資源簡介

六校聯盟2025年4月期中聯考
高二政治試題
考生注意：
1.本試卷分選擇題和非選擇題兩部分。滿分100分，考試時間75分鐘。
2.答題前，考生務必用直徑0.5毫米黑色墨水簽字筆將密封線內項目填寫清楚。
3.考生作答時，請將答案答在答題卡上。選擇題每小題選出答案后，用2B鉛筆把答題卡上對應題目的
答案標號涂黑；非選擇題請用直徑0.5毫米黑色墨水簽字筆在答題卡上各題的答題區城內作答，超
出答題區域書寫的答案無效，在試題卷、草稿紙上作答無效。
4.本卷命題范圍：選擇性必修二十選擇性必修三第一單元。
一、選擇題：本題共16小題，每小題3分，共48分。在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要
求的。
1.在女神節前夕，17歲的學生王某到某快遞公司為母親郵寄價值168元的節日禮物，轉交相關物品后，
王某填寫了快遞單，付清了快遞費。第二天，王某了解到，一輛快遞運輸車發生車禍并起火，自己的快
件在車內，并損毀嚴重。下列說法正確的是
A王某是限制民事行為能力人，寄送快遞的行為需經父母同意
B.王某和快遞公司之間的法律關系客體是寄送物品的行為
C.本案的法律關系主體是王某和快遞公司，客體則是節日禮物
D.車禍屬于不可抗力，快遞公司不需要承擔違約責任，因此不需要賠償王某
2.張某用名畫仿制品冒充真跡，并以真跡價格賣給陳某。下列行為與張某行為違背的民法基本原則相一
致的是
A某旅行社強行要求游客購買“紀念品”，否則不發車
B.王某在某市場上賣菜，經常將缺斤短兩的蔬菜賣給顧客
C,小李以工作為由拒絕照顧生病的母親
D.某公司以“性別不符”為由拒絕了大學生楊某參加面試
3.2025年3月18日，小米汽車科技有限公司申請的“整車”外觀專利獲授權。申請專利的車型為小米
SU7,其專利覆蓋整車造型、局部細節、內飾設計三大維度。這意味著從車頭到車尾，從外飾到內飾，每
個創新設計都能構筑技術壁壘。下列說法正確的是
①小米將享受該專利保護到2045年3月②其他車企若推出造型高度近似的車型，將面臨法律追責
③該專利保護期到期以后，小米可繼續申請續展④小米成功獲專利授權，有利于推動汽車工業的創
新發展
A.①③
B.①④
C.②③
D.②④
【高二4月期中聯考·政治試題第1頁（共6頁）】
4.某網店打出促銷廣告：中高考來臨之際，本店特推出簽字筆“買一贈一”活動，最終解釋權歸本店鋪所
有。小王在活動期間購買十支黑色簽字筆，收到貨物后發現商家贈送的是十支筆芯。小王對此表示不
滿，要求換送簽字筆，遭到商家拒絕，強調這就是本店的“買一贈一”。對于該糾紛，正確的判斷是
①該店的行為違背了誠實守信的原則②該店在本合同中沒有作出任何承諾③“最終解釋權歸本店
鋪所有”的字樣屬于無效條款④該網店故意偷換概念，不符合思維的明確性要求
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
5.王某與李某離婚后，10歲的女兒小芳由母親李某撫養，王某每月支付2000元撫養費。小芳18歲考人
大學后，李某要求王某繼續支付學費，王某拒絕。小芳工作后，王某因重病要求其支付贍養費，小芳以
“父親未盡撫養義務”為由拒絕。關于本案，下列判斷正確的是
①王某應支付小芳大學學費，因父母有資助子女教育的義務②小芳成年后，王某的法定撫養義務自
動終止③小芳必須履行贍養義務，不得以父親未支付大學學費為由拒絕④若王某曾口頭承諾不需
要小芳贍養，則小芳可免除贍養義務
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
6.王某與李某于2022年結婚，婚后感情逐漸破裂。2024年6月，李某生下兒子后，雙方矛盾加劇。2025年
2月，王某以感情破裂為由提出離婚，李某堅決反對。關于此案，下列判斷正確的是
①王某可以直接起訴離婚，因離婚自由受法律保護②王某需與李某協議離婚并經過30天冷靜期
③因李某分娩未滿一年，王某不得提出離婚④若雙方離婚，父母對子女仍有撫養、教有、保護的權利
和義務
A①③
B.①④
C.②④
D.③④
7.張某與劉某于2020年登記結婚。婚前，張某全款購買了一套房產并登記在自己名下，婚后由劉某打理
將該房產出租，每年獲取租金2萬元。劉某用個人積蓄投資股票獲利20萬元，張某的工資收入每月
2萬元。2023年，劉某父親去世，遺囑明確將名下商鋪僅由劉某繼承。2024年，兩人因感情不和準備
離婚。關于財產分割，下列判斷正確的是
①張某的工資收人屬于夫妻共同財產②劉某繼承的商鋪屬于夫妻共同財產(
③劉某投資的股票收
益屬于個人財產④張某婚前房產的婚后租金收人需平分
A①②
B.①④
C.②③
D.③④
8.2024年11月12日，國務院發布《國務院關于修改全國年節及紀念日放假辦法)的決定》，自2025年
1月1日起施行。新修訂的《全國年節及紀念日放假辦法》及2025年放假安排明確，全體公民放假的假
日總量增加2天，即農歷除夕、5月2日，增加后，勞動節法定假日2天(5月1日、2日)。據此，下列說
法正確的是
①無論是否簽訂勞動合同，勞動者都享有休息休假的權益②對于侵犯休息休假權的行為，勞動者可
以直接提起訴訟③休息休假期間，企業一律不得安排勞動者加班工作④因休息休假發生的爭執，
仲裁裁決為終局裁決
A.①③
B.①④
C.②③
D.②④
【高二4月期中聯考·政治試題第2頁（共6頁）】

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