為從事生產(chǎn)勞動(dòng)的手段 , 勞動(dòng)者職業(yè)技能水平的高低直接決定著產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，影響著勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高 , 進(jìn)而影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。因此，企業(yè)要高薪聘請(qǐng)高級(jí)技工。
〈 3 〉高薪難聘高級(jí)技工表明 , 我國(guó)勞動(dòng)者的職業(yè)技能水平偏低 , 高水平的技術(shù)工人奇缺 , 不能適應(yīng)當(dāng)今時(shí)代的要求。隨著信息技術(shù)等高新技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用 ,21 世紀(jì)的職業(yè)主體是技術(shù)性工作 , 這就對(duì)勞動(dòng)者的技能水平提出了更高的要求。為適應(yīng)當(dāng)今和未來(lái)社會(huì)的要求 , 勞動(dòng)者必須不斷提高職業(yè)技能水平。
10. 據(jù)《半月談》報(bào)道 , 今春以來(lái) , 福建泉州部分企業(yè)連連遭遇 " 招工難 " 。當(dāng)?shù)丶夹g(shù)工人紛紛到外省 " 另謀高就 ", 出現(xiàn)了前所未有的 " 缺工 "20 萬(wàn)人現(xiàn)象。產(chǎn)生這一現(xiàn)象有兩個(gè)原因： 一是部分民企特別是一些中小企業(yè)誠(chéng)信嚴(yán)重缺失 , 不能善待打工者。二是地方政府只注意為外 商、為企業(yè)考慮 " 投資環(huán)境 ", 卻忽視了保護(hù)外來(lái)工的合法權(quán)益。
(1) 泉州" 缺工 "20 萬(wàn)人的現(xiàn)象給我們的經(jīng)濟(jì)學(xué)啟示是什么
(2) 運(yùn)用有關(guān)知識(shí)談?wù)勗谕晟粕鐣?huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制過程中 , 政府應(yīng)該怎么辦
參考答案 :(1) ①在我國(guó)，勞動(dòng)者的主人翁地位要通過勞動(dòng)者的權(quán)利來(lái)體現(xiàn) , 保障勞動(dòng)者享有的基本權(quán)利 , 是保障和落實(shí)勞動(dòng)者主人翁地位的前提。②勞動(dòng)者要增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí) , 用法律理直氣壯地維護(hù)自己的合法權(quán)益。③企業(yè)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)該遵紀(jì)守法 , 誠(chéng)實(shí)守信 , 不斷提高自己的素質(zhì)和職業(yè)道德。④政府應(yīng)營(yíng)造良好的用工環(huán)境，切實(shí)保障外來(lái)務(wù)工者的合法權(quán)益。
(2) ①政府應(yīng)該切實(shí)履行組織管理經(jīng)濟(jì)建設(shè)的職能。②在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下 , 政府 管理經(jīng)濟(jì)的職能主要是進(jìn)行經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場(chǎng)監(jiān)管、社會(huì)管理和公共服務(wù)。③政府要做好宏觀調(diào)控工作 , 采用經(jīng)濟(jì)、法律和必要的行政手段 , 及時(shí)規(guī)范各種違規(guī)經(jīng)濟(jì)行為。④政府作為行政機(jī)關(guān) , 必須堅(jiān)持對(duì)人民負(fù)責(zé)原則和依法治國(guó)原則。面對(duì)利益多元化格局 , 政府必須協(xié)調(diào)各方利益 , 為各個(gè)市場(chǎng)主體提供一個(gè)良好的法制環(huán)境。

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