資源簡(jiǎn)介 (共36張PPT)創(chuàng)新協(xié)調(diào)發(fā)展為了人民、依靠人民、發(fā)展成果由人民共享以人民為中心5個(gè)新理念1個(gè)思想堅(jiān) 持貫徹高質(zhì)量發(fā)展綠色開放共享發(fā)展動(dòng)力發(fā)展不平衡人與自然和諧共生發(fā)展內(nèi)外聯(lián)動(dòng)社會(huì)公平正義建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展推進(jìn)高水平對(duì)外開放全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家首要 任務(wù)路徑選擇構(gòu)建新發(fā)展格局新發(fā)展理念、主題、新發(fā)展格局、支撐我國(guó)的生產(chǎn)資料所有制我國(guó)的分配制度高水平的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制制度保障威縣二中 宋春曉河北威縣第二中學(xué)hebeiweixiandierzhongxue4.1我國(guó)的個(gè)人收入分配第四課 我國(guó)的個(gè)人收入分配和社會(huì)保障1.知道國(guó)民收入分配到的內(nèi)涵、我國(guó)收入分配制度是什么及其實(shí)施原因2.明確按勞分配的地位、基本內(nèi)容及要求3.掌握按勞分配、按生產(chǎn)要素參與分配的意義4.了解居民收入來(lái)源多樣性的原因5.理解掌握居民收入的途徑6.記住勞動(dòng)的重要性及要求學(xué)習(xí)目標(biāo)01按勞分配為主體多種分配方式并存一、按勞分配為主體 多種分配方式并存社會(huì)所創(chuàng)造的國(guó)民收入要在政府、企業(yè)、個(gè)人之間進(jìn)行合理分配,分別形成政府收入、企業(yè)收入和個(gè)人收入,以滿足不同的社會(huì)需要。(2)國(guó)民收入的分配分給誰(shuí)?國(guó)民收入,是一個(gè)國(guó)家(地區(qū))在一定時(shí)期內(nèi)所有常住單位(包括居民、企業(yè)、政府等)所獲得的收入。衡量指標(biāo):GDP(國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值),是指一個(gè)國(guó)家(或地區(qū))在一定時(shí)期內(nèi)所有常住單位參與生產(chǎn)和服務(wù)活動(dòng)所形成的增加值。1、國(guó)民收入的分配(1)國(guó)民收入的含義政府收入用于財(cái)政支出、企業(yè)收入主要用于擴(kuò)大再生產(chǎn)、個(gè)人收入主要用于消費(fèi)。(1)是什么?按勞分配為主體,多種分配方式并存。(2)為什么?生產(chǎn)力決定生產(chǎn)關(guān)系生產(chǎn)資料所有制形式分配方式經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中結(jié)成的人與人的關(guān)系決 定所有制制度分配制度公有制為主體多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展按勞分配為主體多種分配方式并存①直接原因:生產(chǎn)資料所有制決定分配方式,我國(guó)堅(jiān)持公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展,決定了分配制度必然是按勞分配為主體、多種分配方式并存。核心、決定性因素②根本原因:生產(chǎn)力決定生產(chǎn)關(guān)系,根本上是由我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段的生產(chǎn)力水平?jīng)Q定的。(補(bǔ)充筆記)2、我國(guó)的個(gè)人收入分配制度(1)地位:社會(huì)主義的分配原則,在我國(guó)分配方式中占主體地位。(在公有制經(jīng)濟(jì)中)分配范圍:公有制經(jīng)濟(jì)3.按勞分配一、按勞分配為主體 多種分配方式并存(2)基本內(nèi)容和要求:有勞動(dòng)能力的社會(huì)成員必須參加勞動(dòng);在作了必要的扣除后,以勞動(dòng)者向社會(huì)提供的勞動(dòng)(包括勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量)為尺度對(duì)個(gè)人進(jìn)行分配,多勞多得、少勞少得。能否不勞不得?分配結(jié)果主體尺度沒(méi)有勞動(dòng)能力的人,有勞動(dòng)能力但下崗失業(yè)的人都應(yīng)得到社會(huì)保障。因而在按勞分配中不能提“不勞不得“!生產(chǎn)過(guò)程中的成本消耗、企業(yè)發(fā)展的提留資金、上繳財(cái)政的稅收等相關(guān)鏈接為什么要做各項(xiàng)必要扣除?馬克思認(rèn)為,社會(huì)總產(chǎn)品在分配給每個(gè)勞動(dòng)者之前必須做必要的扣除,因?yàn)椴蛔霰匾目鄢鐣?huì)就會(huì)無(wú)法正常運(yùn)轉(zhuǎn),無(wú)法對(duì)弱者進(jìn)行有效的補(bǔ)償,無(wú)法實(shí)現(xiàn)社會(huì)正義。滿足社會(huì)再生產(chǎn)滿足社會(huì)公共需要補(bǔ)償消耗掉的生產(chǎn)資料,擴(kuò)大生產(chǎn)的追加部分,應(yīng)付不幸事故、自然災(zāi)害的后備基金和保險(xiǎn)基金滿足共同需要的部分(學(xué)校、保健設(shè)施等),為喪失勞動(dòng)能力的人等設(shè)立的基金企業(yè)國(guó)家判斷:按勞分配是對(duì)社會(huì)總產(chǎn)品的分配X(3)具體形式①在國(guó)家機(jī)關(guān),公有制事業(yè)單位和公有制企業(yè)中的職工工資、獎(jiǎng)金、津貼。②國(guó)有或集體控股的股份制企業(yè)中的職工工資、獎(jiǎng)金、津貼。③農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中的承包集體土地獲得的收益。(自己種)按勞分配一定存在于公有制中!但是:①公有制經(jīng)濟(jì)中的福利不是按勞分配,例如:過(guò)節(jié)費(fèi)、發(fā)放的東西等②公有制經(jīng)濟(jì)中也有按生產(chǎn)要素分配,例如:在國(guó)企中投入技術(shù)3、按勞分配判斷李華一家哪些收入是按勞分配的?(備:請(qǐng)?jiān)凇笆前磩诜峙涞氖杖搿毕路酱颉蹋?br/>1.國(guó)家公務(wù)員爸爸每月工資6000元 ,獎(jiǎng)金1萬(wàn)元,津貼2500元2.公辦教師媽媽每月工資3500元 ,獎(jiǎng)金2000元,津貼1500元3.叔叔是國(guó)有控股企業(yè)科技員工,每月工資1萬(wàn)元,年獎(jiǎng)金2萬(wàn)元,津貼4000元;由于技術(shù)過(guò)硬,技術(shù)入股獲得收入5000元4.伯伯是國(guó)有企業(yè)工作的員工,生病了,單位工會(huì)給他送去了慰問(wèn)金3000元5.爺爺承包了集體土地種植蔬菜獲得收入5000元6.姑姑是民營(yíng)企業(yè)的員工,月工資10000元,年終獎(jiǎng)100000元,津貼20000元注意:判斷按勞分配的條件:公有制范圍、勞動(dòng)收入缺一不可國(guó)家機(jī)關(guān)的工資、獎(jiǎng)金、津貼事業(yè)單位的工資、獎(jiǎng)金、津貼公有制企業(yè)(國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、國(guó)有控股企業(yè))的工資、獎(jiǎng)金、津貼福利性收入農(nóng)民承包土地所得√√√√√√√√√√×××重點(diǎn)突破探索我國(guó)的分配制度現(xiàn)階段,我國(guó)可以實(shí)行平均分配或者按需分配嗎?請(qǐng)說(shuō)明理由。平均分配 VS 按需分配我國(guó)實(shí)踐證明,這會(huì)嚴(yán)重挫傷勞動(dòng)能力強(qiáng)的勞動(dòng)者的積極性、創(chuàng)造性,不利于社會(huì)財(cái)富增加。現(xiàn)階段,我國(guó)生產(chǎn)力水平?jīng)]有實(shí)現(xiàn)高度發(fā)達(dá),勞動(dòng)產(chǎn)品還沒(méi)有極大豐富,不具備按需分配的物質(zhì)條件。(4)按勞分配的原因生產(chǎn)資料公有制A.必要性:實(shí)行按勞分配,是由我國(guó)現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)條件決定的。社會(huì)主義公有制條件下生產(chǎn)力的發(fā)展水平社會(huì)主義條件下人們勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)實(shí)行按勞分配的必然性物質(zhì)基礎(chǔ)前提直接原因B.重要性(意義)①實(shí)行按勞分配,勞動(dòng)者的個(gè)人收人與自己付出的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量直接聯(lián)系在一起,有助于充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性,激勵(lì)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)、提高勞動(dòng)技能,促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展。(提高效率)②實(shí)行按勞分配是對(duì)人類以往幾千年來(lái)不勞而獲的剝削制度的根本否定,體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、平等分配的社會(huì)地位。(促進(jìn)公平)3、按勞分配注意:平等分配≠平均分配4. 多種分配方式并存要素 表現(xiàn) 適用范圍勞動(dòng)要素 非公有制企業(yè)中勞動(dòng)者獲得的工資、獎(jiǎng)金和津貼收入 非公有制經(jīng)濟(jì)資本要素 儲(chǔ)蓄利息、股息和紅利、債券利息、 私營(yíng)企業(yè)主稅后利潤(rùn)(直接投資) 不受所有制限制,既可以存在公有制經(jīng)濟(jì),也可存在非公有制經(jīng)濟(jì)土地要素 出租房屋獲得的租金和轉(zhuǎn)讓金,轉(zhuǎn)讓土地經(jīng)營(yíng)權(quán)的收入 技術(shù)要素 技術(shù)入股、專利使用、技術(shù)轉(zhuǎn)讓的收入 管理要素 憑借管理才能在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中獲得的收入(總經(jīng)理年薪) 知識(shí)要素 知識(shí)付費(fèi)、稿酬所得等 數(shù)據(jù)要素 數(shù)據(jù)提供者、收集者、挖掘者、決策制定者,憑借掌握數(shù)據(jù)內(nèi)容、數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)分析等獲得的收入。 (1)形式按勞分配存在于公有制經(jīng)濟(jì)中。按勞動(dòng)要素分配存在于非公經(jīng)濟(jì)中。P45末段注意按勞分配VS按勞動(dòng)要素分配區(qū)別:適用范圍不同,按勞分配適用于公有制經(jīng)濟(jì),按勞動(dòng)要素分配則適用于非公有制經(jīng)濟(jì)。聯(lián)系:都屬于勞動(dòng)收入(2)重要性:有利于讓一切要素的活力競(jìng)相迸發(fā),讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流。推動(dòng)資源優(yōu)化配置,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。拓展:弊端:會(huì)導(dǎo)致社會(huì)成員之間的收入有較大差距。4. 多種分配方式并存按勞分配 按生產(chǎn)要素分配存在范圍 公有制經(jīng)濟(jì) 非公有制經(jīng)濟(jì)分配依據(jù) 勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量 各種生產(chǎn)要素的投人比例分配標(biāo)準(zhǔn) 多勞多得,少勞少得 生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配形式 一般是以工資、獎(jiǎng)金、津貼等形式呈現(xiàn) 勞動(dòng)、知識(shí)、資本、技術(shù)、管理、信息、土地分配目的 實(shí)現(xiàn)共同富裕(促進(jìn)公平) 提高資源利用效率(提高效率)相同點(diǎn) ①都適應(yīng)了現(xiàn)階段我國(guó)生產(chǎn)力發(fā)展不平衡、多層次的要求; ②都是由我國(guó)公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度決 定的; ③都能夠調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性,推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展 總結(jié)區(qū)分——按勞分配與按生產(chǎn)要素分配判斷分配方式要看它所在的所有制經(jīng)濟(jì)形式;在公有制范圍內(nèi)的分配不一定都是按勞分配,如我國(guó)企事業(yè)單位的福利性分配和養(yǎng)老金等社會(huì)保障收入。知識(shí)拓展易錯(cuò)易混1.按勞分配≠公有制中的分配。按勞分配只存在于公有制經(jīng)濟(jì)中,但公有制經(jīng)濟(jì)中除了按勞分配,還存在按生產(chǎn)要素分配、福利性分配、社會(huì)保障收入。2.憑土地所得:我國(guó)農(nóng)村的所有制形式是集體所有制,因此農(nóng)民承包土地獲得的經(jīng)營(yíng)收入屬于按勞分配,農(nóng)民流轉(zhuǎn)土地所得(出讓土地的使用權(quán)的收入)、以土地使用權(quán)入股所得收入,屬于按生產(chǎn)要素分配中的按土地要素分配。4.科技人員的收入不一定都是按技術(shù)取得的收入。①公有制經(jīng)濟(jì)的科技人員的工資、獎(jiǎng)金、津貼---按勞分配②私營(yíng)或外資的科技人員的工資、獎(jiǎng)金、津貼---按勞動(dòng)要素分配③技術(shù)入股、自己研究、轉(zhuǎn)讓成果專利取得的收入---按技術(shù)要素分配5.國(guó)有企業(yè)職工所發(fā)的福利則不屬于按勞分配所得。牛刀小試小呂的爸爸在一家國(guó)有企業(yè)工作,每月有工資,年終獎(jiǎng)還有獎(jiǎng)金。小呂的媽媽是一家外資企業(yè)的總經(jīng)理,除年薪外,持有的公司股票也有分紅。家庭投資理財(cái)由媽媽負(fù)責(zé),銀行存款和國(guó)債都有收益。小呂的叔叔是農(nóng)民,除了轉(zhuǎn)讓自家承包地的經(jīng)營(yíng)權(quán)獲得的一定收入,還自己經(jīng)營(yíng)“農(nóng)家樂(lè)”收入增加了很多。小呂是私營(yíng)企業(yè)的普通員工,除了工資,課余時(shí)間喜歡搞小發(fā)明,通過(guò)轉(zhuǎn)讓自己的發(fā)明專利,獲得一筆可觀的收入。小呂大伯父是殘疾人,無(wú)法務(wù)工,家里主要經(jīng)濟(jì)來(lái)源是國(guó)家發(fā)放的低保金和殘疾補(bǔ)貼。議題1:小呂一家人的收入分別屬于哪一種分配方式?按勞分配按生產(chǎn)(勞動(dòng))要素分配按生產(chǎn)(資本)要素分配按生產(chǎn)(資本)要素分配按生產(chǎn)(土地)要素分配按生產(chǎn)(勞動(dòng))要素分配按生產(chǎn)(勞動(dòng))要素分配按生產(chǎn)(技術(shù))要素分配社會(huì)保障收入主要來(lái)源其他來(lái)源勞動(dòng)性收入財(cái)產(chǎn)性收入經(jīng)營(yíng)性收入轉(zhuǎn)移性收入是指通過(guò)勞動(dòng)所獲得的收入包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。公有制:按勞分配非公有制:按勞動(dòng)要素分配是指通過(guò)自己所擁有的各類財(cái)產(chǎn)獲得的收入包括存款所得的利息、轉(zhuǎn)讓專利、流轉(zhuǎn)土地獲得的租金等指通過(guò)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所獲得的收入如開小店、擺地?cái)偟氖杖?br/>是指國(guó)家、單位、社會(huì)團(tuán)體對(duì)住戶的各種經(jīng)常性轉(zhuǎn)移支付和住戶之間的經(jīng)常性收入轉(zhuǎn)移包括養(yǎng)老金、社會(huì)救濟(jì)和補(bǔ)助、政策性生產(chǎn)補(bǔ)貼(種糧補(bǔ)貼)、政策性生活補(bǔ)貼、救災(zāi)款等。P46一段、P46相關(guān)鏈接注意:轉(zhuǎn)移性收入具有無(wú)償性質(zhì)(白送的)5、我國(guó)居民收入來(lái)源的多樣化小呂的爸爸在一家國(guó)有企業(yè)工作,每月有工資,年終還有獎(jiǎng)金。小呂的媽媽是一家股份制企業(yè)的管理人員,除工資外,持有的公司股票也有分紅。家庭投資理財(cái)由媽媽負(fù)責(zé),銀行存款和國(guó)債都有收益。小呂的爸爸和媽媽周六和周日都休息,趁著雙休日來(lái)到小呂鄉(xiāng)下的姑姑家探望,姑姑和姑夫是農(nóng)民,轉(zhuǎn)讓了自家承包地的經(jīng)營(yíng)權(quán),一心一意經(jīng)營(yíng)“農(nóng)家樂(lè)”,收入增加了很多。小呂是一家公司的員工,業(yè)余時(shí)間還喜歡搞小發(fā)明,通過(guò)轉(zhuǎn)讓自己的發(fā)明專利,獲得一筆可觀的收入。問(wèn)題:小呂爸爸媽媽、姑姑姑夫獲取收入的途徑有哪些 P46 探究與分享勞動(dòng)性收入勞動(dòng)性收入財(cái)產(chǎn)性收入財(cái)產(chǎn)性收入財(cái)產(chǎn)性收入經(jīng)營(yíng)性收入財(cái)產(chǎn)性收入(1)原因:勞動(dòng)是財(cái)富的源泉,我們獲取的任何收入歸根結(jié)底都來(lái)自勞動(dòng)創(chuàng)造。(2)要求:①要弘揚(yáng)勞動(dòng)精神,崇尚勞動(dòng)、尊重勞動(dòng),牢固樹立勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗的觀念。②要鼓勵(lì)全體勞動(dòng)者通過(guò)辛勤勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)造性勞動(dòng)致富。6、勞動(dòng)的重要性02完善個(gè)人收入分配(1)分配制度是促進(jìn)共同富裕的基礎(chǔ)性制度。(2)收入分配是民生之源,是改善民生、實(shí)現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享的最重要、最直接的方式。為此,必須完善個(gè)人收入分配。(3)收入分配公平是社會(huì)公平的重要體現(xiàn)。共同富裕是社會(huì)主義的本質(zhì)要求,是中國(guó)式現(xiàn)代化的重要特征,是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的根本目標(biāo)。1、為什么要完善我國(guó)的個(gè)人收入分配?(原因)二完善個(gè)人收入分配拓展:基尼系數(shù),是國(guó)際上通用的、用以衡量一個(gè)國(guó)家或地區(qū)居民收入差距的常用指標(biāo)之一,表示在全部居民收入中,用于進(jìn)行不平均分配的那部分收入占總收入的百分比。基尼系數(shù)最大為“1”,最小等于“0”。一般認(rèn)為,基尼系數(shù)小于 0.2 時(shí),顯示居民收入分配過(guò)于平均,0.2—0.3 之間時(shí)較為平均,0.3—0.4 之間時(shí)比較合理,0.4—0.5 時(shí)差距過(guò)大,大于 0.5 時(shí)差距懸殊。思考,為什么要完善個(gè)人收入分配,以及如何做?(1)根本措施:大力發(fā)展生產(chǎn)力,增加社會(huì)財(cái)富和居民收入做大蛋糕國(guó)民收入國(guó)民收入(2)制度基礎(chǔ):堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度2、如何完善我國(guó)的個(gè)人收入分配二完善個(gè)人收入分配理順 、 、 三者關(guān)系,構(gòu)建 、 、 協(xié)調(diào)配套的制度體系,健全體現(xiàn) 、促進(jìn) 的收入分配制度。國(guó)家 企業(yè) 個(gè)人效率初次分配 再分配 第三次分配公平(3)總體要求:2、如何完善我國(guó)的個(gè)人收入分配二完善個(gè)人收入分配堅(jiān)持居民收入增長(zhǎng)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng) 、勞動(dòng)報(bào)酬提高和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高 。基本同步基本同步(4)兩個(gè)同步提高居民收入在 中的比重提高勞動(dòng)報(bào)酬在 中的比重堅(jiān)持多勞多得、鼓勵(lì)勤勞致富、促進(jìn)機(jī)會(huì)公平。增加 收入, 中等收入群體;完善 政策制度,探索多種渠道增加中低收入群眾 收入,多渠道增加城鄉(xiāng)居民 收入。企業(yè)工資發(fā)多點(diǎn)(按勞分配)(按生產(chǎn)要素分配)(5)在初次分配方面:要加大稅收、社會(huì)保障、轉(zhuǎn)移支付等的調(diào)節(jié)力度;完善個(gè)人所得稅制度,規(guī)范收入分配秩序,規(guī)范財(cái)富積累機(jī)制;保護(hù)合法收入,調(diào)節(jié)過(guò)高收入,取締非法收入。(6)在再分配方面: P48三段指?jìng)€(gè)人所得稅、企業(yè)所得稅、遺產(chǎn)稅再分配:政府通過(guò)財(cái)政、稅收、社會(huì)保障、轉(zhuǎn)移支付等手段進(jìn)行的分配,屬再分配。難點(diǎn)突破:完善個(gè)人收入分配,要重視發(fā)揮第三次分配作用,引導(dǎo)、支持有意愿能力的企業(yè)、社會(huì)組織和個(gè)人積極參與慈善公益事業(yè)。技巧:凡慈善、公益,都屬第三次分配。(7)第三次分配:P49一段●是國(guó)家對(duì)個(gè)人所得征收的一種稅種。●如何征收 居民個(gè)人每年度的收入額減除費(fèi)用六萬(wàn)元以及專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額,為應(yīng)納稅所得額。●重要性 是調(diào)節(jié)個(gè)人收入分配、實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的有效手段。P48相關(guān)鏈接:個(gè)人所得稅免除額按每月5000計(jì),5000×12 = 6萬(wàn)超額累進(jìn)稅率和比例稅率個(gè)人所得稅的應(yīng)稅項(xiàng)目見(jiàn)P49圖示“做大蛋糕十切好蛋糕”1.根本措施:大力發(fā)展生產(chǎn)力,增加社會(huì)財(cái)富和居民收入2.制度基礎(chǔ):堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度3.理順國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人之間的收入分配關(guān)系4.堅(jiān)持“兩個(gè)同步”5.針對(duì)個(gè)人收入差距大的問(wèn)題:初次分配方面+再分配+第三次分配+規(guī)范收入分配秩序+必須堅(jiān)持消除貧困切好蛋糕二、完善個(gè)人收入分配制度總結(jié):如何完善個(gè)人收入分配(兼顧效率與公平)?做大蛋糕初次分配 再分配 第三分配范圍 物質(zhì)生產(chǎn)部門內(nèi)部 全社會(huì) 全社會(huì)主體 主要是企業(yè) 國(guó)家、政府 社會(huì)力量手段 市場(chǎng)機(jī)制決定 政府宏觀調(diào)控(稅收、政策、法律) 捐款、公益目的 提高效率,體現(xiàn)公平 更加體現(xiàn)公平 先富幫后富共同富裕舉例 企業(yè)職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼, 按生產(chǎn)要素參與分配的收入(租金、股息、利息等), 企業(yè)向國(guó)家交的稅收(如增值稅和關(guān)稅) 個(gè)人所得稅、財(cái)產(chǎn)稅;社會(huì)保障制度等轉(zhuǎn)移支付,包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)福利、社會(huì)救濟(jì)和社會(huì)優(yōu)撫。 企業(yè)或者個(gè)人捐款、蓋學(xué)校、公益事業(yè)方法點(diǎn)撥區(qū)分初次分配、再分配、第三次分配國(guó)民收入過(guò)程的分配:企業(yè)自留社會(huì)保障稅收個(gè)人個(gè)人所得稅過(guò)高收入企業(yè)基金工資獎(jiǎng)金企業(yè)經(jīng)營(yíng)純收入國(guó)家個(gè)人收入財(cái)政收入經(jīng)濟(jì)、科教文衛(wèi)等企業(yè)財(cái)政支出擴(kuò)大再生產(chǎn)個(gè)人消費(fèi)再分配再分配行政、國(guó)防慈善活動(dòng)(第三次分配)初次分配1. 提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)2. 加強(qiáng)社會(huì)保障體系的建設(shè)3. 建立企業(yè)職工正常工資增長(zhǎng)機(jī)制4. 提高城市居民最低生活保障5. 加大對(duì)農(nóng)產(chǎn)品的補(bǔ)貼6. 鼓勵(lì)資本、技術(shù)等要素參與分配,增加收入7. 提高個(gè)稅起征點(diǎn),調(diào)節(jié)個(gè)人收入分配8. 某公司捐給災(zāi)區(qū)捐款捐物1300余萬(wàn)初次分配再分配再分配再分配再分配初次分配初次分配第三次分配判斷屬于哪一次分配?按勞分配為主體 多種分配方式并存完善個(gè)人收入分配我國(guó)的個(gè)人 收入分配(一)原因(二)措施本框體系(一)國(guó)民收入分配:(二)我國(guó)的個(gè)人收入分配制度(三)按勞分配(四)按生產(chǎn)要素分配(重點(diǎn))(五)居民收入來(lái)源多種多樣(六)勤勞合法致富 1.總體要求(1)根本途徑(2)制度保障 2.具體要求(1)堅(jiān)持“兩個(gè)基本同步”重點(diǎn)(2)完善初次分配政策(3)完善再分配政策(4)重視發(fā)揮第三次分配作用 1.主要途徑2.其他途徑1.是什么2.為什么1.地位(性質(zhì))2.分配范圍3.基本內(nèi)容4.具體形式5.原因(重點(diǎn))難點(diǎn)難點(diǎn)易錯(cuò)判斷:1. 實(shí)行按勞分配體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、平均分配的社會(huì)地位。( )提示:實(shí)行按勞分配體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、平等分配的社會(huì)地位。2. 居民的勞動(dòng)性收入屬于按勞分配。( )提示:不一定,如果是在非公有制經(jīng)濟(jì),則是按勞動(dòng)要素分配。3. 經(jīng)營(yíng)“農(nóng)家樂(lè)”的收入屬于經(jīng)營(yíng)性收入。( )4. 科研人員的收入屬于按要素分配。( )提示:不一定,在國(guó)有企業(yè)中,科研人員的工資收入就是按勞分配所得。5. 數(shù)據(jù)要素參與分配,有利于增加居民收入,縮小收入差距。( )提示:數(shù)據(jù)要素參與分配,雖有利于增加居民收入,但會(huì)擴(kuò)大收入差距。6. 房屋出租所得的租金屬于經(jīng)營(yíng)性收入。( )提示:房屋出租所得的租金屬于財(cái)產(chǎn)性收入。7. 承包土地種植經(jīng)濟(jì)作物獲得的收入屬于財(cái)產(chǎn)性收入。( )提示:承包土地種植經(jīng)濟(jì)作物獲得的收入屬于勞動(dòng)性收入。8. 初分配體現(xiàn)效率,再分配體現(xiàn)公平。( )提示:初分配和再分配都要體現(xiàn)效率與公平。××××××√× 展開更多...... 收起↑ 資源預(yù)覽 縮略圖、資源來(lái)源于二一教育資源庫(kù)