資源簡介

專題16 就業(yè)與創(chuàng)業(yè)
1．（2025·河南·模擬預(yù)測）某健身服務(wù)公司與趙某簽訂《私教課程服務(wù)合同》約定：自付款日起，課程費(fèi)用不予退還；公司有為乙方更換教練的權(quán)利……因乙方原因需轉(zhuǎn)讓課程或退款，乙方需承擔(dān)30%的違約金。一個月后，合同所約定的私教全部離職，趙某以新私教消費(fèi)體驗和訓(xùn)練效果不佳為由，提出解除合同并要求全額退款。該案中（ ）
①因趙某單方面解除合同，需承擔(dān)違約責(zé)任
②所訂合同不公平，侵犯了趙某的公平交易權(quán)
③該健身服務(wù)公司遵循合同，無需返還費(fèi)用
④若趙某通過訴訟解決糾紛，無需先進(jìn)行仲裁
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
2．（2025·河南·一模）隨著互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的發(fā)展和物流運(yùn)輸效率的提高，網(wǎng)購成為許多人的選擇。然而，網(wǎng)購在給人們帶來便捷的同時，也產(chǎn)生了很多問題。下列關(guān)于網(wǎng)購的案例分析正確的是（ ）。
①小王在直播間看中某產(chǎn)品并且提交了購買訂單，若未付款，則合同不成立
②某購物平臺在商品詳情頁故意夸大其產(chǎn)品的功效，侵犯了消費(fèi)者的知情權(quán)
③某網(wǎng)購平臺以秒殺方式低于市場價出售產(chǎn)品，不一定違背了公平競爭原則
④某電商平臺“德芙巧克力，99元3盒，活動僅限今日”的促銷屬于要約邀請
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
3．（2025·湖北·二模）小黃是某畜牧公司營銷員。2023年10月，其拓展的客戶因涉嫌操控磅秤盜竊公司生豬被刑事立案。公司以二人9月通話頻繁為由懷疑小黃共謀，11月將其調(diào)崗為洗消工。12月通知其停職檢討并按最低工資發(fā)放薪資，同時暫扣績效工資3020元。后來，小黃通過仲裁維權(quán)。據(jù)此，下列說法正確的是（ ）
①公司有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)崗，小黃應(yīng)服從安排
②公司的扣薪行為侵犯小黃取得勞動報酬的權(quán)利
③小黃若要申請仲裁，必須以有效的協(xié)議為前提
④公司行為缺乏正當(dāng)性，小黃可要求解約和補(bǔ)償
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
4．（2025·湖南邵陽·模擬預(yù)測）2025年，市場監(jiān)管總局在全國范圍內(nèi)組織開展“特供酒”清源打鏈專項行動，并統(tǒng)一銷毀大量罰沒物資。這一舉措是基于（ ）
①不正當(dāng)競爭行為擾亂市場秩序，損害其他經(jīng)營者和消費(fèi)者合法權(quán)益
②“特供酒”違背市場交易的公平、誠信原則，破壞市場環(huán)境
③市場調(diào)節(jié)具有盲目性，需要政府進(jìn)行宏觀調(diào)控加以彌補(bǔ)
④規(guī)范市場秩序是政府宏觀調(diào)控的首要目標(biāo)
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
5．（2025·黑龍江吉林·二模）在一些電商平臺、社交平臺，“白菜價”的商品總能吸引很多消費(fèi)者來“撿漏”。然而，商家以低價購、看似超值的交易背后，卻可能隱藏著商品尺寸的秘密。一些不法商家利用尺寸游戲、模糊宣傳等手段進(jìn)行誤導(dǎo)，不少網(wǎng)友收到“小人國用品” 后直呼上當(dāng)。低價網(wǎng)購里隱藏的消費(fèi)陷阱層出不窮，讓消費(fèi)者防不勝防。對此，網(wǎng)友評價各不相同，其中合理的有（ ）
①甲：商家未履行經(jīng)營者須提供真實信息的義務(wù)，侵犯了消費(fèi)者知情權(quán)
②乙：消費(fèi)者受低價誘導(dǎo)陷入消費(fèi)陷阱，自己應(yīng)該承擔(dān)主要的法律責(zé)任
③丙：若商家行為構(gòu)成欺詐，消費(fèi)者可以主張退一賠三的懲罰性賠償
④丁：如商家沒有全面履行合同，會導(dǎo)致合同無效，消費(fèi)者不應(yīng)為此付費(fèi)
A．①③ B．②③ C．①④ D．②④
6．（2025·寧夏陜西·模擬預(yù)測）某樓盤在銷售宣傳單上將小區(qū)景觀作為重要宣傳賣點(diǎn)，繪制了景觀效果圖，并注明景觀的具體設(shè)計、設(shè)施、位置等，房屋的戶型、使用面積和價格等。很多消費(fèi)者都以遠(yuǎn)高于周邊樓盤的價格為景觀買單。但購房完成后，開發(fā)商擅自更改規(guī)劃，之前宣傳的景觀全部變?yōu)槠渌δ軈^(qū)，A開發(fā)商未做任何明確告知。本案中（ ）
①開發(fā)商把小區(qū)景觀作為宣傳賣點(diǎn)屬于要約邀請
②宣傳的內(nèi)容對雙方當(dāng)事人都具有強(qiáng)制約束力
③開發(fā)商虛假宣傳、欺騙消費(fèi)者構(gòu)成不正當(dāng)競爭
④開發(fā)商若要更改小區(qū)規(guī)劃需與業(yè)主協(xié)商一致
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
7．（2025·寧夏陜西·模擬預(yù)測）章某看到某電動車旗艦店“純電動續(xù)航100千米、X國品牌，只需2071元”的宣傳后立即下單購買了一輛。章某收到貨后卻發(fā)現(xiàn)合格證上顯示續(xù)航里程50千米，制造商和電動機(jī)生產(chǎn)企業(yè)都在國內(nèi)，與“X國”沒有任何關(guān)系。章某隨即要求商家退一賠三，索賠無果后訴至法院。據(jù)此，下列說法正確的是（ ）
①買賣電動車產(chǎn)生的民事法律關(guān)系客體是章某
②本案合同關(guān)系自章某提交訂單并付款成功時成立
③商家的行為屬于虛假宣傳，侵犯了章某的知情權(quán)
④章某未經(jīng)仲裁程序直接起訴，法院不會受理
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
8．（24-25高三下·山東德州·階段練習(xí)）2020年以來，被告人唐某杰、李某等人成立S文化傳媒有限公司等公司，并以“助農(nóng)”的名義虛假拍攝在農(nóng)戶家中收購涼山農(nóng)特產(chǎn)品的視頻，吸引流量。經(jīng)核查，唐某杰、李某等人為實現(xiàn)流量變現(xiàn)，從談某等人處低價采購非涼山產(chǎn)地的羊肚菌等農(nóng)副產(chǎn)品。直播帶貨期間通過虛假廣告的方式進(jìn)行銷售，銷售額達(dá)3547萬余元，非法獲利達(dá)1311萬余元。對此，下列分析正確的是（ ）
①直播帶貨中隱藏的虛假宣傳，侵害了消費(fèi)者的自主選擇權(quán)
②唐某杰、李某等人實施了混淆行為，屬于不正當(dāng)競爭行為
③唐某杰、李某等人應(yīng)當(dāng)依法誠信經(jīng)營，維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序
④唐某杰、李某等人損害消費(fèi)者合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)過錯推定侵權(quán)責(zé)任
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
9．（2025·安徽·二模）“先用后付”，即網(wǎng)絡(luò)購物時無需付款（免去了人臉、指紋識別或密碼支付環(huán)節(jié)）就可下單，商品確認(rèn)收貨后再付款。這種方式提供了更大的支付靈活性和購物便利性，促進(jìn)了交易便利化。但也有消費(fèi)者反映，存在“莫名開通”“被自動勾選”“開通易關(guān)閉難”，家里的小孩容易“誤點(diǎn)”操作等問題。下列選項中正確的是（ ）
①消費(fèi)者確認(rèn)收貨后再付款，“先用后付”本質(zhì)上是一種合同關(guān)系
②“莫名開通”該支付方式，侵犯了消費(fèi)者的知情權(quán)和隱私權(quán)
③平臺應(yīng)完善“先用后付”服務(wù)協(xié)議，重要條款應(yīng)當(dāng)以顯著方式提醒消費(fèi)者注意
④小孩“誤點(diǎn)”操作沒有關(guān)系，只要未滿18周歲，其民事行為都是可撤銷的
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
10．（2025·安徽·模擬預(yù)測）算法可能比消費(fèi)者更了解本人的消費(fèi)習(xí)慣。不同人訂同一航班同一艙位機(jī)票價格不同，某APP多次使用后無法再領(lǐng)取大額度優(yōu)惠券，會員訂酒店反而價格更貴……隨著算法深度嵌入日常消費(fèi)，大數(shù)據(jù)“殺熟”手段花樣翻新，愈發(fā)隱蔽復(fù)雜。大數(shù)據(jù)“殺熟”意味著相關(guān)企業(yè)（ ）
①非法使用個人信息，侵犯了消費(fèi)者的隱私權(quán)
②隱瞞商品價格差異，侵犯了消費(fèi)者的知情權(quán)
③使消費(fèi)者發(fā)生誤認(rèn)，侵犯了消費(fèi)者的自主選擇權(quán)
④涉嫌進(jìn)行壟斷經(jīng)營，破壞了市場公平競爭
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
11．（24-25高三下·廣西南寧·階段練習(xí)）小張在某電商平臺購買了一部新手機(jī)，收到后卻發(fā)現(xiàn)是一部翻新機(jī)，他立即要求賣家退換貨，但賣家以手機(jī)已經(jīng)拆封為由拒絕。對此理解正確的是（ ）
①賣家違背誠信原則，應(yīng)當(dāng)賠禮道歉、消除影響、賠償損失
②賣家的行為違反了合同的全面履行原則，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任
③該電商平臺侵害了消費(fèi)者的合法權(quán)益，應(yīng)該承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任
④小張可以通過協(xié)商、調(diào)解等合法的方式來維護(hù)自己的權(quán)益
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
12．（24-25高三下·湖北·階段練習(xí)）汪某在某公司任職，雙方已簽訂勞動合同。汪某因其父親患惡性腫瘤，向公司提交請假申請3天，陪護(hù)父親手術(shù)，公司批準(zhǔn)該休假。因父親手術(shù)后未完全清醒，還需要陪護(hù)，汪某休假到期后再次申請事假5天，但公司未予批準(zhǔn)。汪某繼續(xù)在家陪護(hù)父親，期間協(xié)助公司辦公，未到公司上班。某公司以汪某未批不到崗、構(gòu)成曠工為由，解除與汪某的勞動合同。汪某多次找公司協(xié)商未果，遂將公司訴至法院。關(guān)于本案（ ）
①汪某可以搜集請假申請、休假期間協(xié)助公司辦公等證據(jù)直接起訴公司
②汪某作為子女，有贍養(yǎng)父母的義務(wù)，請假照顧生病父親是孝老愛親行為
③公司應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)社會責(zé)任，對職工照顧父母的孝老愛親行為予以適當(dāng)支持
④汪某在公司未予準(zhǔn)假情況下不上班屬于曠工，公司與其解除勞動合同合法
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
13．（2025·福建·模擬預(yù)測）針對消費(fèi)者線下消費(fèi)離店后對訂單產(chǎn)生的疑問難以得到回應(yīng)的問題，某地市場監(jiān)管部門創(chuàng)新推出“放心消費(fèi)收款碼”。消費(fèi)者如果在線下購物時發(fā)生消費(fèi)糾紛，只需在手機(jī)上找到支付賬單，點(diǎn)擊“對此訂單有疑問”，找到“消費(fèi)糾紛一鍵和解”按鈕填寫訴求即可。該“放心消費(fèi)收款碼”的推出（ ）
①能維護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益，降低消費(fèi)成本 ②可倒逼企業(yè)提升產(chǎn)品質(zhì)量，改進(jìn)經(jīng)營管理
③可以完善市場交易規(guī)則，規(guī)范市場秩序 ④加強(qiáng)市場監(jiān)管，可彌補(bǔ)市場調(diào)節(jié)的局限性
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
14．（2025·廣東江門·二模）中國十大名茶代表了中國茶葉品種品質(zhì)與生產(chǎn)制作工藝之最，也顯現(xiàn)出中國獨(dú)特的茶文化魅力。在十大名茶中，安徽省獨(dú)占三席。
情境一 在弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的課堂上，某老師播放了太平猴魁非遺傳承人方某已經(jīng)發(fā)表的視頻作品，介紹制茶工藝過程。
情境二 執(zhí)法人員在檢查中發(fā)現(xiàn)某經(jīng)營場所內(nèi)存有標(biāo)注“六安瓜片”茶葉外包裝袋若干個，當(dāng)事人無法提供“六安瓜片”地理標(biāo)志證明商標(biāo)許可材料。
情境三 某商家弄虛作假，消費(fèi)者在其直播間買回來的黃山毛峰，與直播間展示的產(chǎn)品差異較大，質(zhì)量堪憂。
關(guān)于上述情境，表述正確的是（ ）
①情境一中為學(xué)校課堂教學(xué)播放方某作品，屬于作品的合理使用
②情境二中當(dāng)事人應(yīng)該立即停止侵權(quán)行為，自覺地維護(hù)市場秩序
③情境三中商家侵犯了消費(fèi)者的自主選擇權(quán)，消費(fèi)者可要求退貨
④上述情境表明行為人侵害他人的民事權(quán)利，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
15．（2025·北京延慶·一模）小何入職某網(wǎng)絡(luò)科技公司，從事外賣配送工作，雙方簽訂了承攬配送協(xié)議，未簽訂書面勞動合同。該公司對外賣員工配備統(tǒng)一的服裝并記錄考勤。后小何在取餐途中不慎摔倒受傷，造成左臂骨折。下列認(rèn)識正確的是（ ）
A．雙方基于意思自治簽訂了承攬配送協(xié)議，應(yīng)確認(rèn)為承攬合同關(guān)系
B．公司對小何有勞動管理，雙方形成事實勞動關(guān)系
C．雙方未簽訂書面勞動合同，無法確定雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系
D．外賣配送等新就業(yè)形態(tài)突破了勞動關(guān)系范疇，應(yīng)由平臺經(jīng)濟(jì)法調(diào)整
16．（2025·山東淄博·一模）孔某與甲工廠簽訂勞動合同，約定月工資3000元。后孔某未經(jīng)甲工廠同意，下班后又在乙公司兼職，每晚工作1小時，月工資800元，具體內(nèi)容由乙公司統(tǒng)一安排。三個月后孔某因不當(dāng)操作甲工廠機(jī)器受傷。據(jù)此，下列說法正確的是（ ）
①甲侵害了孔某獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利
②甲可以以孔某兼職為由解除與孔某的勞動合同
③若甲拒絕賠償，孔某可通過勞動行政部門來維權(quán)
④若孔某因乙拖欠工資提起仲裁，仲裁后乙不得再向法院起訴
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
17．（2025高三·湖北武漢·專題練習(xí)）張某德在某電商平臺開設(shè)的網(wǎng)店中，使用“H品牌手機(jī)”“官方授權(quán)全新正品手機(jī)”等標(biāo)語對其所售手機(jī)進(jìn)行宣傳，但其所售手機(jī)并非H品牌手機(jī)，也未獲得H品牌官方授權(quán)。經(jīng)查，張某德網(wǎng)店所售手機(jī)均為X品牌手機(jī)，并非H品牌手機(jī)。后張某德受到當(dāng)?shù)厥袌霰O(jiān)管部門的處罰。據(jù)此，下列認(rèn)識正確的是（ ）
①張某德進(jìn)行虛假宣傳，侵犯了消費(fèi)者的自主選擇權(quán)
②張某德實施了商業(yè)混淆行為，是典型的“搭便車”
③行政機(jī)關(guān)是維護(hù)知名商標(biāo)合法權(quán)益的最重要主體
④H品牌名稱受法律保護(hù)，具有財產(chǎn)性權(quán)益的屬性
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
18．（2025·甘肅白銀·模擬預(yù)測）彭某某在某電子商務(wù)公司開設(shè)的網(wǎng)絡(luò)商鋪購買了4份“某某壓力瘦身糖果”，共計支付貨款1475．60元。彭某某收到上述貨物吃完后感覺肚子不舒服，經(jīng)仔細(xì)查看，發(fā)現(xiàn)商品包裝盒上沒有相關(guān)生產(chǎn)日期的噴碼標(biāo)識，也沒有生產(chǎn)商相關(guān)信息。彭某某遂向法院提起訴訟，要求某電子商務(wù)公司退還貨款1475．60元并支付貨款金額十倍的懲罰性賠償金。在這一案例中（ ）
中華人民共和國食品安全法 第一百四十八條第二款 生產(chǎn)不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品或者經(jīng)營明知是不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品，消費(fèi)者除要求賠償損失外，還可以向生產(chǎn)者或者經(jīng)營者要求支付價款十倍或者損失三倍的賠償金。
①該商務(wù)公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)無過錯侵權(quán)責(zé)任，退還貨款并支付足額賠償金
②彭某某和商務(wù)公司屬于平等的民事主體，具有同樣的權(quán)利和義務(wù)
③彭某某肚子不舒服和食用該瘦身糖果存在因果關(guān)系，有權(quán)要求該商務(wù)公司進(jìn)行賠償
④該商務(wù)公司的行為侵犯了消費(fèi)者的知情權(quán)和安全消費(fèi)權(quán)，屬于不正當(dāng)競爭
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
19．（2025·全國·二模）A公司以自己名義注冊多件商標(biāo)，指定商品為第30類的糕點(diǎn)等。經(jīng)授權(quán)，A公司有權(quán)以普通許可方式使用該系列商標(biāo)，且有權(quán)以自己的名義進(jìn)行維權(quán)。B公司是一家食品制造及零售企業(yè)，其所在地市場監(jiān)督管理局在B公司查扣了偽造的A公司蛋黃派（注心型）包裝盒5箱、某蛋糕的包裝盒8箱。據(jù)此可知（ ）
①B公司的行為侵犯了A公司的姓名權(quán)
②B公司的行為侵害A公司注冊商標(biāo)專用權(quán)
③B公司應(yīng)當(dāng)以采取補(bǔ)救措施等方式承擔(dān)違約責(zé)任
④B公司的行為是典型的“搭便車”，屬于不正當(dāng)競爭
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
20．（2025·山西晉中·二模）李某于電器商店訂購某品牌空調(diào)四臺，折后共支付20300元。在安裝時，李某發(fā)現(xiàn)其中一臺空調(diào)是三年前的“庫存機(jī)”。其后，李某多次至該店交涉，要求更換，但涉案門店一直推諉，對李某的主張不予理會，李某遂訴至法院。對此，下列說法正確的是（ ）
①李某享有知悉其購買、使用的商品的真實情況的權(quán)利
②李某享有自主選擇商品的權(quán)利，有權(quán)對空調(diào)進(jìn)行挑選
③空調(diào)作為動產(chǎn)已經(jīng)完成交付，故李某無權(quán)要求更換新機(jī)
④雙方自愿簽訂空調(diào)買賣合同，故李某無權(quán)要求更換新機(jī)
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
21．（2025·安徽六安·模擬預(yù)測）王某入職某快遞公司時簽訂《自愿放棄社保協(xié)議》，約定每月增加800元工資。后王某派件途中遭遇車禍致殘，因公司未繳納工傷保險引發(fā)賠償糾紛。對此案件分析正確的是（ ）
①用人單位免除法定義務(wù)的條款無效
②勞動者應(yīng)當(dāng)直接向人民法院提起訴訟
③雙方自愿簽訂的協(xié)議具有法律效力
④工傷保險屬于社會保障體系組成部分
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
22．（24-25高三下·甘肅白銀·階段練習(xí)）某電子產(chǎn)品公司在廣告中夸大其新款產(chǎn)品的性能和功能，在格式條款中標(biāo)明消費(fèi)者必須接受其提供的所有配套服務(wù)。李先生購買后發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品性能并不如廣告中所述，要求退貨，但公司拒絕。下列對本案的說法正確的是（ ）
①李先生有權(quán)向法院上訴請求退貨并獲得賠償 ②本案屬于買賣合同糾紛，應(yīng)追究公司侵權(quán)責(zé)任
③李先生的知情權(quán)和公平交易權(quán)受到了侵犯 ④該公司涉嫌虛假宣傳，屬于不正當(dāng)競爭行為
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
23．（2025·全國·模擬預(yù)測）A、B均為青年旅行社，A旅行社具有較高知名度。A旅行社發(fā)現(xiàn)B旅行社在其版權(quán)所有的網(wǎng)站頁面、網(wǎng)站源代碼以及搜索引擎中，非法使用A旅行社名稱全稱及簡稱，因此向人民法院提起訴訟，請求判令B旅行社停止侵權(quán)行為并賠償損失。在此案中，B旅行社（ ）
①利用A的商業(yè)信譽(yù)，損害其合法權(quán)益 ②實施了混淆行為，構(gòu)成了不正當(dāng)競爭
③以逐利為目的，侵犯消費(fèi)者安全消費(fèi)權(quán) ④若未從中獲得直接經(jīng)濟(jì)利益，則不需要賠償
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
24．（2025·全國·模擬預(yù)測）黃某系某房產(chǎn)評估公司從業(yè)多年的注冊估價師。2024年7月，黃某經(jīng)公司安排參與某項目的現(xiàn)場勘查，其間接受了賣方私下宴請。事后，因買方舉報，公司被行業(yè)協(xié)會通報批評。在公開致歉及撤換估價師后，公司才得以繼續(xù)完成原項目評估工作。2024年8月，公司解除了與黃某的勞動合同。黃某以公司制度未規(guī)定不得接受宴請為由申請仲裁，要求公司支付違法解除勞動合同賠償金。在本案例中（ ）
①黃某既可以申請勞動仲裁，也可以直接向法院提起訴訟
②黃某的行為嚴(yán)重違反了職業(yè)道德，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任
③該公司的規(guī)章制度不健全，解除黃某勞動合同于法無據(jù)
④如果黃某對仲裁裁決不服，可以向法院提起訴訟
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
25．（2025·全國·模擬預(yù)測）2024年7月26日，某市某區(qū)人力資源和社會保障局（以下簡稱：人社局）接到投訴，反映該區(qū)某建筑公司存在拖欠勞動報酬問題。經(jīng)查，該公司在承建該區(qū)某項目中，拖欠151名勞動者2024年4月至2024年7月勞動報酬312．57萬元。2024年8月26日，該區(qū)人社局依法向該企業(yè)下達(dá)《勞動保障監(jiān)察限期改正指令書》，該單位逾期未履行，遂依法將該案件移送該區(qū)公安分局。關(guān)于本案說法正確的是（ ）
①勞動者與用人單位發(fā)生爭執(zhí)，有權(quán)向勞動保障監(jiān)察部門投訴
②該區(qū)人社局對本案中建筑公司的處罰屬于勞動仲裁的結(jié)果
③該區(qū)人社局向本案中建筑公司下達(dá)的指令書具有法律效力
④如未經(jīng)仲裁程序，勞動者不得直接向人民法院提起行政訴訟
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
26．（2025·全國·模擬預(yù)測）張某于2024年6月入職某快遞公司，雙方訂立的勞動合同約定試用期為3個月，試用期月工資為8000元，工作時間執(zhí)行某快遞公司規(guī)章制度相關(guān)規(guī)定。工作時間為早9時至晚9時，每周工作6天。2個月后，張某以工作時間嚴(yán)重超過法律規(guī)定上限為由拒絕超時加班安排，某快遞公司即以張某在試用期間被證明不符合錄用條件為由與其解除勞動合同。據(jù)此，下列說法正確的是（ ）
《中華人民共和國勞動法》第四十一條規(guī)定：“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。”第四十三條規(guī)定：“用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間。” 《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條規(guī)定：“下列勞動合同無效或者部分無效：……（三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的……”
A．快遞公司與張某約定的違反法律規(guī)定的加班條款應(yīng)認(rèn)定為無效
B．快遞公司與張某之間的勞動關(guān)系在試用期結(jié)束后才得以建立
C．張某可以直接向快遞公司所在地人民法院申請法律援助
D．快遞公司若不服支付違法解除勞動合同賠償金8000元的裁決，可提起訴訟
27．（24-25高三下·安徽·階段練習(xí)）2023年3月1日，內(nèi)蒙古首份電子勞動合同在通遼市簽訂，標(biāo)志著內(nèi)蒙古延續(xù)多年的紙質(zhì)勞動合同開啟“無紙化”“電子化”新時代。與簽署紙質(zhì)勞動合同相比，簽署電子勞動合同的方式（ ）
①有利于大幅度減少因侵權(quán)而產(chǎn)生的勞動爭議
②能提高用人單位的合同簽署效率，節(jié)約簽約成本
③能夠推進(jìn)智能科技在人力資源管理領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用
④可以有效避免用人單位和勞動者隨意變更勞動合同
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
28．（2025·浙江·模擬預(yù)測）S公司受X公司委托，直播推介“澳洲谷飼牛肉卷”，X公司提供的推介信息宣稱該產(chǎn)品為原切肉，但實際發(fā)貨的肉品為調(diào)制肉。S公司在未獲取原切肉檢測報告的情況下，仍根據(jù)X公司提供的信息進(jìn)行推介。本案中（ ）
①S公司的行為系混淆行為，侵犯了消費(fèi)者的知情權(quán)
②S公司虛假宣傳，行政部門可依據(jù)反不正當(dāng)競爭法進(jìn)行處理
③S公司行為并非主觀故意，應(yīng)酌情減少其責(zé)任
④S公司未全面履行與消費(fèi)者的合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
29．（2025·北京順義·一模）某公司員工鄧某將其已懷孕的情況告知人事部門，公司于當(dāng)日通知鄧某調(diào)崗到外省，調(diào)崗理由為鄧某在一年內(nèi)有兩天的工作日志內(nèi)容一致，主觀認(rèn)為存在日志作假情形。鄧某表示愿意在產(chǎn)假結(jié)束后去外省上班。公司以其“工作日志弄虛作假，不服從公司工作安排，嚴(yán)重缺乏職業(yè)道德”和依據(jù)《勞動法》第三條第二款的規(guī)定向鄧某發(fā)送《解除勞動合同通知函》。因此雙方發(fā)生爭議。
法條鏈接《中華人民共和國勞動法》第三條第二款規(guī)定：“勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。” 第五十八條國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。
對此，下列說法正確的是（ ）
A．鄧某可以特殊勞動保護(hù)的原則和調(diào)崗理由缺乏事實依據(jù)，依法要求公司履行合同
B．鄧某雖未完整履行義務(wù)，但公司單方解約違背了協(xié)商一致的原則，構(gòu)成實際違約
C．鄧某須以雙方自愿訂立的有效仲裁協(xié)議為前提申請仲裁，這是解決爭議的必經(jīng)程序
D．公司依據(jù)《勞動法》規(guī)定，認(rèn)為鄧某兩天的日志作假是違反職業(yè)道德，故解約合法
30．（2025·陜西西安·二模）2024年11月12日，國務(wù)院發(fā)布《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》，自2025年1月1日起施行。新修訂的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》及2025年放假安排明確，全體公民放假的假日總量增加2天，即農(nóng)歷除夕、5月2日，增加后，勞動節(jié)法定假日2天（5月1日、2日）。據(jù)此，有同學(xué)得出以下結(jié)論，合理的是（ ）
①因休息休假發(fā)生沖突，當(dāng)事人必須依據(jù)有效的仲裁協(xié)議才能申請仲裁
②因休息休假發(fā)生沖突，適用“未裁不訴”原則，當(dāng)事人必須先仲裁后訴訟
③2025年5月2日用人單位可以給勞動者安排工作，但要支付與日常同等的報酬
④休息休假發(fā)生沖突，適用于“一裁終局”情形，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力
A．②③ B．①③ C．②④ D．①④
31．（2025·江西·二模）外賣員、快遞員為代表的就業(yè)群體常常與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂“勞動合同協(xié)議”而非勞動合同，勞動者與用工方是否存在法律意義上的勞動關(guān)系存在爭議，這意味著產(chǎn)生糾紛時，勞動者的權(quán)益有時無法得到有效維護(hù)。對此，應(yīng)采取的合理舉措有（ ）
①最高人民法院頒布相關(guān)勞動者合法權(quán)益受侵害的指導(dǎo)性案例，明確“類案類判”的原則
②各地方政府發(fā)布《用人單位招用不符合確立勞動情形的特定人員參加工傷保險的部門規(guī)章》
③國家應(yīng)完善法律服務(wù)體系，對符合條件卻因經(jīng)濟(jì)困難而無法維權(quán)的勞動者保提供司法救助
④主管部門可開展法治宣傳教育活動，通過“責(zé)任清單”等方式引導(dǎo)企業(yè)自覺提升守法意識
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
32．（2025·江西·二模）某汽車制造公司為新能源汽車領(lǐng)域知名企業(yè)。馬某為汽車行業(yè)職業(yè)測評人，就職于汽車測評機(jī)構(gòu)。馬某在其社交平臺公眾號就某汽車制造公司內(nèi)部管理、經(jīng)營行為、產(chǎn)品設(shè)計、質(zhì)量等發(fā)布不實信息，而且在未經(jīng)實際測評也無其它依據(jù)的情況下，對該公司制造的汽車作出“跑偏”“制動失效”“質(zhì)量堪憂”等描述。某汽車制造公司訴至法院。結(jié)合案例，以下判斷正確的是（ ）
①馬某在行使權(quán)利時應(yīng)有比普通消費(fèi)者更高的審慎義務(wù)
②該起民事訴訟中法律關(guān)系中的客體是該公司的人格權(quán)
③法院應(yīng)該做出馬某應(yīng)公開賠禮道歉并排除妨礙的判決
④馬某行為屬于法律規(guī)定的“虛假宣傳”，易誤導(dǎo)消費(fèi)者
A．①② B．②③ C．①④ D．③④
33．（2025·天津南開·一模）某網(wǎng)絡(luò)公司承包某外賣平臺的外賣配送服務(wù)。2019年4月，圣某注冊成為該外賣平臺專送騎手。注冊過程中，圣某根據(jù)提示講出“我要成為個體工商戶”。隨后，圣某通過上述APP接單，使用自有車輛配送。該公司對圣某有明確的上班時間及考勤要求。2019年8月，圣某在外賣配送過程中因交通事故受傷，因工傷認(rèn)定問題與網(wǎng)絡(luò)公司發(fā)生爭議。該案（ ）
A．圣某作為個體工商戶應(yīng)繳納企業(yè)所得稅
B．適用舉證責(zé)任倒置原則，圣某無需舉證
C．圣某與公司之間的爭議可以通過勞動仲裁解決
D．雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同，未建立勞動關(guān)系
34．（24-25高三下·湖南·階段練習(xí)）徐某在進(jìn)入公司時簽訂了《承攬協(xié)議》，約定雙方建立合作關(guān)系，而非勞動關(guān)系。工作期間，徐某按排班表打卡上班，根據(jù)公司系統(tǒng)派單完成配送任務(wù)。在一次配送中，徐某摔倒受傷。為獲得賠償，徐某向勞動仲裁機(jī)構(gòu)提出申請，要求確認(rèn)勞動關(guān)系并享受工傷賠償2000元。以下說法正確的是（ ）
①公司與徐某簽訂了《承攬協(xié)議》，不存在勞動關(guān)系
②徐某接受公司的實際管理，應(yīng)認(rèn)定為勞動關(guān)系
③即使不滿仲裁結(jié)果，公司不可繼續(xù)向法院起訴
④徐某簽訂的《承攬協(xié)議》因意思表示不真實而無效
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
35．（2025·青海海東·二模）外賣員小張與某外賣平臺簽訂為期1年的勞動合同，合同約定沒有基本工資，不為小張購買社會保險，按照所送外賣數(shù)量計算提成。工作6個月后，該平臺以“未達(dá)送遞效率”為由單方面解除勞動合同，且拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)材料，下列說法正確的是（ ）
①購買社會保險是法定義務(wù)，不為小張購買社會保險的約定違法
②平臺與小張簽訂的勞動合同違法，勞動關(guān)系不成立
③平臺單方面解除勞動合同違法，小張可要求繼續(xù)履行合同或經(jīng)濟(jì)賠償
④平臺因小張送遞效率低而解除勞動合同屬于合法解除
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
36．（2025·廣東·二模）“××旅拍”婚紗攝影店自開業(yè)以來，在未經(jīng)知名品牌“BJ旅拍”注冊商標(biāo)權(quán)利人授權(quán)許可的情況下，擅自在經(jīng)營場所門頭招牌、店鋪內(nèi)制作使用“BJ旅拍”商標(biāo)，并在網(wǎng)絡(luò)平臺宣傳中使用“BJ旅拍”商標(biāo)。對這一事件分析正確的有（ ）。
①“××旅拍”婚紗攝影店的行為侵犯了消費(fèi)者的知情權(quán)和安全消費(fèi)權(quán)
②“××旅拍”婚紗攝影店違背了自愿、平等的原則，會損害他人商業(yè)信譽(yù)
③“××旅拍”婚紗攝影店擅自使用“BJ旅拍”的商標(biāo)，實施了混淆行為
④“BJ旅拍”的注冊商標(biāo)權(quán)利人可要求“××旅拍”婚紗攝影店停止侵權(quán)，并賠償經(jīng)濟(jì)損失
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
37．（24-25高三下·河南周口·階段練習(xí)）某公司是一家專業(yè)從事口腔和醫(yī)美的整形機(jī)構(gòu)。為了爭奪流量，該公司通過購買關(guān)鍵詞的方式，在搜索網(wǎng)站后臺將大量與其具有競爭關(guān)系的整形機(jī)構(gòu)名稱作為關(guān)鍵詞使用，形成包含競品機(jī)構(gòu)名稱的標(biāo)題鏈接。當(dāng)消費(fèi)者通過搜索網(wǎng)站輸入相對應(yīng)的關(guān)鍵詞后，會優(yōu)先展示上述包含競品機(jī)構(gòu)名稱的標(biāo)題鏈接，而點(diǎn)擊該鏈接后，進(jìn)入的卻是該公司的廣告鏈接網(wǎng)站和客服對話頁面。該公司的這一行為（ ）
①實施了混淆行為，構(gòu)成了不正當(dāng)競爭
②構(gòu)成了商業(yè)欺詐，侵犯消費(fèi)者知情權(quán)
③侵犯了競品機(jī)構(gòu)商標(biāo)權(quán)，破壞其聲譽(yù)
④進(jìn)行了壟斷經(jīng)營，破壞了市場的秩序
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
38．（2025·安徽·一模）中國十大名茶代表了中國茶葉品種品質(zhì)與生產(chǎn)制作工藝之最，也顯現(xiàn)出中國獨(dú)特的茶文化魅力。在十大名茶中，安徽省獨(dú)占三席。
情境一 在弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的課堂上，某老師播放了太平猴魁非遺傳承人方某已經(jīng)發(fā)表的視頻作品，介紹制茶工藝過程。
情境二 執(zhí)法人員在檢查中發(fā)現(xiàn)某經(jīng)營場所內(nèi)存有標(biāo)注“六安瓜片”茶葉外包裝袋若干個，當(dāng)事人無法提供“六安瓜片”地理標(biāo)志證明商標(biāo)許可材料。
情境三 某商家弄虛作假，消費(fèi)者在其直播間買回來的黃山毛峰，與直播間展示的產(chǎn)品差異較大，質(zhì)量堪憂。
關(guān)于上述情境，表述正確的是（ ）
①情境一中為學(xué)校課堂教學(xué)播放方某作品，屬于作品的合理使用
②情境二中當(dāng)事人應(yīng)該立即停止侵權(quán)行為，自覺地維護(hù)市場秩序
③情境三中商家侵犯了消費(fèi)者的自主選擇權(quán)，消費(fèi)者可要求退貨
④上述情境表明行為人侵害他人的民事權(quán)利，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
39．（2025·廣東·二模）杜某系A(chǔ)公司員工，入職時由于個人原因與公司疏忽，并未簽署勞動合同。工作期間，其五險一金均足時繳納，基本工資遵照協(xié)議發(fā)放。杜某在工作一年后離職，工作期間盡職盡責(zé)。后先向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會提起仲裁，再向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V，主張A公司賠償其雙倍工資差額及高溫補(bǔ)貼等合計9萬余元。對此，下列說法正確的是（ ）
①A公司由于自身疏忽導(dǎo)致勞動合同擱置，應(yīng)賠償杜某雙倍工資差額
②杜某索要高溫補(bǔ)貼屬于勞動者維護(hù)自身享有的享受勞動保護(hù)的權(quán)利，應(yīng)予支持
③由于杜某已向仲裁委員會提請仲裁，故法院不應(yīng)受理
④杜某行為違反民法基本原則，法院不應(yīng)支持其非法主張
A．①③ B．②③ C．①④ D．②④
40．（2025·陜西安康·模擬預(yù)測）小李在原公司的工作包括撰寫快訊及軟件后臺維護(hù)，每月8000元工資，公司額外要求其利用休息日和法定節(jié)假日在家完成相關(guān)工作，每天分別補(bǔ)貼50元和100元。小李離職后，主張自己在職期間休息日和法定節(jié)假日的工作都屬于加班，公司應(yīng)當(dāng)以其月基本工資作為計算基數(shù)支付加班工資差額，公司并未同意。對此，下列分析正確的是（ ）
①該公司已經(jīng)支付勞動補(bǔ)貼，無需再支付加班工資差額
②該公司要求小李加班，應(yīng)支付高于正常工資的加班費(fèi)
③小李的額外工作難以認(rèn)定加班時間，無法計算加班費(fèi)
④小李若申請勞動仲裁，裁決一經(jīng)作出即發(fā)生法律效力
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
41．（2025·山東濰坊·模擬預(yù)測）T公司與H公司同為生產(chǎn)銷售家電產(chǎn)品的知名企業(yè)，T公司為宣傳推廣自身產(chǎn)品，在發(fā)布的視頻中對H公司產(chǎn)品進(jìn)行評論時，采用對比、貶損等方式，作出引人誤解的描述，超出了正常評論介紹的合理限度。H公司將T公司訴至法院。對此，下列認(rèn)識正確的是（ ）
①T公司對H公司產(chǎn)品對比、貶損的行為侵犯了H公司的名譽(yù)權(quán)
②T公司的行為違背了民法的誠信原則，也侵犯了消費(fèi)者的知情權(quán)
③T公司的行為系容易引發(fā)誤認(rèn)的“搭便車”行為，屬于不正當(dāng)競爭
④T公司應(yīng)承擔(dān)停止侵害、恢復(fù)原狀和賠償經(jīng)濟(jì)損失等違約責(zé)任
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
42．（24-25高三下·海南·階段練習(xí)）近期，北京的李某到一家自助餐廳就餐，該餐廳采用掃碼結(jié)賬的方式。結(jié)賬時，李某發(fā)現(xiàn)掃碼結(jié)賬頁面不僅要求他授權(quán)手機(jī)號、位置信息，還要求獲取他的通訊錄權(quán)限，且不授權(quán)就無法完成結(jié)賬。李某提出使用現(xiàn)金結(jié)賬，卻被收銀員拒絕，理由是餐廳只接受掃碼結(jié)賬。對此，下列分析正確的是（ ）
①餐廳強(qiáng)制獲取李某個人信息，構(gòu)成對其姓名權(quán)的侵犯
②該餐廳拒絕李某現(xiàn)金結(jié)賬，侵犯了消費(fèi)者的自主選擇權(quán)
③餐廳違反了收集、使用個人信息的合法、正當(dāng)、必要原則
④李某選擇掃碼結(jié)賬就默認(rèn)同意將所有個人信息權(quán)益讓渡給餐廳
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
43．（24-25高三下·重慶·階段練習(xí)）某服務(wù)公司與徐某簽訂《自由職業(yè)者合作協(xié)議》《新業(yè)態(tài)自由職業(yè)者任務(wù)承攬協(xié)議》，兩份協(xié)議均約定：徐某與服務(wù)公司建立合作關(guān)系，二者的合作關(guān)系不適用勞動合同法。徐某被派往外賣平臺配送站點(diǎn)開展配送工作，某次聽從指示做木架時，因切割木板意外導(dǎo)致右腳受傷，徐某因就工傷認(rèn)定問題與該服務(wù)公司發(fā)生爭議。對爭議的解決，理解正確的是（ ）
①徐某與服務(wù)公司之間存在用工事實，構(gòu)成支配性勞動管理，存在勞動關(guān)系
②徐某雖然與公司之間存在勞動關(guān)系，但因協(xié)議的存在無法使用勞動法維權(quán)
③徐某收集證據(jù)后，應(yīng)與服務(wù)公司一起向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁
④新就業(yè)形態(tài)下，應(yīng)該進(jìn)一步規(guī)范勞動管理的形式，切實維護(hù)勞動者的權(quán)益
A．①② B．②③ C．①④ D．③④
44．（24-25高三下·貴州貴陽·階段練習(xí)）2023年6月，王某和某建筑公司簽訂勞動合同，8月正式入職上班。入職后，王某存在加班情形，但該公司未支付其加班費(fèi)，并未給王某繳納社會保險，2024年12月，王某向公司討要加班費(fèi)末果，遂將該公司訴至法院。對此，下列說法正確的是（ ）
①對于王某的訴訟請求，法院將不予受理
②國家可對該公司及其責(zé)任人員進(jìn)行行政處罰
③王某和該公司于2023年6月建立勞動關(guān)系
④該公司未給王某繳納社會保險，勞動合同無效
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
45．（2025·北京豐臺·一模）某市人民檢察院在“新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保護(hù)”專項活動中，發(fā)現(xiàn)某外賣平臺長期忽視騎手工傷保險繳納義務(wù)，導(dǎo)致37名騎手因工傷索賠無門。該檢察院遂向法院提起公益訴訟，要求平臺補(bǔ)繳社保并公開道歉。下列認(rèn)識正確的是（ ）
A．公司應(yīng)履行繳納社會保險的義務(wù)，按照平等自愿的原則與勞動者訂立合同
B．人民檢察院通過公益訴訟，可以糾正損害公共利益的行為
C．人民法院在執(zhí)法過程中要公開透明，積極維護(hù)勞動者合法權(quán)益
D．公益訴訟作為解決勞動爭議糾紛的必經(jīng)程序，補(bǔ)齊了勞動者權(quán)益保護(hù)機(jī)制短板
46．（2025·新疆·二模）應(yīng)屆女大學(xué)生邱某在應(yīng)聘某烹飪學(xué)校文案職位時，烹飪學(xué)校以“僅招男性”的招聘條件拒絕她面試。阿秀所在的公司經(jīng)常要求員工加班。一天，公司接了一個大項目，要求員工每天加班4小時，否則扣發(fā)當(dāng)日工資。堅持幾天后，阿秀覺得身體不適，有一天只加班2小時就回家了，月底發(fā)工資時發(fā)現(xiàn)竟然被扣了一天工資。關(guān)于這兩起事件，下列說法正確的是（ ）
①邱某和阿秀都可直接向法院起訴用人單位
②邱某和阿秀都必須先經(jīng)過勞動仲裁的程序
③邱某可直接向法院提起訴訟，阿秀則不能
④阿秀須先申請勞動爭議仲裁，邱某則無須
A．①③ B．①④ C．②④ D．③④
47．（2025·黑龍江哈爾濱·一模）寒假期間，某高校大一學(xué)生小張應(yīng)聘至某餐廳勤工儉學(xué)，雙方并未簽訂書面勞動合同。半個月后，小張工作期間因未注意到餐廳地板濕滑而意外摔倒，送醫(yī)后診斷為：髕骨隱匿性骨折并半脫位，需住院休養(yǎng)并支付高額治療費(fèi)用。據(jù)此，下列推斷正確的是（ ）
①雖然小張與餐廳并未簽訂書面勞動合同，但已形成實際勞務(wù)關(guān)系
②勞動者有獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，小張可以因此起訴餐廳
③小張在工作中未盡到安全注意的義務(wù)，因此也需要承擔(dān)一定責(zé)任
④若小張以工傷保險的賠付支付了治療費(fèi)用，則餐廳可以免除責(zé)任
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
48．（2025·山東濟(jì)南·一模）李某大學(xué)畢業(yè)后，響應(yīng)國家的創(chuàng)業(yè)要求，聯(lián)合同學(xué)張某創(chuàng)辦了一家合伙企業(yè)，從事動漫軟件的開發(fā)，二人共同出資，共同經(jīng)營，并設(shè)計使用了自己企業(yè)獨(dú)特的商業(yè)標(biāo)志。對此，下列說法正確的是（ ）
①該合伙企業(yè)對自己設(shè)計的標(biāo)志享有注冊商標(biāo)專用權(quán)
②二人需要以個人資產(chǎn)對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任
③二人繳納個人所得稅依法享有專項附加扣除的權(quán)利
④該企業(yè)應(yīng)誠信經(jīng)營，及時依法足額繳納企業(yè)所得稅
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
49．（24-25高三下·河北承德·階段練習(xí)）趙某在某電商平臺開設(shè)網(wǎng)店，為提高網(wǎng)店銷量，趙某陸續(xù)給承接“刷單”業(yè)務(wù)的陳某轉(zhuǎn)賬，委托陳某給網(wǎng)店相關(guān)商品刷銷量。后來，趙某發(fā)現(xiàn)雙方約定的刷單量并未完成，于是要求陳某退還未完成刷單的相應(yīng)費(fèi)用。遭到陳某拒絕后，趙某起訴至法院。下列說法正確的是（ ）
①雙方約定的“刷單”行為屬于無效民事行為
②“刷單”行為實質(zhì)上侵害了消費(fèi)者的知情權(quán)
③趙某提高網(wǎng)店銷量的做法屬于“搭便車”行為
④陳某未按雙方約定完成刷單量，已構(gòu)成合同違約
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
50．（2025·湖南·一模）“先用后付”，即網(wǎng)絡(luò)購物時無需付款(免去了人臉、指紋識別或密碼支付環(huán)節(jié))就可下單，商品確認(rèn)收貨后再付款，這種方式促進(jìn)了交易便利化，但也有消費(fèi)者反映，存在“莫名開通”“被自動勾選"“開通易關(guān)閉難”、家里的小孩容易“誤點(diǎn)”操作等問題，對此，下列認(rèn)識正確的是（ ）
①“消費(fèi)者確認(rèn)收貨”可視為有效承諾，此時合同成立
②“被自動勾選”可能侵犯消費(fèi)者的知情權(quán)和自主選擇權(quán)
③若針對“先用后付”產(chǎn)生的糾紛，消費(fèi)者無法直接提起仲裁
④小孩“誤點(diǎn)”操作沒有關(guān)系，未成年人的民事行為均可撤銷
A．①② B．①④ C．②③ D．③④專題16 就業(yè)與創(chuàng)業(yè)
1．（2025·河南·模擬預(yù)測）某健身服務(wù)公司與趙某簽訂《私教課程服務(wù)合同》約定：自付款日起，課程費(fèi)用不予退還；公司有為乙方更換教練的權(quán)利……因乙方原因需轉(zhuǎn)讓課程或退款，乙方需承擔(dān)30%的違約金。一個月后，合同所約定的私教全部離職，趙某以新私教消費(fèi)體驗和訓(xùn)練效果不佳為由，提出解除合同并要求全額退款。該案中（ ）
①因趙某單方面解除合同，需承擔(dān)違約責(zé)任
②所訂合同不公平，侵犯了趙某的公平交易權(quán)
③該健身服務(wù)公司遵循合同，無需返還費(fèi)用
④若趙某通過訴訟解決糾紛，無需先進(jìn)行仲裁
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
【答案】C
【詳解】①②：該案中的合同中存在經(jīng)營者單方面制定逃避法定義務(wù)、減免自身責(zé)任的不公平條款，如“自付款日起課程費(fèi)用不予退還”“公司有為乙方更換教練的權(quán)利”等，侵犯了趙某的公平交易權(quán)，趙某不必然承擔(dān)違約責(zé)任，①排除，②正確。
③：因合同部分條款無效，加之健身服務(wù)公司未提供趙某滿意的服務(wù)，該公司應(yīng)承擔(dān)一定的責(zé)任，返還部分費(fèi)用，③排除。
④：該案涉及的不是勞動爭議，若趙某想通過訴訟解決糾紛，無需先進(jìn)行仲裁，④正確。
故本題選C。
2．（2025·河南·一模）隨著互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的發(fā)展和物流運(yùn)輸效率的提高，網(wǎng)購成為許多人的選擇。然而，網(wǎng)購在給人們帶來便捷的同時，也產(chǎn)生了很多問題。下列關(guān)于網(wǎng)購的案例分析正確的是（ ）。
①小王在直播間看中某產(chǎn)品并且提交了購買訂單，若未付款，則合同不成立
②某購物平臺在商品詳情頁故意夸大其產(chǎn)品的功效，侵犯了消費(fèi)者的知情權(quán)
③某網(wǎng)購平臺以秒殺方式低于市場價出售產(chǎn)品，不一定違背了公平競爭原則
④某電商平臺“德芙巧克力，99元3盒，活動僅限今日”的促銷屬于要約邀請
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
【答案】C
【詳解】①：網(wǎng)購買賣合同提交訂單成功后，合同即告成立，①錯誤。
②：經(jīng)營者向消費(fèi)者提供有關(guān)商品或者服務(wù)的質(zhì)量、性能、用途、有效期限等信息，應(yīng)當(dāng)真實、全面，不得作虛假或者引人誤解的宣傳。某購物平臺在商品詳情頁故意夸大其產(chǎn)品的功效，侵犯了消費(fèi)者的知情權(quán)，②正確。
③：某網(wǎng)購平臺以秒殺方式低于市場價出售產(chǎn)品，這是促銷的一種方式，不一定違背了公平競爭原則，③正確。
④：要約是希望與他人訂立合同的意思表示。某電商平臺“德芙巧克力，99元3盒，活動僅限今日”的促銷屬于要約，④錯誤。
故本題選C。
3．（2025·湖北·二模）小黃是某畜牧公司營銷員。2023年10月，其拓展的客戶因涉嫌操控磅秤盜竊公司生豬被刑事立案。公司以二人9月通話頻繁為由懷疑小黃共謀，11月將其調(diào)崗為洗消工。12月通知其停職檢討并按最低工資發(fā)放薪資，同時暫扣績效工資3020元。后來，小黃通過仲裁維權(quán)。據(jù)此，下列說法正確的是（ ）
①公司有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)崗，小黃應(yīng)服從安排
②公司的扣薪行為侵犯小黃取得勞動報酬的權(quán)利
③小黃若要申請仲裁，必須以有效的協(xié)議為前提
④公司行為缺乏正當(dāng)性，小黃可要求解約和補(bǔ)償
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
【答案】C
【詳解】②：用人單位應(yīng)當(dāng)及時足額發(fā)放勞動保障，不得隨意扣發(fā)績效工資，②正確。
④：公司的行為缺乏正當(dāng)性、合法性，小黃有權(quán)主張解除合同并要求補(bǔ)償，④正確。
①：用人單位與勞動者協(xié)商一致方可變更勞動合同（如調(diào)崗），本案中公司無實據(jù)的情況下，僅憑懷疑單方調(diào)崗違反法律法規(guī)，①錯誤。
③：小黃與公司之間的糾紛屬于勞動糾紛，小黃申請仲裁，屬于勞動仲裁，而不是商事仲裁，故無需以有效的協(xié)議為前提，③錯誤。
故本題選C。
4．（2025·湖南邵陽·模擬預(yù)測）2025年，市場監(jiān)管總局在全國范圍內(nèi)組織開展“特供酒”清源打鏈專項行動，并統(tǒng)一銷毀大量罰沒物資。這一舉措是基于（ ）
①不正當(dāng)競爭行為擾亂市場秩序，損害其他經(jīng)營者和消費(fèi)者合法權(quán)益
②“特供酒”違背市場交易的公平、誠信原則，破壞市場環(huán)境
③市場調(diào)節(jié)具有盲目性，需要政府進(jìn)行宏觀調(diào)控加以彌補(bǔ)
④規(guī)范市場秩序是政府宏觀調(diào)控的首要目標(biāo)
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
【答案】A
【詳解】①：生產(chǎn)銷售“特供酒”屬于不正當(dāng)競爭行為（如虛假宣傳、假冒偽劣），會擾亂市場秩序，損害合法經(jīng)營者和消費(fèi)者的權(quán)益，①正確。
②：“特供酒”通過虛假標(biāo)識誤導(dǎo)消費(fèi)者，違背了市場交易的公平、誠信原則，破壞了健康的市場環(huán)境，②正確。
③：市場調(diào)節(jié)的盲目性指市場主體因信息滯后導(dǎo)致決策偏差（如盲目生產(chǎn)），而“特供酒”問題屬于市場主體為逐利不擇手段的“自發(fā)性”問題，與盲目性無關(guān)，③錯誤。
④：宏觀調(diào)控的首要目標(biāo)是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長。規(guī)范市場秩序是手段而非首要目標(biāo)，④錯誤。
故本題選A。
5．（2025·黑龍江吉林·二模）在一些電商平臺、社交平臺，“白菜價”的商品總能吸引很多消費(fèi)者來“撿漏”。然而，商家以低價購、看似超值的交易背后，卻可能隱藏著商品尺寸的秘密。一些不法商家利用尺寸游戲、模糊宣傳等手段進(jìn)行誤導(dǎo)，不少網(wǎng)友收到“小人國用品” 后直呼上當(dāng)。低價網(wǎng)購里隱藏的消費(fèi)陷阱層出不窮，讓消費(fèi)者防不勝防。對此，網(wǎng)友評價各不相同，其中合理的有（ ）
①甲：商家未履行經(jīng)營者須提供真實信息的義務(wù)，侵犯了消費(fèi)者知情權(quán)
②乙：消費(fèi)者受低價誘導(dǎo)陷入消費(fèi)陷阱，自己應(yīng)該承擔(dān)主要的法律責(zé)任
③丙：若商家行為構(gòu)成欺詐，消費(fèi)者可以主張退一賠三的懲罰性賠償
④丁：如商家沒有全面履行合同，會導(dǎo)致合同無效，消費(fèi)者不應(yīng)為此付費(fèi)
A．①③ B．②③ C．①④ D．②④
【答案】A
【詳解】①：商家通過模糊商品尺寸等誤導(dǎo)性宣傳，未履行《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定的“提供真實、全面商品信息”義務(wù)，侵犯消費(fèi)者知情權(quán)，①正確。
②：商家利用欺詐手段誘導(dǎo)消費(fèi)，主要責(zé)任在商家，消費(fèi)者無需因“受低價誘導(dǎo)”而承擔(dān)主要責(zé)任，②排除。
③：若商家故意隱瞞或虛構(gòu)商品關(guān)鍵信息（如實際尺寸），構(gòu)成欺詐，消費(fèi)者可依據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》主張“退一賠三”的懲罰性賠償，③正確。
④：商家未全面履行合同（如交付商品與宣傳不符）屬于違約行為，消費(fèi)者可主張解除合同或索賠，但合同本身并不因此無效，消費(fèi)者仍需按實際交易履行義務(wù)，④排除。
故本題選A。
6．（2025·寧夏陜西·模擬預(yù)測）某樓盤在銷售宣傳單上將小區(qū)景觀作為重要宣傳賣點(diǎn)，繪制了景觀效果圖，并注明景觀的具體設(shè)計、設(shè)施、位置等，房屋的戶型、使用面積和價格等。很多消費(fèi)者都以遠(yuǎn)高于周邊樓盤的價格為景觀買單。但購房完成后，開發(fā)商擅自更改規(guī)劃，之前宣傳的景觀全部變?yōu)槠渌δ軈^(qū)，A開發(fā)商未做任何明確告知。本案中（ ）
①開發(fā)商把小區(qū)景觀作為宣傳賣點(diǎn)屬于要約邀請
②宣傳的內(nèi)容對雙方當(dāng)事人都具有強(qiáng)制約束力
③開發(fā)商虛假宣傳、欺騙消費(fèi)者構(gòu)成不正當(dāng)競爭
④開發(fā)商若要更改小區(qū)規(guī)劃需與業(yè)主協(xié)商一致
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
【答案】D
【詳解】①：樓盤的宣傳資料包括景觀效果圖，房屋的戶型、使用面積和價格等，內(nèi)容具體確定，符合要約條件，構(gòu)成要約，不屬于要約邀請，①錯誤。
②：要約對受要約人不具有強(qiáng)制約束力，②排除。
③：本案中開發(fā)商擅自更改規(guī)劃，之前宣傳的景觀全部變?yōu)槠渌δ軈^(qū)，與之前的要約內(nèi)容不相符，構(gòu)成虛假宣傳，屬于不正當(dāng)競爭，③正確。
④：購房完成后，合同成立，如果開發(fā)商要改變規(guī)劃，實際上是變更合同條款，需要取得合同另一方（即業(yè)主）的同意，④正確。
故本題選D。
7．（2025·寧夏陜西·模擬預(yù)測）章某看到某電動車旗艦店“純電動續(xù)航100千米、X國品牌，只需2071元”的宣傳后立即下單購買了一輛。章某收到貨后卻發(fā)現(xiàn)合格證上顯示續(xù)航里程50千米，制造商和電動機(jī)生產(chǎn)企業(yè)都在國內(nèi)，與“X國”沒有任何關(guān)系。章某隨即要求商家退一賠三，索賠無果后訴至法院。據(jù)此，下列說法正確的是（ ）
①買賣電動車產(chǎn)生的民事法律關(guān)系客體是章某
②本案合同關(guān)系自章某提交訂單并付款成功時成立
③商家的行為屬于虛假宣傳，侵犯了章某的知情權(quán)
④章某未經(jīng)仲裁程序直接起訴，法院不會受理
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
【答案】C
【詳解】①：買賣電動車產(chǎn)生的民事法律關(guān)系屬于債權(quán)關(guān)系，而債權(quán)關(guān)系的客體是行為，而非當(dāng)事人一方，①排除。
②：網(wǎng)購合同自消費(fèi)者選擇該商品或者服務(wù)并提交訂單付款成功時合同成立，章某看到商家宣傳后立即下單購買了一輛電動車，此時雙方合同關(guān)系成立，②正確。
③：章某收到貨后發(fā)現(xiàn)實際續(xù)航里程與店鋪宣傳不符，制造商和電動機(jī)生產(chǎn)企業(yè)與“X國”沒有任何關(guān)系，這說明商家的行為系虛假宣傳，侵犯了章某的知情權(quán)，違反了合同的誠實守信原則，③正確。
④：本案系消費(fèi)侵權(quán)糾紛，當(dāng)事人可以選擇仲裁或訴訟解決糾紛，故法院會受理章某的起訴，④排除。
故本題選C。
8．（24-25高三下·山東德州·階段練習(xí)）2020年以來，被告人唐某杰、李某等人成立S文化傳媒有限公司等公司，并以“助農(nóng)”的名義虛假拍攝在農(nóng)戶家中收購涼山農(nóng)特產(chǎn)品的視頻，吸引流量。經(jīng)核查，唐某杰、李某等人為實現(xiàn)流量變現(xiàn)，從談某等人處低價采購非涼山產(chǎn)地的羊肚菌等農(nóng)副產(chǎn)品。直播帶貨期間通過虛假廣告的方式進(jìn)行銷售，銷售額達(dá)3547萬余元，非法獲利達(dá)1311萬余元。對此，下列分析正確的是（ ）
①直播帶貨中隱藏的虛假宣傳，侵害了消費(fèi)者的自主選擇權(quán)
②唐某杰、李某等人實施了混淆行為，屬于不正當(dāng)競爭行為
③唐某杰、李某等人應(yīng)當(dāng)依法誠信經(jīng)營，維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序
④唐某杰、李某等人損害消費(fèi)者合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)過錯推定侵權(quán)責(zé)任
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
【答案】C
【詳解】①：直播帶貨中隱藏的虛假宣傳主要侵害的是消費(fèi)者的知情權(quán)，而非自主選擇權(quán)，①排除。
②③：虛假廣告和混淆產(chǎn)品產(chǎn)地，屬于《反不正當(dāng)競爭法》中的混淆行為，構(gòu)成了不正當(dāng)競爭，所以經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)依法誠信經(jīng)營，維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序，②③正確。
④：本案中唐某杰、李某等人的行為屬于欺詐，需承擔(dān)違約責(zé)任或欺詐的賠償責(zé)任，而非承擔(dān)過錯推定侵權(quán)責(zé)任，④排除。
故本題選C。
9．（2025·安徽·二模）“先用后付”，即網(wǎng)絡(luò)購物時無需付款（免去了人臉、指紋識別或密碼支付環(huán)節(jié)）就可下單，商品確認(rèn)收貨后再付款。這種方式提供了更大的支付靈活性和購物便利性，促進(jìn)了交易便利化。但也有消費(fèi)者反映，存在“莫名開通”“被自動勾選”“開通易關(guān)閉難”，家里的小孩容易“誤點(diǎn)”操作等問題。下列選項中正確的是（ ）
①消費(fèi)者確認(rèn)收貨后再付款，“先用后付”本質(zhì)上是一種合同關(guān)系
②“莫名開通”該支付方式，侵犯了消費(fèi)者的知情權(quán)和隱私權(quán)
③平臺應(yīng)完善“先用后付”服務(wù)協(xié)議，重要條款應(yīng)當(dāng)以顯著方式提醒消費(fèi)者注意
④小孩“誤點(diǎn)”操作沒有關(guān)系，只要未滿18周歲，其民事行為都是可撤銷的
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
【答案】B
【詳解】①：“先用后付”本質(zhì)上是一種合同關(guān)系，這種合同關(guān)系要求消費(fèi)者在確認(rèn)收貨后的約定期限內(nèi)支付款項，而商家則延遲收款，并基于信任和約定在消費(fèi)者支付后完成交易，①正確。
②：“莫名開通”該支付方式，侵犯了消費(fèi)者的知情權(quán)和自主選擇權(quán)，并不直接侵犯隱私權(quán)，②錯誤。
③：在“先用后付”這一新型支付方式中，消費(fèi)者享有一定的便利，但同時也面臨著潛在的風(fēng)險，平臺應(yīng)完善“先用后付”服務(wù)協(xié)議，并以顯著方式提醒消費(fèi)者注意重要條款，從而確保消費(fèi)者的權(quán)益得到充分保障，③正確。
④：未滿18周歲誤點(diǎn)“先用后付”并不一定能撤銷，需要根據(jù)其民事行為能力以及消費(fèi)行為的性質(zhì)、金額等因素綜合判斷，④錯誤。
故本題選B。
10．（2025·安徽·模擬預(yù)測）算法可能比消費(fèi)者更了解本人的消費(fèi)習(xí)慣。不同人訂同一航班同一艙位機(jī)票價格不同，某APP多次使用后無法再領(lǐng)取大額度優(yōu)惠券，會員訂酒店反而價格更貴……隨著算法深度嵌入日常消費(fèi)，大數(shù)據(jù)“殺熟”手段花樣翻新，愈發(fā)隱蔽復(fù)雜。大數(shù)據(jù)“殺熟”意味著相關(guān)企業(yè)（ ）
①非法使用個人信息，侵犯了消費(fèi)者的隱私權(quán)
②隱瞞商品價格差異，侵犯了消費(fèi)者的知情權(quán)
③使消費(fèi)者發(fā)生誤認(rèn)，侵犯了消費(fèi)者的自主選擇權(quán)
④涉嫌進(jìn)行壟斷經(jīng)營，破壞了市場公平競爭
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
【答案】A
【詳解】①：相關(guān)企業(yè)未經(jīng)消費(fèi)者同意，利用消費(fèi)者的消費(fèi)習(xí)慣（消費(fèi)者的個人信息）進(jìn)行各種“殺熟”，侵犯了消費(fèi)者的隱私權(quán)，①正確。
②：“價格不同”“無法再領(lǐng)取大額度優(yōu)惠券”等說明相關(guān)企業(yè)隱瞞商品價格差異，侵犯了消費(fèi)者的知情權(quán)，②正確。
③④：相關(guān)企業(yè)利用大數(shù)據(jù)算法，掌握消費(fèi)者的消費(fèi)習(xí)慣，為消費(fèi)者“量身定制”價格，損害了消費(fèi)者的合法權(quán)益，但這不屬于讓消費(fèi)者發(fā)生誤認(rèn)的行為，也不涉及壟斷經(jīng)營，③④排除。
故本題選A。
11．（24-25高三下·廣西南寧·階段練習(xí)）小張在某電商平臺購買了一部新手機(jī)，收到后卻發(fā)現(xiàn)是一部翻新機(jī)，他立即要求賣家退換貨，但賣家以手機(jī)已經(jīng)拆封為由拒絕。對此理解正確的是（ ）
①賣家違背誠信原則，應(yīng)當(dāng)賠禮道歉、消除影響、賠償損失
②賣家的行為違反了合同的全面履行原則，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任
③該電商平臺侵害了消費(fèi)者的合法權(quán)益，應(yīng)該承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任
④小張可以通過協(xié)商、調(diào)解等合法的方式來維護(hù)自己的權(quán)益
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
【答案】D
【詳解】①：小張購買了一部新手機(jī)，收到后卻發(fā)現(xiàn)是一部翻新機(jī)。賣家違背誠信原則，構(gòu)成違約，同時侵犯了消費(fèi)者的知情權(quán)和公平交易權(quán) ，應(yīng)承擔(dān)賠禮道歉、賠償損失等責(zé)任。本案沒提及對小張造成不良的聲譽(yù)影響，所以不涉及消除影響，①排除。
②：小張在某電商平臺購買了一部新手機(jī)，收到后卻發(fā)現(xiàn)是一部翻新機(jī)，賣家的行為違反了全面履行原則，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，②正確。
③：電商平臺承擔(dān)的是對店家的監(jiān)管責(zé)任，直接侵害消費(fèi)者合法權(quán)益的是賣家，不是平臺，平臺對此不負(fù)侵權(quán)責(zé)任，③排除。
④：消費(fèi)者的合法權(quán)益受到法律保護(hù)。小張可以通過協(xié)商、調(diào)解等合法的方式來維護(hù)自己的權(quán)益，④正確。
故本題選D。
12．（24-25高三下·湖北·階段練習(xí)）汪某在某公司任職，雙方已簽訂勞動合同。汪某因其父親患惡性腫瘤，向公司提交請假申請3天，陪護(hù)父親手術(shù)，公司批準(zhǔn)該休假。因父親手術(shù)后未完全清醒，還需要陪護(hù)，汪某休假到期后再次申請事假5天，但公司未予批準(zhǔn)。汪某繼續(xù)在家陪護(hù)父親，期間協(xié)助公司辦公，未到公司上班。某公司以汪某未批不到崗、構(gòu)成曠工為由，解除與汪某的勞動合同。汪某多次找公司協(xié)商未果，遂將公司訴至法院。關(guān)于本案（ ）
①汪某可以搜集請假申請、休假期間協(xié)助公司辦公等證據(jù)直接起訴公司
②汪某作為子女，有贍養(yǎng)父母的義務(wù)，請假照顧生病父親是孝老愛親行為
③公司應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)社會責(zé)任，對職工照顧父母的孝老愛親行為予以適當(dāng)支持
④汪某在公司未予準(zhǔn)假情況下不上班屬于曠工，公司與其解除勞動合同合法
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
【答案】C
【詳解】①：一般的勞動爭議不經(jīng)勞動仲裁程序不能直接向法院提起訴訟，①排除。
②：汪某請假照顧生病的父親，是一種孝老愛親行為，②正確。
③：公司應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)社會責(zé)任，對職工照顧父母的孝老愛親行為予以適當(dāng)支持，③正確。
④：公司未予準(zhǔn)假情況下，汪某在家陪護(hù)父親，期間協(xié)助公司辦公，在這種特定情形下，不屬于曠工。公司單方面解除勞動合同不合法，④排除。
故本題選C。
13．（2025·福建·模擬預(yù)測）針對消費(fèi)者線下消費(fèi)離店后對訂單產(chǎn)生的疑問難以得到回應(yīng)的問題，某地市場監(jiān)管部門創(chuàng)新推出“放心消費(fèi)收款碼”。消費(fèi)者如果在線下購物時發(fā)生消費(fèi)糾紛，只需在手機(jī)上找到支付賬單，點(diǎn)擊“對此訂單有疑問”，找到“消費(fèi)糾紛一鍵和解”按鈕填寫訴求即可。該“放心消費(fèi)收款碼”的推出（ ）
①能維護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益，降低消費(fèi)成本 ②可倒逼企業(yè)提升產(chǎn)品質(zhì)量，改進(jìn)經(jīng)營管理
③可以完善市場交易規(guī)則，規(guī)范市場秩序 ④加強(qiáng)市場監(jiān)管，可彌補(bǔ)市場調(diào)節(jié)的局限性
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
【答案】C
【詳解】①：“放心消費(fèi)收款碼”推出后，消費(fèi)者可以根據(jù)收款碼追溯源頭，這有利于維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益，但并不能降低消費(fèi)者的消費(fèi)成本，①說法錯誤。
②④：通過“放心消費(fèi)收款碼”追溯源頭，不僅有利于倒逼企業(yè)提升產(chǎn)品質(zhì)量，改進(jìn)經(jīng)營管理，也有利于加強(qiáng)市場監(jiān)管，彌補(bǔ)市場調(diào)節(jié)的局限性，②④符合題意。
③：題干強(qiáng)調(diào)的是市場監(jiān)管部門創(chuàng)新推出的處理消費(fèi)糾紛的方式，并沒有涉及完善市場交易規(guī)則的內(nèi)容，③不符合題意。
故本題選C。
14．（2025·廣東江門·二模）中國十大名茶代表了中國茶葉品種品質(zhì)與生產(chǎn)制作工藝之最，也顯現(xiàn)出中國獨(dú)特的茶文化魅力。在十大名茶中，安徽省獨(dú)占三席。
情境一 在弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的課堂上，某老師播放了太平猴魁非遺傳承人方某已經(jīng)發(fā)表的視頻作品，介紹制茶工藝過程。
情境二 執(zhí)法人員在檢查中發(fā)現(xiàn)某經(jīng)營場所內(nèi)存有標(biāo)注“六安瓜片”茶葉外包裝袋若干個，當(dāng)事人無法提供“六安瓜片”地理標(biāo)志證明商標(biāo)許可材料。
情境三 某商家弄虛作假，消費(fèi)者在其直播間買回來的黃山毛峰，與直播間展示的產(chǎn)品差異較大，質(zhì)量堪憂。
關(guān)于上述情境，表述正確的是（ ）
①情境一中為學(xué)校課堂教學(xué)播放方某作品，屬于作品的合理使用
②情境二中當(dāng)事人應(yīng)該立即停止侵權(quán)行為，自覺地維護(hù)市場秩序
③情境三中商家侵犯了消費(fèi)者的自主選擇權(quán)，消費(fèi)者可要求退貨
④上述情境表明行為人侵害他人的民事權(quán)利，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
【答案】A
【詳解】①：情境一中為學(xué)校課堂教學(xué)，播放他人已經(jīng)發(fā)表的作品供教學(xué)使用，屬于作品的合理使用，無需著作權(quán)人許可且不侵犯其權(quán)利 ，①正確。
②：情境二中當(dāng)事人無法提供“六安瓜片”地理標(biāo)志證明商標(biāo)許可材料，構(gòu)成商標(biāo)侵權(quán)，應(yīng)該立即停止侵權(quán)行為，自覺維護(hù)市場秩序，②正確。
③：情境三中賣家侵犯了消費(fèi)者的知情權(quán)，而不是自主選擇權(quán)，③錯誤。
④：行為人侵害他人的民事權(quán)利，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，而不是違約責(zé)任，④錯誤。
故本題選A。
15．（2025·北京延慶·一模）小何入職某網(wǎng)絡(luò)科技公司，從事外賣配送工作，雙方簽訂了承攬配送協(xié)議，未簽訂書面勞動合同。該公司對外賣員工配備統(tǒng)一的服裝并記錄考勤。后小何在取餐途中不慎摔倒受傷，造成左臂骨折。下列認(rèn)識正確的是（ ）
A．雙方基于意思自治簽訂了承攬配送協(xié)議，應(yīng)確認(rèn)為承攬合同關(guān)系
B．公司對小何有勞動管理，雙方形成事實勞動關(guān)系
C．雙方未簽訂書面勞動合同，無法確定雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系
D．外賣配送等新就業(yè)形態(tài)突破了勞動關(guān)系范疇，應(yīng)由平臺經(jīng)濟(jì)法調(diào)整
【答案】B
【詳解】AB：根據(jù)我國《勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定，即使雙方未簽訂書面勞動合同，若用人單位對勞動者存在實際勞動管理，勞動者從事的工作屬于用人單位業(yè)務(wù)組成部分，且接受用人單位管理并獲取報酬，則構(gòu)成事實勞動關(guān)系。該公司對外賣員工配備統(tǒng)一的服裝并記錄考勤，存在實質(zhì)性勞動關(guān)系，超出承攬合同范疇，A不符合題意，B符合題意。
C：《勞動合同法》第七條：“用人單位自用工之日起，即與勞動者建立勞動關(guān)系。”書面勞動合同并非勞動關(guān)系成立的唯一依據(jù)，事實勞動關(guān)系仍受法律保護(hù)，權(quán)利義務(wù)關(guān)系可依法確定，C說法錯誤。
D：外賣配送屬于新就業(yè)形態(tài)，但并未突破勞動關(guān)系范疇，仍適用《勞動法》和《勞動合同法》調(diào)整，而非單獨(dú)平臺經(jīng)濟(jì)法調(diào)整，D說法錯誤。
故本題選B。
16．（2025·山東淄博·一模）孔某與甲工廠簽訂勞動合同，約定月工資3000元。后孔某未經(jīng)甲工廠同意，下班后又在乙公司兼職，每晚工作1小時，月工資800元，具體內(nèi)容由乙公司統(tǒng)一安排。三個月后孔某因不當(dāng)操作甲工廠機(jī)器受傷。據(jù)此，下列說法正確的是（ ）
①甲侵害了孔某獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利
②甲可以以孔某兼職為由解除與孔某的勞動合同
③若甲拒絕賠償，孔某可通過勞動行政部門來維權(quán)
④若孔某因乙拖欠工資提起仲裁，仲裁后乙不得再向法院起訴
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
【答案】D
【詳解】①：孔某是因自己不當(dāng)操作甲工廠機(jī)器受傷，并非甲工廠未提供勞動安全衛(wèi)生保護(hù)措施導(dǎo)致其受傷。所以不能得出甲侵害了孔某獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利的結(jié)論，①排除。
②：題中沒有表明孔某兼職對完成甲工廠的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，也沒有提及甲工廠有相關(guān)禁止兼職的規(guī)定以及違反后的處理辦法，②排除。
③：勞動者可以通過勞動行政部門來維護(hù)自身合法權(quán)益，③正確。
④：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：追索勞動報酬等不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議，仲裁裁決為終局裁決，用工單位不能再提起訴訟，④正確。
故本題選D。
17．（2025高三·湖北武漢·專題練習(xí)）張某德在某電商平臺開設(shè)的網(wǎng)店中，使用“H品牌手機(jī)”“官方授權(quán)全新正品手機(jī)”等標(biāo)語對其所售手機(jī)進(jìn)行宣傳，但其所售手機(jī)并非H品牌手機(jī)，也未獲得H品牌官方授權(quán)。經(jīng)查，張某德網(wǎng)店所售手機(jī)均為X品牌手機(jī)，并非H品牌手機(jī)。后張某德受到當(dāng)?shù)厥袌霰O(jiān)管部門的處罰。據(jù)此，下列認(rèn)識正確的是（ ）
①張某德進(jìn)行虛假宣傳，侵犯了消費(fèi)者的自主選擇權(quán)
②張某德實施了商業(yè)混淆行為，是典型的“搭便車”
③行政機(jī)關(guān)是維護(hù)知名商標(biāo)合法權(quán)益的最重要主體
④H品牌名稱受法律保護(hù)，具有財產(chǎn)性權(quán)益的屬性
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
【答案】C
【詳解】①：張某德網(wǎng)店所售手機(jī)均為X品牌手機(jī)，并非H品牌手機(jī)，侵犯了消費(fèi)者的知情權(quán)，不是自主選擇權(quán)，①不符合題意。
②④：H品牌的名稱作為注冊商標(biāo)，受法律保護(hù)，具有財產(chǎn)性權(quán)益屬性，他人未經(jīng)授權(quán)不得擅自使用。張某德使用“H品牌手機(jī)”“官方授權(quán)全新正品手機(jī)”等標(biāo)語對其所售手機(jī)進(jìn)行宣傳，但其所售手機(jī)并非H品牌手機(jī)，也未獲得H品牌官方授權(quán)。張某德的行為屬于混淆行為和虛假宣傳，侵犯H品牌商標(biāo)權(quán)和消費(fèi)者知情權(quán)，②④符合題意。
③：該選項中“最重要主體”說法錯誤，③排除。
故本題選C。
18．（2025·甘肅白銀·模擬預(yù)測）彭某某在某電子商務(wù)公司開設(shè)的網(wǎng)絡(luò)商鋪購買了4份“某某壓力瘦身糖果”，共計支付貨款1475．60元。彭某某收到上述貨物吃完后感覺肚子不舒服，經(jīng)仔細(xì)查看，發(fā)現(xiàn)商品包裝盒上沒有相關(guān)生產(chǎn)日期的噴碼標(biāo)識，也沒有生產(chǎn)商相關(guān)信息。彭某某遂向法院提起訴訟，要求某電子商務(wù)公司退還貨款1475．60元并支付貨款金額十倍的懲罰性賠償金。在這一案例中（ ）
中華人民共和國食品安全法 第一百四十八條第二款 生產(chǎn)不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品或者經(jīng)營明知是不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品，消費(fèi)者除要求賠償損失外，還可以向生產(chǎn)者或者經(jīng)營者要求支付價款十倍或者損失三倍的賠償金。
①該商務(wù)公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)無過錯侵權(quán)責(zé)任，退還貨款并支付足額賠償金
②彭某某和商務(wù)公司屬于平等的民事主體，具有同樣的權(quán)利和義務(wù)
③彭某某肚子不舒服和食用該瘦身糖果存在因果關(guān)系，有權(quán)要求該商務(wù)公司進(jìn)行賠償
④該商務(wù)公司的行為侵犯了消費(fèi)者的知情權(quán)和安全消費(fèi)權(quán)，屬于不正當(dāng)競爭
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
【答案】D
【詳解】③④：商務(wù)公司銷售沒有生產(chǎn)日期和具體生產(chǎn)廠家的產(chǎn)品，該商務(wù)公司的行為屬于不正當(dāng)競爭，造成彭某某身體受到損害，侵犯了消費(fèi)者的知情權(quán)和安全消費(fèi)權(quán)，彭某某有權(quán)要求賠償，③④正確。
①：本案不適用無過錯侵權(quán)責(zé)任，該商務(wù)公司應(yīng)該對自己銷售產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)，造成彭某某身體受到損害，承擔(dān)過錯侵權(quán)責(zé)任，①錯誤。
②：彭某某和商務(wù)公司屬于平等的民事主體，但具有的權(quán)利和義務(wù)是不一樣的，②錯誤。
故本題選D。
19．（2025·全國·二模）A公司以自己名義注冊多件商標(biāo)，指定商品為第30類的糕點(diǎn)等。經(jīng)授權(quán)，A公司有權(quán)以普通許可方式使用該系列商標(biāo)，且有權(quán)以自己的名義進(jìn)行維權(quán)。B公司是一家食品制造及零售企業(yè)，其所在地市場監(jiān)督管理局在B公司查扣了偽造的A公司蛋黃派（注心型）包裝盒5箱、某蛋糕的包裝盒8箱。據(jù)此可知（ ）
①B公司的行為侵犯了A公司的姓名權(quán)
②B公司的行為侵害A公司注冊商標(biāo)專用權(quán)
③B公司應(yīng)當(dāng)以采取補(bǔ)救措施等方式承擔(dān)違約責(zé)任
④B公司的行為是典型的“搭便車”，屬于不正當(dāng)競爭
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
【答案】C
【詳解】②④：在B公司查扣了偽造的A公司蛋黃派（注心型）包裝盒5箱、某蛋糕的包裝盒8箱，表明B公司的行為侵害A公司注冊商標(biāo)專用權(quán)，其行為是典型的“搭便車”，屬于不正當(dāng)競爭，②④符合題意。
①：姓名權(quán)是自然人的權(quán)利，而A公司是法人，①錯誤。
③：B公司的行為是侵權(quán)，不是違約，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)停止侵權(quán)、賠償損失的法律責(zé)任，③錯誤。
故本題選C。
20．（2025·山西晉中·二模）李某于電器商店訂購某品牌空調(diào)四臺，折后共支付20300元。在安裝時，李某發(fā)現(xiàn)其中一臺空調(diào)是三年前的“庫存機(jī)”。其后，李某多次至該店交涉，要求更換，但涉案門店一直推諉，對李某的主張不予理會，李某遂訴至法院。對此，下列說法正確的是（ ）
①李某享有知悉其購買、使用的商品的真實情況的權(quán)利
②李某享有自主選擇商品的權(quán)利，有權(quán)對空調(diào)進(jìn)行挑選
③空調(diào)作為動產(chǎn)已經(jīng)完成交付，故李某無權(quán)要求更換新機(jī)
④雙方自愿簽訂空調(diào)買賣合同，故李某無權(quán)要求更換新機(jī)
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
【答案】A
【詳解】①：《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第八條，消費(fèi)者享有知悉其購買、使用的商品或者接受的服務(wù)的真實情況的權(quán)利。經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)保障消費(fèi)者的知情權(quán)，本案李某作為消費(fèi)者享有知悉其購買、使用的商品的真實情況的權(quán)利，①說法正確。
②：《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第九條規(guī)定，消費(fèi)者享有自主選擇商品或者服務(wù)的權(quán)利；消費(fèi)者有權(quán)自主選擇提供商品或者服務(wù)的經(jīng)營者，自主選擇商品品種或者服務(wù)方式，自主決定購買或者不購買任何一種商品、接受或者不接受任何一項服務(wù)。經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)尊重消費(fèi)者的自主選擇權(quán)，本案李某作為消費(fèi)者享有自主選擇商品的權(quán)利，有權(quán)對空調(diào)進(jìn)行挑選，②說法正確。
③：經(jīng)營者向消費(fèi)者提供有關(guān)商品或者服務(wù)的質(zhì)量、性能、用途、有效期限等信息，應(yīng)當(dāng)真實、全面，不得做虛假或者引人誤解的宣傳。本案原告李某從被告處購買案涉空調(diào)時，被告并未告知李某該空調(diào)的情況，因此李某有權(quán)要求更換新機(jī)，③不符合題意。
④：當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠信原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。本案被告并未告知李某該空調(diào)的情況，違反了誠信原則，因此李某有權(quán)要求更換新機(jī)，④不符合題意。
故本題選A。
21．（2025·安徽六安·模擬預(yù)測）王某入職某快遞公司時簽訂《自愿放棄社保協(xié)議》，約定每月增加800元工資。后王某派件途中遭遇車禍致殘，因公司未繳納工傷保險引發(fā)賠償糾紛。對此案件分析正確的是（ ）
①用人單位免除法定義務(wù)的條款無效
②勞動者應(yīng)當(dāng)直接向人民法院提起訴訟
③雙方自愿簽訂的協(xié)議具有法律效力
④工傷保險屬于社會保障體系組成部分
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
【答案】B
【詳解】①：勞動法規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)，因此，用人單位免除法定義務(wù)的條款無效，①正確。
②：勞動爭議需仲裁前置，勞動者未經(jīng)仲裁不能直接向人民法院提起訴訟，②錯誤。
③：雖然協(xié)議是雙方自愿簽訂的，但該協(xié)議中關(guān)于放棄社保的內(nèi)容違反了法律的強(qiáng)制性規(guī)定，該協(xié)議不具有法律效力，③錯誤。
④：社會保險是我國社會保障體系的核心，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等，工傷保險屬于社會保障體系組成部分，④正確。
故本題選B。
22．（24-25高三下·甘肅白銀·階段練習(xí)）某電子產(chǎn)品公司在廣告中夸大其新款產(chǎn)品的性能和功能，在格式條款中標(biāo)明消費(fèi)者必須接受其提供的所有配套服務(wù)。李先生購買后發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品性能并不如廣告中所述，要求退貨，但公司拒絕。下列對本案的說法正確的是（ ）
①李先生有權(quán)向法院上訴請求退貨并獲得賠償 ②本案屬于買賣合同糾紛，應(yīng)追究公司侵權(quán)責(zé)任
③李先生的知情權(quán)和公平交易權(quán)受到了侵犯 ④該公司涉嫌虛假宣傳，屬于不正當(dāng)競爭行為
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
【答案】D
【詳解】①：李先生有權(quán)向法院起訴請求退貨并獲得賠償，而不是 “上訴”，①排除。
②：本案屬于買賣合同糾紛，但公司的行為主要是違約和侵犯消費(fèi)者權(quán)益，應(yīng)追究公司違約責(zé)任，而非侵權(quán)責(zé)任，②排除。
③：該電子產(chǎn)品公司在廣告中夸大產(chǎn)品性能和功能，使李先生基于錯誤信息做出購買決策，侵犯了李先生的知情權(quán)；同時，公司在格式條款中標(biāo)明消費(fèi)者必須接受其提供的所有配套服務(wù)，這是不合理地限制了消費(fèi)者的自主選擇權(quán)，違反了公平交易的原則，侵犯了李先生的公平交易權(quán)，③正確。
④：公司在廣告中夸大產(chǎn)品性能和功能，屬于虛假宣傳行為，這種行為違反了《反不正當(dāng)競爭法》，屬于不正當(dāng)競爭行為，④正確。
故本題選D。
23．（2025·全國·模擬預(yù)測）A、B均為青年旅行社，A旅行社具有較高知名度。A旅行社發(fā)現(xiàn)B旅行社在其版權(quán)所有的網(wǎng)站頁面、網(wǎng)站源代碼以及搜索引擎中，非法使用A旅行社名稱全稱及簡稱，因此向人民法院提起訴訟，請求判令B旅行社停止侵權(quán)行為并賠償損失。在此案中，B旅行社（ ）
①利用A的商業(yè)信譽(yù)，損害其合法權(quán)益 ②實施了混淆行為，構(gòu)成了不正當(dāng)競爭
③以逐利為目的，侵犯消費(fèi)者安全消費(fèi)權(quán) ④若未從中獲得直接經(jīng)濟(jì)利益，則不需要賠償
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
【答案】A
【詳解】①：B旅行社非法使用A旅行社名稱全稱及簡稱，是利用A旅行社較高的知名度和商業(yè)信譽(yù)，這種行為會損害A旅行社的合法權(quán)益，①正確。
②：B旅行社在網(wǎng)站頁面、源代碼及搜索引擎中非法使用A旅行社名稱，實施了混淆行為，讓消費(fèi)者可能產(chǎn)生誤認(rèn)，構(gòu)成了不正當(dāng)競爭，②正確。
③：材料中B旅行社的行為主要是侵犯了A旅行社的權(quán)益，而非侵犯消費(fèi)者安全消費(fèi)權(quán)，③排除。
④：B旅行社的行為侵犯了A旅行社的企業(yè)名稱和商業(yè)信譽(yù)，即使B旅行社未從中獲得直接經(jīng)濟(jì)利益，依然需要承擔(dān)賠償責(zé)任，④排除。
故本題選A。
24．（2025·全國·模擬預(yù)測）黃某系某房產(chǎn)評估公司從業(yè)多年的注冊估價師。2024年7月，黃某經(jīng)公司安排參與某項目的現(xiàn)場勘查，其間接受了賣方私下宴請。事后，因買方舉報，公司被行業(yè)協(xié)會通報批評。在公開致歉及撤換估價師后，公司才得以繼續(xù)完成原項目評估工作。2024年8月，公司解除了與黃某的勞動合同。黃某以公司制度未規(guī)定不得接受宴請為由申請仲裁，要求公司支付違法解除勞動合同賠償金。在本案例中（ ）
①黃某既可以申請勞動仲裁，也可以直接向法院提起訴訟
②黃某的行為嚴(yán)重違反了職業(yè)道德，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任
③該公司的規(guī)章制度不健全，解除黃某勞動合同于法無據(jù)
④如果黃某對仲裁裁決不服，可以向法院提起訴訟
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
【答案】D
【詳解】①：勞動爭議需要先申請仲裁，對仲裁裁決不服的，才可以向法院提起訴訟，不能直接向法院起訴，①錯誤。
②：黃某作為注冊估價師，接受賣方私下宴請，這種行為違背了職業(yè)操守和行業(yè)規(guī)范，嚴(yán)重違反職業(yè)道德，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)后果，②正確。
③：雖然公司制度可能未明確規(guī)定不得接受宴請，但黃某的行為損害了公司利益、違背職業(yè)道德，違反了勞動紀(jì)律等基本要求，公司解除合同是合理的，并非于法無據(jù)，③錯誤。
④：這符合勞動爭議處理的法定程序，對仲裁結(jié)果不滿意，當(dāng)事人有權(quán)向法院提起訴訟，④正確。
故本題選D。
25．（2025·全國·模擬預(yù)測）2024年7月26日，某市某區(qū)人力資源和社會保障局（以下簡稱：人社局）接到投訴，反映該區(qū)某建筑公司存在拖欠勞動報酬問題。經(jīng)查，該公司在承建該區(qū)某項目中，拖欠151名勞動者2024年4月至2024年7月勞動報酬312．57萬元。2024年8月26日，該區(qū)人社局依法向該企業(yè)下達(dá)《勞動保障監(jiān)察限期改正指令書》，該單位逾期未履行，遂依法將該案件移送該區(qū)公安分局。關(guān)于本案說法正確的是（ ）
①勞動者與用人單位發(fā)生爭執(zhí)，有權(quán)向勞動保障監(jiān)察部門投訴
②該區(qū)人社局對本案中建筑公司的處罰屬于勞動仲裁的結(jié)果
③該區(qū)人社局向本案中建筑公司下達(dá)的指令書具有法律效力
④如未經(jīng)仲裁程序，勞動者不得直接向人民法院提起行政訴訟
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
【答案】A
【詳解】①：該公司侵犯了勞動者取得勞動報酬的權(quán)利，勞動者有權(quán)向勞動保障監(jiān)察部門投訴，①符合題意。
②：勞動仲裁是勞動者與用人單位之間的爭議解決機(jī)制，該區(qū)人社局對本案中建筑公司的處罰屬于行政處罰，②錯誤。
③：該區(qū)人社局作為行政機(jī)關(guān)依法下達(dá)的指令書具有法律效力，③符合題意。
④：本案中建筑公司拖欠勞動者勞動報酬，屬于勞動糾紛，未經(jīng)仲裁程序，勞動者不得直接向人民法院提起民事訴訟，而非行政訴訟，④錯誤。
故本題選A。
26．（2025·全國·模擬預(yù)測）張某于2024年6月入職某快遞公司，雙方訂立的勞動合同約定試用期為3個月，試用期月工資為8000元，工作時間執(zhí)行某快遞公司規(guī)章制度相關(guān)規(guī)定。工作時間為早9時至晚9時，每周工作6天。2個月后，張某以工作時間嚴(yán)重超過法律規(guī)定上限為由拒絕超時加班安排，某快遞公司即以張某在試用期間被證明不符合錄用條件為由與其解除勞動合同。據(jù)此，下列說法正確的是（ ）
《中華人民共和國勞動法》第四十一條規(guī)定：“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。”第四十三條規(guī)定：“用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間。” 《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條規(guī)定：“下列勞動合同無效或者部分無效：……（三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的……”
A．快遞公司與張某約定的違反法律規(guī)定的加班條款應(yīng)認(rèn)定為無效
B．快遞公司與張某之間的勞動關(guān)系在試用期結(jié)束后才得以建立
C．張某可以直接向快遞公司所在地人民法院申請法律援助
D．快遞公司若不服支付違法解除勞動合同賠償金8000元的裁決，可提起訴訟
【答案】A
【詳解】A：為確保勞動者休息權(quán)的實現(xiàn)，法律對延長工作時間的上限有明確規(guī)定，該快遞公司制定違反法律規(guī)定的加班制度，在合同中與張某約定違反法律規(guī)定的加班條款，應(yīng)認(rèn)定為無效，A正確。
B：材料中的情形中勞動合同訂立時，勞動關(guān)系自用工之日起即建立，B錯誤。
C：法律援助應(yīng)向法律援助機(jī)構(gòu)申請，而不是直接向人民法院申請，且應(yīng)符合相應(yīng)的條件和情形，如經(jīng)濟(jì)困難等，C不選。
D：張某與公司的糾紛屬于勞動爭議，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議，因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假等方面發(fā)生的爭議，仲裁裁決為終局裁決，因此快遞公司不能提起訴訟，D排除。
故本題選A。
27．（24-25高三下·安徽·階段練習(xí)）2023年3月1日，內(nèi)蒙古首份電子勞動合同在通遼市簽訂，標(biāo)志著內(nèi)蒙古延續(xù)多年的紙質(zhì)勞動合同開啟“無紙化”“電子化”新時代。與簽署紙質(zhì)勞動合同相比，簽署電子勞動合同的方式（ ）
①有利于大幅度減少因侵權(quán)而產(chǎn)生的勞動爭議
②能提高用人單位的合同簽署效率，節(jié)約簽約成本
③能夠推進(jìn)智能科技在人力資源管理領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用
④可以有效避免用人單位和勞動者隨意變更勞動合同
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
【答案】C
【詳解】①：電子勞動合同只是合同簽署形式的變化，不能從根本上大幅度減少因侵權(quán)產(chǎn)生的勞動爭議，侵權(quán)與否主要取決于合同條款內(nèi)容以及雙方履行情況等，①錯誤。
②：電子勞動合同無需打印、郵寄、存儲紙質(zhì)文件等，能減少時間和物資成本，提高用人單位合同簽署效率，節(jié)約簽約成本，②正確。
③：電子勞動合同的簽署依托智能科技，其推廣使用能夠推進(jìn)智能科技在人力資源管理領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用，③正確。
④：隨意變更勞動合同是違法行為，與合同是紙質(zhì)還是電子形式無關(guān)，不能通過簽署電子勞動合同有效避免，④錯誤。
故本題選C。
28．（2025·浙江·模擬預(yù)測）S公司受X公司委托，直播推介“澳洲谷飼牛肉卷”，X公司提供的推介信息宣稱該產(chǎn)品為原切肉，但實際發(fā)貨的肉品為調(diào)制肉。S公司在未獲取原切肉檢測報告的情況下，仍根據(jù)X公司提供的信息進(jìn)行推介。本案中（ ）
①S公司的行為系混淆行為，侵犯了消費(fèi)者的知情權(quán)
②S公司虛假宣傳，行政部門可依據(jù)反不正當(dāng)競爭法進(jìn)行處理
③S公司行為并非主觀故意，應(yīng)酌情減少其責(zé)任
④S公司未全面履行與消費(fèi)者的合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
【答案】D
【詳解】②：根據(jù)反不正當(dāng)競爭法，經(jīng)營者不得對其商品的性能、質(zhì)量等作虛假的宣傳。S公司將實際發(fā)貨的調(diào)制肉宣稱為原切肉，構(gòu)成虛假宣傳，因此行政部門可以依據(jù)反不正當(dāng)競爭法對其進(jìn)行處理，②正確。
④：消費(fèi)者在S公司直播間下單即表示買賣合同成立，消費(fèi)者與S公司構(gòu)成合同關(guān)系，S公司在直播間宣稱商品為原切肉，消費(fèi)者實際收到的商品卻是調(diào)制肉，S公司未全面履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)賠償損失等違約責(zé)任，④正確。
①：混淆行為是指經(jīng)營者利用他人已經(jīng)建立的商業(yè)信譽(yù)，通過某種假冒或者仿冒手段，使消費(fèi)者發(fā)生誤認(rèn)，S公司的行為屬于虛假宣傳，不屬于混淆行為，①排除。
③：“S公司在未獲取原切肉檢測報告的情況下，仍根據(jù)X公司提供的信息進(jìn)行推介”，這不代表S公司虛假宣傳的行為不具備主觀故意，而正是說明S公司作為具有民事行為能力的民事主體，未對自己的話負(fù)責(zé)，應(yīng)視為具有主觀故意，③排除。
故本題選D。
29．（2025·北京順義·一模）某公司員工鄧某將其已懷孕的情況告知人事部門，公司于當(dāng)日通知鄧某調(diào)崗到外省，調(diào)崗理由為鄧某在一年內(nèi)有兩天的工作日志內(nèi)容一致，主觀認(rèn)為存在日志作假情形。鄧某表示愿意在產(chǎn)假結(jié)束后去外省上班。公司以其“工作日志弄虛作假，不服從公司工作安排，嚴(yán)重缺乏職業(yè)道德”和依據(jù)《勞動法》第三條第二款的規(guī)定向鄧某發(fā)送《解除勞動合同通知函》。因此雙方發(fā)生爭議。
法條鏈接《中華人民共和國勞動法》第三條第二款規(guī)定：“勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。” 第五十八條國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。
對此，下列說法正確的是（ ）
A．鄧某可以特殊勞動保護(hù)的原則和調(diào)崗理由缺乏事實依據(jù)，依法要求公司履行合同
B．鄧某雖未完整履行義務(wù)，但公司單方解約違背了協(xié)商一致的原則，構(gòu)成實際違約
C．鄧某須以雙方自愿訂立的有效仲裁協(xié)議為前提申請仲裁，這是解決爭議的必經(jīng)程序
D．公司依據(jù)《勞動法》規(guī)定，認(rèn)為鄧某兩天的日志作假是違反職業(yè)道德，故解約合法
【答案】A
【詳解】A ：根據(jù)《勞動法》，女職工孕期受特殊保護(hù)，公司不得因懷孕降低待遇或解除合同。本案中，公司僅以主觀認(rèn)為工作日志作假就調(diào)崗且要求其去外省，調(diào)崗理由缺乏充分事實依據(jù)。鄧某有權(quán)依據(jù)特殊勞動保護(hù)原則和不合理調(diào)崗情況，要求公司履行原勞動合同 ，A正確。
B ：題干未提及鄧某未完整履行義務(wù)相關(guān)內(nèi)容，且公司以不合理理由單方解除合同，并非違背協(xié)商一致原則這么簡單，主要是違法解除，B錯誤。
C ：勞動爭議申請仲裁，不需要以雙方有自愿訂立的有效仲裁協(xié)議為前提，C錯誤。
D ：公司僅因兩天工作日志內(nèi)容一致就主觀認(rèn)定作假并解除合同，證據(jù)不充分，且在鄧某孕期解除合同違反女職工特殊勞動保護(hù)規(guī)定，解約不合法，D錯誤。
故本題選A。
30．（2025·陜西西安·二模）2024年11月12日，國務(wù)院發(fā)布《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》，自2025年1月1日起施行。新修訂的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》及2025年放假安排明確，全體公民放假的假日總量增加2天，即農(nóng)歷除夕、5月2日，增加后，勞動節(jié)法定假日2天（5月1日、2日）。據(jù)此，有同學(xué)得出以下結(jié)論，合理的是（ ）
①因休息休假發(fā)生沖突，當(dāng)事人必須依據(jù)有效的仲裁協(xié)議才能申請仲裁
②因休息休假發(fā)生沖突，適用“未裁不訴”原則，當(dāng)事人必須先仲裁后訴訟
③2025年5月2日用人單位可以給勞動者安排工作，但要支付與日常同等的報酬
④休息休假發(fā)生沖突，適用于“一裁終局”情形，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力
A．②③ B．①③ C．②④ D．①④
【答案】C
【詳解】①：勞動仲裁是法定的必經(jīng)程序，不需要當(dāng)事人事先達(dá)成仲裁協(xié)議，因此“必須依據(jù)有效的仲裁協(xié)議才能申請仲裁”的表述錯誤，①排除。
②：勞動爭議，除法律規(guī)定的特殊情形，未經(jīng)勞動仲裁程序，不得向法院提起訴訟。因休息休假發(fā)生沖突，適用“未裁不訴”原則，②說法正確。
③：5月2日被新增為法定節(jié)假日，若用人單位安排工作，應(yīng)支付不低于工資300%的報酬，而非“與日常同等報酬”，③說法錯誤。
④：因休息休假發(fā)生勞動爭議，適用于《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條，裁決結(jié)果為終局裁決，裁決書自作出之日起具有法律效力，④說法正確。
故本題選C。
31．（2025·江西·二模）外賣員、快遞員為代表的就業(yè)群體常常與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂“勞動合同協(xié)議”而非勞動合同，勞動者與用工方是否存在法律意義上的勞動關(guān)系存在爭議，這意味著產(chǎn)生糾紛時，勞動者的權(quán)益有時無法得到有效維護(hù)。對此，應(yīng)采取的合理舉措有（ ）
①最高人民法院頒布相關(guān)勞動者合法權(quán)益受侵害的指導(dǎo)性案例，明確“類案類判”的原則
②各地方政府發(fā)布《用人單位招用不符合確立勞動情形的特定人員參加工傷保險的部門規(guī)章》
③國家應(yīng)完善法律服務(wù)體系，對符合條件卻因經(jīng)濟(jì)困難而無法維權(quán)的勞動者保提供司法救助
④主管部門可開展法治宣傳教育活動，通過“責(zé)任清單”等方式引導(dǎo)企業(yè)自覺提升守法意識
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
【答案】B
【詳解】①：最高人民法院頒布相關(guān)勞動者合法權(quán)益受侵害的指導(dǎo)性案例，明確“類案類判”的原則，這樣可以為司法實踐提供參考，在處理外賣員、快遞員這類勞動者權(quán)益糾紛案件時，能更準(zhǔn)確地適用法律，保障勞動者權(quán)益，①正確。
②：地方政府發(fā)布的是規(guī)范性文件，而部門規(guī)章是國務(wù)院各部門制定的，所以地方政府不能發(fā)布部門規(guī)章，②錯誤。
③：材料強(qiáng)調(diào)勞動者與用工方因是否存在法律意義上的勞動關(guān)系存在爭議無法有效維權(quán)，不涉及經(jīng)濟(jì)困難而無法維權(quán)，③不符合題意。
④：主管部門開展法治宣傳教育活動，通過“責(zé)任清單”等方式引導(dǎo)企業(yè)自覺提升守法意識，能從源頭上減少企業(yè)侵害勞動者權(quán)益的行為發(fā)生，保障勞動者的合法權(quán)益，④正確。
故本題選B。
32．（2025·江西·二模）某汽車制造公司為新能源汽車領(lǐng)域知名企業(yè)。馬某為汽車行業(yè)職業(yè)測評人，就職于汽車測評機(jī)構(gòu)。馬某在其社交平臺公眾號就某汽車制造公司內(nèi)部管理、經(jīng)營行為、產(chǎn)品設(shè)計、質(zhì)量等發(fā)布不實信息，而且在未經(jīng)實際測評也無其它依據(jù)的情況下，對該公司制造的汽車作出“跑偏”“制動失效”“質(zhì)量堪憂”等描述。某汽車制造公司訴至法院。結(jié)合案例，以下判斷正確的是（ ）
①馬某在行使權(quán)利時應(yīng)有比普通消費(fèi)者更高的審慎義務(wù)
②該起民事訴訟中法律關(guān)系中的客體是該公司的人格權(quán)
③法院應(yīng)該做出馬某應(yīng)公開賠禮道歉并排除妨礙的判決
④馬某行為屬于法律規(guī)定的“虛假宣傳”，易誤導(dǎo)消費(fèi)者
A．①② B．②③ C．①④ D．③④
【答案】A
【詳解】①：馬某為汽車行業(yè)職業(yè)測評人，就職于汽車測評機(jī)構(gòu)，其在行使權(quán)利時應(yīng)有比普通消費(fèi)者更高的審慎義務(wù)，①符合題意。
②：馬某在其社交平臺公眾號發(fā)布不實信息，而且在未經(jīng)實際測評也無其它依據(jù)的情況下，對某汽車制造公司制造的汽車作出“跑偏”“制動失效”“質(zhì)量堪憂”等描述，其行為涉嫌侵犯某汽車制造公司的名譽(yù)權(quán)，故該起民事訴訟中法律關(guān)系中的客體是該公司的人格權(quán)，②符合題意。
③：排除妨礙是物權(quán)請求權(quán)，本案中反映的是人格權(quán)益的侵犯，③不符合題意。
④：反不正競爭法中規(guī)定的虛假宣傳是經(jīng)營者對其生產(chǎn)商品進(jìn)行夸大、虛假式宣傳，馬某為汽車行業(yè)職業(yè)測評人，并非經(jīng)營者，④排除。
故本題選A。
33．（2025·天津南開·一模）某網(wǎng)絡(luò)公司承包某外賣平臺的外賣配送服務(wù)。2019年4月，圣某注冊成為該外賣平臺專送騎手。注冊過程中，圣某根據(jù)提示講出“我要成為個體工商戶”。隨后，圣某通過上述APP接單，使用自有車輛配送。該公司對圣某有明確的上班時間及考勤要求。2019年8月，圣某在外賣配送過程中因交通事故受傷，因工傷認(rèn)定問題與網(wǎng)絡(luò)公司發(fā)生爭議。該案（ ）
A．圣某作為個體工商戶應(yīng)繳納企業(yè)所得稅
B．適用舉證責(zé)任倒置原則，圣某無需舉證
C．圣某與公司之間的爭議可以通過勞動仲裁解決
D．雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同，未建立勞動關(guān)系
【答案】C
【詳解】A：個體工商戶繳納的是個人所得稅，而非企業(yè)所得稅，A不選。
B：在工傷認(rèn)定中，雖然適用舉證責(zé)任倒置原則，由用人單位承擔(dān)主要舉證責(zé)任，但圣某也需證明其與用人單位存在勞動關(guān)系，且有受傷害的事實，并非無需舉證，B不選。
C：根據(jù)相關(guān)法律，對于存在用工事實，構(gòu)成支配性勞動管理的，依法認(rèn)定存在勞動關(guān)系。該網(wǎng)絡(luò)公司對圣某有上班時間及考勤要求等，存在支配性勞動管理，雙方存在勞動關(guān)系，所以圣某與公司之間的爭議可以通過勞動仲裁解決，C正確。
D：判斷勞動關(guān)系的成立并非僅依據(jù)書面勞動合同，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理并從事有報酬的勞動等情形，勞動關(guān)系成立。該公司對圣某有管理行為，雙方存在勞動關(guān)系，D錯誤。
故本題選C。
34．（24-25高三下·湖南·階段練習(xí)）徐某在進(jìn)入公司時簽訂了《承攬協(xié)議》，約定雙方建立合作關(guān)系，而非勞動關(guān)系。工作期間，徐某按排班表打卡上班，根據(jù)公司系統(tǒng)派單完成配送任務(wù)。在一次配送中，徐某摔倒受傷。為獲得賠償，徐某向勞動仲裁機(jī)構(gòu)提出申請，要求確認(rèn)勞動關(guān)系并享受工傷賠償2000元。以下說法正確的是（ ）
①公司與徐某簽訂了《承攬協(xié)議》，不存在勞動關(guān)系
②徐某接受公司的實際管理，應(yīng)認(rèn)定為勞動關(guān)系
③即使不滿仲裁結(jié)果，公司不可繼續(xù)向法院起訴
④徐某簽訂的《承攬協(xié)議》因意思表示不真實而無效
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
【答案】C
【詳解】①：雖然公司與徐某簽訂了《承攬協(xié)議》，但實際用工過程中，徐某接受公司的管理，按排班表打卡上班，根據(jù)系統(tǒng)派單完成配送任務(wù)，這些行為符合勞動關(guān)系的特征。因此，不能僅依據(jù)《承攬協(xié)議》認(rèn)定不存在勞動關(guān)系，①錯誤。
②：徐某的工作內(nèi)容和方式受到公司的實際管理，符合勞動關(guān)系的特征，應(yīng)認(rèn)定為勞動關(guān)系，②正確。
③：根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條，追索工傷醫(yī)療費(fèi)且金額不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。用人單位對終局裁決不服的，不得向人民法院提起訴訟，③正確。
④：《承攬協(xié)議》本身并不因意思表示不真實而無效，除非有證據(jù)證明存在欺詐、脅迫等情形。如果協(xié)議在實際履行中存在勞動關(guān)系的特征，法院可以認(rèn)定為勞動關(guān)系，但這并不意味著協(xié)議無效，④錯誤。
故本題選C。
35．（2025·青海海東·二模）外賣員小張與某外賣平臺簽訂為期1年的勞動合同，合同約定沒有基本工資，不為小張購買社會保險，按照所送外賣數(shù)量計算提成。工作6個月后，該平臺以“未達(dá)送遞效率”為由單方面解除勞動合同，且拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)材料，下列說法正確的是（ ）
①購買社會保險是法定義務(wù)，不為小張購買社會保險的約定違法
②平臺與小張簽訂的勞動合同違法，勞動關(guān)系不成立
③平臺單方面解除勞動合同違法，小張可要求繼續(xù)履行合同或經(jīng)濟(jì)賠償
④平臺因小張送遞效率低而解除勞動合同屬于合法解除
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
【答案】A
【詳解】①：根據(jù)《社會保險法》和《勞動合同法》，用人單位必須為勞動者繳納社會保險，這是法定義務(wù)。即使合同約定不購買社保，該條款因違反法律強(qiáng)制性規(guī)定而無效，因此平臺的行為違法，①正確。
②：勞動合同部分條款無效（如不購買社保）不影響勞動關(guān)系的成立。只要雙方存在實際用工關(guān)系（如小張已工作6個月），勞動關(guān)系即成立，②排除。
③：用人單位單方解除勞動合同需符合法定情形（如勞動者嚴(yán)重失職等）。若平臺僅以“未達(dá)送遞效率”為由解除合同，且未證明小張經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)崗仍不能勝任，也未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，則屬于違法解除，小張有權(quán)要求繼續(xù)履行合同或經(jīng)濟(jì)賠償，③正確。
④：效率低不必然構(gòu)成合法解除理由。若平臺未明確約定效率標(biāo)準(zhǔn)或未履行法定程序（如提前通知、支付補(bǔ)償），解除合同的行為不合法，④排除。
故本題選A。
36．（2025·廣東·二模）“××旅拍”婚紗攝影店自開業(yè)以來，在未經(jīng)知名品牌“BJ旅拍”注冊商標(biāo)權(quán)利人授權(quán)許可的情況下，擅自在經(jīng)營場所門頭招牌、店鋪內(nèi)制作使用“BJ旅拍”商標(biāo)，并在網(wǎng)絡(luò)平臺宣傳中使用“BJ旅拍”商標(biāo)。對這一事件分析正確的有（ ）。
①“××旅拍”婚紗攝影店的行為侵犯了消費(fèi)者的知情權(quán)和安全消費(fèi)權(quán)
②“××旅拍”婚紗攝影店違背了自愿、平等的原則，會損害他人商業(yè)信譽(yù)
③“××旅拍”婚紗攝影店擅自使用“BJ旅拍”的商標(biāo)，實施了混淆行為
④“BJ旅拍”的注冊商標(biāo)權(quán)利人可要求“××旅拍”婚紗攝影店停止侵權(quán)，并賠償經(jīng)濟(jì)損失
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
【答案】D
【詳解】①：“××旅拍”婚紗攝影店的行為侵犯了消費(fèi)者的知情權(quán)，但沒有侵犯消費(fèi)者的安全消費(fèi)權(quán)，①錯誤。
②：“××旅拍”婚紗攝影店違背了誠實守信的原則，而不是違背自愿、平等的原則，②錯誤。
③④：“xx旅拍”婚紗攝影店擅自使用“BJ旅拍”的商標(biāo)，實施了混淆行為，侵犯了“BJ旅拍”的商標(biāo)權(quán)，因此，“BJ旅拍”可要求“xx旅拍”婚紗攝影店停止侵權(quán)，并賠償經(jīng)濟(jì)損失，③④正確。
故本題選D。
37．（24-25高三下·河南周口·階段練習(xí)）某公司是一家專業(yè)從事口腔和醫(yī)美的整形機(jī)構(gòu)。為了爭奪流量，該公司通過購買關(guān)鍵詞的方式，在搜索網(wǎng)站后臺將大量與其具有競爭關(guān)系的整形機(jī)構(gòu)名稱作為關(guān)鍵詞使用，形成包含競品機(jī)構(gòu)名稱的標(biāo)題鏈接。當(dāng)消費(fèi)者通過搜索網(wǎng)站輸入相對應(yīng)的關(guān)鍵詞后，會優(yōu)先展示上述包含競品機(jī)構(gòu)名稱的標(biāo)題鏈接，而點(diǎn)擊該鏈接后，進(jìn)入的卻是該公司的廣告鏈接網(wǎng)站和客服對話頁面。該公司的這一行為（ ）
①實施了混淆行為，構(gòu)成了不正當(dāng)競爭
②構(gòu)成了商業(yè)欺詐，侵犯消費(fèi)者知情權(quán)
③侵犯了競品機(jī)構(gòu)商標(biāo)權(quán)，破壞其聲譽(yù)
④進(jìn)行了壟斷經(jīng)營，破壞了市場的秩序
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
【答案】A
【詳解】①②：材料中該公司“通過購買關(guān)鍵詞的方式，在搜索網(wǎng)站后臺將大量與其具有競爭關(guān)系的整形機(jī)構(gòu)名稱作為關(guān)鍵詞使用，形成包含競品機(jī)構(gòu)名稱的標(biāo)題鏈接”，使得消費(fèi)者在點(diǎn)開相關(guān)鏈接的時候?qū)⒃摴菊`認(rèn)為是競品機(jī)構(gòu)，該公司實施了混淆行為，構(gòu)成了不正當(dāng)競爭和商業(yè)欺詐，侵犯消費(fèi)者知情權(quán)，①②正確。
③④：該公司并未侵犯競品機(jī)構(gòu)商標(biāo)權(quán)，其行為也不是壟斷經(jīng)營，③④不選。
故選A項。
38．（2025·安徽·一模）中國十大名茶代表了中國茶葉品種品質(zhì)與生產(chǎn)制作工藝之最，也顯現(xiàn)出中國獨(dú)特的茶文化魅力。在十大名茶中，安徽省獨(dú)占三席。
情境一 在弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的課堂上，某老師播放了太平猴魁非遺傳承人方某已經(jīng)發(fā)表的視頻作品，介紹制茶工藝過程。
情境二 執(zhí)法人員在檢查中發(fā)現(xiàn)某經(jīng)營場所內(nèi)存有標(biāo)注“六安瓜片”茶葉外包裝袋若干個，當(dāng)事人無法提供“六安瓜片”地理標(biāo)志證明商標(biāo)許可材料。
情境三 某商家弄虛作假，消費(fèi)者在其直播間買回來的黃山毛峰，與直播間展示的產(chǎn)品差異較大，質(zhì)量堪憂。
關(guān)于上述情境，表述正確的是（ ）
①情境一中為學(xué)校課堂教學(xué)播放方某作品，屬于作品的合理使用
②情境二中當(dāng)事人應(yīng)該立即停止侵權(quán)行為，自覺地維護(hù)市場秩序
③情境三中商家侵犯了消費(fèi)者的自主選擇權(quán)，消費(fèi)者可要求退貨
④上述情境表明行為人侵害他人的民事權(quán)利，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
【答案】A
【詳解】①：情境一中為學(xué)校課堂教學(xué)，播放他人已經(jīng)發(fā)表的作品供教學(xué)使用，屬于作品的合理使用，①正確。
②：情境二中當(dāng)事人無法提供“六安瓜片”地理標(biāo)志證明商標(biāo)許可材料，構(gòu)成侵權(quán)，應(yīng)該立即停止侵權(quán)行為，自覺維護(hù)市場秩序，②正確。
③：情境三中賣家侵犯了消費(fèi)者的知情權(quán)，而不是自主選擇權(quán)，③錯誤。
④：行為人侵害他人的民事權(quán)利，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，而不是違約責(zé)任，④錯誤。
故本題選A。
39．（2025·廣東·二模）杜某系A(chǔ)公司員工，入職時由于個人原因與公司疏忽，并未簽署勞動合同。工作期間，其五險一金均足時繳納，基本工資遵照協(xié)議發(fā)放。杜某在工作一年后離職，工作期間盡職盡責(zé)。后先向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會提起仲裁，再向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V，主張A公司賠償其雙倍工資差額及高溫補(bǔ)貼等合計9萬余元。對此，下列說法正確的是（ ）
①A公司由于自身疏忽導(dǎo)致勞動合同擱置，應(yīng)賠償杜某雙倍工資差額
②杜某索要高溫補(bǔ)貼屬于勞動者維護(hù)自身享有的享受勞動保護(hù)的權(quán)利，應(yīng)予支持
③由于杜某已向仲裁委員會提請仲裁，故法院不應(yīng)受理
④杜某行為違反民法基本原則，法院不應(yīng)支持其非法主張
A．①③ B．②③ C．①④ D．②④
【答案】D
【詳解】①：入職時由于個人原因與公司疏忽，杜某并未簽署勞動合同，但是公司仍然按照正常的工資發(fā)放并繳納保險，根據(jù)法律規(guī)定，自用工之日起滿一年未簽書面勞動合同，視為已訂立無固定期限勞動合同，此時不再支付雙倍工資不符合賠償，杜某在工作一年后離職，不符合雙倍工資差額的條件，①排除。
②：杜某要求A公司賠償高溫補(bǔ)貼的訴求，是勞動者維護(hù)自身享有的享受勞動保護(hù)的權(quán)利，應(yīng)予支持，②正確。
③：根據(jù)法律規(guī)定，對于勞動爭議，需要先向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會提起仲裁，仲裁委員會不受理的，或者對其仲裁結(jié)果不滿意的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V，③排除。
④：杜某在工作期間公司正常發(fā)放工資和繳納保險，形成固定的勞動關(guān)系，不應(yīng)該再主張雙倍工資，因此其主張違反民法的公平原則，④正確。
故本題選D。
40．（2025·陜西安康·模擬預(yù)測）小李在原公司的工作包括撰寫快訊及軟件后臺維護(hù)，每月8000元工資，公司額外要求其利用休息日和法定節(jié)假日在家完成相關(guān)工作，每天分別補(bǔ)貼50元和100元。小李離職后，主張自己在職期間休息日和法定節(jié)假日的工作都屬于加班，公司應(yīng)當(dāng)以其月基本工資作為計算基數(shù)支付加班工資差額，公司并未同意。對此，下列分析正確的是（ ）
①該公司已經(jīng)支付勞動補(bǔ)貼，無需再支付加班工資差額
②該公司要求小李加班，應(yīng)支付高于正常工資的加班費(fèi)
③小李的額外工作難以認(rèn)定加班時間，無法計算加班費(fèi)
④小李若申請勞動仲裁，裁決一經(jīng)作出即發(fā)生法律效力
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
【答案】D
【詳解】①：若公司支付的勞動補(bǔ)貼低于加班工資差額，則小李有權(quán)要求公司補(bǔ)齊差額，①不選；
②：作為對勞動者犧牲休息或者休假時間的回報，用人單位必須向勞動者支付高于正常工資的加班費(fèi)，②入選；
③：加班時間可通過工作記錄等證據(jù)認(rèn)定，不存在無法計算的情況。小李和公司可結(jié)合雙方認(rèn)可的休息日、法定休假日工作量，酌情認(rèn)定加班時間，③不選。
④：我國法律規(guī)定，涉及追索勞動報酬的勞動爭議，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起即發(fā)生法律效力，④入選。
故本題選D。
41．（2025·山東濰坊·模擬預(yù)測）T公司與H公司同為生產(chǎn)銷售家電產(chǎn)品的知名企業(yè)，T公司為宣傳推廣自身產(chǎn)品，在發(fā)布的視頻中對H公司產(chǎn)品進(jìn)行評論時，采用對比、貶損等方式，作出引人誤解的描述，超出了正常評論介紹的合理限度。H公司將T公司訴至法院。對此，下列認(rèn)識正確的是（ ）
①T公司對H公司產(chǎn)品對比、貶損的行為侵犯了H公司的名譽(yù)權(quán)
②T公司的行為違背了民法的誠信原則，也侵犯了消費(fèi)者的知情權(quán)
③T公司的行為系容易引發(fā)誤認(rèn)的“搭便車”行為，屬于不正當(dāng)競爭
④T公司應(yīng)承擔(dān)停止侵害、恢復(fù)原狀和賠償經(jīng)濟(jì)損失等違約責(zé)任
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
【答案】A
【詳解】①：T 公司在宣傳視頻中采用對比、貶損的方式，對 H 公司產(chǎn)品作出引人誤解的描述，這種行為會降低 H 公司在公眾心目中的聲譽(yù)，侵犯了 H 公司的名譽(yù)權(quán)，①正確。
②：T公司采用誤導(dǎo)性描述，違背了民法中的誠信原則；其行為使消費(fèi)者對H公司產(chǎn)品產(chǎn)生誤解，導(dǎo)致消費(fèi)者無法獲取真實信息，侵犯了消費(fèi)者的知情權(quán)。②正確。
③：“搭便車”通常指混淆行為（如仿冒商標(biāo)），而T公司直接貶損對手，屬于商業(yè)詆毀，而非“搭便車”，③錯誤。
④：違約責(zé)任需以合同關(guān)系為前提，本案中T公司因侵權(quán)行為應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，而非違約責(zé)任，④錯誤。
故本題選A。
42．（24-25高三下·海南·階段練習(xí)）近期，北京的李某到一家自助餐廳就餐，該餐廳采用掃碼結(jié)賬的方式。結(jié)賬時，李某發(fā)現(xiàn)掃碼結(jié)賬頁面不僅要求他授權(quán)手機(jī)號、位置信息，還要求獲取他的通訊錄權(quán)限，且不授權(quán)就無法完成結(jié)賬。李某提出使用現(xiàn)金結(jié)賬，卻被收銀員拒絕，理由是餐廳只接受掃碼結(jié)賬。對此，下列分析正確的是（ ）
①餐廳強(qiáng)制獲取李某個人信息，構(gòu)成對其姓名權(quán)的侵犯
②該餐廳拒絕李某現(xiàn)金結(jié)賬，侵犯了消費(fèi)者的自主選擇權(quán)
③餐廳違反了收集、使用個人信息的合法、正當(dāng)、必要原則
④李某選擇掃碼結(jié)賬就默認(rèn)同意將所有個人信息權(quán)益讓渡給餐廳
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
【答案】C
【詳解】①：餐廳變相強(qiáng)制獲取了李某的個人信息，侵害了李某的個人信息權(quán)益。但對李某姓名權(quán)的侵犯在材料中沒有體現(xiàn)，①排除。
②：自主選擇權(quán)是指消費(fèi)者有權(quán)自主選擇提供商品或者服務(wù)的經(jīng)營者，自主選擇商品品種或者服務(wù)方式。該餐廳拒絕李某現(xiàn)金結(jié)賬，只允許掃碼結(jié)賬，使得李某無法自主選擇結(jié)賬方式，侵犯了消費(fèi)者的自主選擇權(quán)，②正確。
③：處理個人信息，應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要原則，不得過度處理。結(jié)賬頁面不僅要求他授權(quán)手機(jī)號、位置信息，還要求獲取他的通訊錄權(quán)限，說明餐廳違反了收集、使用個人信息的合法、正當(dāng)、必要原則，③正確。
④：消費(fèi)者選擇掃碼結(jié)賬并不意味著默認(rèn)同意將所有個人信息權(quán)益讓渡給餐廳。消費(fèi)者掃碼結(jié)賬只是完成支付行為，餐廳無權(quán)過度收集消費(fèi)者的個人信息，④錯誤。
故本題選C。
43．（24-25高三下·重慶·階段練習(xí)）某服務(wù)公司與徐某簽訂《自由職業(yè)者合作協(xié)議》《新業(yè)態(tài)自由職業(yè)者任務(wù)承攬協(xié)議》，兩份協(xié)議均約定：徐某與服務(wù)公司建立合作關(guān)系，二者的合作關(guān)系不適用勞動合同法。徐某被派往外賣平臺配送站點(diǎn)開展配送工作，某次聽從指示做木架時，因切割木板意外導(dǎo)致右腳受傷，徐某因就工傷認(rèn)定問題與該服務(wù)公司發(fā)生爭議。對爭議的解決，理解正確的是（ ）
①徐某與服務(wù)公司之間存在用工事實，構(gòu)成支配性勞動管理，存在勞動關(guān)系
②徐某雖然與公司之間存在勞動關(guān)系，但因協(xié)議的存在無法使用勞動法維權(quán)
③徐某收集證據(jù)后，應(yīng)與服務(wù)公司一起向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁
④新就業(yè)形態(tài)下，應(yīng)該進(jìn)一步規(guī)范勞動管理的形式，切實維護(hù)勞動者的權(quán)益
A．①② B．②③ C．①④ D．③④
【答案】C
【詳解】①：徐某被派往外賣平臺配送站點(diǎn)開展配送工作，聽從公司指示做事，存在用工事實和支配性勞動管理，構(gòu)成勞動關(guān)系，①正確。
②：雖然協(xié)議約定不適用勞動合同，但如果存在勞動關(guān)系，勞動者依然可以依據(jù)勞動法維權(quán)，該協(xié)議中排除勞動者主要權(quán)利的條款可能無效，②錯誤。
③：勞動爭議仲裁由勞動者或用人單位一方申請即可，無需雙方共同申請。徐某可單方向仲裁委員會提出申請，③錯誤。
④：新業(yè)態(tài)用工形式（如外賣配送）易模糊勞動關(guān)系界限，應(yīng)該進(jìn)一步規(guī)范勞動管理形式，維護(hù)勞動者權(quán)益，④正確。
故本題選C。
44．（24-25高三下·貴州貴陽·階段練習(xí)）2023年6月，王某和某建筑公司簽訂勞動合同，8月正式入職上班。入職后，王某存在加班情形，但該公司未支付其加班費(fèi)，并未給王某繳納社會保險，2024年12月，王某向公司討要加班費(fèi)末果，遂將該公司訴至法院。對此，下列說法正確的是（ ）
①對于王某的訴訟請求，法院將不予受理
②國家可對該公司及其責(zé)任人員進(jìn)行行政處罰
③王某和該公司于2023年6月建立勞動關(guān)系
④該公司未給王某繳納社會保險，勞動合同無效
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
【答案】A
【詳解】①：王某因該建筑公司不支付加班費(fèi)和繳納社會保險的糾紛，屬于勞動爭議糾紛；根據(jù)勞動法律、法規(guī)，除特定情形外，未經(jīng)勞動仲裁程序，當(dāng)事人不得向人民法院提起訴訟，因此對于王某的訴訟請求，法院將不予受理，①正確。
②：該公司未支付加班費(fèi)、未繳納社會保險，違反了勞動法律法規(guī)，國家相關(guān)部門可對該公司及其責(zé)任人員進(jìn)行行政處罰，②正確。
③：根據(jù)勞動合同法第七條、第十條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。雖然勞動合同于2023年6月簽訂，但王某實際入職時間是2023年8月，因此王某與該建筑公司建立勞動關(guān)系的時間為2023年8月，③錯誤。
④：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，未繳納社會保險并不影響勞動合同的效力。因此，雖該公司未給王某繳納社會保險，并不直接導(dǎo)致勞動合同無效，勞動合同仍然有效，公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，④錯誤。
故本題選A。
45．（2025·北京豐臺·一模）某市人民檢察院在“新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保護(hù)”專項活動中，發(fā)現(xiàn)某外賣平臺長期忽視騎手工傷保險繳納義務(wù)，導(dǎo)致37名騎手因工傷索賠無門。該檢察院遂向法院提起公益訴訟，要求平臺補(bǔ)繳社保并公開道歉。下列認(rèn)識正確的是（ ）
A．公司應(yīng)履行繳納社會保險的義務(wù)，按照平等自愿的原則與勞動者訂立合同
B．人民檢察院通過公益訴訟，可以糾正損害公共利益的行為
C．人民法院在執(zhí)法過程中要公開透明，積極維護(hù)勞動者合法權(quán)益
D．公益訴訟作為解決勞動爭議糾紛的必經(jīng)程序，補(bǔ)齊了勞動者權(quán)益保護(hù)機(jī)制短板
【答案】B
【詳解】B：公益訴訟的目的是保護(hù)社會公共利益。本案中，平臺未繳社保導(dǎo)致騎手權(quán)益受損（涉及眾多勞動者，屬于公共利益），檢察院通過公益訴訟要求補(bǔ)繳和道歉，正是糾正損害公共利益的行為，B正確。
A：題目并未涉及合同訂立問題，而是聚焦社保繳納和公益訴訟，A排除。
C：法院的職責(zé)是司法審判，而“執(zhí)法”是行政機(jī)關(guān)的職能，而且材料強(qiáng)調(diào)的是檢察院提起公益訴訟，而非法院的職能，C排除。
D：公益訴訟是檢察院為保護(hù)公共利益提起的，并非勞動者個人維權(quán)的必經(jīng)程序，D排除。
故本題選B。
46．（2025·新疆·二模）應(yīng)屆女大學(xué)生邱某在應(yīng)聘某烹飪學(xué)校文案職位時，烹飪學(xué)校以“僅招男性”的招聘條件拒絕她面試。阿秀所在的公司經(jīng)常要求員工加班。一天，公司接了一個大項目，要求員工每天加班4小時，否則扣發(fā)當(dāng)日工資。堅持幾天后，阿秀覺得身體不適，有一天只加班2小時就回家了，月底發(fā)工資時發(fā)現(xiàn)竟然被扣了一天工資。關(guān)于這兩起事件，下列說法正確的是（ ）
①邱某和阿秀都可直接向法院起訴用人單位
②邱某和阿秀都必須先經(jīng)過勞動仲裁的程序
③邱某可直接向法院提起訴訟，阿秀則不能
④阿秀須先申請勞動爭議仲裁，邱某則無須
A．①③ B．①④ C．②④ D．③④
【答案】D
【詳解】①：勞動爭議仲裁是勞動爭議訴訟的法定前置程序，阿秀與公司之間的勞動糾紛不能直接向法院起訴用人單位，①錯誤。
②：邱某遇到的是就業(yè)性別歧視問題，屬于平等主體之間的民事權(quán)益糾紛，這類糾紛不需要先經(jīng)過勞動仲裁程序，可以直接向法院提起民事訴訟來維護(hù)自己平等就業(yè)的權(quán)益，②錯誤。
③④：勞動爭議仲裁是勞動爭議訴訟的法定前置程序；邱某遇到的是就業(yè)性別歧視問題，屬于平等主體之間的民事權(quán)益糾紛，這類糾紛不需要先經(jīng)過勞動仲裁程序，所以阿秀須先申請勞動爭議仲裁，邱某則無須，③④正確。
故本題選D。
47．（2025·黑龍江哈爾濱·一模）寒假期間，某高校大一學(xué)生小張應(yīng)聘至某餐廳勤工儉學(xué)，雙方并未簽訂書面勞動合同。半個月后，小張工作期間因未注意到餐廳地板濕滑而意外摔倒，送醫(yī)后診斷為：髕骨隱匿性骨折并半脫位，需住院休養(yǎng)并支付高額治療費(fèi)用。據(jù)此，下列推斷正確的是（ ）
①雖然小張與餐廳并未簽訂書面勞動合同，但已形成實際勞務(wù)關(guān)系
②勞動者有獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，小張可以因此起訴餐廳
③小張在工作中未盡到安全注意的義務(wù)，因此也需要承擔(dān)一定責(zé)任
④若小張以工傷保險的賠付支付了治療費(fèi)用，則餐廳可以免除責(zé)任
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
【答案】A
【詳解】①：小張在寒假期間到餐廳工作，雖然沒有簽訂勞動合同，但是工作半個月，已經(jīng)形成實際勞務(wù)關(guān)系，①正確。
②：餐廳有責(zé)任提供安全的工作環(huán)境，小張因餐廳地板濕滑而意外摔倒，其有獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，但是法律規(guī)定，未經(jīng)勞動仲裁，不得直接向人民法院提起訴訟，②錯誤。
③：小張工作期間因未注意到餐廳地板濕滑而意外摔倒，說明小張在工作中未盡到安全注意的義務(wù)，因此也需要承擔(dān)一定責(zé)任，③正確。
④：在校大學(xué)生與單位之間的關(guān)系并非勞動關(guān)系,而是勞務(wù)關(guān)系，這意味著他們不能享受社會保險等福利待遇，另外即使工傷保險的賠付并不免除餐廳的責(zé)任，餐廳仍需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，④錯誤。
故本題選A。
48．（2025·山東濟(jì)南·一模）李某大學(xué)畢業(yè)后，響應(yīng)國家的創(chuàng)業(yè)要求，聯(lián)合同學(xué)張某創(chuàng)辦了一家合伙企業(yè)，從事動漫軟件的開發(fā)，二人共同出資，共同經(jīng)營，并設(shè)計使用了自己企業(yè)獨(dú)特的商業(yè)標(biāo)志。對此，下列說法正確的是（ ）
①該合伙企業(yè)對自己設(shè)計的標(biāo)志享有注冊商標(biāo)專用權(quán)
②二人需要以個人資產(chǎn)對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任
③二人繳納個人所得稅依法享有專項附加扣除的權(quán)利
④該企業(yè)應(yīng)誠信經(jīng)營，及時依法足額繳納企業(yè)所得稅
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
【答案】C
【詳解】①：商標(biāo)要經(jīng)過注冊，才能獲得注冊商標(biāo)專用權(quán)。該合伙企業(yè)只是設(shè)計使用了商業(yè)標(biāo)志，未提及注冊，所以不享有注冊商標(biāo)專用權(quán)，①錯誤。
②：合伙企業(yè)的合伙人對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任，即合伙人要用個人資產(chǎn)對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)連帶清償責(zé)任 ，所以二人需要以個人資產(chǎn)對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任，②正確。
③：根據(jù)個人所得稅相關(guān)規(guī)定，納稅人在繳納個人所得稅時依法享有專項附加扣除的權(quán)利，合伙人繳納個人所得稅時也享有此權(quán)利，③正確。
④：合伙企業(yè)不繳納企業(yè)所得稅，而是由合伙人分別繳納個人所得稅，④錯誤。
故本題選C。
49．（24-25高三下·河北承德·階段練習(xí)）趙某在某電商平臺開設(shè)網(wǎng)店，為提高網(wǎng)店銷量，趙某陸續(xù)給承接“刷單”業(yè)務(wù)的陳某轉(zhuǎn)賬，委托陳某給網(wǎng)店相關(guān)商品刷銷量。后來，趙某發(fā)現(xiàn)雙方約定的刷單量并未完成，于是要求陳某退還未完成刷單的相應(yīng)費(fèi)用。遭到陳某拒絕后，趙某起訴至法院。下列說法正確的是（ ）
①雙方約定的“刷單”行為屬于無效民事行為
②“刷單”行為實質(zhì)上侵害了消費(fèi)者的知情權(quán)
③趙某提高網(wǎng)店銷量的做法屬于“搭便車”行為
④陳某未按雙方約定完成刷單量，已構(gòu)成合同違約
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
【答案】A
【詳解】①②：趙某為提高網(wǎng)店銷量，委托陳某給網(wǎng)店相關(guān)商品刷銷量的行為屬于無效民事行為，實質(zhì)上侵害了消費(fèi)者的知情權(quán)，①②正確。
③：經(jīng)營者利用他人已經(jīng)建立的商業(yè)信譽(yù)，通過某種假冒或者仿冒手段，使消費(fèi)者發(fā)生誤認(rèn)，這種混淆行為就是典型的“搭便車”。趙某提高網(wǎng)店銷量的做法不屬于“搭便車”行為，③排除。
④：趙某和陳某的行為違背了法律法規(guī)，屬于無效民事行為，因此不存在合同是否違約的問題，④排除。
故本題選A。
50．（2025·湖南·一模）“先用后付”，即網(wǎng)絡(luò)購物時無需付款(免去了人臉、指紋識別或密碼支付環(huán)節(jié))就可下單，商品確認(rèn)收貨后再付款，這種方式促進(jìn)了交易便利化，但也有消費(fèi)者反映，存在“莫名開通”“被自動勾選"“開通易關(guān)閉難”、家里的小孩容易“誤點(diǎn)”操作等問題，對此，下列認(rèn)識正確的是（ ）
①“消費(fèi)者確認(rèn)收貨”可視為有效承諾，此時合同成立
②“被自動勾選”可能侵犯消費(fèi)者的知情權(quán)和自主選擇權(quán)
③若針對“先用后付”產(chǎn)生的糾紛，消費(fèi)者無法直接提起仲裁
④小孩“誤點(diǎn)”操作沒有關(guān)系，未成年人的民事行為均可撤銷
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
【答案】C
【詳解】①：根據(jù)《民法典》，合同成立以雙方意思表示一致為準(zhǔn)，通常消費(fèi)者下單即視為要約，商家接受要約時合同成立，而非“確認(rèn)收貨”后才成立。確認(rèn)收貨屬于合同履行階段，①錯誤。
②：“被自動勾選”默認(rèn)開通服務(wù)，未充分告知消費(fèi)者，侵犯了《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定的知情權(quán)和自主選擇權(quán)，②正確。
③：商事仲裁需以雙方自愿達(dá)成的仲裁協(xié)議為前提，若消費(fèi)者與平臺未事先約定仲裁，則無法直接提起仲裁，需通過協(xié)商、調(diào)解或訴訟解決，③正確。
④：并不是所有未成年人的民事行為都是可撤銷的，具體情況需要根據(jù)法律規(guī)定和未成年人的年齡、認(rèn)知能力等因素來判斷。無民事行為能力人（如未滿8周歲）的行為無效；限制民事行為能力人（8周歲以上）的行為需法定代理人追認(rèn)，并非“均可撤銷”。因此“誤點(diǎn)”操作的法律后果需具體分析，④錯誤。
故本題選C。

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