資源簡介

XXXX小學2024-2025學年教研工作計劃
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹教育方針，以促進學校內涵發展為目標,突出“立德樹人”核心，圍繞學校、學生、課堂、教師四大主題，增強創新意識、服務意識，強化實干和拼搏精神。強化“五項管理”和“雙減”工作的實施，積極推進基礎教育課程改革，以教研教科研為主要途徑，狠抓教學常規、加強過程管理，把素質教育思想真正落實到教育教學實踐中，全面提高學校教育教學質量。
二、我校教研教改現狀分析
1.應試教育理念的殘留：有部分教師在課堂上仍然采用“講授、練習、復習”的單一教學模式，以學習成績為評價學生能力的唯一標準，讓學生通過死記硬背，反復練習掌握知識，學生缺乏實踐操作應用能力及創新思維的培養，以傳授書本知識為主，教學嚴重脫離生活。
2.教學方式單一：很多教師的課堂仍然是傳統的“填鴨式”教學，課堂上多是一問一答的滿堂灌，教師在課堂上擔任主角，學生作為聽眾，很少踐行新課改中以學生為主體，促進學生全面發展的理念，學生學習活動缺乏，僅停留在聽或寫的層面上，這樣的教學并沒有調動全體學生參與到學習中來，學生學習呈現很被動的狀態。
3.課堂教學缺乏趣味性：課堂教學中大部分教師以教材為本教教材，備課過程中僅停留在怎樣教懂和練會，而忽視了學生怎樣有趣的學的問題，對教學方式，學習活動缺乏精心的設計，導致學生缺乏學習興趣，不能積極投入到學習中去。
4.教師對新課改的思想認識不足，觀念陳舊，未充分學習和鉆研有關的教育教學理論知識，缺乏主動鉆研教育、教學規律，反思自我的意識。教學實踐缺乏理論指導。
5.教師參與和開展教科研活動的積極性不高，對教科研工作的認識不足，缺乏足夠的重視，教師在課題研究上缺乏動力，以及相關的技術指導，感覺無從下手。
6.教研工作人員專業水平不高，教研工作的改革和創新力度不夠。
三、工作目標
1、進一步完善學校教科研制度，增強教師科研意識，拓展教師教育視野，濃厚學校科研氛圍，落實科研激勵機制，提高教師科研水平。
2、充分調動教師參與各級各類課題研究積極性，指導并規范教師課題研究工作。重視過程性管理，重視強化課題研究與課堂教學的有機結合，讓課題研究真正為教學服務。
3、認真落實教科研常規管理，正常有序地開展各類科研活動積極組織教師參加各類論文征集評選活動。
4、緊密結合我校實際，目標明確、步驟清晰、措施具體、積極穩妥地開展有效教學實驗。
四、工作要點
本學年度將圍繞“認識再提高，制度更完善，隊伍再培養，研究更實際，課改見實效”總體思路，切實抓好常規教育科研及有效教學兩大方面工作。
1、進一步加強教科研制度建設。以制度建設促進教科研發展。本學年要以現有的學校教科研規章為依據，加大執行力度，并在具體實施過程中作進一步修改和完善。努力通過制度建設減少工作失誤，提高工作效率和服務質量。
2、加強教學過程指導
學校教研組與教務處緊密合作，加強對教學過程的指導力度。從打磨課、評價課、提升課多方面提供相應的理論與實踐指導，促進課堂教學改革的發展步伐。
（1）聽課：教研組組織教師深入課堂，聽課觀課，把握課堂教學的一線動態；
（2）評課：參與各學科的評課活動、教研活動，從對課的評價，到對評課、教研活動的評價，提出指導意見，改革評課、教研活動的實效性；
（3）提升：教研組從課堂呈現的具體問題出發，通過教學研討，校本培訓，集體備課等教研活動，尋找相應的、恰當的理論支撐，解決問題，改進教學。
3、搭建三個平臺促進教師的專業成長
堅持以人為本，研訓結合，以研促教，為教師的專業化發展搭建平臺，努力提高教師隊伍的整體素質。
（1）學習交流平臺——定期開展教師讀書分享活動。
這是一個融自主學習反思與同伴互助于一體的平臺，讓廣大教師互學共進。教師的讀書心得體會，教育教學的故事、論文、經驗等都在這里交匯、碰撞，引領教師教育前沿理論，指導教師的教學實踐。
（2）專業引領、帶動平臺——組織骨干教師參加市、區兩級的教科培訓、學術研討等活動，學習先進經驗，提高科研認識。骨干教師講學（經驗講座或課堂教學展示）和“走出去”“請進來”的專家講學。對五年內新上崗的青年教師，開展“師徒結對”活動，充分落實傳、幫、帶，鼓勵青年教師樂于學習、勤于研討，盡快勝任教育教學工作。本學期，要大力挖掘校本資源，充分發揮現有學科帶頭人、骨干教師、教學能手等骨干力量的引領作用，開展課堂研討、專題講座、教師座談等校本培訓活動。
（3）教學展示平臺——定期舉行學科競賽活動，搭建教師展示平臺，通過校內外的賽課、曬課活動以及教學案例的評比，論文征集等活動，展示教師專業技能，創造共同學習交流，取長補短的機會。
4、推行“四個一行動”，即鼓勵教師每學年參加一項課題研究、撰寫一篇教育教學論文、完成一次教學課例（案例）分析、上好一堂公開研討課，并將其作為考核評優和專業技術職務評聘的重要依據。積極探索和逐步形成在課題引領下的“學習、設計、實踐、反思、提高”反復實踐而又螺旋上升的校本教研運行方式和內在機制。
5、開展形式多樣的教研活動。各教研組以學校教學中存在的實際問題為出發點，多角度多方位的開展教師教學方法和學習方法的研究，繼續落實課改，持續推進課堂教學改革，探索科學的教學模式，提升教師的教學技能。
（1）以聽公開課和隨堂課為主要渠道，挖掘教師的教學潛能，嚴格督促課堂教學效率，不斷提升教學技能和基本功，提高教師的專業素養。
（2）定期開展集體備課活動，各學科成立備課組，嚴格執行集體備課的程序：個人初備——集體備課——個人細備。每單元確定一個中心發言人。組內每位教師要積極參與“集體備課”活動，各抒已見，充分討論，統一認識，實行教學上的“五統一”。活動結束后，備課組員要認真做好活動記錄。
（3）教學研討活動。教學研討要定主題，定中心發言人，研討的內容要圍繞學科教學中存在的具有普遍性的突出問題開展，將經驗交流和學習提升有機結合，形成具有推廣價值和可操作性的實踐方法，作為教師教學的指導性依據，鼓勵教師以此為素材撰寫論文、案例等形成成果。
五、具體工作安排
1、擬定新一年教研工作計劃。
2、與教育科研職能部門緊密聯系，保質保量完成省市縣等各學科教科研活動。
3、根據教師外出培訓過程，組織教師開展教育科研學術研討活動。
4、開展課題研究追蹤檢查，規范課題管理，做到有計劃、有過程、有記載、有結論。
5、做好課題立項整理工作。
6、積極組織學校教師參加各級各類課案設計、優質課競賽。
7、根據學校工作安排組織教學研討活動。
8、根據縣教科規文件精神，積極組織并開展“小課題”研究。

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