資源簡介

(共42張PPT)
4.1 我國的個人收入分配
必修二《經濟與社會》
第四課 我國的個人收入分配與社會保障
課標要求 素養目標 重難點
1、了解我國個人收入的方式與合法途徑，解釋個人收入分配政策的完善；評析實現共同富裕、促進社會公平正義的收入分配與社會保障政策。 2、闡明勞動對社會發展和進步的意義，弘揚勞動精神，樹立崇尚勞動、熱愛勞動的觀念。 政治認同：通過學習，堅持中國特色社會主義道路，堅持和完善我國分配制度，增強對我國實現收入分配公平政策的認同。 科學精神：科學分析我國收入分配制度改革的客觀必然性，理性分析居民收入的合法途徑和方式。 法治意識：國家保護合法的勞動收入和非勞動收入，取締非法收入，勞動者要合法經營，依法致富。 公共參與：通過積極參與社會調查和實踐，增強社會公共意識與社會參與能力，積極提高自己的勞動素質，并積極為當地人民的收入和經濟發展建言獻策 重點：按勞分配的地位、基本內容、要求、意義；多種分配方式并存的內容、意義。
難點：完善收入分配的原因、措施。
導
入
新
課
觀看視頻，思考中等收入人群為什么獲得感不強？
“蛋糕”不斷做大了，同時還要把“蛋糕”分好。我國社會歷來有“不患寡而患不均”的觀念。我們要在不斷發展的基礎上盡量把促進社會公平正義的事情做好，既盡力而為、又量力而行，努力使全體人民在學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居上持續取得新進展。
　　 ——習近平
總議題
分好“蛋糕”增強人民幸福感和獲得感
議題一
議題二
議題三
感悟個人收入分配的制度保障
探究個人收入分配的多樣途徑
找尋完善個人收入分配的舉措
議題一
感悟個人收入分配的制度保障
社會所創造的國民收入要在政府、企業、個人之間進行合理分配，分別形成政府收入、企業收入和個人收入，以滿足不同的社會需要。
分給誰？
政府收入用于財政支出、企業收入主要用于擴大再生產、個人收入主要用于消費。
那我國的分配制度是什么？
國民收入的含義：是一個國家(地區)在一定時期內所有常住單位(包括居民、企業、政府等）所獲得的收入。（P45）
分什么
分給誰
（2）為什么：
按勞分配為主體，多種分配方式并存
1、我國的個人收入分配制度
（1）是什么：
生產關系
生產資料所有制
分配制度
人們在生產中的地位和相互關系
公有制為主體 多種所有制共同發展
按勞分配為主體 多種分配方式并存
②根本原因：是由我國社會主義初級階段生產力水平決定的（補充）
一、按勞分配為主體 多種分配方式并存
生產力
①直接原因：生產資料所有制決定分配方式 P44
決定
決定
決定
（決定性作用，核心）
（2）基本內容和要求：有勞動能力的社會成員必須參加勞動；在作了必要的扣除后，以勞動者向社會提供的勞動（包括勞動數量和質量）為尺度對個人進行分配，多勞多得、少勞少得。
2、按勞分配
（在公有制經濟中）分配范圍
（1）地位：是社會主義的分配原則
主體
尺度
分配結果
（3）具體形式
①在國家機關，公有制事業單位和公有制企業中的職工工資、獎金、津貼。
②公有制控股的股份制企業中的職工工資、獎金、津貼。
③農村經濟中的承包集體土地獲得的收益。
④集體經濟中的村辦企業所得分紅、工資。
按勞分配一定存在于公有制中！
【特別提醒】
1.按勞分配適用的范圍：按勞分配存在于公有制及公有控股的股份制經濟中，其形式是工人的工資、津貼、獎金。還包括農村經濟中承包集體土地、加入生產合作社獲得的收益。
2.按勞分配≠公有制中的分配。
按勞分配只存在于公有制中，但是公有制中除了按勞分配，還存在按生產要素分配（如國有企業科技人員以技術入股）、福利性分配和社會保障收入。
轉讓經營權不是按勞分配！
（4）原因：
（1）必要性：是由我國現實經濟條件決定的。
①生產資料公有制——前提；
②社會主義公有制條件下生產力發展水平——物質基礎；
③社會主義條件下人們勞動的性質和特點——直接原因。
（2）重要性：（按勞分配的意義）
①提高效率：有助于充分調動勞動者的積極性和創造性，激勵勞動者努力學習科學技術、提高勞動技能，促進社會生產的發展。
②促進公平：實行按勞分配是對人類以往幾千年來不勞而獲的剝削制度的根本否定，體現了勞動者共同勞動、平等分配的社會地位。
要素 表現
按勞動要素分配
按資本要素分配
按技術要素分配
按土地要素分配
按管理要素分配
按數據要素分配
按知識要素分配
按信息要素分配
私營企業、外資企業中的職工工資、獎金和津貼
私營企業主的稅后利潤，股票紅利、股息，儲蓄和債券的利息等
技術入股、專利費用、技術轉讓的收入
土地、房屋的租金和轉讓金
企業中的管理者依靠管理才能獲得的收入
數字經濟下，數據的收集、使用和轉移產生的價值
憑借相關知識獲得的收入
提供市場信息、管理方案和問題解決方案等
3、按生產要素參與分配
（1）內容
按勞動要素分配只存在于非公有制經濟中，其他按生產要素分配方式既可以存在于公有制經濟中，也可以存在于非公有制經濟中。
工 資
國有經濟和集體經濟普遍實行的工資制
個體經濟、私營企業和外資企業中勞動者的工資
按生產要素分配
按勞分配
注意：不能簡單地認為勞動收入就是按勞分配。
①在公有制經濟范圍內獲得的勞動收入屬于按勞分配;
②在非公有制經濟范圍內獲得的勞動收入屬于按勞動要素分配。
按勞分配與按勞動要素分配的區別
知識拓展：
拓展延伸
數據作為生產要素參與分配的現實意義
①有利于完善我國的基本經濟制度，推進國家治理體系和治理能力現代化。
②有利于發揮市場的決定性作用，提高資源配置效率，是對數據要素所有權存在的合理性、合法性的確認，能激發人們開發和利用數據參與經濟活動的積極性，讓一切創造財富的源泉充分涌流。
③有利于堅持創新驅動發展戰略，有利于推動我國數字經濟的發展，促進傳統產業轉型升級，發展新興產業，培育新的經濟增長點，建設現代化經濟體系，推動我國經濟高質量發展。
④有利于拓寬人們的收入渠道，增加居民收入，滿足人民群眾日益增長的美好生活需要。
2.按生產要素分配的意義：
有利于讓一切要素的活力競相迸發，讓一切創造社會財富的源泉充分涌流，推動資源優化配置，促進經濟發展。
注意：按生產要素分配有一定的消極作用，會導致社會成員之間收入差距過大。
1、區別按勞分配和按勞動要素分配
按勞分配 只存在于公有制經濟范圍內；
按勞動要素分配 包括私營企業、外資企業中勞動者的工資、獎金、津貼；個體經濟中的勞動者收入（一般情況下，非公經濟中，憑借勞動獲得的收入）
2、科技人員的收入不一定都是按技術要素分配取得的收入。
①公有制經濟的科技人員、工程師等的工資、獎金、津貼
②私營或外資的科技人員的工資、獎金、津貼-
③技術入股、自己研究發明、轉讓成果專利取得的收入--
按勞分配
按勞動要素分配
按技術要素分配
易錯易混
3.按勞分配≠公有制中的分配。
按勞分配只存在于公有制經濟中，但公有制經濟中除了按勞分配，還存在按生產要素分配、福利性分配、社會保障收入。
4.按生產要素分配≠非公有制經濟中的分配。
按生產要素分配既可以與非公有制經濟相適應，也可以與公有制經濟相適應。
5.憑土地所得：我國農村的所有制形式是集體所有制，因此農民承包土地獲得的經營收入屬于按勞分配，農民流轉土地所得（出讓土地的使用權的收入）、以土地使用權入股所得收入，屬于按生產要素分配中的按土地要素分配。
6.科技人員的收入不一定都是按技術取得的收入。
①公有制經濟的科技人員的工資、獎金、津貼---按勞分配
②私營或外資的科技人員的工資、獎金、津貼---按勞動要素分配
③技術入股、自己研究、轉讓成果專利取得的收入---按技術要素分配
小呂爸爸在一家國有企業工作，每月有工資，年終有獎金，過節還有過節費。
小呂媽媽是一家股份制私營企業的管理人員，除工資外，持有的公司股票也有分紅。家庭理財由媽媽負責，銀行存款和國債都有收益。
小呂的叔叔是農民，轉讓了自家承包地的經營權，一心一意經營“農家樂”，收入頗豐。
小呂是一家公司的員工，業余時間喜歡小發明，通過轉讓自己的發明專利，獲得一筆可觀的收入。
按勞分配
福利性分配
按管理要素分配
按資本要素分配
按技術要素分配
按勞動要素分配
按土地要素分配
思考：小呂一家通過哪些分配方式獲得收入？
議題二
探究個人收入分配的多樣途徑
名詞點擊：居民收入的途徑
居民收入來源多樣化
通過勞動所獲得的收入，包括工資、獎金、津貼等
通過自己所擁有的各類財產獲得的收入，包括銀行存款所得的利息、房屋出租、土地流轉所得租金等
通過生產經營活動所獲得的收入,比如開小店、擺小攤
、開辦企業等。
國家、單位、社會團體對住戶的各種經常性轉移支付和住戶之間的經常性收入轉移，包括養老金、社會救濟和補助、政策性生產補貼、政策性生活補貼、救災款等
②財產性收入
④轉移性收入
③經營性收入　
①勞動性收入
議學活動
議學問題：“三權分置”下農民收入的分配方式有哪些？收入的途徑又有哪些？
三權：土地所有權、農戶承包權、經營者經營權
（1）農民自己經營所承包土地獲得的收入屬于按勞分配所得，也屬于合法的勞動收入。
（2）農民流轉土地所得收入，屬于按生產要素分配中的按土地要素分配收入，也屬于財產性收入，同時屬于合法的非勞動收入。
（3）農民到流轉后獲得經營權的公司去打工，其收入為按勞動要素分配收入。
（4）農民土地財產性收入包括：土地補償收入、紅利收入、租金收入。
（5）農民的種糧補貼收入，屬于轉移性收入。
轉移性收入
土地
知識
技術
數據
勞動性收入
資本
經營性收入
財產性收入
按勞分配
勞動
管理
按生產要素
分配
牛刀小試
議學問題：1.上述二人的收入如果從分配方式角度來看，分別屬于什么分配方式？如果從收入途徑角度（P46）看，又分屬于哪些收入途徑？
2.當前，我國個人獲取收入的途徑為什么會多種多樣？
單位月基本工資3000元，獎金1000元。每月單位用車補貼500元；
家里一套閑置房出租，每月租金1500元。
固定購買某平臺理財產品，收益一般為200元左右
每月工資加獎金合計6000元；
有一項技術專利，授權公司使用，每月公司補貼2000元
持有公司股份，每月分紅1000元；
家中經營小餐館，每月能營利10000元
國企亮亮
私企明明
按勞分配
按土地要素分配
按資本要素分配
按勞動要素分配
按技術要素分配
按資本要素分配
按勞動要素分配
勞動性收入
財產性收入
財產性收入
勞動性收入
財產性收入
財產性收入
經營性收入
勞動的重要性
1.重要性：勞動是財富的源泉，我們獲取的任何收入歸根結底都來自勞動創造
2.怎么辦
①弘揚勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的社會風尚，樹立以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥的勞動觀。
②要鼓勵全體勞動得通過辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動致富。
習近平強調，光榮屬于勞動者，幸福屬于勞動者。社會主義是干出來的，新時代是奮斗出來的。要努力建設高素質勞動大軍。培養一代又一代熱愛勞動、勤于勞動、善于勞動的高素質勞動者。
議題三
找尋完善個人收入分配的舉措
議學活動
議學問題：我國個人收入分配存在什么問題？我國為什么要完善個人收入分配？如何完善？
城鄉收入分配差距大
地區收入分配差距大
行業收入分配差距大
行業內部收入分配差距大
①分配制度是促進共同富裕的基礎性制度。（新增）收入分配是民生之源，是改善民生、實現發展成果由人民共享最重要、最直接的方式。
②是堅持以人民為中心發展思想，貫徹協調和共享新發展理念的要求，有利于理順國家、企業和個人三者的收入分配關系
③有利于體現效率、促進公平。
（一）原因（為什么？）
（二）完善個人收入分配
二.如何完善個人收入分配
完善個人收入分配，要理順國家、企業和個人三者的收入分配關系，
健全體現效率、促進公平的收入分配制度。
1.根本措施：大力發展生產力，增加社會財富和居民收入
做大蛋糕
2.制度基礎：堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存
3.“兩個同步”：居民收入增長和經濟增長基本同步、勞動報酬提高和勞動生產率提高基本同步。
切好蛋糕
（二）完善個人收入分配
二.如何完善個人收入分配
4、初次分配方面，堅持多勞多得，著重保護勞動所得，增加勞動者報酬，提高勞動報酬在初次分配中比重；健全各類生產要素由市場決定報酬機制。
5.在再分配方面，健全以稅收、社會保障、轉移支付等為主要手段的再分配調節機制，強化稅收調節。
6.發揮第三次分配作用，發展慈善等社會公益事業。
7.要規范收入分配秩序，調高、取非、增低、擴中、推動形成橄欖型分配格局。
8.必須堅持消除貧困，讓脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接。
（二）完善個人收入分配
初次分配與再分配
初次分配是指在創造國民入的物質生產部門內部進行的分配
再次分配是指在初次分配的基礎上，在全社會范圍內繼續進行分配
國民收入分配
個人（工資）
企業（利潤）
政府（稅收）
再 分配
國家通過財政、稅收、社會保障、轉移支付等手段在全社會范圍內進行分配
初次 分配
名詞點擊
第三次分配：慈善等社會公益事業（主體是企業和個人、社會組織）
初次分配 再分配 第三分配
范圍 物質生產部門內部 全社會 全社會
主體 主要是企業 國家、政府 社會力量
手段 市場機制決定 政府宏觀調控 道德、文化、習慣
目的 提高效率，體現公平 更加體現公平 共同富裕
舉例 ①企業職工工資、獎金、津貼（如：完善最低工資保障制度、健全職工工資正常增長機制、勞動報酬等） ②企業向國家企業向國家交的“增值稅”、“關稅”等； ③生產要素參與分配獲得的租金、股息、利息、紅利等收入 稅收（如：提高個稅起征點、財產稅） 社會保障 （如：最低生活保障） 轉移支付（如：補貼） 國家機關和事業單位工資 民間捐贈、
慈善事業、
志愿行動
區分初次分配、再分配、第三次分配
判斷以下情況屬于哪一次分配？
初次分配
再分配
再分配
再分配
再分配
初次分配
初次分配
第三次分配
1.提高最低工資標準
2.加強社會保障體系的建設
3.建立企業職工正常工資增長機制
4.提高城市居民最低生活保障
5.加大對農產品的補貼
6.鼓勵資本、技術等要素參與分配，增加收入
7.提高個稅起征點，調節個人收入分配
8.疫情發生后，某集團捐給一線醫院等急需防護物資的地方捐款捐物1300余萬
牛刀小試
●是國家對個人所得征收的一種稅種。
●如何征收
居民個人每年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應納稅所得額。
●重要性
是調節個人收入分配、實現社會公平的有效手段。
P48相關鏈接：個人所得稅
免除額按每月5000計，5000×12 = 6萬
超額累進稅率和比例稅率
個人所得稅的應稅項目見P49圖示
名詞點擊
轉移支付又稱無償支付，主要是指政府或企業無償支付財物給其他經濟主體以增加其收入，是收入再分配的一種形式。
具體內容：
①政府向個人的轉移支付大都具有社會保障性質
②上級政府對下級政府的轉移支付主要是為了平衡各地區的政府收入差距
③企業對非盈利組織的捐贈也是一-種重要的轉移支付
第四課 我國的個人收入分配與社會保障
4.1 我國的個人收入分配
4.2 我國的社會保障
1.按勞分配為主體 多種分配方式并存
2.我國的分配方式
1.我國的分配制度及原因
2.完善個人收入分配
（效率與公平兼具）
3.居民的收入方式
4.勞動重要性
1.按勞分配
1.地位
2.基本內容及要求
3.具體實現形式
4.原因及意義
2.按要素分配
1.要素種類及分配方式
2.意義
1.勞動性收入及財產性收入
2.經營性收入與轉移性收入
1.原因
2.措施
1.處理三者關系
2.根本措施
5.再分配
4.初次分配
3.制度基礎
6.第三次分配
7.規范秩序
8.消除貧困
課堂小結
一脈貫天涯，百年報國家！
青春心向黨，勞動最光榮！
B
牛刀小試
1、（2024·山東·高考真題）山東某市運用數字化技術打造新型智慧醫療服務體系。激活醫療數據資源，建立基于健康管理的分級診療制度；在村衛生室設置“智慧藥柜”，村民可隨時買到常用藥品；組建影像、心電、檢驗、急救“一張網”，市人民醫院與各鄉鎮衛生院、村衛生室互聯互通，實現分散檢查、集中診斷、結果共享。建設新型智慧醫療服務體系能夠（ ）
①促進醫療資源均衡布局，提高資源配置效率
②完善基層醫療衛生體系，豐富社會保障形式
③推動優質醫療資源下沉，增強基層服務能力
④擴大基本醫療保障范圍，減輕群眾就醫負擔
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
D
牛刀小試
2．規范財富積累機制既是完善分配制度、推進共同富裕的必然要求，也是實現高質量發展目標的重要內容。規范財富積累機制將對經濟社會產生重要影響，其傳導路徑正確的是（ ）
①依法取締過高收入→規范收入分配秩序→完善收入分配制度
②鼓勵按要素分配→增加居民經營性收入→促進收入分配公平
③縮小財富分配的差距→增強財富分配公平性→推進共同富裕
④提高勞動所得比重→調動勞動者的積極性→實現高質量發展
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
C
牛刀小試
3.習近平總書記在不同場合中多次提出，讓人民在發展中有更多的獲得感。“十三五”規劃建議也提出，必須堅持發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享，作出更有效的制度安排，使全體人民在共建共享發展中有更多獲得感。下列措施中能直接體現“獲得感”的有
①實現居民收入與經濟同步增長
②推進國有企業混合所有制改革
③協調好投資與消費的比例關系
④擴大就業讓勞動者更加有尊嚴
A.①② B.②③ C.③④ D.①④
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THANK YOU

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