資源簡介

(共64張PPT)
第六部分 法律與生活
第三單元 就業與創業
選擇性必修2
平等競爭
協商一致
調解
經營主體
依法經營
虛假宣傳
知情權
個人所得稅
[提綱挈領]
了解 1 個流程：創業的流程。
理解 1 對關系：勞動者的權利和義務。
明確 1 個觀點：依法納稅是義務。
知道 4 個途徑：協商、調解、仲裁、訴訟。
識記 3 個稅種：增值稅、企業所得稅和個人所得稅。
區分 3 個行為：不正當競爭的行為。
掌握 3 個權益：安全消費權、知情權、自主選擇權。
考點一 做個明白的勞動者
1.勞動法的基本原則
保護勞動
者的合法
權益　　 勞動法明確規定了勞動者應享有的各項權利，同時規定了用人單位必須履行的義務
平等競爭 全社會應當堅決防止和糾正就業歧視，營造公平就業
制度環境
特殊勞
動保護 除對勞動者的權利進行傾斜保護外，勞動法還注重對
未成年工、殘疾勞動者等特殊勞動者的勞動保護，切
實保障勞動者的合法權益
(續表)
含義 勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的
協議
意義 有了勞動合同，勞動者維權有據，可以更好地保護自己的
合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關系
2.正確認識勞動合同
條款 必備
條款 主要包括勞動合同期限，工作內容和工作地點，
工作時間和休息休假，勞動報酬，社會保險，勞
動保護、勞動條件和職業危害防護，等等
可備
條款 除必備條款外勞動合同中可以規定的條款，包括
試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇
等條款
(續表)
原則 應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的
原則
約束力 ①勞動合同一旦由雙方當事人簽字或者蓋章，即對雙方形
成約束力，當事人應當依法履行，不得隨意變更。
②用人單位必須按照合同約定履行對勞動者的各項義務，
并且不得隨意解除勞動合同；勞動者則必須按照合同約定
完成工作，并遵守用人單位的各項規章制度
(續表)
3.明明白白工作
(1)勞動者的權利
①勞動者有取得勞動報酬的權利。
②勞動者有休息休假的權利。
保證勞動者的休息休假并不意味著一律不能加班加
點。根據勞動法律、法規的規定，用人單位由于生產經營需要，
經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間。作為對勞動者犧牲
休息或休假時間的回報，用人單位必須向勞動者支付高于正常工
資的加班工資。
③勞動者有獲得勞動安全衛生保護的權利。
④勞動者有享受社會保險和福利的權利。
⑤勞動者還享有平等就業和選擇職業的權利、接受職業技能
培訓的權利、依法參加和組織工會的權利、參與民主管理的權利、
提請勞動爭議處理的權利等。
(2)勞動者的義務：勞動法規定，勞動者應當完成勞動任務，
提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道
德。
協商
解決 勞動者與用人單位在自愿、平等的基礎上就爭議的解決
進行友好協商，達成和解協議
申請
調解 按照自愿、合法的原則達成調解協議，簽訂調解協議書
申請
仲裁 ①從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年
內向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請，由仲裁委
員會依法作出具有法律約束力的裁決。
4.勞動爭議的解決方式
申請
仲裁 ②根據勞動法律、法規，除特定情形外，未經勞動仲裁
程序，當事人不得直接向人民法院提起訴訟
提起
訴訟 勞動爭議仲裁委員會對當事人的仲裁申請不予受理的，
申請人可以向人民法院提起訴訟。當事人對仲裁裁決不
服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法
院提起訴訟
(續表)
勞動爭議是用人單位和勞動者因履行勞動合同而發
生的糾紛，即雙方當事人因勞動合同中的權利義務的實現而發生
糾紛，除此之外的糾紛不屬于勞動爭議。
【正誤澄清】
1.勞動法律、法規為公民的勞動權益提供了有力的法律保障。
(
)
[答案]× 糾正：勞動法律、法規為公民的合法勞動權益提供
了有力的法律保障。
2.勞動法明確規定了勞動者應享有的各項權利，同時規定了用
人單位必須履行的義務。可以說，勞動法就是勞動者和用人單位
權益保護法。(
)
[答案]× 糾正：勞動法就是勞動者權益保護法。
3. 勞動者對調解不認可，可以直接向人民法院提起訴訟。
(
)
[答案]× 糾正：根據勞動法律、法規，除特定情形外，未經
勞動仲裁程序，當事人不得直接向人民法院提起訴訟。
考向一 勞動合同
[典例 1](2023 年廣東卷)甲公司與王某簽訂勞動合同，約定期
限為 2 年，每周休息 1 天，若遇公司業務繁忙，須無條件接受安
排，每 2 周休息 1 天。公司公布施行的《安全生產規程》要求員
工注意安全，否則在工作過程中發生傷害，公司概不負責。王某
入職 3 個月后因犯罪被依法追究刑事責任，公司遂解除其勞動合
同。關于本案，下列說法正確的是(
)
①公司有權解除勞動合同
②公司與王某關于休息時間的約
定違法
③《安全生產規程》有關工傷的規定合法
④勞動合同
既可以采取書面形式也可以采取口頭形式
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
點撥：王某入職 3 個月后因犯罪被依法追究刑事責任，公司
有權解除勞動合同；甲公司與王某簽訂勞動合同，約定期限為 2
年，每周休息1天，若遇公司業務繁忙，須無條件接受安排，每 2
周休息 1 天，公司與王某關于休息時間的約定違法，侵犯了勞動
者的休息休假權，①②符合題意。勞動保護是勞動合同的必備條
款，“公司要求員工注意安全，否則在工作過程中發生傷害，公
司概不負責”，這一規定不合法，③排除。勞動合同法規定，建
立勞動關系，應當訂立書面勞動合同，④錯誤。
答案：A
“三看法”評價勞動合同的簽訂
一看，勞動合同的必備條款是否齊全。
二看，訂立勞動合同時是否遵循了合法、公平、平等自愿、
協商一致、誠實信用的原則。
三看，訂立時是否存在下列情形：
①以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意
思的情況下訂立或者變更勞動合同的。
②用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的。
③違反法律、行政法規強制性規定的。
[拓展練 1]人社部辦公廳發布《電子勞動合同訂立指引》，鼓
勵用人單位和勞動者使用政府發布的勞動合同示范文本訂立電子
勞動合同。根據要求，用人單位與勞動者訂立電子勞動合同的，
要通過電子勞動合同訂立平臺訂立。下列理解錯誤的是(
)
①用人單位和勞動者關系自簽訂電子勞動合同之日起建立
②訂立電子勞動合同應當遵循平等自愿、協商一致的原則
③電
④電子勞
子勞動合同與傳統書面勞動合同具備相同的法律效力
動合同要有試用期、培訓、補充保險等必備條款
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
[答案]B 建立勞動關系應當訂立書面勞動合同，且勞動者自
勞動之日起開始與用工單位建立勞動關系，①錯誤，但符合題意
要求。訂立電子勞動合同應當遵循平等自愿、協商一致的原則，
電子勞動合同與傳統書面勞動合同具備相同的法律效力，②③正
確，但不符合題意要求。電子勞動合同要有試用期、培訓、補充
保險屬于可備條款，而不是必備條款，④錯誤，但符合題意要求。
考向二 勞動者維權
[典例 2](2023 年山東卷)甲公司與彭某的勞動合同約定“公司
每月為彭某繳納的社保和公積金，由彭某向公司全額支付補償，
否則暫停發放下月工資”。后彭某不滿到手的工資太少，遂又在
乙公司兼職銷售直播，每晚直播 3 小時，時段和專勤事宜由乙公
司統一安排。據此，下列說法正確的是(
)
①彭某有權主張與甲公司合同中的“全額支付補償”條款無
效
②甲公司只要發現彭某為乙公司直播，就有權直接解聘彭某
③彭某應與乙公司補簽書面勞動合同、雙方勞動關系自合同生效
之日起建立
④如果甲公司暫停向彭某發放工資，則勞動行政部
門有權責令其支付
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
點撥：依據勞動法和《住房公積金管理條例》，用人單位必須給
職工繳納社保和公積金，彭某向公司全額支付社保和公積金的行為
違法，因此彭某有權主張與甲公司合同中的“全額支付補償”條款
無效，①正確。彭某不滿到手的工資太少，遂在乙公司兼職銷售直
播。如果不影響彭某與甲公司的合同約定，甲公司無權直接解聘彭
某，②排除。雙方勞動關系自用工之日起建立，并非補簽書面勞動
合同生效之日起建立，③排除。用人單位如果克扣或者無故拖欠勞
動者工資的，勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，
并可以責令支付賠償金。因此，如果甲公司暫停向彭某發放工資，
則勞動行政部門有權責令其支付，④符合題意。
答案：B
[拓展練 2]王某在劉某開的超市打工多年，但從未簽訂過勞動
合同。一日王某駕駛超市提供的貨車送貨，因貨車年久失修，剎
車失靈，在一陡坡處側翻，王某受傷住院，花費醫療費 3 萬余元。
康復后，王某就醫療費、誤工費等問題與劉某產生了糾紛。此事
在網上曝光后，網友們展開了熱議。下列網友對此事的態度正確
的是(
)
①甲：雙方雖未簽訂勞動合同，但已形成事實上的勞動關系
②乙：超市店主劉某侵犯了王某獲得勞動安全衛生保護的權利
④丁：
③丙：二人如果協商不成，王某可直接向人民法院提起訴訟
若王某向法院起訴，法院可以直接為其提供法律援助
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
[答案]A
王某雖然沒有簽訂勞動合同，但是在超市打工多
年，已經形成了事實上的勞動關系，王某駕駛的車輛是超市提供，
而且年久失修，超市侵犯了王某獲得勞動安全衛生保護的權利，
①②正確。二人如果協商不成，王某不能直接向法院提起訴訟，
需要先經過仲裁環節，③排除。經濟困難沒有委托代理人或辯護
人的，可以申請法律援助或由人民法院指定辯護，而不是由法院
直接提供，④排除。
考點二 自主創業 公平競爭
1.經營主體的形式
(1)創業者可以采取個體工商戶、個人獨資企業、合伙企業、
有限責任公司等形式。
(2)根據法律的規定，這些不同形態的經營主體在成立條件、
出資人的責任承擔等方面有所不同。
2.創辦企業的要求
(1)創辦企業應當符合法律規定，并準備相應的文件。
(2)創辦企業應當按照規定在相關主管部門辦理企業登記，領
取營業執照。
(3)企業登記的相關信息應當依法及時公示。
3.市場競爭講公平(不正當競爭的表現)
(1)經營者利用他人已經建立的商業信譽，通過某種假冒或者
仿冒手段，使消費者發生誤認，這種混淆行為就是典型的“搭便
車”。
①擅自使用與他人有一定影響的商品名稱、包裝、裝潢等相
同或者近似的標識。
②擅自使用與他人有一定影響的企業名稱(包括簡稱、字號
等)、社會組織名稱(包括簡稱等)、姓名(包括筆名、藝名、譯名等)。
③擅自使用他人有一定影響的域名主體部分、網站名稱、網
頁等。
(2)違反反不正當競爭法規定，進行虛假或者引人誤解的商業
宣傳。
①經營者的廣告行為應當遵守法律規定。
②根據反不正當競爭法，經營者不得對其商品的性能、功能、
質量、銷售狀況、用戶評價、曾獲榮譽等作虛假或者引人誤解的
商業宣傳，欺騙、誤導消費者。
③經營者不得通過組織虛假交易等方式，幫助其他經營者進
行虛假或者引人誤解的商業宣傳。
(3)其他不正當競爭的行為
法律還規定，禁止實施商業詆毀行為、不當有獎銷售行為、
商業賄賂行為、妨礙或者破壞其他經營者合法提供的網絡產品或
者服務正常運行的行為等不正當競爭行為。
【正誤澄清】
1.創業者可以任意選擇經營主體的形式。(
)
[答案]×
糾正：根據法律規定，不同形態的經營主體在成立
條件、出資人的責任承擔等方面有所不同，創業者要根據自身條
件來選擇符合法律規定的經營主體形式。
2.創業者只要按法律辦事，就不會有經營風險。(
)
[答案]×
糾正：創業者按法律辦事，學會風險管理，會一定
程度降低經營風險，“不會有經營風險”說法過于絕對。
3.只要產品不危害消費者健康安全，可以適當夸大產品的功
效，以增加銷量。(
)
[答案]×
糾正：根據反不正當競爭法，經營者不得對其商品
的性能、功能、質量、銷售狀況、用戶評價、曾獲榮譽等作虛假
或者引人誤解的商業宣傳，欺騙、誤導消費者。
考向 市場競爭講公平
[典例](2023 年浙江 6 月選考)2023 年“五一”假期臨近之際，
甲礦泉水公司在未經知名廠商乙公司許可的情況下，仿冒其注冊
商標銷售礦泉水，并要求員工加班加點銷售。有顧客舉報甲公司
的銷售行為，行政機關對此進行了查實，并作出相關行政行為。
下列說法中正確的是(
)
①甲公司仿冒乙公司注冊商標實施銷售構成不正當競爭行為
②因加班加點發生勞動爭議，甲公司員工有權直接向法院提起訴
訟
③乙公司有權要求甲公司依法承擔停止侵害、賠償損失等法
律責任
④乙公司向法院提起行政訴訟，請求解決與甲公司之間
的侵權糾紛
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
點撥：甲公司仿冒乙公司注冊商標屬于典型的搭便車行為，
構成不正當競爭，①正確。勞動爭議需先經勞動仲裁程序，不能
直接向法院提起訴訟，②錯誤。乙公司作為被侵權方，有權要求
甲公司依法承擔停止侵害、賠償損失等法律責任，③正確。乙公
司向法院提起民事訴訟，請求解決與甲公司之間的侵權糾紛，④
錯誤。
答案：B
[拓展練]經營者利用他人已經建立的商業信譽，通過某種假冒
或者仿冒手段，使消費者發生誤認，這種混淆行為就是典型的“搭
便車”。這種行為(
)
①損害他人的商業信譽
②屬于市場正當競爭
③維護了社
會公共利益 ④可能對消費者構成欺詐
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
[答案]B 典型的“搭便車”行為既損害他人的商業信譽，又
可能對消費者構成欺詐，損害社會公共利益，屬于不正當競爭，
①④符合題意，②③排除。
考點三 誠信經營 依法納稅
1.誠信經營
(1)原因：由于科學技術的快速發展和市場上商品種類的不斷
增多，消費者僅憑一己之力很難分辨商品的實際品質。經營者與
消費者之間呈現一種“信息不對稱”狀態，消費者處于弱勢地位，
其利益容易受到損害。
(2)法規：我國制定了《中華人民共和國產品質量法》 中華人
民共和國消費者權益保護法》等一系列法律、法規，要求經營者
依法、誠信經營，保護消費者的合法權益。
(3)意義：不僅有利于平衡經營者與消費者之間的關系，而且
有助于守法誠信的經營者擴大市場，并最終增進社會整體福祉。
2.保護消費者權利
(1)經營者應當保證消費者安全消費的權利
①對可能危及人身、財產安全的商品和服務，經營者應當向
消費者作出真實的說明和明確的警示，并說明和標明正確使用商
品或者接受服務的方法以及防止危害發生的方法。
②經營者發現其提供的商品或者服務存在缺陷，有危及人身、
財產安全危險的，應當立即向有關行政部門報告和告知消費者，
并采取停止銷售、警示、召回、無害化處理、銷毀、停止生產或
者服務等措施。
(2)經營者應當保障消費者的知情權
①經營者向消費者提供有關商品或者服務的質量、性能、用
途、有效期限等信息，應當真實、全面，不得作虛假或者引人誤
解的宣傳。
②對消費者就商品或者服務的質量和使用方法等提出的詢
問，經營者應當作出真實、明確的答復。
③經營者提供商品或者服務應當明碼標價，還應當標明其真
實名稱和標記。
(3)經營者應當尊重消費者的自主選擇權
①消費者有權自主選擇提供商品或者服務的經營者，自主選
擇商品品種或者服務方式。
②消費者在自主選擇商品或者服務時，有權進行比較、鑒別
和挑選。
3.消費者維權
(1)消費者可以通過多種途徑維護自身權益。消費者可以與經
營者協商和解，可以請求消費者協會或者依法成立的其他調解組
織調解，可以向有關行政部門投訴。
(2)消費者還可以通過仲裁或者訴訟的方式解決與經營者之間
的爭議。
國家 稅收是國家財政收入的重要來源，取之于民，用之于民
企業 企業依法誠信納稅，既是企業信用的最好體現，也是企業
最好的市場名片
個人 納稅人自覺履行納稅義務是對經濟社會發展的重要貢獻
4.依法納稅
(1)依法納稅的作用
項目 征稅對象 具體作用
增值稅 商品流轉過程中產生的增值額 減少重復征稅，有利于減輕企業稅收負擔
企業所
得稅 我國境內的企業和其他取得收入的組織的生產經營所得和其他所得 調解企業的生產和經營行為
個人所
得稅 居民個人在境內外取得的收入或者非居民個人從境內取得的收入 調節收入分配，維護社會公平
(2)常見的幾種稅種
【正誤澄清】
1.消費者維護自身權益時可以請求消費者協會或者依法成立
的其他調解組織調解，可以向有關行政部門訴訟。(
)
[答案]× 糾正：消費者維護自身權益時可以請求消費者協會
或者依法成立的其他調解組織調解，可以向有關行政部門投訴。
2.所有企業都要繳納企業所得稅。(
)
[答案]× 糾正：除個人獨資企業與合伙企業外，其他企業統
一適用《中華人民共和國企業所得稅法》。個人獨資企業與合伙企
業繳納個人所得稅。
考向一 誠信經營
[拓展練 1]李某、景某為在校大學生，看到某影樓發布 19.9 元
古裝寫真廣告，遂到店拍攝。在店員極力推銷下，又先后簽訂1100
元攝影訂單協議，及 1588 元和 24 000 元的升級服裝、選片、相
冊等“補充協議”。因無力承擔，兩人向該公司提出變更套餐內
容、減少合同金額，遭拒。兩人向某區消費者權益保護委員會投
訴未果后，遂訴至法院。上述案例告訴我們(
)
①經營者應當尊重消費者的知情權與自主選擇權
②經營者
③考慮自身消費能
④消費者可以通
不得以低價體驗為營銷手段吸引消費者下單
力可以避免作出違背真實意思表示的消費決策
過調解、訴訟等方式解決與經營者之間的爭議
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
[答案]B 材料體現的是經營者應當尊重消費者的知情權與自
主選擇權，并不體現經營者不得以低價體驗為營銷手段吸引消費
者下單，②不符合題意。考慮自身消費能力并不一定可以避免作
出違背真實意思表示的消費決策，③錯誤。
考向二 依法納稅
[拓展練 2]我國實施新的組合式稅費支持政策。針對小微企業，
規定自 2022 年 4 月 1 日至 2022 年 12 月 31 日，增值稅小規模納
稅人適用 3%征收率的應稅銷售收入，免征增值稅；適用 3%預征
率的預繳增值稅項目，暫停預繳增值稅。對這一政策理解正確的
是(
)
A.在規定期限內小微企業不再履行納稅義務
B.增值稅的計稅依據是企業的生產經營所得
C.這一政策有利于小微企業減負擔、提信心
D.這一政策是運用稅收機制調分配、促公平
[答案]C 材料中相關政策表明，在規定期限內小微企業可以
減免增值稅，而不是不再履行納稅義務，A 錯誤。 增值稅的計稅
依據是企業的增值額，而不是企業的生產經營所得，B 錯誤。 這
一政策是運用稅收機制調節企業生產經營活動，而不是調分配、
促公平，D 不符合題意。
有關“市場競爭中的不良行為”的命題
閱讀材料，完成下列要求。
隨著移動互聯網的發展，越來越多的餐飲店推出掃碼點餐服務。
某餐飲管理公司在其管理的餐廳內取消了人工點餐服務和紙
質菜單，并通過店堂告示告知消費者只提供掃碼點餐服務。在未
告知消費者收集手機號碼的目的、方式和范圍的情況下，要求消
費者必須授權手機號碼并關注公眾號才能完成掃碼點餐。當事人
將收集到的 5893 條消費者個人信息(微信、手機號、通訊錄、地理
位置)，在其使用的餐飲管理軟件相應模塊中供查閱、下載和使用。
該區市場監管局依法對當事人處以警告，并處罰款 5 萬元。
結合材料，說明該餐飲管理公司“掃碼點餐”服務中侵犯了
消費者哪些權利。
項目 獲取信息 調用知識
審設
問 知識限定：消費者權利 保證消費者安全消費的權
利、保障消費者的知情權、
尊重消費者的自主選擇權
設問指向：掃碼點餐的行為
設問類型：分析說明類
審材
料 信息①：取消人工點餐服務和紙
質菜單，只提供掃碼點餐服務 自主選擇權
[解題流程]
項目 獲取信息 調用知識
審材
料 信息②：要求消費者必須授權手
機號碼并關注公眾號才能完成
掃碼點餐 知情權
信息③：將消費者個人信息在其
使用的餐飲管理軟件相應模塊
中供查閱、下載和使用 隱私權
(續表)
(續表)
項目 獲取信息 調用知識
寫答案 ①某餐飲管理公司取消了人工點餐服務和紙質菜單，并通過店堂告示告知消費者只提供掃碼點餐服務，侵犯了消費者的自主選擇權。
②該餐飲管理公司在未告知消費者收集手機號碼的目的、方式和范圍的情況下，要求消費者必須授權手機號碼并關注公眾號才能完成掃碼點餐，侵犯了消費者的知情權。
③該餐飲管理公司將收集的個人信息在其使用的餐飲管理軟件相應模塊中供查閱、下載和使用，侵犯了消費者的隱私權，沒有保證消費者安全消費的權利
[答題術語]
(1)規范市場行為的原因：由于科學技術的快速發展和市場上
商品種類的不斷增多，消費者僅憑一己之力很難分辨商品的實際
品質。經營者與消費者之間呈現一種“信息不對稱”狀態，消費
者處于弱勢地位，其利益容易受到損害。
(2)市場競爭中違規行為： “搭便車”、違反反不正當競爭法
規定，進行虛假或者引人誤解的商業宣傳。
(3)經營者維護消費者合法權益的舉措：保證消費者安全消費
的權利，保障消費者的知情權，尊重消費者的自主選擇權。
(4)消費者維權的舉措：可以與經營者協商和解，可以請求消
費者協會或者依法成立的其他調解組織調解，可以向有關行政部
門投訴，還可以通過仲裁或者訴訟的方式解決與經營者之間的爭
議。
(5)規范市場競爭行為的意義：①有利于完善市場監管體系和
市場公平競爭與依法經營的規則，營造競爭有序的市場環境。②
推動經營主體遵守規則，誠信經營，依法經營，反對不正當競爭，
維護健康發展的市場秩序。③有利于更好地維護消費者的合法權
益，助推法律法規的貫徹落實，促進社會主義市場經濟的健康發
展。
閱讀材料，完成下列要求。
某網絡科技有限公司自 2020 年 12 月至 2023 年 2 月分別開設
了“××代商網”“××代刷網”等 6 個網站接受客戶訂單，將
訂單轉讓給其他團隊，利用網絡技術手段，對某網站產品服務內
容信息的點擊量、瀏覽量、閱讀量進行虛假提高，并予以宣傳，
獲取訂單與轉刷量之間的差價。人民法院判決該公司賠償原告某
網站經濟損失共計 120 萬元。
《中華人民共和國反不正當競爭法》
第八條
經營者不得對其商品的性能、功能、質量、銷售狀況、
用戶評價、曾獲榮譽等作虛假或者引人誤解的商業宣傳，欺騙、
誤導消費者。
第二十條
經營者違反本法第八條規定對其商品作虛假或者引人
誤解的商業宣傳，或者通過組織虛假交易等方式幫助其他經營者
進行虛假或者引人誤解的商業宣傳的，由監督檢查部門責令停止
違法行為，處二十萬元以上一百萬元以下的罰款；情節嚴重的，
處一百萬元以上二百萬元以下的罰款，可以吊銷營業執照。
結合材料，運用《法律與生活》的知識，分析人民法院作出
上述判決的理由。
解析：本題要求運用《法律與生活》的知識，分析人民法院
作出上述判決的理由。“某網絡科技有限公司將訂單轉讓給其他
團隊，利用網絡技術手段，對騰訊網站產品服務內容信息的點擊
量、瀏覽量、閱讀量進行虛假提高，并予以宣傳”，可聯系不正
當競爭的表現。
答案：根據反不正當競爭法規定，經營者不得對其商品的性
能、功能、質量、銷售狀況、用戶評價、曾獲榮譽等作虛假或者
引人誤解的商業宣傳，欺騙、誤導消費者。某網絡科技有限公司
利用網絡技術手段，對騰訊網站產品服務內容信息的點擊量、瀏
覽量、閱讀量進行虛假提高，并予以宣傳，屬于不正當競爭，違
背了公平競爭和依法經營的規則。
謝謝
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