資源簡介

(共28張PPT)
物質資料生產
人類要生存和發展
社會財富（國民收入）
財富的創造
財富的分配
第二單元 經濟發展與社會進步
第四課 我國個人收入分配與社會保障
4.1 我國的個人收入分配
一、關于國民收入的分配
國民收入，是一個國家(地區)在一定時期內所有常住單位(包括居民、企業、政府等）所獲得的收入。
衡量指標：GDP（國內生產總值）
2.國民收入的分配
1.國民收入的含義
社會所創造的國民收入要在政府、企業、個人之間進行合理分配，分別形成政府收入、企業收入和個人收入，以滿足不同的社會需要。
政府收入用于財政支出、企業收入主要用于擴大再生產、個人收入主要用于消費。
政府
個人
企業
我國的生產資料所有制是什么？
決 定
我國的分配制度
決 定
決 定
我國的生產資料所有制
主體
重要組成部分
公有制
多種所有制經濟（非公）
按勞分配為主體
多種分配方式并存
生產資料所有制決定分配制度
2、為什么：
按勞分配為主體，多種分配方式并存
二、我國的個人收入分配制度
1、是什么：
生產關系
生產資料所有制
分配制度
人們在生產中的地位和相互關系
公有制為主體 多種所有制共同發展
按勞分配為主體 多種分配方式并存
②根本原因：是由我國社會主義初級階段生產力水平決定的（補充）
生產力
①直接原因：生產資料所有制決定分配方式
決定
決定
決定
（決定性作用，核心）
三、按勞分配為主體
（1）地位:在我國所有分配方式中，占主體地位。
（2）性質：按勞分配是社會主義的分配原則。
（3）基本內容和要求:在公有制經濟中，有勞動能力的社會成員必須參加勞動；在作了必要的扣除后，以勞動者提供的勞動（包括勞動數量和質量）為尺度對個人進行分配，多勞多得、少勞少得。
（4）形式：國家機關、事業單位、公有制企業、公有制控股的股份制企業中職工的工資、獎金、津貼等，但福利不是；農村經濟中農民承包集體土地勞動所得。
分配范圍
分配結果
分配尺度
按勞分配只存在于公有制經濟中
分配主體
我國農村的所有制形式是集體所有制，因此農民承包土地獲得的經營收入屬于按勞分配，農民轉讓土地承包經營權獲得的收入屬于按生產要素分配中的按土地要素分配。
（5）為什么實行按勞分配
①必要性：一定的經濟條件決定的（P45相關鏈接）
必要性
生產資料公有制
是實行按勞分配的前提
生產力發展水平
是實行按勞分配的物質基礎
勞動的性質和特點
是實行按勞分配的直接原因
（不高且不平衡不充分，不能實行按需分配）
（謀生手段，勞動能力存在差別，不能實行平均分配）
②重要性：（P45）
提高效率：有利于調動積極性和創造性，激發勞動者努力學習科技，提高勞動技能，促進社會生產的發展。
促進公平：是對人類幾千年來不勞而獲的剝削制度的根本否定，它體現了勞動者共同勞動、平等分配的社會地位。
補充：效率與公平的關系(記筆記)
效率是公平的基礎，公平是效率的保證，即做蛋糕和分蛋糕的關系
知識拓展：“三權分置”下農民收入的分配方式
三權：土地所有權、農戶承包權、經營者經營權
（1）農民自己經營所承包土地獲得的收入屬于按勞分配所得，也屬于合法的勞動收入。
（2）農民流轉土地所得收入，屬于按生產要素分配中的按土地要素分配收入，也屬于財產性收入，同時屬于合法的非勞動收入。
（3）農民到流轉后獲得經營權的公司去打工，其收入為按勞動要素分配收入。
（4）農民土地財產性收入包括：土地補償收入、紅利收入、租金收入、土地轉包收入。
（5）農民的種糧補貼收入，屬于轉移性收入。
爸媽，我回來了，今天我發工資了，有5000多元呢！
哦，回來啦！頭一個月發工資就有這么多！
那可不！一開始因為同學們都說國企工資低我還擔心呢，現在看來挺好的，我的工資甚至比一些老員工還多呢。
是嗎？那還了得，小毛孩兒拿的工資居然比老同志還多，為什么？
我負責的工作保質保量超額完成了任務，單位另外獎勵給了我一千元。
（1）小美是按照什么方式取得收入的？
（2）為什么同在一家國企，婷婷拿的工資會比一些老員工還多？
（3）請你結合對話內容談談這種收入分配方式有什么優點？
社會主義公有制條件下生產力的發展水平
性質地位
范圍
基本內容和要求
決定 因素 現實的 經濟條件 前提
物質基礎
直接原因
意義
不能實行按需分配
按勞分配是社會主義的分配原則；按勞分配處于主體地位
公有制經濟中
生產資料公有制
社會主義條件下人們勞動的性質和特點
按勞分配存在于公有制及公有控股的股份制經濟中，其形式是工人的工資、津貼、獎金。還包括農村家庭聯產承包經營所得。
有勞動能力的社會成員必須參加勞動；在做了必要的扣除后，以勞動者提供的勞動（勞動數量和質量）為尺度對個人進行分配，多勞多得、少勞少得
注意：按勞分配≠公有制中的分配。按勞分配只存在于公有制經濟中，但公有制經濟中除了按勞分配，還存在按生產要素分配、福利性分配、社會保障收入。
體現效率：有利于充分調動勞動者的積極性和創造性，激勵勞動者努力學習科學技術、提高勞動技能，促進社會生產的發展；
促進公平：實行按勞分配是對以往幾千年來不勞而獲的剝削制度的根本否定，體現了勞動者共同勞動、平等分配的社會地位。
不能實行平均分配
平等分配≠平均分配
四、按生產要素分配
（1）按生產要素分配的內容及具體形式
要素 表現 適用范圍
勞動要素 非公有制企業中勞動者獲得的工資、獎金和津貼收入 非公有制經濟
資本要素 儲蓄利息、股息和紅利、債券利息(錢生錢)、 私營企業主稅后利潤（直接投資） 不受所有制限制，既可以存在公有制經濟也可存在非公有制經濟
土地要素 出租房屋獲得的租金和轉讓金，轉讓土地經營權的收入
技術要素 技術入股、專利使用、技術轉讓的收入
管理要素 憑借管理才能在生產經營中獲得的收入（總經理年薪）
知識要素 知識付費、稿酬所得等
數據要素 數據提供者、收集者、挖掘者、決策制定者，憑借掌握數據內容、數據采集、數據分析等獲得的收入。
按勞分配適用于公有制經濟，
按勞動要素分配則適用于非公有制經濟
（2）意義：有利于讓一切要素的活力競相迸發，讓一切創造社會財富的源泉充分涌流。推動資源優化配置，促進經濟發展。
小李的爸爸在一家國有企業工作，每月有工資，年終還有獎金。小李的媽媽是一家外資企業的總經理，除年薪外，持有的公司股票也有分紅。家庭投資理財由媽媽負責，銀行存款和國債都有收益。小李的叔叔是農民，除了轉讓自家承包地的經營權獲得的一定收入，還自己經營農家餐廳收入增加了很多。小李是私營企業的普通員工，除了工資，課余時間喜歡搞小發明，通過轉讓自己的發明專利，獲得一筆可觀的收入。小李大伯父是殘疾人，無法務工，家里主要經濟來源是國家發放的低保金和殘疾補貼。
小李一家人的收入分別屬于哪一種分配方式？
按勞分配
按勞動要素分配
社會福利、保障收入
按資本要素分配
按資本要素分配
按土地要素分配
按勞動、資本要素分配
按技術要素分配
按勞動要素分配
五、我國居民收入的來源
通過勞動所獲得的收入，包括工資、獎金、津貼等
生產經營活動獲得的收入:開店、擺攤、辦企業等
國家、單位、社會團體對住戶的收入轉移，養老金、社會救濟和補助、生產補貼、生活補貼、救災款
各類財產獲得的收入: 存款利息、房租、土地流轉所得租金
④轉移性收入
③經營性收入　
②財產性收入
①勞動性收入
你能區分我國居民收入途徑嗎？
小政的爸爸在一家國有企業工作，每月有工資，年終還有獎金。小政的媽媽是一家外資企業的總經理，除年薪外，持有的公司股票也有分紅。家庭投資理財由媽媽負責，銀行存款和國債都有收益。小政的叔叔是農民，除了轉讓自家承包地的經營權獲得的一定收入，還自己經營“農家樂”收入增加了很多。小政是私營企業的員工，除了工資，課余時間喜歡搞小發明，通過轉讓自己的發明專利，獲得一筆可觀的收入。小政大伯父是殘疾人，無法務工，家里主要經濟來源是國家發放的低保金和殘疾補貼。
勞動性收入
勞動性收入
轉移性收入
財產性收入
財產性收入
財產性收入
經營性收入
財產性收入
勞動性收入
六、正確看待勞動
1.勞動的重要性：勞動是財富的源泉，我們獲取的任何收入歸根結底都來自勞動創造。
2.要求：
①要弘揚勞動精神，弘揚勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的社會風尚，
②樹立以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥的勞動觀。
③要鼓勵全體勞動者通過辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動致富。
人世間的一切幸福都是要靠辛勤的勞動來創造的。
特別注意:
（1）按勞分配≠公有制中的分配。按勞分配只存在于公有制經濟中，但公有制經濟中除了按勞分配，還存在按生產要素分配、福利性分配、社會保障收入。
（2）按生產要素分配≠非公有制經濟中的分配。按生產要素分配既可以與非公有制經濟相適應，也可以與公有制經濟相適應。
（3）按勞分配≠勞動性收入。勞動性收入中，既包括公有制經濟中的按勞分配， 還包括非公有制經濟中的按勞動要素分配
（4）不能認為“按勞分配意味著等量勞動必然獲得等量報酬?！卑磩诜峙涞膶崿F程度與本企業的經濟效益密切相關。
（5）我國農村的所有制形式是集體所有制，因此農民承包土地獲得的經營收入屬于按勞分配，農民轉讓土地承包經營權獲得的收入屬于按生產要素分配中的按土地要素分配。
=
地區差距
非法取得收入
行業差距
勞動所得偏低
政府擠占
階層差距
城鄉差距
……
稅制不健全
低水平收入
過高收入
要完善個人收入分配.......
分配制度是促進共同富裕的基礎性制度。
收入分配是民生之源，是改善民生、實現發展成果由人民共享最重要、最直接的方式。
一、為什么要完善個人收入分配？
二.如何完善個人收入分配？
（1）根本措施：大力發展生產力，增加社會財富和居民收入。
（2）制度保證：①堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度；②必須理順國家、企業和個人三者的收入分配關系，健全體現效率、促進公平的收入分配制度。
（3）兩個同步：堅持居民收入增長和經濟增長基本同步，勞動報酬提高和勞動生產率提高基本同步。
個人與國家
個人與企業
做大蛋糕
分好蛋糕
1）要努力提高居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動報酬在初次分配中的比重；
2）堅持多勞多得，鼓勵勤勞致富，促進機會公平，增加低收入者收入，擴大中等收入群體；
3) 完善按要素分配政策制度，探索多種渠道增加中低收入群眾要素收入，多渠道增加城鄉居民財產性收入。
（5）在初次分配方面：
以下屬于初次分配：
人們的勞動收入（如工資、獎金、津貼）；
財產性收入（如存款利息、房屋租金、股票分紅）；
按生產要素分配獲得的收入（如個人經營收入）。
初次分配主要存在于企業部門
在再分配方面，要加大稅收、社會保障、轉移支付等調節力度。完善個人所得稅制度，規范收入分配秩序，規范財富積累機制，保護合法收入，調節過高收入，取締非法收入。
（6）再分配：國家
完善個人收入分配，要重視發揮第三次分配作用，引導、支持有意愿能力的企業、社會組織和個人積極參與慈善公益事業。
技巧：凡慈善、公益，都屬第三次分配。
（7）第三次分配：
注意：慈善的主體是政府之外的組織和個人。
初次分配 再分配 第三分配
范圍 物質生產部門內部 全社會 全社會
主體 主要是企業 國家、政府 社會力量
手段 市場機制決定 政府宏觀調控（稅收、政策、法律） 道德、文化、習慣
目的 提高效率，體現公平 更加體現公平 共同富裕
舉例 企業職工的工資、獎金、津貼， 按生產要素參與分配的收入（租金、股息、利息等）， 企業向國家交的稅收（如增值稅和關稅） 稅收（如：個人所得稅、財產稅） 社會保障 （如：最低生活保障） 轉移支付（如：補貼） 國家機關事業單位工資 民間捐贈、
慈善事業、自愿行動
方法點撥
區分初次分配、再分配、第三次分配
①根本措施：大力發展生產力，促進經濟高質量發展，為收入分配公平奠定物質基礎。
②制度保證：理順國家、企業、個人三者的收入分配關系，構建初次分配、再分配、第三次分配協調配套的制度體系，健全體現效率、促進公平的收入分配制度。
③兩個同步：堅持居民收入增長和經濟增長基本同步、勞動報酬提高和勞動生產率提高基本同步
④三個環節：A、在初次分配方面，要努力提高居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動報酬在初次分配中的比重；堅持多勞多得，鼓勵勤勞致富，促進機會公平，增加低收入者收入，擴大中等收入群體；完善按要素分配政策制度，探索多種渠道增加中低收入群眾要素收入，多渠道增加城鄉居民財產性收入。
B、在再分配方面，要加大稅收、社會保障、轉移支付等的調節力度。完善個人所得稅制度，規范收入分配秩序，規范財富積累機制，保護合法收入，調節過高收入，取締非法收入。
C、要重視發揮第三次分配作用，引導、支持有意愿有能力的企業、社會組織和個人積極參與公益慈善事業。
總結：如何完善個人收入分配
小呂雙休日去看姑姑，姑姑和姑夫都是農民，轉讓了自家承包地的經營權，一心一意經營“農家樂”，收入增加了。姑夫業余時間還搞小發明，通過轉讓發明專利獲得一筆收入。姑姑還有個女兒叫小麗，在城里一家民營企業工作，每月工資一萬多呢。小麗和小呂說，因為個人所得稅改革了，她的工資比原來又多了一點，姑姑的公公也是農民，現在退休在家養老，每月都有養老金，姑姑的婆婆是個殘疾人，每月政府都發殘疾人補貼，看病還有新農合醫保報銷。疫情爆發后，村里為武漢災區捐款捐物。平時節假日，小呂和小麗積極參加學校單位組織的志愿公益活動。
初次分配
再次分配
初次分配
初次分配
再次分配
再次分配
再次分配
第三次分配
第三次分配
材料中涉及哪些分配方式 （初次分配、再分配、第三次分配）
如何分配（制度）：按勞分配為主體 多種分配方式并存
怎樣分好（要求）：完善個人收入分配
我國的個人收入分配
必要性
措施
按生產要素分配
我國居民收入的主要途徑
按勞分配
決定因素
弘揚勞動精神，勞動致富
原因（客觀必然性+意義）
地位、內容、形式
構成
意義
制度保障
三次分配
根本舉措
兩個同步
規范秩序
消除貧困
做大蛋糕
分好蛋糕

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