資源簡介 中小學教育資源及組卷應用平臺勞動教育學習資料:模擬試卷(1)一、 單選題(共30題,60分)1、標準種類是標準橫向領域的劃分,分為基礎標準、方法標準,或者分為管理標準、工作標準和其他標準等,在以上各類標準中,所占比重最大的是( )(2.0)A、 工作標準B、 方法標準C、 基礎標準D、 管理標準正確答案:A2、男性的勞動力參與率一般呈現出( )(2.0)A、 U形B、 倒U形C、 M形D、 倒L形正確答案:B3、人們享受閑暇時間的成本是( )(2.0)A、 0B、 閑暇時間里,人們參加各類活動所支出的成本C、 社會平均工資水平乘以閑暇時間D、 利用閑暇時間工作所能獲得的最大收入正確答案:D4、社會保險的最終責任主體是( )(2.0)A、 個人B、 國家或政府C、 家庭D、 企業正確答案:B5、強化可以分為積極強化、消極強化、懲罰及( )(2.0)A、 激勵B、 倒退C、 獎勵D、 消退正確答案:D6、目前,我國男性的法定勞動年齡是( )(2.0)A、 16~50 周歲B、 16~55 周歲C、 16~60 周歲D、 14~55 周歲正確答案:C7、人們在勞動場所中的人際關系、組織關系、政治氣氛等客觀存在,是( )(2.0)A、 勞動社會環境B、 勞動物理環境C、 勞動組織環境D、 勞動心理環境正確答案:C8、影響態度改變的團體因素包括信仰、目標、規范和( )(2.0)A、 領導方式B、 領導作風C、 組織形式D、 組織效能正確答案:C9、強化職業責任是( )職業道德規范的具體要求(2.0)A、 團結協作B、 誠實守信C、 勤勞節儉D、 愛崗敬業正確答案:D10、胡錦濤指出,應該“以辛勤勞動為榮,以好逸惡勞為恥”。(2.0)A、 毛澤東B、 胡錦濤C、 周恩來D、 朱德正確答案:B11、勞動力資源存在于人體之中,與人的自然生理特征相聯系,這說明勞動力資源具有(2.0)A、 社會性B、 時效性C、 重復性D、 生物性正確答案:D12、 說過:“不論腦力勞動,體力勞動,都是勞動,從事腦力勞動的人也是勞動者”。(2.0)A、 鄧小平B、 毛澤東C、 周恩來D、 朱德正確答案:A13、( )是指員工全部貨幣工資收入中扣除法律規定的個人統一繳納項目所得稅、社會保險金、工會會費等費用后所剩下的貨幣工資額。( )(2.0)A、 應發工資B、 實發工資C、 總工資D、 貨幣工資正確答案:B14、一般個人不用繳納社會保險費用的是( )(2.0)A、 養老保險B、 失業保險C、 醫療保險D、 工傷保險正確答案:D15、完全由員工手工操作或借助簡單工具完成基本工藝過程所消耗的時間屬于( )(2.0)A、 機動的基本時間B、 手動的基本時間C、 機手并動的基本時間D、 輔助時間。正確答案:B16、稱為“可支配工資”的是( )_。(2.0)A、 實發工資B、 應發工資C、 工資率D、 薪水正確答案:A17、被稱為美國科學管理之父的是( )(2.0)A、 亞當·斯密B、 梅奧C、 泰勒D、 西蒙正確答案:C18、勞動合同可以約定試用期,試用期的期限( )(2.0)A、 不得超過6個月B、 按合同期限的1/12確定C、 通過平等協商確定D、 按合同期限的一定比例確定正確答案:A19、實行綜合計算工時工作制的職工如在法定節假日工作,用人單位應依法支付給職工不低于工資( )的工資報酬(2.0)A、 50%B、 300%C、 200D、 150%正確答案:B解析:B20、我國勞動法規定,國家對女職工實行特護勞動保護。下面的做法不符合這一規定的是( )(2.0)A、 某磚廠女職工董某懷孕期間,廠里安排她簡單打掃清潔衛生,不再做搬運工。B、 某企業為完成全年生產任務,便要求每個職工每天加班1個小時,懷孕達6個月的女職工劉某也不例外。C、 某公司通知其女職工周某,鑒于她的孩子已滿13個月,公司決定恢復她的“三班倒”的工作制。D、 某礦山女職工肖某被安排到井下工作。正確答案:D21、職業是( )的產物(2.0)A、 人類發展B、 社會需要C、 社會分工D、 經濟發展正確答案:C22、目前,我國女性的法定勞動年齡是( )(2.0)A、 16~50 周歲B、 16~55 周歲C、 16~60 周歲D、 14~55 周歲正確答案:B23、用人單位自( )起即與勞動者建立勞動關系(2.0)A、 用工之日B、 簽訂合同之日C、 上級批準設立之日D、 勞動者領取工資之日正確答案:A24、下列活動屬于就業的是( )(2.0)A、 一個家庭主婦在自己家進行家務勞動B、 一個 40 周歲的成年人以賭博為業C、 一個年齡不滿 15 周歲的男孩在一家私營企業上班,月工資 600 元D、 一個 51周歲的男子在一家超市從事送貨工作,月工資 800 元正確答案:D25、以下選項中屬于間接薪酬的是( )。(2.0)A、 基本工資B、 獎金C、 福利D、 津貼正確答案:C26、________生產出商品的使用價值。(2.0)A、 具體勞動B、 抽象勞動C、 技術性勞動D、 非技術性勞動正確答案:A27、以下屬于技術性津貼的是( )。(2.0)A、 科研津貼B、 教齡津貼C、 野外津貼D、 地區津貼正確答案:A28、新世紀以來,OECD國家勞動者的年平均工作時間約為( )(2.0)A、 1400~1600小時B、 1600~1800小時C、 1800~2000小時D、 2000~2200小時正確答案:B29、對于現代企業員工來說,舒適的工作環境也是工作選擇考慮的一個因素,從全面薪酬的角度來看,工作環境屬于( )。(2.0)A、 直接經濟性薪酬B、 間接經濟性薪酬C、 個人感受型非經濟薪酬D、 外部環境型非經濟薪酬正確答案:D30、社會保險滿足人民什么水平的需要( )。(2.0)A、 高水平B、 最低生存C、 基本生活D、 現代化生活正確答案:C二、 多選題(共5題,10分)1、下列有關簽訂集體勞動合同的表述,正確的有( )(2.0)A、 依法簽訂的集體合同對企業和企業全體職工具有約束力B、 集體合同的草案應提交職工代表大會或全體職工討論通過C、 集體合同簽訂后應報送勞動行政部門審核備案D、 勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內未提出異議的,集體合同即行生效正確答案:ABCD2、組織承諾是勞動者個體對所屬組織的目標和價值觀的認同和信任,以及由此帶來的積極情感體驗。它是一種重要的員工態度變量,對工作業績產生重要的影響,主要表現為( )(2.0)A、 感情承諾B、 保密承諾C、 持續承諾D、 規范承諾E、 合同承諾正確答案:ACD3、下列爭議不適用《勞動法》的是( )(2.0)A、 李某雇傭趙某照顧自己患病的母親,李某與趙某就報酬發生爭議B、 大學生劉某利用暑假時間到某公司勤工儉學,劉某就工資問題與公司發生爭議C、 某企業工會主席與該企業就年休假問題發生爭議D、 某公司股東與該公司就年終分紅問題發生爭議正確答案:ABD4、中外學者都論述并強調工作分析對提高工作效率、促進個人能力發展的作用,他們是( )。(2.0)A、 管仲B、 荀況C、 蘇格拉底D、 柏拉圖E、 亞當·斯密正確答案:ABCDE5、下列選項中的描述屬于勞動者行為的是( )(2.0)A、 勞動分工B、 勞動競爭C、 勞資談判D、 勞動者的罷工行為E、 勞動協作正確答案:ABE三、 填空題(共5題,10分)1、我們已經邁入2021年,這是我國現代化建設進程中具有特殊重要性的一年。在全國政協新年茶話會上,習近平總書記指出,“十四五”開局、新征程開啟,尤須大力發揚為民服務孺子牛、 、艱苦奮斗老黃牛的精神,乘風破浪、一路向前,奮力創造無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的新業績,在全面建設社會主義現代化國家新征程上奮勇前進。(2.0)正確答案:第1空:創新發展拓荒牛2、習近平總書記要求在學生中弘揚勞動精神,教育引導學生崇尚勞動、尊重勞動,懂得勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最____、勞動最美麗,長大后能夠辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動。(2.0)正確答案:第1空:偉大3、生育保險費由____繳納, 職工個人不繳納生育保險費。(2.0)正確答案:第1空:參保單位4、勞動是人類生存的____。(2.0)正確答案:第1空:第一個前提5、____是指勞動關系當事人之間因勞動權利與義務發生的爭執。(2.0)正確答案:第1空:勞動爭議四、 判斷題(共10題,20分)1、首先是勞動,然后是語言和勞動一起,成為了兩個最主要的推動力,在它們的影響下,猿的腦髓就逐漸地變成了人的腦髓。(2.0)正確答案:正確2、職業態度的好壞,反映出一個職業、部門或道德水平和精神面貌。( )(2.0)正確答案:正確3、隨著時代發展和社會進步,人們的有酬勞動時間不斷延長。( )(2.0)正確答案:錯誤4、利潤掛鉤薪酬方式對那些員工收入水平較低、納稅較少的公司,或是利潤變化很大、無法預測的公司都不太適合。( )(2.0)正確答案:錯誤5、根據勞動協作所發生的空間,可分為直接協作和間接協作( )(2.0)正確答案:正確6、勞動生產安全與性格特點無關。( )(2.0)正確答案:錯誤7、隨著教育事業的發展,青少年人口的勞動力參與率在下降。( )(2.0)正確答案:正確8、任何組織和個人對有關社會保險費征繳的違法行為,有權舉報。勞動保障行政部門或者稅務機關對舉報應當及時調查,按照規定處理,并為舉報人保密。(2.0)正確答案:正確9、職工個人繳納的基本醫療保險費全部記入本人個人帳戶。(2.0)正確答案:正確10、動作分析的原理是 1912 年,由美國工程師吉爾伯斯首次按人體活動的特點提出來的( )(2.0)正確答案:正確21世紀教育網 www.21cnjy.com 精品試卷·第 2 頁 (共 2 頁)HYPERLINK "http://21世紀教育網(www.21cnjy.com)" 21世紀教育網(www.21cnjy.com) 展開更多...... 收起↑ 資源預覽 縮略圖、資源來源于二一教育資源庫