資源簡介

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第三單元 就業與創業 單元檢測
一、選擇題：本題共25小題，每小題2分，共50分。每小題只有一個選項符合題目要求。
1．剛滿16周歲的小王進入當地一家制鞋廠從事打膠工作，雙方簽訂了一年期的勞動合同。小王入職后不久，便感覺身體不適，經醫生診斷，小王因從事的工作導致正乙烷中毒，醫生給出了停止接觸乙烷等化學物品的建議。為此，小王向制鞋廠提出調換崗位請求。工廠以合同約定為由，拒絕了小王的要求。下列對此分析正確的是（ ）
①用人單位不得招收未滿18周歲的未成年人從事勞動
②用人單位應就小王工作場所等方面給予特殊勞動保護
③用人單位的首要原則是保護未成年勞動者的合法權益
④用人單位不得安排未成年人從事有毒有害的高強度勞動
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
2．李女士于2020年4月1日入職甲公司產品運營崗位，雙方簽訂了期限至2023年3月31日的勞動合同。后雙方因加班費產生爭議，最終訴至法院。李女士主張其下班后存在延時加班共計140.6小時，未調休的休息日加班397.9小時，法定節假日加班57.3小時，公司未向其支付加班費。人民法院依法審結該案，判定甲公司向李女士支付加班費。關于本案，下列分析正確的是（ ）
①甲公司侵犯了李女士獲得勞動報酬的權利
②勞動法為李女士的合法勞動權益提供了有力的法律保障
③與用人單位簽訂勞動合同就能確保勞動者權益得到實現
④該案對李女士權益的保護體現了特殊勞動保護的原則
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
3．十二屆全國人大常委會第十次會議通過了《全國人民代表大會常務委員會關于修改〈中華人民共和國安全生產法〉的決定》,從加強預防、強化安全生產主體責任、加強隱患排查、完善監管、加大違法懲處力度等方面對該法作出了修改。從勞動者依法享有的權利角度來看,《中華人民共和國安全生產法》的修改能更好地保障勞動者( )
A．獲得勞動安全衛生保護的權利
B．獲得人身安全保護的權利
C．遵守勞動紀律的權利
D．執行勞動安全衛生規程的權利
4．張女士在任期內工作表現不錯，認為公司會對自己提出續訂勞動合同，并給自己加薪或者升職。勞動合同到期前一個月公司提出要和她續訂勞動合同，但當她拿到續簽勞動合同草案時，卻發現公司并沒有給予她更高的待遇。張女士十分失望，向公司提出：要么加薪續簽勞動合同，要么終止勞動合同并支付經濟補償。對此案分析正確的是（ ）
①若張女士和公司簽訂新合同需經要約和承諾兩階段
②該公司的行為沒有侵犯張某平等就業和選擇職業的權利
③張女士在合同到期前可以單方要求公司終止勞動合同
④張女士未經勞動仲裁程序，可以直接向人民法院提起訴訟
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
5．原告張某自2021年2月起便是甲游泳館的銀卡會員，直至2022年10月先后充值1.3萬元。后游泳館經營者變更，改名為乙游泳館，為了留住老顧客，乙游泳館同意將張某原卡余額4000元轉入新卡，張某又在新卡充值5000元后繼續消費。2023年4月，因對乙游泳館的服務不滿，張某多次協商要求退還卡內余額6000元，乙游泳館辯稱張某原卡余額4000元與其無關，且不同意退還新卡充值余額，稱愿意繼續為張某提供服務，額外贈送游泳課程一年，并對游泳時價打折。本案中（ ）
①游泳館侵犯了張某的自主選擇權
②張某須先經仲裁再向人民法院起訴
③張某不得單方面解除或者變更勞動合同，否則承擔違約責任
④張某可以向有關行政部門投訴
A．①④ B．②③ C．②④ D．③④
6．劉先生所在的公司，在尚未結清2023年前兩個月工資的情況下，發布了可能會遣散公司員工的消息。劉先生遂向公司討要薪資，但被拒絕。在此種情況下，劉先生可以采取的維權方式是（ ）
①向勞動爭議仲裁機構提請仲裁
②直接向當地人民法院提起訴訟
③可以向當地調解組織申請調解
④組織親朋好友對公司進行圍堵
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
7．3名剛畢業的大學生初入職場，單位不與其簽訂勞動合同，也不為其交五險一金，在提出離職后，單位還拖欠其2萬余元工資。最終，3人在法律援助中心的幫助下，通過申請勞動仲裁，成功維權并討回了被拖欠的工資。此案給初入職場者的啟示有（ ）
A．勞動需要簽合同，簽訂勞動合同能更好地保護勞動者的合法權益
B．便捷經濟選仲裁，申請勞動仲裁是解決勞動糾紛的首選途徑
C．尋求法律援助，當公民權益受到侵害時都可無償獲得法律服務
D．主張權利靠舉證，遭遇不良企業時要采取一切手段及時保留證據
8．胡某大學畢業后進入朋友公司工作，礙于情面他一直沒有要求訂立勞動合同。工作半年后，胡某在操作機器時不幸軋傷手臂，公司墊付10000元醫療費后便不聞不問。一個月后勞動保障部門受理并認定胡某系工傷。胡某與公司協商，但公司以未與其簽訂勞動合同為由拒絕賠償。自此，胡某踏上了維權之路……對此，下列認識正確的是（ ）
①雙方沒有訂立勞動合同，胡某無法主張權利
②雙方事實勞動關系成立，胡某享受工傷保險待遇
③胡某可以直接向人民法院提起訴訟獲得補償
④胡某可以申請勞動仲裁獲得賠償
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
9．2021年11月，山東省濟寧市金鄉縣人社局聯合縣總工會成立的“勞動爭議裁調對接工作室”舉行掛牌儀式，這是2021年9月濟寧市人社局聯合市法院、市司法局、市總工會印發《進一步加強勞動爭議裁調對接訴調對接工作的指導意見》后，基層部門貫徹落實多元參與、協同治理機制的又一工作實踐。加強勞動爭議裁調對接工作的預期目標是（ ）
①代替法院訴訟，減輕當事人訴訟
②高效處理勞動爭議，促進社會和諧
③消除民間矛盾，改善基層治理
④凝聚多元力量，節約司法資源
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
10．2021年6月至9月，M公司以訂單減少半停工為由安排部門經理蘇某長期放假，其間僅支付蘇某約原工資標準三分之一的薪水。當蘇某發現普通員工沒有停工后，多次與公司交涉返工未果。故蘇某向公司發出《被迫解除勞動關系通知書》，要求其支付解除勞動合同的經濟補償金、未休年休假工資以及2021年前9個月的年終獎，遭M公司以勞動合同中未明確相關標準為由拒絕。蘇某遂申請仲裁，仲裁庭綜合相關法律法規作出了裁決。下列說法成立的是（ ）
①如對勞動仲裁裁決不服，當事方可向法院提起訴訟來解決爭議
②M公司讓蘇某長期放假的天數可以折抵蘇某相應的未休年休假
③蘇某平等就業和選擇職業、提請勞動爭議處理的權利受到侵害
④勞動合同應當包含工作時間和休息休假、勞動報酬等必備條款
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
11．某公司行政制度中有一章“樂捐”制度共包含14條規定。如，員工超過規定早餐時間用餐“樂捐”20元；上班期間著裝不整潔“樂捐”20元；工作時間外出超過10分鐘，違規者第一次嚴重警告，第二次“樂捐”100元，第三次“樂捐”500元等。小王是該公司員工，因兩次“觸碰”樂捐制度被公司要求捐出120元，小王拒絕。但第二個月發工資時，小王發現工資被扣除120元。對此，下列認識正確的是（ ）
①公司為提高工作效率而設立獎懲制度，重視了道德的約束
②公司以自愿名義對員工進行管理，侵犯了勞動者合法權益
③為維護自身的合法權益，小王應到當地人民法院提起訴訟
④針對公司扣除工資行為，小王可以向勞動保障監察機構投訴
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
12．直播帶貨新業態亂象多。在大型購物節期間，不少帶貨主播平均每天工作超過10小時，連續熬夜加班是常態。而消費者則認為直播帶貨通常夸大宣傳產品質量、售賣山寨偽劣產品、營銷手段低俗，大大降低了消費者的好感度。對此，下列說法正確的是（ ）
①售賣山寨產品的“搭便車”行為損害了他人的商業信譽
②直播經營者侵犯消費者的安全消費權和自主選擇權
③民事主體從事民事活動要堅持守法和公序良俗原則
④帶貨主播應當堅持完成工作任務并提高職業道德
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
13．李某入職某公司，雖然公司未與其簽訂勞動合同，也未給其繳納養老、失業、醫療等保險和住房公積金，但李某依然盡心盡職。后公司因李某無法長時間加班而將李某解雇。李某將公司告到勞動仲裁委員會，公司否認李某為其員工。經勞動仲裁委員會多方調查取證，最終判定該公司承擔相關法律責任。下列對材料信息解讀正確的是（ ）
①依法簽訂勞動合同是維護勞動者合法權益的重要保證
②向勞動仲裁委員會申請仲裁是解決勞動糾紛的最佳途徑
③該公司侵害了勞動者取得勞動報酬和休息休假的權利
④該公司侵害了勞動者獲得社會保險和福利的權利
A．①② B．③④ C．②③ D．①④
14．漫畫《語意……》告訴我們（ ）
①要樹立權利意識和法律意識，謹慎簽訂勞動合同
②企業經營者要堅持誠信經營，暢通勞動者維權渠道
③遇到條款“模糊”合同，要提請仲裁以維護自身權利
④勞動合同應規范使用標準用語，不能簽多意條款合同
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
15．周某、肖某舉行婚禮，聘請某演藝公司為其提供婚慶服務。二人在該演藝公司訂購了價值5500元的婚慶服務，該項婚慶服務包括主持、攝影、攝像、婚車裝飾等，其中攝影服務費為600元。周某向該演藝公司預付了500元定金，婚禮結束后，周某支付了剩余費用，但該演藝公司將記錄婚禮過程的攝像資料丟失，無法交付該資料。該演藝公司（ ）
①侵犯了消費者的正當權益 ②侵犯了消費者的公平交易權
③應返還消費者支付的攝像費用 ④應保障消費者的知情權
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
16．市民李女士，之前在波司登旗艦店，看中了一件可脫卸帽莫蘭迪寬松外套羽絨服。她稱，這件羽絨服在9月的價格是券后979.28元，而在雙十一預售期間，卻漲至1349元，券后價格仍為979元，僅比平時便宜0.28元。經營者“先漲價后打折”，制造降價假象（ ）
①直接損害他人的商業信譽
②是典型的不誠信行為
③涉嫌侵犯消費者的知情權和選擇權
④構成反不正當競爭法規定的混淆行為
A．①② B．①③ C．②③ D．②④
17．中衛市市場監管局執法人員根據舉報線索，對中衛市人民商場有限責任公司進行現場檢查時發現當事人在經營場所使用“啄木鳥男裝”文字、圖形、字母及其組合商標，足以讓消費者誤認為其銷售的是2005年已被國家商標局認定為中國馳名商標“啄木鳥”的服裝商品。中衛市市場監管局依法責令當事人停止違法行為，并處罰款0.5萬元。當事人被處罰是因為其行為（ ）
①侵犯了消費者的安全權、知情權與自主選擇權
②違背了公平競爭和依法誠信經營的市場規則
③違反了反不正當競爭法中不得實施混淆行為的規定
④是破壞其他經營者合法提供的服務正常運行的行為
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
18．年滿17周歲的小華受雇于某直播平臺做化妝品推銷，2022年“雙十一”當天，該平臺舉辦化妝品有獎銷售活動，對下訂單并完成付款的前30名消費者，以退運費的方式對其進行免單。小華在核實中獎名單時發現平臺編造虛假中獎者訂單信息，內定中獎名額。小華與平臺交涉未果，卻被平臺以缺乏推銷能力為由解除勞動合同，雙方發生勞動爭議。在本事件中（ ）
①該直播平臺的有獎銷售行為構成不正當競爭
②小華作為限制民事行為能力人，若提起勞動爭議訴訟，應由法定代理人代理
③小華若要維權應首先向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁
④該直播平臺的有獎銷售活動侵犯了消費者的知情權
A．①② B．③④ C．②③ D．①④
19．眼下，網絡直播帶貨盛行，但也出現一些問題。部分商家直播帶貨中藏匿虛假宣傳、劣質產品成了新隱患，出現了“直播翻車”現象，有網紅和電商聯手向粉絲售賣偽劣產品。歸根結底，不論線上還是線下，一切行動都要本著對消費者負責的原則。對此評價正確的是（ ）
①直播帶貨經營者實施了混淆行為，屬于不正當競爭行為
②直播帶貨中藏匿的虛假宣傳，侵害消費者的自主選擇權
③網紅和電商聯手向粉絲售賣偽劣產品，侵害消費者安全消費的權利
④商家沒有做到依法誠信經營，損害消費者權益，擾亂市場經濟秩序
A．①② B．②③ C．①④ D．③④
20．民法是中國特色社會主義法律體系的重要組成部分，是民事領域的基礎性、綜合性法律。為深入了解民事主體的民事權利與義務，甲在研讀《中華人民共和國民法典》的過程中，對自己關注的內容進行了歸納與記錄。以下是甲所記錄的內容，你認為正確的是（ ）
A．是否依法占有動產或不動產是所有權與用益物權的根本區別
B．生產經營者應合法經營，否則會侵害消費者的權利，也影響市場配置資源的公平性
C．夫妻在家庭關系中的權利義務是對等的，共同承擔家庭和社會責任
D．自然人自出生時起到死亡時止，具有民事權利能力和民事行為能力
21．楊某在某購物平臺購買了實木餐桌椅一套，可是收到貨后卻發現桌子顏色分布不均，椅子顏色差距較大還疑有燙痕，于是便向商家反映情況并提出退貨申請，但商家拉黑了楊某。無奈之下楊某只能在平臺客服的指引下將涉案家具退還給商家，并自行支付運費1383元。隨后，楊某向商家要求退還運費，但商家卻以退貨運費過高為由拒絕向楊某退還，于是楊某將商家告上了法庭。本案中（ ）
①商家違背了自愿、平等、公平、誠實信用的原則
②商家侵害了楊某作為消費者所享有的自主選擇的權利
③楊某未與商家協商一致就將家具退回，其行為存在一定的過錯
④楊某有權要求退貨，但需提交證據證明涉案桌椅存在色差等問題
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
22．2022年6月7日，執法人員根據舉報線索，發現某藥業有限公司在“藥京采”平臺注冊的店鋪上，將部分不屬于注冊商標“白內停”權利人生產的吡諾克辛鈉演眼液產品，標注為“白內停”商標進行銷售，省市場監管資令該公司停止違法行為、并罰款2萬元。該藥業有限公司（ ）
①實施混淆行為，侵犯了其他經營者的名譽權
②實施假冒行為，違背了市場交易的誠信原則
③侵害注冊商標專用權，應依法承擔違約責任
④售賣假冒產品，有欺詐故意，屬不正當競爭
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
23．安徽某食品有限公司使用本地產大米，非法添加香精后冒充知名品牌“泰國茉莉香米”迅速占有市場并大量銷售，被相關部門依法查處。由此可以斷定該公司行為（ ）
①是虛假宣傳，侵犯了消費者的知情權和自主選擇權
②是不正當競爭行為，侵犯了消費者安全消費的權利
③是商業壟斷行為，損害社會公共利益
④是“搭便車”混淆行為，損害了品牌的市場信譽
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
24．2022年我國《政府工作報告》提出一項項新舉措，勾勒出經濟社會發展的新走向：“對小規模納稅人階段性免征增值稅”“對小微企業年應納稅所得額100萬元至300萬元部分，再減半征收企業所得稅”“將3歲以下嬰幼兒照護費用納入個人所得稅專項附加扣除”。以下關于稅收的說法不正確的是（ ）
①增值稅是以生產經營中的增值額為征稅對象的
②對個人獨資企業與合伙企業征稅企業所得稅
③個人所得稅增加了專項附加扣除，有利于增強公民納稅意識和法制觀念
④企業依法誠信納稅，是企業最好的市場名片和企業信用的最好體現
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
25．你被強制消費了嗎？近些年，投訴互聯網消費捆綁搭售的案件呈上升趨勢，如有的平臺用“添加保障”“享受立減”等誤導消費者，有的用“放棄優惠”代替“不買保險”等模糊語言讓消費者在毫無防備的情況下上當受騙。對此，下列認識不正確的是（ ）
①捆綁搭售行為侵犯了消費者的知情權和自主選擇權
②消費者一旦誤選此類搭售行為，雙方合同就不可撤銷
③消費者如遇此情況可以與經營者協商解決，也可以提起訴訟
④消費者在維權過程中申請仲裁是提起訴訟的必經程序
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
二、簡答題：本題共4題，共50分。
26．閱讀材料，完成下列要求。
2023年7月3日，劉某經過與淘寶“某方太旗艦小店”店主交流，并保留了“抽油煙機為品牌正品"的客服聊天記錄。劉某花費1243元，購買了店內一套方太牌抽油煙機。收到包裹后，拆開發現該產品做工粗糙，遂聯系方太公司確認抽油煙機真假，方太公司給劉某開具了《產品鑒定書》，證實劉某買的是假貨。
結合材料，運用“自主創業與誠信經營”的知識，分析該淘寶店涉嫌哪些違法行為并說明理由。
27．又是一年畢業季，很多大學畢業生告別校園生活，走上就業之路。勞動合同法規定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。但在簽訂勞動合同時一定要擦亮眼睛，下面這些霸王條款，一定要看清楚！
鏡頭一 小王是建筑系畢業生，簽約建筑企業。企業老板在合同中約定“工資不是按月發，工程完結才能發工資。”
鏡頭二 小李不是熱門專業，好不容易找到一份工作，公司在合同中約定“員工必須自愿放棄繳納社會保險，傷殘醫療費自理，工作中一切生死與單位無關。”
鏡頭三 小張畢業選擇進入互聯網行業，雖然早就聽說這一行業加班加點很多，但是勞動合同上竟然對加班加點作出了強制性規定：“凡是加班加點，員工必須無條件服從，否則就作曠工處理或者給予罰款。”
鏡頭四 小趙是一位優秀的女大學生，有相戀多年的男友，準備大學畢業就結婚。但她在找工作時被多家公司明確告知：“在公司上班期間不能結婚、生孩子，否則就必須離職。”
運用“心中有數上職場”的知識，分析上述霸王條款的違法之處。
28．近年來，預制菜銷售火爆，“梅菜扣肉”成“頂流”。安徽省阜陽市是梅菜扣肉預制菜的主要產區之一。2024年315晚會曝光了當地有個別企業用未經嚴格處理的槽頭肉制作梅菜扣肉預制菜。梅菜扣肉原料竟是劣質槽頭肉！
槽頭肉，是指豬頭與軀干連接部位的肉，由于槽頭肉上淋巴較多，在日常生活中也被稱為淋巴肉。因為含有大量淋巴結、脂肪瘤和甲狀腺，屬于豬肉中必須進行嚴格“整修”的部分，是豬肉中公認品質差，價格低的部位。正常五花肉批發價格在一斤12元左右，而未經嚴格處理的劣質槽頭肉批發價一斤僅3元左右。運用法律與生活的知識說明不法商家侵犯了消費者的什么權利？對經營者有何啟示？
29．閱讀材料，回答問題。
葛某于2018年9月入職H物業管理公司，雙方訂立無固定期限勞動合同，月工資標準為8000元。2023 年1月3日，H物業管理公司與葛某解除勞動合同，葛某主張H物業管理公司未安排其休2022年度年休假，亦未支付其未休年休假工資報酬。H物業管理公司認可葛某2022 年應休年休假5天，但稱葛某工作期間遲到、早退累計達45小時，其未扣除葛某相應工資，應優先抵扣年休假，故視為葛某2022年度年休假已休。雙方因此發生爭議，葛某向仲裁委員會提出仲裁申請：要求H物業管理公司支付2022年5天未休年休假的工資報酬3678元。經仲裁委員會裁決，H物業管理公司向葛某支付2022年未休年休假工資報酬2500元。雙方當事人均無異議，仲裁裁決發生法律效力。
結合材料，運用《法律與生活》的知識，分析該案例對勞動者啟示。
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參考答案：
題號 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
答案 C A A A A A A C D B
題號 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
答案 D B D B A C C D D B
題號 21 22 23 24 25
答案 B D C C D
1．C
【詳解】①：用人單位可以招收滿16周歲的未成年人從事勞動，故①表述錯誤。
②④：我國對女職工和年滿16周歲未滿18周歲的未成年工實行特殊勞動保護，用人單位不得安排未成年人從事有毒有害的高強度勞動，故②④符合題意。
③：用人單位的首要原則是保護勞動者的合法權益，故③表述錯誤。
故本題選C。
2．A
【詳解】①②：根據勞動法律、法規的規定，用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，作為對勞動者犧牲休息或休假時間的回報，用人單位必須向勞動者支付高于正常工資的加班工資。本案中李女士主張其下班后存在延時加班共計140.6小時，未調休的休息日加班397.9小時，法定節假日加班57.3小時，公司未向其支付加班費。甲公司侵犯了李女士獲得勞動報酬的權利，勞動法為李女士的合法勞動權益提供了有力的法律保障，①②符合題意。
③：有力勞動合同，勞動者維權有據，可以更好地保護自己的合法權益。但與用人單位簽訂勞動合同就能確保勞動者權益得到實現，“確保”說法過于絕對，③說法錯誤。
④：勞動法還注重對未成年工、殘疾勞動者等特殊勞動者的勞動保護，比如禁止女職工從事礦山井下等高強度勞動，不得安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業和國家規定的高強度勞動，材料沒有體現對李女士的特殊勞動保護，④不符合題意。
故本題選A。
3．A
【詳解】A：從勞動者依法享有的權利角度來看,《中華人民共和國安全生產法》從加強預防、強化安全生產主體責任、加強隱患排查、完善監管、加大違法懲處力度等方面作出了修改，這有利于更好地保障勞動者獲得勞動安全衛生保護的權利，A符合題意。
B：《中華人民共和國安全生產法》從加強預防、強化安全生產主體責任、加強隱患排查、完善監管、加大違法懲處力度等方面作出了修改，這有利于更好地保障勞動者獲得勞動安全衛生保護的權利，不涉及獲得人身安全保護的權利，B與題意不符。
CD：遵守勞動紀律、執行勞動安全衛生規程是勞動者的義務而非權利，CD錯誤。
故本題選A。
4．A
【詳解】①：簽訂新合同需經要約和承諾兩階段，①符合題意。
②：本案中公司沒有不當之處，沒有侵犯勞動者的合法權益，②符合題意。
③：除法律另有規定或者當事人另有約定外，合同的一方當事人不能單方面變更或者解除合同，否則須承擔違約責任。所以，張女士不能以公司續簽合同草案沒有為其加薪為由，單方面要求公司提前終止合同，否則屬于違約行為,③排除。
④：在勞動爭議中，除特定情形外，未經勞動仲裁程序，不得直接向人民法院提起訴訟，④排除。
故本題選A。
5．A
【詳解】①④：材料中指出張某對乙游泳館的服務不滿，張某多次協商要求退還卡內余額，均未達成一致意見，由此產生了糾紛，由此可知，游泳館侵犯了張某的自主選擇權，張某可以向有關行政部門投訴，①④正確。
②：材料中張某與游泳館的糾紛若調解不成，可直接向人民法院起訴，而不是必須經仲裁后才能向人民法院起訴，②不選。
③：材料涉及的是張某與游泳館的經濟糾紛，而不是勞動糾紛，故③不選。
故本題選A。
6．A
【詳解】①：工資糾紛屬于勞動糾紛，可以直接向勞動爭議仲裁機構提請仲裁，①符合題意。
②：材料中所述勞動糾紛必須經過勞動仲裁，對勞動仲裁裁決不服的可以提起訴訟，不能直接向當地人民法院提起訴訟，②說法錯誤。
③：對于勞動糾紛，可以向當地勞動爭議調解組織申請調解，③符合題意。
④：組織親朋好友圍堵公司的方式屬于違法行為，是不可取的，④排除。
故本題選A。
7．A
【詳解】A：3名剛畢業的大學生初入職場，單位不與其簽訂勞動合同，也不為其交五險一金，在提出離職后，單位還拖欠其2萬余元工資，說明勞動需要簽合同，簽訂勞動合同能更好地保護勞動者的合法權益，A符合題意。
B：協商解決是解決勞動爭議的首選方法，勞動仲裁是解決勞動糾紛的一種有效途徑，B錯誤。
C：法律援助是一項扶助貧弱、保障社會弱勢群體合法權益的社會公益事業，“公民都可無償獲得法律服務”說法錯誤，C排除。
D：要采取合法手段及時保留證據，“一切手段”說法錯誤，D排除。
故本題選A。
8．C
【詳解】①：沒有簽訂勞動合同可能給維權的舉證帶來不便，不過可以憑借工作期間的證明勞動關系的證據進行維權，并非沒有勞動合同就無法主張權利，①錯誤。
②：勞動保障部門受理并認定胡某系工傷，可見雙方事實勞動關系成立，胡某享受工傷保險待遇，②正確。
③④：根據勞動法律法規，除特定情形外，未經勞動仲裁程序，當事人不得直接向人民法院提起訴訟，胡某可以申請勞動仲裁獲得賠償，不能直接向人民法院提起訴訟獲得補償，③錯誤，④正確。
故本題選C。
9．D
【詳解】①：仲裁和訴訟都是解決糾紛的方式，加強勞動爭議裁調對接工作有利于完善多元糾紛解決機制，但不能代替法院訴訟，①說法錯誤。
③：應化解民間矛盾，“消除民間矛盾”此說法不妥，③說法錯誤。
②④：材料中“濟寧市人社局聯合市法院、市司法局、市總工會印發《意見》，是基層部門貫徹落實多元參與、協同治理機制的又一工作實踐”，這說明加強勞動爭議裁調對接工作能高效處理勞動爭議，促進社會和諧，能凝聚多元力量，節約司法資源，②④符合題意。
故本題選D。
10．B
【詳解】①：對仲裁不服可以向法院提起訴訟來解決爭議，故①正確。
④：蘇某要求其支付解除勞動合同的經濟補償金、未休年休假工資以及2021年前9個月的年終獎，遭M公司以勞動合同中未明確相關標準為由拒絕，說明在簽訂勞動合同時應當包含工作時間和休息休假、勞動報酬等必備條款，維護勞動者的合法權益，故④入選。
②：M公司讓蘇某長期放假的天數不可以折抵蘇某相應的未休年休假，否則侵犯了勞動者休息休假的權利，故②不選。
③：蘇某依法取得勞動報酬、休息休假的的權利受到侵害，故③不選。
故本題選B。
11．D
【詳解】①：材料中的“樂捐”制度是一種變相的罰款，侵犯了勞動者合法權益，是不合理、不合法的，不是為提高工作效率而設立的獎懲制度，①排除。
②④：某公司推行的“樂捐”制度，是公司以自愿名義對員工進行管理，侵犯了勞動者合法權益，針對公司扣除工資行為，小王可以向勞動保障監察機構投訴，②④符合題意。
③：勞動者與用人單位之間的勞動糾紛，未經勞動仲裁程序，當事人不得直接向人們法院提起訴訟，③錯誤。
故本題選D。
12．B
【詳解】①③：消費者認為直播帶貨通常夸大宣傳產品質量、售賣山寨偽劣產品、營銷手段低俗，大大降低了消費者的好感度，售賣山寨產品的“搭便車”行為損害了他人的商業信譽，民事主體從事民事活動要堅持守法和公序良俗原則，①③正確。
②：夸大宣傳產品質量、售賣山寨偽劣產品、營銷手段低俗，說明直播經營者侵犯消費者的安全消費權，但并不涉及自主選擇權，②不符合題意。
④：不少帶貨主播平均每天工作超過10小時，連續熬夜加班已超過帶貨主播的正常工作量，④錯誤。
故本題選B。
13．D
【詳解】①：該公司未與李某簽訂勞動合同，造成李某維權時的不便甚至困難，這啟示我們，依法簽訂勞動合同是維護勞動者合法權益的重要保證，①正確。
②：雙方通過協商方式自行和解，是當事人應首先爭取解決糾紛的途徑。不愿協商或者經過協商不能達成一致的，可以依法申請調解、仲裁和提起訴訟。故勞動仲裁不一定是解決勞動糾紛的最佳途徑，要根據實際情況選擇合適的維權途徑，②錯誤。
③④：“未給其繳納養老、失業、醫療等保險和住房公積金”表明該公司侵害了勞動者獲得社會保險和福利的權利，材料未涉及勞動者取得勞動報酬的權利，③排除，④符合題意。
故本題選D。
14．B
【詳解】①④：漫畫中的勞動合同有語意模糊的條款，其一般是對用人單位有利而對勞動者不利的條款，這種合同不能簽，啟示我們要樹立權利意識和法律意識，謹慎簽訂勞動合同，①④符合題意。
②：漫畫強調勞動合同中有語意模糊的條款，這可能會造成勞動者合法權益的侵害，不涉及“企業經營者要堅持誠信經營，暢通勞動者維權渠道”，該選項與漫畫意思不符，②排除。
③：遇到條款“模糊”合同，可以與用人方簽訂補充協議，可以通過協商方式對模糊條款進行修正，而不是提請仲裁以維護自身權利，③觀點錯誤。
故本題選B。
15．A
【詳解】①：該演藝公司將記錄婚禮過程的攝像資料丟失，無法交付該資料。說明該演藝公司侵犯了消費者的正當權益，①符合題意。
②：公平交易權是指消費者在購買商品或者接受服務時，享有公正、合理地進行市場交換行為的權利。本案中該演藝公司沒有侵犯消費者的公平交易權，②排除。
③：該演藝公司將記錄婚禮過程的攝像資料丟失，無法交付該資料。屬于違約，應當返還消費者支付的攝像費用，③符合題意。
④：知情權強調經營者向消費者提供有關商品或者服務的質量、性能、用途、有效期限等信息，應當真實、全面，不得作虛假或者引人誤解的宣傳。本案中沒有該演藝公司沒有侵犯消費者的知情權，④不符合題意。
故本題選A。
16．C
【詳解】②：經營者“先漲價后打折”，欺騙消費者，是不誠信行為，②符合題意。
③：先漲價后打折促銷是屬于侵犯消費者權益的行為，侵犯的消費者的知情權和選擇權，還可能構成欺詐，③符合題意。
①：制造降價假象，虛假降價直接損害自己的商業信譽，①不符合題意。
④：經營者的這種先提價后打折的行為屬于價格欺詐，是法律法規所禁止的虛假降價行為，但是沒有構成反不正當競爭法規定的混淆行為，④不符合題意。
故本題選C。
17．C
【詳解】①：當事人被處罰是因為商標侵權，侵犯了消費者的知情權，未涉及消費者的安全權和自主選擇權，①錯誤。
②③：經營者利用他人已經建立的商業信譽，通過某種假冒或者仿冒手段，使消費者發生誤認，這種混淆行為就是典型的“搭便 車”。當事人侵犯他人的商標，是屬于“搭便車”行為，違背了公平競爭和依法誠信經營的市場規則，不利于市場公平競爭、誠信經營，容易引起混淆，②③正確。
④：題干涉及的是侵犯商標權，不涉及破壞其他經營者合法提供的服務正常運行的行為，④不符合題意。
故本題選C。
18．D
【詳解】①④：該平臺舉辦的有獎銷售活動，對下訂單并完成付款的前30名消費者，以退運費的方式對其進行免單。結果平臺編造虛假中獎者訂單信息，內定中獎名額，構成不正當競爭，欺騙消費者，侵犯了消費者的知情權，①④正確。
②：16周歲以上且以自己的勞動收入為主要收入的未成年人屬于完全民事行為能力人，小麗已17周歲，小麗若向法院提起勞動爭議訴訟，不需法定代理人代理，②錯誤。
③：勞動者與用人單位發生勞動爭議，首先可以考慮與用人單位協商，達成和解協議，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，③錯誤。
故本題選D。
19．D
【詳解】①：商家直播帶貨中藏匿著虛假宣傳，欺騙、誤導了消費者，屬于不正當競爭行為，不屬于混淆行為，①錯誤。
②：直播帶貨中藏匿的虛假宣傳，侵害消費者的知情權，②錯誤。
③④：部分商家直播帶貨中藏匿虛假宣傳、劣質產品成了新隱患，出現了“直播翻車”現象，網紅和電商聯手向粉絲售賣偽劣產品，侵害消費者安全消費的權利，商家沒有做到依法誠信經營，損害消費者權益，擾亂市場經濟秩序，③④正確。
故本題選D。
20．B
【詳解】A：所有權是權利人對自己的不動產或者動產，依法享有占有、使用、收益和處分的權利；用益物權是對他人所有的不動產和動產，依法享有占有、使用和收益的權利。所以，二者最大的區別在于動產和不動產的歸屬以及能不能進行處分，A說法錯誤。
B：生產經營者應合法經營，否則會侵害消費者的權利，也影響市場配置資源的公平性，B說法正確。
C：夫妻雙方在家庭關系中的權利與義務是平等的，而不是對等的，C說法錯誤。
D：自然人從出生時起到死亡時止，具有民事權利能力，依法享有民事權利，承擔民事義務；民事行為能力根據其自身狀況，可以分為無民事行為能力人、限制民事行為能力人和完全民事行為能力人，D說法錯誤。
故本題選B。
21．B
【詳解】①：經營者提供的商品或服務不符合質量要求的，消費者有權要求經營者進行退貨、更換或修理，由此產生的運輸費用應由經營者承擔。楊某收到貨后卻發現向商家反映情況并提出退貨申請，但商家單方面拉黑楊某聊天賬號，違背了自愿、平等、公平、誠實信用的原則，①符合題意。
②：自主選擇權指消費者有權自主選擇提供商品或者服務的經營者，自主選擇商品品種或者服務方式，在自主選擇商品或者服務時，有權進行比較、鑒別和挑選。材料并未涉及楊某作為消費者所享有的自主選擇的權利，②不符合題意。
③：由于涉案商品系大件家具，運費過高，楊某遂請求平臺客服幫助，在客服人員指引下，將涉案家具退還到商家的店鋪地址，楊某已盡到善良理性消費者的應盡義務，在本案中不存在過錯，③說法錯誤。
④：楊某作為消費者有權根據《消費者權益保護法》規定要求商家進行退貨、更換或修理，由此產生的運輸費用應由商家負擔，但需提交證明涉案桌椅存在色差等瑕疵問題的證據，④符合題意。
故本題選B。
22．D
【詳解】②④：該藥業有限公司盜用其他公司的商標進行假冒銷售，侵犯了商標權，對消費者構成欺詐，違背了市場交易的誠信原則，屬于不正當競爭行為，②④符合題意。
①：材料中該藥業有限公司侵犯了其他公司的商標權，名譽權在材料中沒有體現，①不合題意。
③：該藥業有限公司侵犯了其他公司的商標權，應承擔侵權責任而非違約責任，③錯誤。
故本題選D。
23．C
【詳解】①③：該公司的行為是假冒偽劣行為，不屬于虛假宣傳和商業壟斷行為，沒有侵犯消費者的自主選擇權，①③排除。
②④：使用本地產大米，非法添加香精后冒充知名品牌“泰國茉莉香米”迅速占有市場并大量銷售，這說明該公司的行為是不正當競爭行為，侵犯了消費者安全消費的權利，是“搭便車”混淆行為，損害了品牌的市場信譽，②④正確。
故本題選C。
24．C
【詳解】本題為逆向選擇題。
②：企業所得稅是對我國境內的企業和其他取得收入的組織的生產經營所得和其他所得征收的一種稅，除個人獨資企業與合伙企業外，其他企業統一適用《中華人民共和國企業所得稅法》，②說法錯誤，但符合題意。
③：專項附加扣除與增強公民納稅意識和法制觀念之間沒有直接關系，③說法錯誤，但符合題意。
①：增值稅是以生產經營中的增值額為征稅對象的一種稅，征稅對象是生產經營中的增值額，①說法正確，但不符合題意。
④：企業依法誠信納稅，有利于樹立企業良好的信譽和形象，是企業最好的市場名片和企業信用的最好體現，④說法正確，但不符合題意。
故本題選C。
25．D
【詳解】本題屬于逆向選擇題
①③：強制消費、捆綁搭售的行為僅犯了消費者的自主選擇權，而平臺上的模糊用語侵犯了消費者的知情權，消費者如遇到此情況可以與經營者協商，也可以提起訴訟，①③說法正確，但不符合題意。
②：消費者誤選此類搭售行為，可以撤銷合同，②說法錯誤，但符合題意。
④：材料中涉及的是商事糾紛，不是勞動糾紛，消費者可以直接提起訴訟，④說法錯誤，但符合題意。
故本題選D。
26．①實施混淆行為，屬于不正當競爭。經營者利用他人已經建立的商業信譽，通過假冒或者仿冒手段，使消費者發生誤認，這種混淆行為是典型的“搭便車”，該店稱自己的產品為方太品牌正品，損害了該品牌的商業信譽，屬于不正當競爭法規定的混淆行為。
②涉嫌虛假宣傳，侵犯消費者的知情權。經營者向消費者提供有關商品的質量、性能、用途等信息，應當真實、全面，不得作虛假或者引人誤解的宣傳。“某方太旗艦小店”以“方太”字眼進行虛假宣傳，并自述其售賣的抽油煙機為品牌正品，對消費者構成欺詐。
【分析】背景素材：某民事糾紛案件
考點考查：自主創業與誠信經營相關知識
能力考查：調動和運用知識、描述和闡述事物、論證和探究問題
核心素養：法治意識、公共參與
【詳解】第一步：審設問。明確主體、知識范圍、問題限定和作答角度。本題需要調用自主創業與誠信經營的有關知識，從不正當競爭行為、消費者的權利角度分析作答。
第二步：審材料。提取關鍵詞，鏈接教材知識。
關鍵詞①：遂聯系方太公司確認抽油煙機真假，方太公司給劉某開具了《產品鑒定書》，證實劉某買的是假貨→可聯系教材知識不正當競爭行為。
關鍵詞②：收到包裹后，拆開發現該產品做工粗糙→可聯系教材知識侵犯消費者的知情權。
第三步：整合信息，組織答案。注意設問限定以及教材知識與材料、時政信息等相結合。
27．①勞動者有取得勞動報酬的權利。工資應該至少每月支付一次（或“用人單位不得克扣或無故拖欠勞動者工資”）②勞動者有享受社會保險和福利的權利。勞動法規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。③勞動者有休息休假的權利。用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間（或“加班加點需要與勞動者協商，用人單位必須向勞動者支付高于正常工資的加班工資”）。④婚姻自由和生育權利是公民的基本人身權利（或“勞動合同中約定員工‘結婚'不‘不生孩子'，違反了法律的強制性規定，屬于無效約定”）。
【分析】背景素材：勞動合同中常見的霸王條款
考點考查：做個明白的勞動者的相關知識
能力考查：獲取和解讀信息、調動和運用知識、描述和闡釋事物
核心素養：法治意識
【詳解】第一步：審設問。明確主體、知識范圍、問題限定和作答角度。本題要求分析上述霸王條款的違法之處，要調動教材中相關知識，結合案例信息分析說明。
第二步：審材料。提取關鍵信息，鏈接教材知識。
關鍵信息①：企業老板在合同中約定“工資不是按月發，工程完結才能發工資。”→可聯系勞動者有取得勞動報酬的權利。
關鍵信息②：公司在合同中約定“員工必須自愿放棄繳納社會保險，傷殘醫療費自理，工作中一切生死與單位無關。”→可聯系勞動者有享受社會保險和福利的權利。
關鍵信息③：勞動合同上對加班加點作出了強制性規定：“凡是加班加點，員工必須無條件服從，否則就作曠工處理或者給予罰款。”→可聯系勞動者有休息休假的權利。
關鍵信息④：小趙在找工作時被多家公司明確告知：“在公司上班期間不能結婚、生孩子，否則就必須離職。”→可聯系婚姻自由和生育權利是公民的基本人身權利。
第三步：整合信息，組織答案。注意設問角度并將教材知識與案例有機結合。
28．
不法商家侵犯了消費者的知情權和消費者安全消費的權利。
生產經營者應向消費者提供有關商品或者服務的質量、性能、用途、有效期限等信息，應保證消費者安全消費的權利；保障消費者的知情權；堅持依法依規誠信經營，不得弄虛作假，欺詐消費者。
【分析】背景素材：2024年315晚會
考點考查：誠信經營依法納稅的有關知識
能力考查：描述和闡釋事物、論證和探究問題
核心素養：政治認同、科學精神、法治意識
【詳解】第一步：審設問。明確主體、知識范圍、問題限定和作答角度。本題的設問要求分析不法商家侵犯了消費者的什么權利，以及對經營者有何啟示，需要調用誠信經營依法納稅的有關知識分析作答。
第二步：審材料。提取關鍵詞，鏈接教材知識。
關鍵詞①：個別企業用未經嚴格處理的槽頭肉制作梅菜扣肉預制菜→可聯系不法商家侵犯了消費者的知情權。
關鍵詞②：梅菜扣肉原料竟是劣質槽頭肉→可聯系不法商家侵犯了消費者安全消費的權利。
關鍵詞③：對經營者的啟示→可聯系應保證消費者安全消費的權利；保障消費者的知情權；堅持依法依規誠信經營。
第三步：整合信息，組織答案。注意設問限定以及教材知識與材料等相結合。
29．①勞動者要有權利意識。休息權是憲法規定的勞動者的基本權利。葛某可以依法主張自己的休息休假權。②勞動者要有義務意識。權利和義務是相輔相成、不可分的。葛某應當完成勞動任務遵守用人單位的規章制度，不能無故遲到早退。③勞動者要通過合法途徑依法維權。發生勞動爭議，葛某依法申請仲裁，做到清清楚楚維權。
【分析】背景素材：勞動合同
考點考查：立足職場有法寶、心中有數上職場等有關知識
能力考查：獲取和解讀信息、調動和運用知識、描述和闡釋事物
核心素養：法治意識、公共參與
【詳解】第一步：審設問。明確主體、知識范圍、問題限定和作答角度。
本題的設問要求可轉換為該案例對勞動者啟示，注意作答主體為考生，需要調用《法律與生活》的有關知識，從啟示角度分析作答。
第二步：審材料。提取關鍵詞，鏈接教材知識。
關鍵詞①：葛某主張H物業管理公司未安排其休2022年度年休假，亦未支付其未休年休假工資報酬→可聯系教材知識勞動者要有權利意識。
關鍵詞②：葛某工作期間遲到、早退累計達45小時，其未扣除葛某相應工資，應優先抵扣年休假，故視為葛某2022年度年休假已休→可聯系教材知識勞動者要有義務意識。
關鍵詞③：葛某向仲裁委員會提出仲裁申請→可聯系教材知識勞動者要通過合法途徑依法維權。
第三步：整合信息，組織答案。注意設問角度并將教材知識與材料等有機結合。
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