資源簡介

(共20張PPT)
4.1 我國的個人收入分配
經濟與社會
按勞分配為主體，多種
分配方式并存
壹
（1）國民收入的含義
國民收入，是一個國家(地區)在一定時期內所有常住單位(包括居民、企業、政府等）所獲得的收入。
（2）國民收入為什么要進行分配
社會所創造的國民收入要在政府、企業、個人之間進行合理分配，分別形成政府收入、企業收入和個人收入，以滿足不同的社會需要。
國民收入的分配
一、按勞分配為主體 多種分配方式并存
1.我國的個人收入分配制度
（1）內容
按勞分配為主體，多種分配方式并存。
（2）原因：
生產資料所有制形式決定分配方式，我國堅持公有制為主體、多種所有制經濟共同發展，決定了分配制度必然是按勞分配為主體，多種分配方式并存
基本經濟制度
分配制度
公有制為主體
按勞分配為主體
多種所有制共同發展
多種分配方式并存
起決定作用
核心
生產關系
生產資料所有制關系
產品的分配關系
人們在生產中的地位和相互關系
社會主義初級階段
決定
決定
決定
案例1
爸媽，我回來了，今天我發工資了，有5000多元呢！
哦，回來啦！頭一個月發工資就有這么多！
那可不！一開始因為同學們都說國企工資低我還擔心呢，現在看來挺好的，我的工資甚至比一些老員工還多呢。
是嗎？那還了得，小毛孩兒拿的工資居然比老同志還多，為什么？
我負責的工作保質保量超額完成了任務，單位另外獎勵給了我一千元。
思考：（1）婷婷是按照什么方式取得收入的？
（2）為什么同在一家國企，婷婷拿的工資會比一些老員工還多？
（3）請你結合對話內容談談這種收入分配方式有什么優點？
一、按勞分配為主體 多種分配方式并存
2.按勞分配（主體）
（1）地位:按勞分配是社會主義個人消費品分配的基本原則，在我國所有分配方式中占主體地位。
（2）內容和要求:在公有制經濟中，在對社會總產品作了各項必要扣除之后，以勞動者向社會提供的勞動(包括勞動數量和質量)為尺度分配個人消費品，多勞多得，少勞少得
（3）形式:國企、集體企業職工的工資、獎金、津貼，但福利不是;家庭聯產承包所得。
分配范圍
分配對象
分配結果
分配尺度
深圳數據交易所揭牌暨數據交易成果發布活動于第二十四屆中國國際高新技術成果交易會上成功召開。這標志著數據，作為繼土地、勞動力、資本、技術之后的第五要素，已經可以在深圳進行交易。截至目前，深圳數據交易所完成登記備案交易415筆，交易金額超11億元，覆蓋金融科技、數字營銷、公共服務等53類應用場景，其中跨境交易14筆，交易金額1115萬元。
案例2
思考：通過“數據交易”這種方式所獲取的收益主要是什么分配方式？國家允許這種分配方式的存在，有什么樣的意義？
一、按勞分配為主體 多種分配方式并存
3.按要素分配（多種分配方式并存）
知識
資 本
技 術
要素
管理
意義
有利于讓一切要素的活力競相迸發,讓一切創造社會財富的源泉充分涌流，推動資源優化配置，促進經濟發展。
（1）按生產要素分配的內容
勞動
（2）按生產要素分配的意義
一、按勞分配為主體 多種分配方式并存
多種所有制經濟共同發展
決定
多種分配方式并存
要素 表現
按勞動要素分配
按資本要素分配
按技術要素分配
按土地要素分配
按管理要素分配
按數據要素分配
按知識要素分配
按信息要素分配
私營企業、外資企業中的職工工資、獎金和津貼
私營企業主的稅后利潤，股票紅利、股息，儲蓄和債券的利息等
技術入股、專利費用、技術轉讓的收入
土地、房屋的租金和轉讓金
企業中的管理者依靠管理才能獲得的收入
數字經濟下，數據的收集、使用和轉移產生的價值
知識付費
提供市場信息、管理方案和問題解決方案等
一、按勞分配為主體 多種分配方式并存
4.我國的居民收入的途徑
（1）主要途徑
①勞動性收入：通過勞動所獲得的收入，包括工資、津貼和資金
②財產性收入：通過自己所擁有的各類財產獲得的收入，利息、租金
（2）其他途徑
①經營性收入：通過生產活動所獲得的收入，如開網店、擺小攤等
②轉移性收入：國家、單位、社會團體對住戶的各種經常性轉移支付和住戶之間的經常性收入轉移，包括養老金、政府補貼、社會救濟金、救災款等。
一、按勞分配為主體 多種分配方式并存
5.勞動
田間辛勞的農民
清掃馬路的環衛工人
（1）重要性： 勞動是財富的源泉，我們獲取的任何收入都是來自人們的勞動創造。
一、按勞分配為主體 多種分配方式并存
5.勞動
（2）要求： 要弘揚勞動精神，崇尚勞動、尊重勞動，牢固樹立勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的觀念。要鼓勵全體勞動者通過辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動、守法勞動致富。
完善個人收入分配
貳
二、完善個人收入分配
1.為什么要不斷完善收入分配制度？
分配制度是促進共同富裕的基礎性制度。收入分配是民生之源，是改善民生，實現發展成果由人民共享最重要、最直接的方式。為此，必須完善個人收入分配，理順國家、企業和個人三者的收入分配關系，構建初次分配、再分配、第三次分配協調配套的制度體系，健全體現效率、促進公平的收入分配制度。
二、完善個人收入分配
地區差距
非法取得收入
行業差距
勞動所得偏低
政府擠占
階層差距
城鄉差距
……
稅制不健全
低水平收入
過高收入
如何實現收入分配的公平？
二、完善個人收入分配
2.完善個人收入分配的措施
（1）完善個人收入分配，要堅持居民收入增長和經濟增長基本同步、勞動報酬提高和勞動生產率提高基本同步。
（2）完善個人收入分配，在初次分配方面，要努力提高居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動報酬在初次分配中的比重；堅持多勞多得，鼓勵勤勞致富，促進機會公平，增加低收入者收入，擴大中等收入群體；完善按要素分配政策制度，探索多種渠道增加中低收入群眾要素收入，多渠道增加城鄉居民財產性收入。
（3）完善個人收入分配，在再分配方面，要加大稅收、社會保障、轉移支付等的調節力度。完善個人所得稅制度，規范收入分配秩序，規范財富積累機制，保護合法收入，調節過高收入，取締非法收入。
（4）完善個人收入分配，要重視發揮第三次分配作用，引導、支持有意愿有能力的企業、社會組織和個人積極參與公益慈善事業。
課堂小結
完善個人收入分配
按勞分配為主體，多種分配方式并存
我國的個人收入分配
1.我國的個人收入分配制度
2.按勞分配
3.多種分配方式并存
4.居民收入的來源
5.勞動的重要性、要求
1.完善收入分配的原因
2. 完善個人收入分配的措施
練一練
1.某校高一同學在學習了“我國的個人收入分配”后，組織了一次家庭成員收入調查活動。以下是部分同學的交流分享：
甲:爸爸是國有企業的員工，他的工資獎金是按勞分配所得
乙:我家的理財大權由媽媽掌握，獲得的股票收益屬于勞動性收入
丙:哥哥的朋友參與傳銷受到法律制裁，警示我們要辛勤勞動、誠實勞動
丁:老家的叔叔轉讓了自家承包地的經營權，獲得了轉移性收入
其中，分析正確的是（ ）
A.甲丙 B.甲丁 C.乙丙 D.乙丁
A
習題
練一練
2.習近平總書記指出，堅持多勞多得，鼓勵勤勞致富，完善促進機會公平、維護社會公平正義的制度機制，讓每個人都獲得發展自我和奉獻社會的機會，共同享有人生出彩的機會，共同享有夢想成真的機會。之所以要“堅持多勞多得，鼓勵勤勞致富”，是因為（ ）
①多勞多得能調動勞動者的積極性和創造性
②我國堅持以按勞分配為主體的分配制度
③勞動是財富的源泉，也是價值的唯一源泉
④國家倡導以辛勤勞動為榮、好逸惡勞為恥
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
B
習題
練一練
3.改革開放四十多年來，我國居民財富快速積累，但財富分配差距也呈擴大趨勢，共同富裕的發展目標面臨挑戰。為此，“規范財富積累機制”這一與我國當前經濟發展階段相適應的全新概念在黨的二十大報告中首次被提出。下列措施有利于規范財富積累機制的是（ ）
①初次分配靠市場，遵循效率原則，增加勞動者特別是一線勞動者的報酬
②再分配靠政府，遵循公平原則，依靠稅收等手段消除初次分配中的差距
③第三次分配靠企業，遵循道德原則，鼓勵企業發展慈善等社會公益事業
④堅持全民共享的新發展理念，健全體現效率、促進公平的收入分配制度
A.①③ B.②③ C.①④ D.②④
C
習題

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