資源簡介

綜合探究三　企業創辦之旅
學習目標　
1.通過開展模擬創業等活動，了解企業創辦的程序，加深對公司法、勞動法、專利法、商標法、反不正當競爭法等法律的認識。
2.科學評析企業經營中的涉法行為，樹立正確的創業觀和擇業觀，培養創新意識。
1．企業注冊的程序
(1)核準名稱：確定公司類型、名字、注冊資本、股東及出資比例后，可以去工商局現場或線上提交核名申請。
(2)提交材料：核名通過后，確認地址信息、高管信息、經營范圍，在線提交預申請。在線預審通過之后，按照預約時間去工商局遞交申請材料。
(3)領取執照：攜帶準予設立登記通知書、辦理人身份證原件，到工商局領取營業執照正、副本。
(4)刻公司章：憑營業執照，到公安局指定刻章點辦理：公司公章、財務章、合同章、法人代表章、發票章；至此，一個公司注冊完成。
2．不正當競爭行為的內容
(1)利用他人已經建立起來的商業信譽，通過假冒或者仿冒手段引人誤認的混淆行為。
(2)采用財物或者其他手段賄賂，以謀取交易機會或者競爭優勢的商業賄賂行為。
(3)通過組織虛假交易等方式幫助其他經營者進行虛假或者引人誤解的商業宣傳。
(4)侵犯商業秘密的行為、不當有獎銷售行為、商業誹謗行為等。
3．對提高創業能力的要求
(1)加大創業培訓力度，健全創業培訓體系，將有創業愿望和培訓需求的人全部納入創業培訓的對象范圍。
(2)提高創業培訓質量，完善培訓模式，增強培訓針對性。
(3)建立創業孵化基地，優先保障創業場地，在土地利用總體規劃確定的城鎮建設用地范圍內，或利用原有經批準的開發區建設創業孵化基地。
議題1：參與模擬招聘應聘活動
[情境]
為助力企業穩崗穩工，加碼就業幫扶措施，2022年9月18日，由浙江省人力資源和社會保障廳主辦，浙江省職業介紹服務指導中心、麗水市人力資源和社會保障局聯合承辦的“才聚山區，助力共富”浙江省山區26縣“共同富裕”招聘活動暨麗水市就業援助“暖心活動”專場招聘會在市人力資源市場舉辦。據悉，本次招聘活動首次采取“招聘會＋”的形式，即在傳統“設點擺攤”的現場招聘會基礎上，同步開展直播帶崗、云招聘、進校園入社區、國企見習實習洽談等系列活動，全方位、多視角地為麗水重點企業和重點就業人群搭建一個面對面洽談、自主交流、雙向選擇的平臺。
任務　小組討論：要想成為有能力、有擔當的勞動者，求職者需要具備哪些基本素養？
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議題2：企業創辦之旅
[情境1]
近年來，大眾創業、萬眾創新蓬勃興起，催生了數量眾多的市場新生力量，促進了觀念更新、制度創新和生產經營管理方式的深刻變革，有效提高了創新效率、縮短了創新路徑，已成為穩定和擴大就業的重要支撐、推動新舊動能轉換和結構轉型升級的重要力量，正在成為中國經濟行穩致遠的活力之源。在“大眾創業、萬眾創新”的背景下，創業是新業態、新模式發展的推動力量。
任務1　小組討論：在企業創辦和經營中，要遵守哪些相關的法律要求？
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[情境2]
當前，不少企業創辦者會把企業注冊等事宜委托給第三方中介機構代辦。這一方面為企業創辦者節省了時間和精力，但另一方面也給新生的企業帶來不少法律風險。
任務2　小組商議：由第三方代辦企業注冊可能碰到哪些法律風險？應如何避免這些風險？
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1．《關于促進建筑業持續健康發展的意見》指出，要在建筑行業全面落實勞動合同制度，加大監察力度，督促施工單位與招用的建筑工人依法簽訂勞動合同，到2020年基本實現勞動合同全覆蓋。這一意見是基于(　　)
①勞動合同制度是勞動力市場規范有序發展的需要
②勞動合同是維護勞動者合法權益的重要依據
③依法簽訂勞動合同是發揮勞動者積極性的根本保證
④依法簽訂勞動合同是勞動者享有權利的前提
A．①② B．③④ C．①③ D．②④
2．2022年，我國大學畢業生達到1 076萬人，規模和增量均創歷史新高。自主創業成為解決大學生就業問題的重要途徑。創業(　　)
①應當辦理登記，領取營業執照
②要了解相關法律法規，保密自己的企業信息
③應當依法誠信納稅
④應優先考慮采用企業的形式
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
3．公司注冊是現在人們創業過程中經常會考慮到的。在公司注冊過程中需要考慮的內容很多。于是，部分創業者會委托第三方中介機構幫助自己完成公司注冊。這一方面大大節省了時間和精力，另一方面也帶來了不少法律風險。為了規避這些風險，企業創辦者應當(　　)
①提前考查代辦機構的專業性、正規性和信譽度
②與第三方機構簽訂合同，明確雙方的權利與義務
③依法及時公示企業的相關信息，領取營業執照
④確立股東的權利義務關系，促進企業健康發展
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
4．閱讀材料，回答問題。
2020年6月初，沈某應聘進入一家房地產公司從事銷售工作，所簽的勞動合同中約定合同期限為2年，其中試用期為2個月，并約定了試用期內的工資標準和正式錄用后的工資標準。在試用期內，沈某因缺乏銷售經驗，銷售業績很差，而且還有其他工作缺陷，公司認為她難以勝任銷售工作，但由于公司人手緊缺，沒有辭退她，而是繼續留用。9月初，房地產公司以沈某在試用期內被證明不符合錄用條件為由，書面通知其解除勞動合同。沈某認為公司的做法是違法的，在與公司協商無果后，向勞動爭議仲裁機構申請了勞動仲裁，請求繼續履行2年期限的勞動合同。
(1)你認為仲裁機構應該支持還是反對沈某的請求？為什么？
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(2)該案例對勞動者維權有何啟示？
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綜合探究三　企業創辦之旅
議題探究
議題1　(1)技能要求：有較強的溝通能力，敏銳的判斷力；形象較好，親和力較強；具備基本的應聘技巧及熟悉應聘渠道；對本職工作充滿激情；能夠承受工作壓力；有較強的團隊協作能力。
(2)才能要求：有較強的語言表達能力、觀察能力和邏輯處理能力，能夠很快地把握招聘人員的心理。
(3)綜合素質：有良好的職業道德；獨立工作能力強，工作認真細心，能認真保管好各類招聘相關材料；有較好的公關能力，能準確地把握同行業的招聘情況。
議題2　任務1　(1)創辦企業，應當依法向相關登記機關申請登記。
(2)用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者的勞動權利和義務。
(3)在生產經營活動中，應當遵循自愿、平等、公平、誠信的原則，遵守法律和商業道德。
(4)企業需要承擔社會責任，依法誠信納稅。
(5)公民應當增強環境保護意識，采取低碳、節儉的生活方式，自覺履行環保義務。
任務2　(1)企業注冊登記代理服務行業良莠不齊，少數機構存在弄虛作假、亂收費、惡性競爭等行為，擾亂了企業注冊登記秩序，增加了企業注冊登記過程中的法律風險。
(2)創業者在選擇由第三方中介機構代辦企業注冊時，可以通過以下方式避免風險：一是提前考察代辦企業注冊的第三方中介機構，了解其專業性、正規性、信譽度；二是與代辦企業注冊的第三方中介機構簽訂合同，明確雙方的權利和義務。
典題訓練
1．A　[這一意見是基于勞動合同制度是勞動力市場規范有序發展的需要，勞動合同是維護勞動者合法權益的重要依據，①②正確；“根本保證”的說法錯誤，③排除；勞動者依法履行義務是其享有權利的前提，④錯誤。]
2．B　[根據所學知識，創業應當了解相關法律法規，應當辦理登記，領取營業執照，應當依法誠信納稅，①③符合題意。企業登記的相關信息應當依法及時公示，②錯誤。大學生創業應優先采取個體工商戶的形式，④錯誤。]
3．A　[部分創業者會委托第三方中介機構幫助自己完成公司注冊，這需要提前考查代辦機構的專業性、正規性和信譽度，與第三方機構簽訂合同，明確雙方的權利與義務，①②符合題意。試題考查如何規避第三方中介機構可能帶來的風險，“依法及時公示企業的相關信息，領取營業執照”“確立股東的權利義務關系，促進企業健康發展”與此無關，③④排除。]
4．(1)仲裁機構應該支持沈某的請求。因為沈某已通過試用期并被留用，不能以試用期內的表現單方中止合同。
(2)①勞動者要增強權利意識和法律意識。當自己的合法權益受到侵害時，可以通過仲裁等途徑加以維護。②要依法簽訂勞動合同，這是維護勞動者合法權益的重要依據。③勞動者權利和義務是統一的。要努力提高勞動技能，自覺履行勞動義務，在自己的工作崗位上取得更大的成績，這有利于更好地維護勞動者的合法權益。

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