資源簡介

綜合探究三　企業創辦之旅
學習目標　1.通過開展模擬創業等活動，了解企業創辦的程序，加深對公司法、勞動法、專利法、商標法、反不正當競爭法等法律的認識。
2．科學評析企業經營中的涉法行為，樹立正確的創業觀和擇業觀，培養創新意識。
1．了解不同類型企業的法律特征
(1)創業者可以采取個體工商戶、個人獨資企業、合伙企業、有限責任公司等形式。
(2)除個體工商戶外，其他的市場主體都是企業。
(3)個人獨資企業、合伙企業是非法人組織，有限責任公司、股份有限公司是企業法人。
(4)一般來說， 創業者如果只是自己一人或者以家庭財產進行投資創業，可以考慮采用個體工商戶形式，也可以采用個人獨資企業或者一人有限責任公司的形式。如果是兩人或者兩人以上一起創業，創業者則可以考慮采用合伙企業、有限責任公司、股份有限公司的形式。
2．企業的創辦程序
(1)做好市場主體的選擇。不同形態的市場主體在成立條件、出資人的責任承擔等方面有所不同。
(2)創辦企業應當符合法律規定，并準備相應的文件。
(3)創辦企業應當按照規定在相關主管部門辦理企業登記，領取營業執照。
(4)企業登記的相關信息應當依法及時公示。
(5)創業者有必要在創業之前了解相關法律規定，學會風險管理。
3．做有擔當的創業者
(1)與勞動者依法簽訂勞動合同，尊重勞動者的合法權益。
(2)誠信經營，依法納稅。
(3)守法經營，遵守職業道德，為法治社會的建設貢獻力量。
(4)樂善好施、扶貧濟困，弘揚良好的社會風尚。
(5)科技創新，綠色低碳，促進社會可持續發展。
4．企業的運營
(1)遵守規則，公平競爭，反對不正當競爭行為。
(2)依法、誠信經營，維護勞動者合法權益，保護消費者的合法權益。
(3)依法誠信納稅，既是企業信用的最好體現，也是企業最好的市場名片。
議題1：創業，需要做好哪些準備？
[情境]
大學生創業是一種以在校大學生和畢業大學生的特殊群體為創業主體的創業過程。隨著近期我國不斷走向轉型化進程以及社會就業壓力的不斷加劇，創業逐漸成為在校大學生和畢業大學生的一種職業選擇方式。
大學生作為我國的年輕高級知識人群，有著較為豐富的知識儲備和相較于其他高級知識分子所欠缺的創造力，是符合我國“十三五”規劃的創業主要人群。但因為大學生這個群體社會實踐經驗與能力的欠缺，與創業的成功要素所矛盾，導致大部分大學生創業在初期就夭折，使大學生創業成為國家社會共同關注的話題。
任務1　小組討論：有專家建議大學生創業應該選擇有限責任公司的企業形式，為什么？
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
任務2　小組商議：選擇有限責任公司的形式，企業創辦應該做好哪些準備，請給大學生創業提幾點建議。
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
議題2：如何做到依法誠信經營？
[情境]
近年來，大眾創業、萬眾創新蓬勃興起，催生了數量眾多的市場新生力量，促進了觀念更新、制度創新和生產經營管理方式的深刻變革，有效提高了創新效率、縮短了創新路徑。在“大眾創業、萬眾創新”的背景下，創業是新業態、新的商業模式發展的推動力量。
當前，我國出臺了多項鼓勵創業的政策措施，逐步降低企業設立的門檻，企業注冊數量逐年增加，不少企業創辦者對企業注冊登記程序不熟悉、不了解，會把企業注冊等事宜委托給第三方中介機構代辦。這一方面為企業創辦者節省了時間和精力，但另一方面也給新生的企業帶來不少法律風險。
任務1　小組討論：在企業創辦和經營中，要遵守哪些相關的法律要求？
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
任務2　小組商議：由第三方代辦企業注冊可能碰到哪些法律風險？應如何避免這些風險？
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
1．國務院辦公廳印發的《關于促進建筑業持續健康發展的意見》指出，要在建筑行業全面落實勞動合同制度，加大監察力度，督促施工單位與招用的建筑工人依法簽訂勞動合同，到2020年基本實現勞動合同全覆蓋。國務院提出這一意見是基于(　　)
①勞動合同制度是勞動力市場規范有序發展的需要
②勞動合同是維護勞動者合法權益的重要依據
③依法簽訂勞動合同是發揮勞動者積極性的根本保證
④依法簽訂勞動合同是勞動者享有權利的前提
A．①② B．③④ C．①③ D．②④
2. A科技發展有限公司研制、生產的專利產品“××”微電解制水器多次獲得各類獎項和榮譽，在社會上具有較高知名度。后來，市場上出現一款B公司生產的名為“××超能納米活性水杯”的同類產品，兩種商品名稱讀音相同，包裝也極為相似。A公司遂將B公司告上法庭。在該案件中，B公司(　　)
①侵犯了A公司的合法權益
②通過虛假廣告侵犯了消費者的正當權益
③違反了反不正當競爭法規定的不得實施混淆行為
④通過商業詆毀，妨礙和破壞了A公司的產品形象
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
3．“十四五”規劃強調“堅持創新驅動發展”“激發人才創新活力”，各地培養創新創業人才實踐教育活動被賦予了新的時代內涵。某地開展青年學生創業大賽，一名中學生以“新能源汽車無線充電”項目為創意，向評委闡述自己的創業計劃。其創業計劃正確的是(　　)
①戰略選擇：積極承擔社會責任以緩解資源和環境壓力
②競爭策略：通過核心技術創新能夠取得競爭上的優勢
③企業注冊：委托給第三方中介機構代辦免除法律風險
④組織機構：設立董事會負責企業的日常經營管理事宜
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
4．閱讀材料，完成下列要求。
2023年6月初，沈某應聘進入一家房地產公司從事銷售工作，所簽的勞動合同中約定合同期限為2年，其中試用期2個月，并約定了試用期內的工資標準和正式錄用后的工資標準。在試用期內，沈某因缺乏銷售經驗，銷售業績很差，而且還有其他工作缺陷，公司認為她難以勝任銷售工作，但由于公司人手緊缺，沒有辭退她，而是繼續留用。9月初，房地產公司以沈某在試用期內被證明不符合錄用條件為由，書面通知其解除勞動合同。沈某認為公司的做法是違法的，在與公司協商無果后，向勞動爭議仲裁機構申請了勞動仲裁，請求繼續履行2年期限的勞動合同。
(1)你認為仲裁機構應該支持還是反對沈某的請求？為什么？
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
(2)該案例對勞動者維權有何啟示？
________________________________________________________________________
答案精析
議題探究　素養形成
議題1　任務1　(1)有限責任公司資金要求低、股份構成可以有多種方式。
(2)設立程序比較簡單，內部機構設置靈活，適合尚不精通法律與管理的創業者。
(3)股東對公司債務承擔有限責任，萬一公司經營不善，也可以避免個人破產的情形。
(4)等發展壯大后，可以通過法定程序轉設為股份有限公司，以便進一步籌集資金，甚至還可以上市，向全社會募股集資。
任務2　注冊有限責任公司所需的資料：公司法定代表人簽署的設立登記申請書；全體股東指定代表或者共同委托代理人的證明；公司章程；股東的主體資格證明或者自然人身份證明；載明公司董事、監事、經理的姓名、住所的文件以及有關委派、選舉或者聘用的證明；等等。
議題2　任務1　(1)創辦企業應當按照規定在相關主管部門辦理企業登記，領取營業執照。
(2)用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者的勞動權利和義務。
(3)在生產經營活動中，應當遵循自愿、平等、公平、誠信的原則，遵守法律和商業道德。
(4)企業要誠信經營，依法納稅。
任務2　(1)企業注冊登記代理服務行業良莠不齊，少數機構存在弄虛作假、亂收費、惡性競爭等行為，擾亂了企業注冊登記秩序，增加了企業注冊登記過程中的法律風險。
(2)創業者在選擇由第三方中介機構代辦企業注冊時，可以通過以下方式避免風險：一是提前考察代辦企業注冊的第三方中介機構，了解其專業性、正規性、信譽度；二是與代辦企業注冊的第三方中介機構簽訂合同，明確雙方的權利和義務。
典題訓練　提分提能
1．A　[③中“根本保證”的表述錯誤，排除；依法簽訂勞動合同是勞動者維護權利的依據，④錯誤。]
2．B　[②錯誤，題干中B公司侵犯了A公司的知識產權，并未體現通過虛假廣告侵犯了消費者的正當權益；④錯誤，B公司并未進行商業詆毀。]
3．A　[委托給第三方中介機構代辦并不能免除法律風險，③不選。董事會聘用的總經理負責企業的日常經營管理事宜，④不選。]
4．(1)仲裁機構應該支持沈某的請求。因為沈某已過試用期并被留用，公司不能以沈某試用期內的表現不符合錄用條件為由單方面終止合同。
(2)①勞動者要增強權利意識和法律意識。當自己的合法權益受到侵害時，可以通過仲裁等途徑加以維護。②要依法簽訂勞動合同，這是維護勞動者合法權益的重要依據。③勞動者權利和義務是統一的。要努力提高勞動技能，自覺履行勞動義務，在自己工作崗位上取得更大的成績，這有利于更好地維護自己的合法權益。(共24張PPT)
企業創辦之旅
綜合探究三
第三單元　就業與創業
<<<
1.通過開展模擬創業等活動，了解企業創辦的程序，加深對公司法、勞動法、專利法、商標法、反不正當競爭法等法律的認識。
2.科學評析企業經營中的涉法行為，樹立正確的創業觀和擇業觀，培養創新意識。
學習目標
內容索引
理論依據　素養奠基
議題探究　素養形成
典題訓練　提分提能
理論依據 素養奠基
1.了解不同類型企業的法律特征
(1)創業者可以采取個體工商戶、個人獨資企業、合伙企業、有限責任公司等形式。
(2)除個體工商戶外，其他的市場主體都是企業。
(3)個人獨資企業、合伙企業是非法人組織，有限責任公司、股份有限公司是企業法人。
(4)一般來說， 創業者如果只是自己一人或者以家庭財產進行投資創業，可以考慮采用個體工商戶形式，也可以采用個人獨資企業或者一人有限責任公司的形式。如果是兩人或者兩人以上一起創業，創業者則可以考慮采用合伙企業、有限責任公司、股份有限公司的形式。
2.企業的創辦程序
(1)做好市場主體的選擇。不同形態的市場主體在成立條件、出資人的責任承擔等方面有所不同。
(2)創辦企業應當符合法律規定，并準備相應的文件。
(3)創辦企業應當按照規定在相關主管部門辦理企業登記，領取營業執照。
(4)企業登記的相關信息應當依法及時公示。
(5)創業者有必要在創業之前了解相關法律規定，學會風險管理。
3.做有擔當的創業者
(1)與勞動者依法簽訂勞動合同，尊重勞動者的合法權益。
(2)誠信經營，依法納稅。
(3)守法經營，遵守職業道德，為法治社會的建設貢獻力量。
(4)樂善好施、扶貧濟困，弘揚良好的社會風尚。
(5)科技創新，綠色低碳，促進社會可持續發展。
4.企業的運營
(1)遵守規則，公平競爭，反對不正當競爭行為。
(2)依法、誠信經營，維護勞動者合法權益，保護消費者的合法權益。
(3)依法誠信納稅，既是企業信用的最好體現，也是企業最好的市場名片。
返回
議題探究 素養形成
大學生創業是一種以在校大學生和畢業大學生的特殊群體為創業主體的創業過程。隨著近期我國不斷走向轉型化進程以及社會就業壓力的不斷加劇，創業逐漸成為在校大學生和畢業大學生的一種職業選擇方式。
大學生作為我國的年輕高級知識人群，有著較為豐富的知識儲備和相較于其他高級知識分子所欠缺的創造力，是符合我國“十三五”規劃的創業主要人群。但因為大學生這個群體社會實踐經驗與能力的欠缺，與創業的成功要素所矛盾，導致大部分大學生創業在初期就夭折，使大學生創業成為國家社會共同關注的話題。
議題1：創業，需要做好哪些準備？
情境
任務1　小組討論：有專家建議大學生創業應該選擇有限責任公司的企業形式，為什么？
提示　(1)有限責任公司資金要求低、股份構成可以有多種方式。
(2)設立程序比較簡單，內部機構設置靈活，適合尚不精通法律與管理的創業者。
(3)股東對公司債務承擔有限責任，萬一公司經營不善，也可以避免個人破產的情形。
(4)等發展壯大后，可以通過法定程序轉設為股份有限公司，以便進一步籌集資金，甚至還可以上市，向全社會募股集資。
任務2　小組商議：選擇有限責任公司的形式，企業創辦應該做好哪些準備，請給大學生創業提幾點建議。
提示　注冊有限責任公司所需的資料：公司法定代表人簽署的設立登記申請書；全體股東指定代表或者共同委托代理人的證明；公司章程；股東的主體資格證明或者自然人身份證明；載明公司董事、監事、經理的姓名、住所的文件以及有關委派、選舉或者聘用的證明；等等。
近年來，大眾創業、萬眾創新蓬勃興起，催生了數量眾多的市場新生力量，促進了觀念更新、制度創新和生產經營管理方式的深刻變革，有效提高了創新效率、縮短了創新路徑。在“大眾創業、萬眾創新”的背景下，創業是新業態、新的商業模式發展的推動力量。
當前，我國出臺了多項鼓勵創業的政策措施，逐步降低企業設立的門檻，企業注冊數量逐年增加，不少企業創辦者對企業注冊登記程序不熟悉、不了解，會把企業注冊等事宜委托給第三方中介機構代辦。這一方面為企業創辦者節省了時間和精力，但另一方面也給新生的企業帶來不少法律風險。
議題2：如何做到依法誠信經營
情境
任務1　小組討論：在企業創辦和經營中，要遵守哪些相關的法律要求？
提示　(1)創辦企業應當按照規定在相關主管部門辦理企業登記，領取營業執照。
(2)用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者的勞動權利和義務。
(3)在生產經營活動中，應當遵循自愿、平等、公平、誠信的原則，遵守法律和商業道德。
(4)企業要誠信經營，依法納稅。
任務2　小組商議：由第三方代辦企業注冊可能碰到哪些法律風險？應如何避免這些風險？
提示　(1)企業注冊登記代理服務行業良莠不齊，少數機構存在弄虛作假、亂收費、惡性競爭等行為，擾亂了企業注冊登記秩序，增加了企業注冊登記過程中的法律風險。
(2)創業者在選擇由第三方中介機構代辦企業注冊時，可以通過以下方式避免風險：一是提前考察代辦企業注冊的第三方中介機構，了解其專業性、正規性、信譽度；二是與代辦企業注冊的第三方中介機構簽訂合同，明確雙方的權利和義務。
返回
典題訓練 提分提能
1.國務院辦公廳印發的《關于促進建筑業持續健康發展的意見》指出，要在建筑行業全面落實勞動合同制度，加大監察力度，督促施工單位與招用的建筑工人依法簽訂勞動合同，到2020年基本實現勞動合同全覆蓋。國務院提出這一意見是基于
①勞動合同制度是勞動力市場規范有序發展的需要
②勞動合同是維護勞動者合法權益的重要依據
③依法簽訂勞動合同是發揮勞動者積極性的根本保證
④依法簽訂勞動合同是勞動者享有權利的前提
A.①② 　　　B.③④ 　　　C.①③ 　　　D.②④
√
③中“根本保證”的表述錯誤，排除；
依法簽訂勞動合同是勞動者維護權利的依據，④錯誤。
2.A科技發展有限公司研制、生產的專利產品“××”微電解制水器多次獲得各類獎項和榮譽，在社會上具有較高知名度。后來，市場上出現一款B公司生產的名為“××超能納米活性水杯”的同類產品，兩種商品名稱讀音相同，包裝也極為相似。A公司遂將B公司告上法庭。在該案件中，B公司
①侵犯了A公司的合法權益
②通過虛假廣告侵犯了消費者的正當權益
③違反了反不正當競爭法規定的不得實施混淆行為
④通過商業詆毀，妨礙和破壞了A公司的產品形象
A.①② 　　　B.①③ 　　　C.②④ 　　　D.③④
√
②錯誤，題干中B公司侵犯了A公司的知識產權，并未體現通過虛假廣告侵犯了消費者的正當權益；
④錯誤，B公司并未進行商業詆毀。
3.“十四五”規劃強調“堅持創新驅動發展”“激發人才創新活力”，各地培養創新創業人才實踐教育活動被賦予了新的時代內涵。某地開展青年學生創業大賽，一名中學生以“新能源汽車無線充電”項目為創意，向評委闡述自己的創業計劃。其創業計劃正確的是
①戰略選擇：積極承擔社會責任以緩解資源和環境壓力
②競爭策略：通過核心技術創新能夠取得競爭上的優勢
③企業注冊：委托給第三方中介機構代辦免除法律風險
④組織機構：設立董事會負責企業的日常經營管理事宜
A.①② 　　　B.①④ 　　　C.②③ 　　　D.③④
√
委托給第三方中介機構代辦并不能免除法律風險，③不選。
董事會聘用的總經理負責企業的日常經營管理事宜，④不選。
4.閱讀材料，完成下列要求。
2023年6月初，沈某應聘進入一家房地產公司從事銷售工作，所簽的勞動合同中約定合同期限為2年，其中試用期2個月，并約定了試用期內的工資標準和正式錄用后的工資標準。在試用期內，沈某因缺乏銷售經驗，銷售業績很差，而且還有其他工作缺陷，公司認為她難以勝任銷售工作，但由于公司人手緊缺，沒有辭退她，而是繼續留用。9月初，房地產公司以沈某在試用期內被證明不符合錄用條件為由，書面通知其解除勞動合同。沈某認為公司的做法是違法的，在與公司協商無果后，向勞動爭議仲裁機構申請了勞動仲裁，請求繼續履行2年期限的勞動合同。
(1)你認為仲裁機構應該支持還是反對沈某的請求？為什么？
答案　仲裁機構應該支持沈某的請求。因為沈某已過試用期并被留用，公司不能以沈某試用期內的表現不符合錄用條件為由單方面終止合同。
(2)該案例對勞動者維權有何啟示？
答案　①勞動者要增強權利意識和法律意識。當自己的合法權益受到侵害時，可以通過仲裁等途徑加以維護。②要依法簽訂勞動合同，這是維護勞動者合法權益的重要依據。③勞動者權利和義務是統一的。要努力提高勞動技能，自覺履行勞動義務，在自己工作崗位上取得更大的成績，這有利于更好地維護自己的合法權益。
返回

展開更多......

收起↑