資源簡介

(共27張PPT)
貫徹新發展理念
建設現代化經濟體系
推動經濟高質量發展
我國的個人收入分配
我國的社會保障
把蛋糕做大---效率
把蛋糕分好---公平
第三課
第 四課
第四課 我國的個人收入分配與社會保障
4.1 我國的個人收入分配
一.按勞分配為主體 多種分配方式并存
1.什么是國民收入：
①國民收入，是指一個國家（地區）在一定時期內所有常住單位（包括居民、企業、政府等）所獲得的收入。 (GDP)
三類概念
1.分配方式（2種）
按勞分配
按生產要素分配
2.收入來源/途徑（4種）
勞動性收入
財產性收入
經營性收入
轉移性收入
3.收入分配次序 （3次）
初次分配
再次分配
第三次分配
2. 我國的收入分配制度
（1）是什么：按分配為主體，多種分配方式并存
（2）為什么：
① 直接原因：公有制為主體、多種所有制經濟共同發展，決定了分配制度必然是按勞分配為主體，多種分配方式并存。
②根本原因：生產力狀況決定
生產關系
1.生產資料所有制
2.人們在生產中的地位和相互關系
3.產品的分配方式
生產力
---核心、起決定作用
生產資料所有制
以公有制為主體
多種所有制經濟
以按勞分配為主體
多種分配方式并存
分配制度
分配
決定
決定
決定
決定
生產
3.按勞分配
（1）內容：有勞動能力的社會成員必須參加勞動，在作了必要的扣除后，以勞動者提供的勞動(包括勞動數量和質量)為尺度對個人進行分配，多勞多得，少勞少得。
①范圍：生產資料公有制
②依據：勞動（包括勞動數量和質量）
③內容：個人消費品
④結果：多勞多得，少勞少得（不能說不勞不得）
（3）具體形式（筆記補充）:
①在國家機關，事業單位的職工工資、獎金、津貼 （但福利不是）
②公有制經濟中（國企、央企）的工資、獎金、津貼 （但福利不是）
③農村經濟中的承包集體土地獲得的收益 如：種植、飼養、承包山林、魚塘等 （土地流轉收入不是）
與土地相關的收益，關鍵看本人是否參加了直接的勞動
如何正確認識“三權分置”下農民收入的分配方式
(1)農民自己經營所承包土地獲得的收入屬于按勞分配所得，屬于合法的勞動收入和經營性收入
(2)農民流轉土地所得收入，屬于按土地要素分配收入，也屬于財產性收入，同時屬于合法的非勞動收入
(3)農民的種糧補貼收入，屬于轉移性收入
（4)為什么實行按勞分配（必然性+重要性）
①必然性:
A.生產資料公有制是實行按勞分配的前提
B.我國當前的生產力發展水平是實行按勞分配的物質基礎
C.社會主義條件下勞動的性質和特點是實行按勞分配的直接原因
②重要性（意義）
A.促進效率：有助于調動勞動者的積極性和創造性，激發勞動者努力學習科學技術，提高勞動技能，從而促進社會生產的發展。
B.體現公平：體現了勞動者共同勞動、平等分配的社會地位。
跟著小濤哥哥看分配方式
小濤的哥哥和朋友一起創辦了一家民營企業，今年上市了。采用按貢獻參與分配的模式，薪酬從幾千元到幾百萬都有。營銷人員基本工資3000元。軟件工程師月薪8000元，高層管理員年薪為600萬元。公司的員工大都有公司的股份，小濤哥的股份以每年0. 1%的收益計算，年收入為300萬元。
思考：（1）小濤哥哥的公司員工是依據什么獲得收入的？
（2）員工之間工資差距大原因是什么？
勞動
技術
管理
資本
貢獻大小
4. 按生產要素分配 （多種分配方式并存）
（1）包括生產過程中投入的勞動、土地、資本、技術、信息 、管理、知識、數據等要素。
類別 分配形式
按勞動要素
按技術要素
按資本要素
按管理要素
按土地要素
按信息要素
按數據要素分配
技術入股、專利使用、發明轉讓等的收入
私營、外企的工資、獎金，津貼,個體勞動者的勞動成果（是非公有制范圍）
存款利息、股息分紅、股權轉讓所得、債券的利息、股票收入，
私營企業主的稅后利潤
公司經理、高管、CEO等 管理才能的收入
出租土地、房屋租金；農民土地流轉所得收入
（注意：承包集體土地種植收入屬于按勞分配 ）
提供市場信息、管理方案等的收入
數據產生、收集、處理、轉移、使用、儲存后參與分配
（2）意義：有利于讓一切要素的活力競相迸發,讓一切創造社會財富的源泉充分涌流，推動資源優化配置，促進經濟發展。
比較按勞分配和按生產要素分配
按勞分配 按生產要素參與分配
范圍 公有制經濟 非公有制經濟
分配依據 勞動數量和質量 按貢獻
意義 積極性和創造性，提高技能，生產力發展，平等社會地位。 活力競相迸發，源泉充分涌流。
地位 主體 重要組成部分
相同點 都是適應現階段我國生產力發展不平衡、多層次的要求； 都是由我國公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度決定的； 都能夠調動勞動者的積極性和創造性，推動生產力發展
【重點突破】判斷李華一家哪些收入是按勞分配的？哪些是按生產要素分配的？（備：請在“是按勞分配的收入”下方打√）
1.國家公務員爸爸每月工資6000元 ，獎金1萬元，津貼2500元
2.媽媽是民營企業的員工，每月工資10000元
3.叔叔是國有控股企業科技員工，每月工資1萬元，年獎金2萬元，津貼4000元；由于技術過硬，技術入股獲得收入5000元
4.伯伯是國有企業工作的員工，生病了，單位工會給他送去了慰問金3000元
5.爺爺承包了集體土地種植蔬菜獲得收入5000元，同時把部分土地流轉（出租）獲得3000元
6.姑姑是公司總經理，年薪100萬元
國家機關的工資、獎金、津貼
按勞動要素分配
公有制企業的工資、獎金、津貼 按技術要素分配
福利性收入
農民承包土地所得 按土地要素分配
√
√
√
√
√
√
√
×
注意：判斷按勞分配的條件：公有制范圍、勞動收入缺一不可
按管理要素分配
②財產性收入
④轉移性收入
③經營性收入　
①勞動性收入
勞動所獲得的收入:
eg:工資、獎金、津貼等
各類財產獲得的收入: eg:存款利息、房租、土地流轉所得租金
生產經營活動獲得的收入:
eg:開店、擺攤、辦企業等
國家、單位、社會團體對住戶的收入轉移， eg:養老金、社會救濟和補助、生產補貼、生活補貼、救災款
收入途徑
5.居民收入的途徑多樣化
小呂的爸爸在一家國有企業工作，每月有工資，年終還有獎金。小呂的媽媽是一家外資企業的總經理，除年薪外，持有的公司股票也有分紅。家庭投資理財由媽媽負責，銀行存款和國債都有收益。小呂的叔叔是農民，除了轉讓自家承包地的經營權獲得的一定收入，還自己經營“農家樂”收入增加了很多。小呂是私營企業的普通員工，除了工資，課余時間喜歡搞小發明，通過轉讓自己的發明專利，獲得一筆可觀的收入。
探究與分享一
議一議：小呂一家人獲取收入的途徑有哪些？
當前個人獲取收入的途徑為什么會多種多樣？
分配方式上看
列出收入有哪些
收入途徑上看
1.按勞分配
2.管理要素
3.資本要素
4.土地要素
5.勞動要素
6.技術要素
1.勞動性收入
2.財產性收入
3.經營性收入
探究與分享
銀行存款和國債收入
呂叔—農村—轉讓了承包地的經營權收入
經營農家樂收入
呂爸——國企上班——工資、年終獎
呂媽——股份制企業—經理--年薪
公司股票分紅
小呂—私營企業—普通員工—工資
轉讓發明專利
1、完善收入分配的原因
（1）分配制度是促進共同富裕的基礎性制度。收入分配是民生之源，是改善民生、實現發展成果由人民共享最重要、最直接的方式。
（2）必須完善我國個人收入分配，理順國家、企業和個人三者的收入分配關系。構建初次分配、再分配、第三次分配協調配套的制度體系，構建體現效率、促進公平的收入分配制度
2018年《中華人民共和國個人所得稅法》修改、我國企業退休人員基本楊來勁連續18年上調、城鄉居民醫療保險財政補助標準大幅度增加。
思考：這些政策對優化收入分配的意義。
二、完善個人收入分配
初次分配是指在創造國民入的物質生產部門內部進行的分配
再分配是指在初次分配的基礎上，在全社會范圍內繼續進行分配
國民收入分配
個人（工資）
企業（提留）
政府（稅收）
社會保障
轉移支付
個人所得稅
再分配
國家通過稅收、社會保障、轉移支付等手段在全社會范圍內進行分配
初次分配
知識拓展：初次分配和再分配 難點
初次分配 再分配 第三次分配
主體 主要是企業 國家、政府 個人、企業
手段 市場機制決定 政府調控機制，稅收、政策、法律 捐款、公益
目的 提高效率、體現公平 主要是更加體現公平 先富幫后富
舉例 企業職工工資（提高最低工資標準）、津貼等勞動收入及非勞動收入，都屬初次分配 事業單位工資；個人所得稅、財產稅；社會保障制度等轉移支付，包括社會保險、社會福利、社會救濟和社會優撫。社會保險、福利津貼、撫恤金、養老金、失業補助、救濟金及各種補助；農產品價格補貼和轉移支付（如財政教育支出、扶貧支出等 ），最低生活保障 企業或者個人捐款、蓋學校（希望工程）、公益事業
初次分配、再分配和第三次分配的區別
拓展延伸
判斷初次分配 、再分配
1.提高最低工資標準
2.加強社會保障體系的建設
3.建立企業職工正常工資增長機制
4.提高城市居民最低生活保障
5.加大對農產品的補貼
6.鼓勵資本、技術等要素參與分配，增加收入
7.提高個稅起征點，調節個人收入分配
8.疫情發生后，博大集團捐給一線醫院等急需防護物資的地方，總計捐款捐物1300余萬
初次分配
再分配
初次分配
再分配
再分配
初次分配
再分配
第三次分配
2、完善收入分配的措施
(1)筆記：根本措施——大力發展生產力，增加社會財富和居民收入
（2）完善個人收入分配，要堅持居民收入增長和經濟增長基本同步、勞動報酬提高和勞動生產率提高基本同步。 （兩個同步）
（3）初次分配：要努力提高居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動報酬在初次分配中的比重；
堅持多勞多得，鼓勵勤勞致富，促進機會公平，增加低收入者收入，擴大中等收入群體;
完善按要素分配政策制度，探索多種渠道增加中低收入群眾要素收入，多渠道增加城鄉居民財產性收入。
2、完善收入分配的措施：
（4）再分配：要加大稅收、社會保障、轉移支付等的調節力度。完善個人所得稅制度，規范收入分配秩序，規范財富積累機制，保護合法收入，調節過高收入，取締非法收入。
（4） 第三次分配：要重視發揮第三次分配作用，引導、支持有意愿有能力的企業、社會組織和個人積極參與公益慈善事業。
富人階層
中產階層
貧窮階層
低
中24%
高
金字塔型
橄欖型
形成橄欖型的收入分配格局。那么如何完善個人收入分配，實現這一目標？
2019年我國的分配結構
我國要達到的分配結構
50%以上
總結 如何完善個人收入分配
1.根本措施：大力發展生產力
2.兩個同步：居民收入增長和經濟增長基本同步、勞動報酬提高和勞動生產率提高基本同步 。
3.初次分配：要努力提高居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動報酬在初次分配中的比重；堅持多勞多得，鼓勵勤勞致富，促進機會公平，增加低收入者收入，擴大中等收入群體；完善按要素分配政策制度，探索多種渠道增加中低收入群眾要素收入，多渠道增加城鄉居民財產性收入。
4.再分配：要加大稅收、社會保障、轉移支付等的調節力度。完善個人所得稅制度，規范收入分配秩序，規范財富積累機制，保護合法收入，調節過高收入，取締非法收入。
5.發揮第三次分配作用：引導、支持有意愿有能力的企業、社會組織和個人積極參與公益慈善事業。
按勞分配為主體 多種分配方式并存
完善個人收入分配
我國的個人 收入分配
為什么
措施
按生產要素分配
居民收入的途徑：勞、財、經、轉
按勞分配
決定因素
勞動的重要性和要求
原因
地位、內容、形式
內容
意義
內容
本框體系
2.堅持兩個“基本同步”
3.初次分配提高比重，完善制度
4.加大再分配調節力度
5.重視發揮第三次分配作用
1.根本措施

展開更多......

收起↑