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(共34張PPT)
第十一單元 法律與生活
2025年高考政治專(zhuān)項(xiàng)復(fù)習(xí)
就業(yè)與創(chuàng)業(yè)
目錄
壹
做個(gè)明白的勞動(dòng)者
貳
自主創(chuàng)業(yè)與誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)
做個(gè)明白的勞動(dòng)者
壹
教材知識(shí)萃取
勞動(dòng)法的基本 原則 保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益；勞動(dòng)者平等競(jìng)爭(zhēng)；特殊勞動(dòng)保護(hù)
勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同的條款：分為必備條款（包括勞動(dòng)合同期限，工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，工作時(shí)間和休息休
假，勞動(dòng)報(bào)酬，社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等）和可備條款
訂立原則：應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則
無(wú)效勞動(dòng)合同從訂立起就沒(méi)有法律約束力（勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效的情形：以欺詐、脅迫的
手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；用人單位免除自
己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的）
勞動(dòng)者的權(quán)利 取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的
權(quán)利、平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利
注意：保證勞動(dòng)者休息并不意味著一律不能加班加點(diǎn)
勞動(dòng)者的義務(wù) 完成勞動(dòng)任務(wù)、提高職業(yè)技能、執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程、遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德
勞動(dòng)爭(zhēng)議解決 協(xié)商解決、申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。除特定情形外，未經(jīng)勞動(dòng)仲裁程序，當(dāng)事人不得直
接向人民法院提起訴訟
訂立勞動(dòng)合同應(yīng)遵循的原則
勞動(dòng)者的合法權(quán)利
①勞動(dòng)者有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。
②勞動(dòng)者有休息休假的權(quán)利,這是勞動(dòng)者的基本權(quán)利。
③勞動(dòng)者有獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。
④勞動(dòng)者有享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利。
⑤勞動(dòng)者享有的其他權(quán)利。
勞動(dòng)者應(yīng)履行的義務(wù)
①勞動(dòng)者既享有權(quán)利也履行義務(wù)。
權(quán)利與義務(wù)從來(lái)都是相輔相成、不可分割的。勞動(dòng)者在維護(hù)自身勞動(dòng)權(quán)益的同時(shí),也要承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。
②勞動(dòng)者的義務(wù)。
勞動(dòng)法規(guī)定,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
常見(jiàn)的無(wú)效勞動(dòng)合同的類(lèi)型
①顯失公平的合同。部分用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同,其約定條款明顯傾向用人單位一方,這是不合法的。
②脅迫的合同。一些用人單位招工時(shí),強(qiáng)迫勞動(dòng)者交納巨額集資款、風(fēng)險(xiǎn)金,并脅迫勞動(dòng)者與其訂立所謂的自愿交納協(xié)議書(shū),企圖以書(shū)面協(xié)議掩蓋其行為的違法性。
③附帶保證的合同。部分企業(yè)為約束勞動(dòng)者的行為,在與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí),硬性規(guī)定另簽一份“保證書(shū)”,其內(nèi)容是強(qiáng)迫勞動(dòng)者接受一些不合理的規(guī)則和條件,并把該保證書(shū)作為勞動(dòng)合同附件來(lái)約束勞動(dòng)者。
④真假合同。某些企業(yè)以符合有關(guān)規(guī)定的“假合同”應(yīng)付勞動(dòng)管理部門(mén)的檢查,實(shí)際上卻用按自己意愿與勞動(dòng)者訂立的不規(guī)范甚至違法的勞動(dòng)合同來(lái)約束勞動(dòng)者。
⑤抵押性質(zhì)的勞動(dòng)合同。部分用人單位在訂立勞動(dòng)合同時(shí),要求勞動(dòng)者將其身份證、畢業(yè)證、現(xiàn)金作抵押物。這種做法不但違反了國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定,而且嚴(yán)重?fù)p害了勞動(dòng)者權(quán)益。
教材素材變式
1.［選必2 P60探究與分享變式］某公司在招聘平臺(tái)上發(fā)布了招聘信息，其中包括“法務(wù)專(zhuān)員”“董事長(zhǎng)助理”兩個(gè)崗
位，閆某就該公司發(fā)布的這兩個(gè)崗位分別投遞了求職簡(jiǎn)歷。該公司查看其簡(jiǎn)歷后均給出崗位不合適的結(jié)論，理由
是：閆某是女性。對(duì)此，下列看法正確的是( )
A
①該公司濫用用工自主權(quán)，閆某可以向人民法院提起訴訟 ②該公司涉嫌性別歧視，違反了勞動(dòng)法的勞動(dòng)者平等競(jìng)爭(zhēng)原則 ③該公司的行為違反了勞動(dòng)合同法，應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任 ④該公司侵犯了閆某的競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)權(quán)，應(yīng)依法承擔(dān)民事責(zé)任
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
【解析】該公司的行為涉嫌性別歧視，因?yàn)樾詣e問(wèn)題而不錄用閆某，這是企業(yè)濫用用工自主權(quán)的表現(xiàn)，既侵害了閆某的平等就業(yè)權(quán)，又違反了勞動(dòng)法的勞動(dòng)者平等競(jìng)爭(zhēng)原則，閆某可以向人民法院提起訴訟，①②符合題意。材料中雙方尚未簽訂勞動(dòng)合同，所以不涉及勞動(dòng)合同法，該公司的行為違反了勞動(dòng)法，應(yīng)依法承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任而不是違約責(zé)任，③說(shuō)法錯(cuò)誤。該公司的行為侵犯了勞動(dòng)者的平等就業(yè)權(quán)而非競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)權(quán)，④說(shuō)法錯(cuò)誤。
2.［選必2 P62探究與分享變式］即將大學(xué)畢業(yè)的王某（22歲）進(jìn)入一家公司從事銷(xiāo)售工作，多次被評(píng)為優(yōu)秀員工，
該公司依據(jù)其工作業(yè)績(jī)每月發(fā)放數(shù)額不等的報(bào)酬，但是沒(méi)有與王某簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，亦未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
因社保等問(wèn)題王某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，后訴至法院。該公司認(rèn)為，王某尚未畢業(yè)到公司實(shí)習(xí)，公司付清了勞動(dòng)報(bào)酬，
雙方之間未形成勞動(dòng)關(guān)系。關(guān)于本案說(shuō)法正確的是( )
B
①王某接受公司管理并為其工作，與公司之間構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系 ②王某還未畢業(yè)，不具備與用工單位簽訂勞動(dòng)合同的行為能力 ③該公司侵犯了王某享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利，應(yīng)予以補(bǔ)償 ④由于雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同，法院對(duì)王某的訴求不予支持
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
【解析】在本案中，王某進(jìn)入該公司工作并付出了實(shí)際的勞動(dòng)，公司每月為其發(fā)放報(bào)酬，王某與該公司之間已經(jīng)構(gòu)成了勞動(dòng)關(guān)系，該公司沒(méi)有為王某辦理社會(huì)保險(xiǎn)，侵犯了王某享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利，應(yīng)予以補(bǔ)償，法院應(yīng)支持王某的訴求，①③正確，④錯(cuò)誤。王某已經(jīng)成年，這表明王某屬于完全民事行為能力人，具備與用工單位簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的能力，②說(shuō)法錯(cuò)誤。
3.［選必2 P64相關(guān)鏈接變式］小張冒用具有高級(jí)技工職稱(chēng)的小李的姓名，偽造了小李的技工職稱(chēng)證書(shū)，向A公司
提交了職位申請(qǐng)書(shū)，A公司直到小張工作半年后才發(fā)現(xiàn)事情的真相。對(duì)此認(rèn)識(shí)正確的是( )
B
①小張以“小李”的名義與A公司簽訂的勞動(dòng)合同無(wú)效 ②小張侵犯了小李的姓名權(quán)與名譽(yù)權(quán) ③小張的行為違背了訂立勞動(dòng)合同應(yīng)遵循的合法、公平原則 ④A公司仍然需要向小張支付勞動(dòng)報(bào)酬
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
【解析】小張采用欺詐的方式，以“小李”的名義與A公司簽訂勞動(dòng)合同，該勞動(dòng)合同無(wú)效，①正確。小張以“小李”的名義與A公司簽訂的勞動(dòng)合同雖然無(wú)效，但與A公司存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，小張已經(jīng)付出了勞動(dòng)，因此A公司應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的報(bào)酬，④正確。小張冒用小李的姓名，侵犯了小李的姓名權(quán)，技工職稱(chēng)證書(shū)不屬于名譽(yù)權(quán)范疇，小張的行為并未侵犯小李的名譽(yù)權(quán)，②說(shuō)法錯(cuò)誤。公平原則指勞動(dòng)合同內(nèi)容公平合理，合法原則指勞動(dòng)合同的主體、形式和內(nèi)容必須符合法律法規(guī)的規(guī)定。本案涉及的是誠(chéng)實(shí)信用原則，③說(shuō)法錯(cuò)誤。
易錯(cuò)提醒
勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。
4.［選必2 P64探究與分享變式］阿秀所在的公司經(jīng)常要求員工加班。最近，公司接了一個(gè)大項(xiàng)目，由于時(shí)間緊、
任務(wù)重，公司要求員工每天加班4個(gè)小時(shí)，否則扣發(fā)當(dāng)日工資。堅(jiān)持幾天后，阿秀覺(jué)得身體不適，有一天只加班2
個(gè)小時(shí)就回家了，月底發(fā)工資時(shí)發(fā)現(xiàn)竟然被扣了一天工資。此事在網(wǎng)上曝光后，網(wǎng)友們展開(kāi)了熱議。下列對(duì)此認(rèn)
識(shí)正確的是（ ）
甲：阿秀應(yīng)當(dāng)接受此處罰，對(duì)自己的違規(guī)行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
乙：該公司的做法侵犯了阿秀的休息休假權(quán)、獲得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)。
丙：該公司按規(guī)定對(duì)員工影響公司正常運(yùn)行的行為進(jìn)行處罰，無(wú)可厚非。
丁：阿秀可通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式處理與公司的糾紛。
D
A.甲、丙 B.甲、丁 C.乙、丙 D.乙、丁
【解析】勞動(dòng)者具有休息休假權(quán)、獲得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)。阿秀覺(jué)得身體不適，在加班2個(gè)小時(shí)后回家休息符合勞動(dòng)法規(guī)定，不用承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，甲說(shuō)法錯(cuò)誤，丙說(shuō)法錯(cuò)誤。該公司強(qiáng)制要求員工每天加班4個(gè)小時(shí)，扣除了阿秀本應(yīng)得到的勞動(dòng)報(bào)酬，侵犯了其休息休假權(quán)、獲得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)，乙說(shuō)法正確。阿秀可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式處理與公司的糾紛，丁說(shuō)法正確。
5.[選必2 P67相關(guān)鏈接變式，2023廣東卷]甲公司與王某簽訂勞動(dòng)合同，約定期限為2年，每周休息1天，若遇公司
業(yè)務(wù)繁忙，須無(wú)條件接受安排，每2周休息1天。公司公布施行的《安全生產(chǎn)規(guī)程》要求員工注意安全，否則在工
作過(guò)程中發(fā)生傷害，公司概不負(fù)責(zé)。王某入職3個(gè)月后因犯罪被依法追究刑事責(zé)任，公司遂解除其勞動(dòng)合同。關(guān)于
本案，下列說(shuō)法正確的是( )
A
①公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同 ②公司與王某關(guān)于休息時(shí)間的約定違法 ③《安全生產(chǎn)規(guī)程》有關(guān)工傷的規(guī)定合法 ④勞動(dòng)合同既可以采取書(shū)面形式也可以采取口頭形式
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
【解析】勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同，①正確。勞動(dòng)者有休息休假的權(quán)利，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日，“若遇公司業(yè)務(wù)繁忙……每2周休息1天”說(shuō)明公司與王某關(guān)于休息時(shí)間的約定違法，侵犯了勞動(dòng)者的休息休假權(quán)，②正確。用人單位應(yīng)當(dāng)采取必要的措施保障勞動(dòng)者的人身安全,并對(duì)發(fā)生的工傷事故負(fù)責(zé)，“要求員工注意安全，否則在工作過(guò)程中發(fā)生傷害，公司概不負(fù)責(zé)”的規(guī)定不合法，③錯(cuò)誤。勞動(dòng)合同法規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，④錯(cuò)誤。
6.高頻易錯(cuò)：不能正確認(rèn)識(shí)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序［選必2 P68框圖變式］孫某大學(xué)畢業(yè)后到廣州市某信息中心工作。
孫某到該中心正式上班后，雙方并未簽訂勞動(dòng)合同。上班后不久，孫某因工負(fù)傷住院，花去醫(yī)療費(fèi)若干。該信息
中心以未簽訂勞動(dòng)合同為由拒付醫(yī)療費(fèi)。孫某( )
C
①只能向人民法院起訴，因?yàn)槠渑c用人單位未簽訂勞動(dòng)合同 ②可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，無(wú)須先經(jīng)過(guò)調(diào)解 ③必須首先向該信息中心勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成再申請(qǐng)仲裁 ④必須先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，方可向人民法院起訴
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
【解析】孫某雖未與該信息中心簽訂勞動(dòng)合同，但與該信息中心之間已經(jīng)構(gòu)成了勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，可通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決，訴訟不是解決勞動(dòng)糾紛的唯一方式，且除特定情況外，當(dāng)事人未經(jīng)勞動(dòng)仲裁程序不能直接提起訴訟，①說(shuō)法錯(cuò)誤。孫某可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，無(wú)須先經(jīng)過(guò)調(diào)解，如果對(duì)仲裁裁決不服，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向人民法院提起訴訟，②④符合題意，③說(shuō)法錯(cuò)誤。
7.［鏈接選必2 P65—67教材知識(shí)］李某于2021年2月入職某電子商務(wù)公司，簽訂了勞動(dòng)合同，崗位為工程師。2022年1月21日，李某父親罹患癌癥晚期，李某通過(guò)微信向直屬領(lǐng)導(dǎo)張某請(qǐng)假，又通過(guò)郵件向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假稱(chēng)“因父親病重需緊急返鄉(xiāng)，特提出請(qǐng)假申請(qǐng)”，請(qǐng)假時(shí)間為2022年1月24日至1月30日。1月21日，李某回家照顧重病父親。其間，公司要求李某提供有效請(qǐng)假材料，李某亦通過(guò)微信提交了父親病歷照片。1月28日，李某父親病重去世。當(dāng)日，公司卻以李某請(qǐng)假未批不到崗構(gòu)成曠工為由解除了勞動(dòng)合同。李某不服解除決定，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，仲裁委認(rèn)定公司解除勞動(dòng)合同違法。該公司不認(rèn)可裁決結(jié)果，遂起訴至人民法院，請(qǐng)求不支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金。
結(jié)合材料，運(yùn)用《法律與生活》知識(shí)，分析法院是否會(huì)支持該公司的主張，并說(shuō)明理由。（8分）
【答案】不支持。（1分）理由：①勞動(dòng)者必須按照合同約定完成工作，遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。（1分）李某父親患重病病危，在事發(fā)緊急的情況下，李某已經(jīng)向公司請(qǐng)假，在照顧患病父親期間也將其父患病的相關(guān)資料傳給了公司。（1分）②成年子女對(duì)父母有贍養(yǎng)的義務(wù)，（1分）李某因父親病重需要陪護(hù)，向公司申請(qǐng)事假，履行贍養(yǎng)父母的義務(wù)，既遵守了法律，也弘揚(yáng)了傳統(tǒng)美德。（1分）③用人單位必須按照合同約定履行對(duì)勞動(dòng)者的各項(xiàng)義務(wù)，不得隨意解除勞動(dòng)合同。（1分）公司在明知李某父親病重的情況下，仍以請(qǐng)假未批不到崗構(gòu)成曠工為由，解除勞動(dòng)合同，屬于違法解除，（1分）既侵犯了李某的合法權(quán)利，也違背了公序良俗原則。（1分）
【解題思路】 本題屬于案例分析類(lèi)試題,考查知識(shí)切口大，可根據(jù)案件事實(shí)具體分析，作出判斷：
案件事實(shí) 定位知識(shí) 具體分析 作出判斷
李某父親罹患癌癥晚期，李某通過(guò)微 信向直屬領(lǐng)導(dǎo)張某請(qǐng)假，又通過(guò)郵件 向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。公司要求李某提供有效 請(qǐng)假材料，李某亦通過(guò)微信提交了父 親病歷照片 勞動(dòng)者必須按照合 同約定完成工作， 遵守用人單位的各 項(xiàng)規(guī)章制度 李某父親患重病病危，在事發(fā)緊急的 情況下，李某已經(jīng)向公司請(qǐng)假，在照 顧患病父親期間也將其父患病的相關(guān) 資料傳給了公司，其并沒(méi)有違反公司 的規(guī)章制度 該公司解除
勞動(dòng)合同違
法，法院不
會(huì)支持該公
司的主張
李某回家照顧重病父親 成年子女對(duì)父母有 贍養(yǎng)的義務(wù) 李某向公司申請(qǐng)事假，陪護(hù)病重父 親，履行贍養(yǎng)父母的義務(wù)，既遵守了 法律，也弘揚(yáng)了傳統(tǒng)美德 當(dāng)日，公司卻以李某請(qǐng)假未批不到崗 構(gòu)成曠工為由解除了勞動(dòng)合同 用人單位必須按照 合同約定履行對(duì)勞 動(dòng)者的各項(xiàng)義務(wù)， 不得隨意解除勞動(dòng) 合同 公司在明知李某父親病重的情況下， 仍以請(qǐng)假未批不到崗構(gòu)成曠工為由， 解除勞動(dòng)合同，屬于違法解除，既侵 犯了李某的合法權(quán)利，也違背了公序 良俗原則 自主創(chuàng)業(yè)與誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)
貳
教材知識(shí)萃取
經(jīng)營(yíng)主體的形態(tài) 個(gè)體工商戶(hù)、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)、有限責(zé)任公司、股份有限公司 創(chuàng)辦企業(yè)的要求 符合法律規(guī)定，準(zhǔn)備相應(yīng)文件；按照規(guī)定在相關(guān)主管部門(mén)辦理企業(yè)登記，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照；企業(yè) 登記的相關(guān)信息依法及時(shí)公示 公平競(jìng)爭(zhēng) ①經(jīng)營(yíng)者不得實(shí)施混淆行為，引人誤認(rèn)為是他人商品或者與他人存在特定聯(lián)系；②經(jīng)營(yíng)者的廣 告行為應(yīng)當(dāng)遵守法律規(guī)定；③禁止實(shí)施商業(yè)詆毀行為、不當(dāng)有獎(jiǎng)銷(xiāo)售行為、商業(yè)賄賂行為、妨 礙或者破壞其他經(jīng)營(yíng)者合法提供的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品或者服務(wù)正常運(yùn)行的行為等不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為 保護(hù)消費(fèi)者合法 權(quán)益 經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)保證消費(fèi)者安全消費(fèi)的權(quán)利、保障消費(fèi)者的知情權(quán)、尊重消費(fèi)者的自主選擇權(quán) 依法納稅 重要性 稅收是國(guó)家財(cái)政的重要來(lái)源，取之于民，用之于
民。個(gè)人或者企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法履行納稅義務(wù)
稅種 增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅
1.自主創(chuàng)業(yè)
(1)做好經(jīng)營(yíng)主體的選擇。
①創(chuàng)業(yè)者可以采取個(gè)體工商戶(hù)、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)、有限責(zé)任公司等形式。
②根據(jù)法律規(guī)定,不同形態(tài)的經(jīng)營(yíng)主體在成立條件、出資人的責(zé)任承擔(dān)等方面有所不同。
(2)法律規(guī)定。
①應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定,并準(zhǔn)備相應(yīng)的文件。
②應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定在相關(guān)主管部門(mén)辦理企業(yè)登記,領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
(3)登記與公示。
國(guó)家實(shí)行企業(yè)信息公示制度。企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中形成的信息,以及政府部門(mén)在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的能夠反映企業(yè)狀況的信息,應(yīng)當(dāng)通過(guò)企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)向社會(huì)公開(kāi)。
2.公平競(jìng)爭(zhēng)
(1)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要公平競(jìng)爭(zhēng)。
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求經(jīng)營(yíng)者公平競(jìng)爭(zhēng)。我國(guó)法律確立了有關(guān)市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)和依法經(jīng)營(yíng)的規(guī)則。經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)遵守規(guī)則,公平競(jìng)爭(zhēng)。
(2)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的表現(xiàn)。
①混淆行為。
②虛假宣傳。
③其他不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。
保護(hù)消費(fèi)者哪些權(quán)益
①經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)保證消費(fèi)者安全消費(fèi)的權(quán)利。
②經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)保障消費(fèi)者的知情權(quán)。
③經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)尊重消費(fèi)者的自主選擇權(quán)。
(3)消費(fèi)者可以通過(guò)多種途徑維護(hù)自身權(quán)益。
消費(fèi)者可以與經(jīng)營(yíng)者協(xié)商和解,可以請(qǐng)求消費(fèi)者協(xié)會(huì)或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解,可以向有關(guān)行政部門(mén)投訴。消費(fèi)者還可以通過(guò)仲裁或者訴訟的途徑維護(hù)自身權(quán)益。
增值稅
含義:增值稅是以商品流轉(zhuǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的增值額為計(jì)稅依據(jù)而征收的一種稅。
最大特點(diǎn):減少重復(fù)征稅。
意義:有利于減輕企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)。
增值額:生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者在一定期間的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中新創(chuàng)造的價(jià)值。
企業(yè)所得稅
含義:對(duì)我國(guó)境內(nèi)的企業(yè)和其他取得收入的組織的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得和其他所得征收的一種稅。
適用對(duì)象:個(gè)人獨(dú)資企業(yè)與合伙企業(yè)之外的其他企業(yè)。
個(gè)人所得稅
含義:針對(duì)居民個(gè)人在境內(nèi)外取得的收入或者非居民個(gè)人從境內(nèi)取得的收入而依法征收的一種稅。
地位:與人民群眾切身利益相關(guān),是日常生活中的重要稅種。
個(gè)人所得稅法律制度改革:由最初的注重效率轉(zhuǎn)變?yōu)楦雨P(guān)注公平。
教材素材變式
1.［選必2 P71相關(guān)鏈接1、2變式］電視劇中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)以爭(zhēng)奪公司為背景的劇情。根據(jù)所學(xué)知識(shí)，你認(rèn)為以下劇
情合理的是( )
B
①主人公被家族企業(yè)驅(qū)逐后，自己成立了一人有限責(zé)任公司 ②主人公欲向股東以外的人轉(zhuǎn)讓上市公司的股份，因遭到其他股東的反對(duì)而無(wú)法轉(zhuǎn)讓 ③主人公成立某公司后，想在公司內(nèi)部設(shè)立董事會(huì)和監(jiān)事會(huì) ④主人公通過(guò)競(jìng)選成為某公司的總經(jīng)理，決定了公司的重大經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
【解析】一人有限責(zé)任公司是指只有一個(gè)自然人股東或者一個(gè)法人股東的有限責(zé)任公司，①符合題意。主人公若通過(guò)證券交易所賣(mài)出其持有的上市公司股票，不必征得其他股東的同意，②說(shuō)法錯(cuò)誤。公司的組織結(jié)構(gòu)一般包括三部分：決策機(jī)構(gòu)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)和監(jiān)督機(jī)構(gòu)。董事會(huì)屬于決策機(jī)構(gòu)，監(jiān)事會(huì)屬于監(jiān)督機(jī)構(gòu)，所以主人公成立公司后，想在公司內(nèi)部設(shè)立董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)的說(shuō)法是合理的，③符合題意。股東大會(huì)（或股東會(huì)）及其選出的董事會(huì)是公司的決策機(jī)構(gòu)，處理公司重大經(jīng)營(yíng)管理事宜，總經(jīng)理屬于公司的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，不能決定公司的一切重大經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，④說(shuō)法錯(cuò)誤。
2.［鏈接選必2 P72教材知識(shí)］大學(xué)生是大眾創(chuàng)業(yè)的生力軍，即將畢業(yè)的大學(xué)生小張和小劉也準(zhǔn)備利用自己的專(zhuān)業(yè)
特長(zhǎng)，合伙創(chuàng)業(yè)，投入“萬(wàn)眾創(chuàng)業(yè)”的大潮中去，同學(xué)們紛紛提出建議。下列建議中你認(rèn)為可行的是( )
D
①我國(guó)實(shí)行企業(yè)信息公示制度，企業(yè)要對(duì)所有信息進(jìn)行公示 ②應(yīng)在相關(guān)主管部門(mén)辦理企業(yè)法人登記，并領(lǐng)取公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照 ③可以創(chuàng)辦合伙企業(yè)，同時(shí)必須成立董事會(huì)、股東大會(huì)和監(jiān)事會(huì) ④可以創(chuàng)辦有限責(zé)任公司，依法經(jīng)營(yíng)，股東對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任
A.①③ B.①④ C.②③ D.②④
【解析】我國(guó)實(shí)行企業(yè)信息公示制度，企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中形成的信息以及政府部門(mén)在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的能夠反映企業(yè)狀況的信息，應(yīng)當(dāng)通過(guò)企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)向社會(huì)公開(kāi)，并不是企業(yè)的所有信息都要公示，①說(shuō)法錯(cuò)誤。小張和小劉可以創(chuàng)辦合伙企業(yè)，股份有限公司必須成立董事會(huì)、股東大會(huì)和監(jiān)事會(huì)，③說(shuō)法錯(cuò)誤。小張和小劉創(chuàng)辦的公司應(yīng)在相關(guān)主管部門(mén)辦理企業(yè)法人登記，并領(lǐng)取公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照，②說(shuō)法正確。小張和小劉若創(chuàng)辦有限責(zé)任公司，則股東對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任，④說(shuō)法正確。
3.［選必2 P73相關(guān)鏈接變式］A公司在市場(chǎng)調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn)，“某寶”B網(wǎng)店銷(xiāo)售C公司生產(chǎn)的標(biāo)注有與A公司注冊(cè)商標(biāo)
相似商標(biāo)的同類(lèi)商品，并且在產(chǎn)品宣傳中使用A公司商標(biāo)字樣，銷(xiāo)售時(shí)間已經(jīng)長(zhǎng)達(dá)11年。A公司認(rèn)為B網(wǎng)店與C公司
侵害了其注冊(cè)商標(biāo)專(zhuān)用權(quán)，遂訴至法院。對(duì)此案中涉及的法律常識(shí)認(rèn)識(shí)正確的有( )
C
①B網(wǎng)店并沒(méi)有直接從事產(chǎn)品的生產(chǎn)，因此并不構(gòu)成商標(biāo)侵權(quán) ②A公司作為該商標(biāo)注冊(cè)人享有注冊(cè)商標(biāo)專(zhuān)用權(quán)，受法律保護(hù) ③為保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，只有經(jīng)過(guò)注冊(cè)的商標(biāo)才能夠被使用 ④C公司的行為是典型的“搭便車(chē)”行為，屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
解題關(guān)鍵
商標(biāo)注冊(cè)人享有注冊(cè)商標(biāo)專(zhuān)用權(quán)。未經(jīng)權(quán)利人許可，他人在類(lèi)似商品上使用與注冊(cè)商標(biāo)相同或者近似的商標(biāo)，容易導(dǎo)致混淆的，構(gòu)成侵權(quán)。
【解析】B網(wǎng)店銷(xiāo)售C公司生產(chǎn)的標(biāo)注有與A公司注冊(cè)商標(biāo)相似商標(biāo)的同類(lèi)商品，并且在產(chǎn)品宣傳中使用A公司商標(biāo)字樣,B網(wǎng)店與C公司的行為是典型的“搭便車(chē)”行為，屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，侵犯了A公司享有的注冊(cè)商標(biāo)專(zhuān)用權(quán)，①說(shuō)法錯(cuò)誤，②④符合題意。商標(biāo)未經(jīng)注冊(cè)也可以使用，但是，獲得注冊(cè)的商標(biāo)才可以依法享有注冊(cè)商標(biāo)專(zhuān)用權(quán)，③錯(cuò)誤。
4.［選必2 P73探究與分享變式］某公司銷(xiāo)售一款兒童潤(rùn)唇膏，在廣告中宣傳該產(chǎn)品為“食品級(jí)”，吸引家長(zhǎng)購(gòu)買(mǎi)。
轄區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局經(jīng)調(diào)查證實(shí)該潤(rùn)唇膏添加了部分可用于食品生產(chǎn)的原料，但產(chǎn)品屬性為“普通化妝品”而非“食品”，
宣傳使用“食品級(jí)”等詞匯并無(wú)任何依據(jù)，市場(chǎng)監(jiān)管局責(zé)令當(dāng)事人在相應(yīng)范圍內(nèi)消除影響并作出罰款的行政處罰。
關(guān)于本案，下列分析正確的是( )
A
①該公司的行為系虛假宣傳，欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者 ②該公司實(shí)施“搭便車(chē)”行為，損害社會(huì)公共利益 ③該公司的行為侵害了消費(fèi)者安全消費(fèi)的權(quán)利 ④該公司違反公平原則，妨礙其他商家正常經(jīng)營(yíng)
A.①③ B.①④ C.②③ D.②④
【解析】該公司在廣告中宣傳其銷(xiāo)售的兒童潤(rùn)唇膏為“食品級(jí)”，但該潤(rùn)唇膏只是添加了部分可用于食品生產(chǎn)的原料，產(chǎn)品屬性還是“普通化妝品”而非“食品”，如果食用可能危及身體健康，這說(shuō)明該公司進(jìn)行了虛假宣傳，欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者，構(gòu)成不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，侵害了消費(fèi)者安全消費(fèi)的權(quán)利，①③正確。“搭便車(chē)”行為是指經(jīng)營(yíng)者利用他人已經(jīng)建立的商業(yè)信譽(yù)，通過(guò)某種假冒或者仿冒手段，使消費(fèi)者發(fā)生誤認(rèn)，材料沒(méi)有體現(xiàn)，②排除。該公司虛假宣傳，違反了誠(chéng)信原則，并且沒(méi)有妨礙其他商家正常經(jīng)營(yíng)，④排除。
5.［選必2 P75相關(guān)鏈接變式］時(shí)下，微信群接龍團(tuán)購(gòu)商品在社區(qū)很是常見(jiàn)。徐某作為某社區(qū)團(tuán)購(gòu)“團(tuán)長(zhǎng)”，通過(guò)信
息網(wǎng)絡(luò)以自己的名義長(zhǎng)期從事推銷(xiāo)商品、提供購(gòu)買(mǎi)鏈接、協(xié)調(diào)售后服務(wù)等活動(dòng)，并獲取傭金、提成等經(jīng)濟(jì)利益。
索某參加了徐某組織的社區(qū)團(tuán)購(gòu)，所購(gòu)商品到貨后發(fā)現(xiàn)實(shí)物不是正版，與承諾不符，協(xié)商無(wú)果后遂將徐某訴至法
院，要求賠償。就法院是否會(huì)支持索某要求，你的預(yù)測(cè)及理由是( )
C
A.支持，消費(fèi)者處于弱勢(shì)地位，故應(yīng)獲得相應(yīng)賠償
B.不支持，對(duì)微信團(tuán)購(gòu)這一新興領(lǐng)域，法律監(jiān)管還有盲區(qū)
C.支持，被告在推銷(xiāo)商品時(shí)使用誤導(dǎo)性話(huà)語(yǔ)，欺騙消費(fèi)者
D.不支持，消費(fèi)者自主選擇商品和服務(wù)時(shí)應(yīng)具有必要的辨別能力
【解析】由“實(shí)物不是正版，與承諾不符”可知，徐某在銷(xiāo)售時(shí)使用誤導(dǎo)性話(huà)語(yǔ)，使消費(fèi)者誤認(rèn)為能夠以低價(jià)購(gòu)得正版商品，構(gòu)成消費(fèi)欺詐，故法院會(huì)支持索某要求，C正確，B、D錯(cuò)誤。消費(fèi)者處于弱勢(shì)地位并不是法院支持索某獲得相應(yīng)賠償?shù)睦碛桑珹排除。
6.［鏈接選必2 P75教材知識(shí)］算法推薦技術(shù)，通過(guò)抓取用戶(hù)日常的使用數(shù)據(jù)，分析得出人們的行為、習(xí)慣和喜好，
進(jìn)而精準(zhǔn)化地提供信息、娛樂(lè)、消費(fèi)等各類(lèi)服務(wù)，給人們帶來(lái)了便利。但是，這些服務(wù)的推送大多是網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提
供者給人們定制的，提供者容易濫用定制。近年來(lái)，“大數(shù)據(jù)殺熟”、流量造假、誘導(dǎo)沉迷等不合理應(yīng)用也給我們
的生活帶來(lái)煩惱。對(duì)此，下列判斷正確的是( )
C
①擅自抓取用戶(hù)的日常使用數(shù)據(jù)侵犯了消費(fèi)者的隱私權(quán) ②“大數(shù)據(jù)殺熟”等行為違背了自愿公平的市場(chǎng)原則 ③“定制”網(wǎng)絡(luò)服務(wù)模式屬于“搭便車(chē)”的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為 ④網(wǎng)絡(luò)服務(wù)應(yīng)保障消費(fèi)者知情權(quán)并尊重其自主選擇權(quán)
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
【解析】
7.［選必2 P77相關(guān)鏈接2變式］隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，我國(guó)的稅制不斷改革。習(xí)近平總書(shū)記準(zhǔn)確把握我國(guó)稅收改革
發(fā)展實(shí)踐和世界稅收發(fā)展大勢(shì)，多次強(qiáng)調(diào)要發(fā)揮稅收在國(guó)家治理中的基礎(chǔ)性、支柱性、保障性作用。下列關(guān)于我
國(guó)稅制改革的表述不科學(xué)的是( )
B
①對(duì)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)經(jīng)營(yíng)所得征收企業(yè)所得稅 ②“營(yíng)改增”最大特點(diǎn)是減少重復(fù)征稅 ③個(gè)人所得稅法律制度改革由注重效率轉(zhuǎn)為更加注重公平 ④我國(guó)最終大幅降低了農(nóng)業(yè)稅和營(yíng)業(yè)稅
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
【解析】為避免重復(fù)征稅，國(guó)家取消對(duì)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)征收企業(yè)所得稅，對(duì)這些企業(yè)投資者的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得征收個(gè)人所得稅，①說(shuō)法錯(cuò)誤，符合題意。“營(yíng)改增”最大特點(diǎn)是減少重復(fù)征稅，能夠減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，②不選。個(gè)人所得稅是調(diào)整個(gè)人收入的重要形式，個(gè)稅法律制度改革由注重效率轉(zhuǎn)為更加注重公平，③不選。我國(guó)陸續(xù)取消了農(nóng)業(yè)稅和營(yíng)業(yè)稅，現(xiàn)在對(duì)企業(yè)征收增值稅，④入選。
8.［鏈接選必2 P76教材知識(shí)］某市稅務(wù)機(jī)關(guān)圍繞納稅信用等級(jí)A級(jí)納稅人的激勵(lì)措施，深化評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用，讓誠(chéng)
信納稅企業(yè)在融資、稅次優(yōu)惠、出口退稅以及辦稅服務(wù)等方面享受更多優(yōu)先和便利，進(jìn)一步增強(qiáng)納稅信用等級(jí)A級(jí)
納稅人的幸福感和獲得感。此舉有利于( )
A
①引導(dǎo)企業(yè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，依法納稅 ②提高納稅信用的認(rèn)可度和接受度 ③拓寬國(guó)家財(cái)政收入的來(lái)源 ④切實(shí)保障和維護(hù)消費(fèi)者的知情權(quán)
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
【解析】該市稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)納稅信用等級(jí)A級(jí)納稅人給予更多融資、稅次優(yōu)惠等方面的優(yōu)惠政策，這有利于提高納稅信用的認(rèn)可度和接受度，引導(dǎo)企業(yè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，依法納稅，①②符合題意。稅收是國(guó)家財(cái)政收入的最主要來(lái)源，材料中該市的舉措引導(dǎo)企業(yè)依法納稅，并沒(méi)有拓寬國(guó)家財(cái)政收入的來(lái)源，③不選。材料強(qiáng)調(diào)企業(yè)誠(chéng)信納稅的問(wèn)題，沒(méi)有涉及對(duì)消費(fèi)者知情權(quán)的保護(hù)，④不符合題意。
9.［選必2 P78相關(guān)鏈接變式］喬治是在華工作的美國(guó)人。2019年，喬治來(lái)到中國(guó)，并在上海某教育機(jī)構(gòu)任職。2023年12月，他的收入（人民幣）及其他財(cái)產(chǎn)如下表:
工資 獎(jiǎng)金 在中國(guó)獲得稿酬 在上海買(mǎi)彩票中獎(jiǎng) 其他
20 000元 4 800元 3 000元 5 000元 繼承父母在美國(guó)的房產(chǎn)一套
由此可見(jiàn)( )
D
①喬治的所有收入都應(yīng)繳納個(gè)人所得稅 ②喬治作為外國(guó)人，在我國(guó)享有免稅優(yōu)惠
③稿酬和彩票中獎(jiǎng)按比例稅率繳稅 ④繼承父母的房產(chǎn)不用在我國(guó)繳稅
法律解讀
在我國(guó)境內(nèi)有住所, 或者無(wú)住所而一個(gè)納稅年度內(nèi)在我國(guó)境內(nèi)居住累計(jì)滿(mǎn)一百八十三天的個(gè)人，為居民個(gè)人。居民個(gè)人從我國(guó)境內(nèi)和境外取得的所得，依照個(gè)人所得稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。
在我國(guó)境內(nèi)無(wú)住所又不居住，或者無(wú)住所而一個(gè)納稅年度內(nèi)在我國(guó)境內(nèi)居住累計(jì)不滿(mǎn)一百八十三天的個(gè)人，為非居民個(gè)人。非居民個(gè)人從我國(guó)境內(nèi)取得的所得，依照個(gè)人所得稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
【解析】2019年，喬治來(lái)到中國(guó)，并在上海某教育機(jī)構(gòu)任職，滿(mǎn)足個(gè)人所得稅法中對(duì)“居民個(gè)人”的規(guī)定，其從中國(guó)境內(nèi)和境外取得的所得，依照個(gè)人所得稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。喬治繼承的房產(chǎn)不屬于需要繳納個(gè)人所得稅的項(xiàng)目，不需要在我國(guó)繳稅，①說(shuō)法錯(cuò)誤,④說(shuō)法正確。喬治需要遵守我國(guó)的法律法規(guī)，依法納稅，②說(shuō)法錯(cuò)誤。喬治在我國(guó)獲得的稿酬、在上海買(mǎi)彩票中獎(jiǎng)的獎(jiǎng)金均屬于應(yīng)納稅的個(gè)人所得，需要按比例稅率繳稅，③說(shuō)法正確。
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