資源簡介

就業與創業
第一步：單元學習目標整合
必備知識 了解勞動法的基本原則，理解勞動者的權利和義務，解釋勞動合同的主要內容，明確勞動者依法維權的途徑和方式；列舉與創業有關的基本法律制度，評述市場競爭的基本規則，說明依法經營的必要性
學科素養 1.政治認同：認同我國勞動法等一系列勞動法律法規，認同我國有關企業的法律、法規，認同我國的稅收制度 2.科學精神：正確認識勞動合同的相關知識，掌握創辦企業的知識，經營者應當保護消費者的合法權益 3.法治意識：提高自我保護意識，增強依法維權意識，遵守市場規則，杜絕不正當競爭，樹立依法納稅意識
第二步：單元思維導圖回顧知識
第三步：單元重難知識易混易錯
考點一：法律守護勞動者
1.法律對勞動者權利與義務的保障
（1）憲法規定與國家職能
①公民有勞動的權利和義務。國家通過各種途徑，創造勞動就業條件，加強勞動保護，改善勞動條件，并在發展生產的基礎上，提高勞動報酬和福利待遇。
②國家對就業前的公民進行必要的勞動就業訓練。
（2）勞動法與勞動者
①勞動法
作用 主要調整勞動者與用人單位在勞動過程中發生的社會關系，即勞動關系
意義 有助于健全勞動關系協調機制，構建和諧勞動關系，促進廣大勞動者實現體面勞動、全面發展
②勞動者
含義 指具有勞動能力、以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活來源、在用人單位的管理下從事勞動并獲取勞動報酬的人
要求 應當達到法定就業年齡，除特殊情況外，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人
例題：王某在農村老家宅基地上有自建房一棟，但王某多年前就到城里打工，已在城里買房定居，村里的自建房一直閑置。最近幾年鄉村游火熱，某酒店經營者與王某聯系，欲租用他的自建房進行改造，用于旅游出租，二人最終以每月1500元的價格達成協議。對該案例分析正確的有（ ）
①酒店經營者對該房屋擁有所有權
②王某對自建房享有的物權受法律保護
③王某出租自建房是國家財產制度不斷完善的體現
④王某每月獲得1500元是基于將自建房進行質押
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
【答案】C
【解析】王某對自建房享有所有權，酒店經營者對該房屋擁有使用權，①錯誤。
②某酒店經營者與王某聯系，欲租用他的自建房進行改造，用于旅游出租，以每月1500元的價格達成協議，王某對自建房享有的物權受法律保護，王某出租自建房是國家財產制度不斷完善的體現，②③正確。質押權是指債務人或者第三人將其動產移交債權人占有，將該動產作為債權的擔保，王某獲得的1500元收入屬于出租所得，并沒有進行質押，④錯誤。故選C。
2.勞動法基本原則
（1）保護勞動者的合法權益
①地位：勞動法的首要原則。
②意義：保護勞動者合法權益，可以提升勞動者的獲得感、幸福感和安全感。勞動法就是勞動者權益保護法。
（2）勞動者平等競爭的原則
①內涵：勞動者享有平等就業和選擇職業的權利；勞動者就業，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。
②要求：堅決防止和糾正就業歧視，營造公平就業制度環境。
（3）特殊勞動保護的原則
①表現：除對勞動者的權利進行傾斜保護外，勞動法還注重對未成年工、殘疾勞動者等特殊勞動者的勞動保護，切實保障勞動者的合法權益。
②意義：顯示了國家對勞動者的關懷，也是社會進步的標志。
例題：白某入職一家信息科技公司擔任銷售經理，雙方簽訂了一份期限為2021年4月20日至2024年4月19日的勞動合同，該合同約定白某的試用期至2021年10月9日止，約定白某兩年不得懷孕。入職6個月后。本以為可以轉正的白某收到公司認定其試用期績效未達到要求需要延長一個月試用期的消息。2021年11月8日，白某意外發現自己懷孕了，公司得知后辭退了白某。以下對此案說法正確的有（ ）
①白某懷孕違反了勞動合同，因而不能維權
②公司在白某懷孕時將其辭退是不會法的
③白某應直接向人民法院提起訴訟來維護自身權益
④案例中簽訂的勞動合同違反了合法、公平的原則
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
【答案】C
【解析】“約定白某兩年不得懷孕”違反法律，該約定無效，白某懷孕并不違反勞動合同，可以維權，①錯誤。女職工在孕期、產期、哺乳期，用人單位不能依據《勞動合同法》第四十條、第四十一條規定，解除勞動合同，本案中，白某又無其他過失，因而公司在白某懷孕時將其辭退是不會法的，②正確。勞動爭議，除特定情形外，未經勞動仲裁程序，當事人不得直接向人民法院提起訴訟，本案中，白某不能直接向人民法院提起訴訟，③錯誤。“約定白某兩年不得懷孕”違反法律，公司在合同約定的6個月試用期屆滿后繼續用工，應視為白女士已自動轉正，所以該公司不能以試用期績效未達到要求需要延長一個月試用期，這有失公平，也違法，④正確。故選C。
考點二：勞動也要簽合同
1.勞動合同
（1）含義：是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。
（2）意義：有了勞動合同，勞動者維權有據，可以更好地保護自己的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關系。
（3）內容
①必備條款：是任何勞動合同必須具備的條款，主要包括：勞動合同期限，工作內容和工作地點，工作時間和休息休假，勞動報酬，社會保險，勞動保護、勞動條件和職業危害防護，等等。
②可備條款：是除必備條款外勞動合同中可以規定的條款，包括試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等條款。
（4）要求：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
例題：孫某與某建筑公司簽訂了一份勞動合同，其中有“發生傷亡事故，本公司概不負責”的條款。三個月后，由于工地上缺乏必要的保護設備，孫某在施工中不慎從高處滑落墜地，經搶救無效死亡。建筑公司以勞動合同條款為由，拒絕死者家屬提出的一切賠償請求。對此，下列理解正確的是（ ）
①該建筑公司與孫某簽訂的勞動合同是雙方自愿達成的協議，受法律保護
②“發生傷亡事故，本公司概不負責”的這一條款屬于免除用人單位的法定責任，因而不具有法律效力
③該建筑公司與孫某簽訂的勞動合同屬于無效合同，從訂立起就沒有法律約束力
④孫某家屬可在一年內直接向勞動爭議仲裁機構提請仲裁
A.①③ B.①④ C.②③ D.②④
【答案】D
【解析】訂立勞動合同應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。該建筑公司與孫某簽訂的勞動合同雖然是雙方自愿達成的協議，但合同有關條款明顯違反法律法規，嚴重侵犯了勞動者的合法權益，不具有法律效力，①錯誤。勞動合同符合法律規定的條件才產生法律效力，“發生傷亡事故，本公司概不負責”的這一條款屬于免除用人單位的法定責任，違背法律規定，因而不具有法律效力，②符合題意。“發生傷亡事故，本公司概不負責”的這一條款屬于免除用人單位的法定責任，不具有法律效力，屬于勞動合同部分無效的情形。勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。該建筑公司與孫某簽訂的勞動合同除上述無效條款外，其他部分仍然有效，③錯誤。如果當事人不愿意協商或調解，可以從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年內直接向勞動爭議仲裁機構提起勞動爭議仲裁申請，④符合題意。故選D。
2.勞動合同訂立
（1）原則
原則 內涵
合法 指勞動合同的主體、形式和內容必須符合法律、法規的規定。
公平 勞動合同的內容應當公平、合理。
平等自愿 雙方當事人的法律地位平等，勞動合同的訂立完全出于當事人的意愿，任何一方都不得強制對方接受某種條件。
協商一致 勞動者和用人單位在雙方意思表示達成一致的基礎上訂立勞動合同。
誠實信用 用人單位和勞動者在訂立勞動合同時應當誠實，恪守信用。
（2）有效勞動合同及其法律效力
①勞動合同一旦由雙方當事人簽字或者蓋章，即對雙方形成約束力，當事人應當依法履行，不得隨意變更。
②用人單位必須按照合同約定履行對勞動者的各項義務，并且不得隨意解除勞動合同。
③勞動者則必須按照合同約定完成工作，并遵守用人單位的各項規章制度。
（3）勞動合同無效或者部分無效的情形
①以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。
②用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的。
③違反法律、行政法規強制性規定的。
例題：某快遞公司與林某簽訂《網絡承包合同》，由林某承包其公司分部，林某雇請的快遞員需經快遞公司確認并備案。后林某聘請的快遞員黎某在工作中受傷住院。黎某計劃就醫藥費、誤工費等問題與林某、快遞公司協商解決。該案例中（）
A.快遞公司雖向個人分包業務，但與黎某存在勞動關系
B.林某侵犯了黎某作為勞動者接受職業技能培訓的權利
C.因與快遞公司簽訂了承包合同，林某應賠償黎某損失
D.若協商不成，黎某可以申請勞動仲裁，也可直接起訴
【答案】A
【解析】A：本案中林某雖承包了快遞公司分部，但林某雇請的快遞員還需經快遞公司確認并備案，這說明快遞員黎某與快遞公司存在事實勞動關系，A符合題意。B：快遞員黎某是在工作中受傷住院，并準備就醫藥費、誤工費等問題與林某、快遞公司協商解決，這說明黎某的勞動安全衛生保護的權利受到侵犯，B錯誤。C：林某雖然與快遞公司簽訂了承包合同，但雇請快遞員還需經快遞公司確認并備案，說明間接的黎某與快遞公司存在事實勞動關系，所以快遞公司也負有承擔黎某損失責任,C錯誤。D：《中華人民共和國勞動法》規定“發生勞動爭議后，勞動者不能直接向法院起訴，應該先申請勞動仲裁，對勞動仲裁結果不服的，再向法院起訴”，D錯誤。故選A。
考點三：明明白白工作
1.勞動者的權利
（1）取得勞動報酬的權利
①含義：勞動報酬就是人們常說的工資，它是用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給勞動者的報酬。
②形式：一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。
例題：“陽過的不要”“進過方艙的不要”……近日，一些新冠肺炎康復者求職時遭遇歧視，引發關注和熱議。對于給新冠康復者貼上特定標簽、加以區別對待的情況，2022年7月召開的國務院常務會議明確指出：“嚴禁在就業上歧視曾經新冠病毒核酸檢測陽性的康復者”“對此類歧視現象發現起嚴肅處理一起”，這為廣大新冠康復者求職吃了一顆“定心丸”。由此可見（ ）
①就業歧視侵犯了勞動者依法享有的平等就業和選擇職業的權利
②"區別對待"損害了勞動者的人格尊嚴，企業應承擔民事責任
③對新冠康復者的區別對待，是企業維護勞動者合法權益的要求
④勞動者可向勞動部門進行舉報，也可進行勞動爭議調解仲裁
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
【答案】A
【解析】新冠肺炎康復者求職時遭遇歧視，侵犯了勞動者依法享有的平等就業和選擇職業的權利，①說法正確。給新冠康復者貼上特定標簽、加以區別對待，損害了勞動者的人格尊嚴，應依法承擔民事責任，②說法正確。對新冠康復者的區別對待，侵犯了勞動者的合法權益，③錯誤。材料提到的是關于新冠康復者求職，而不是用人單位與勞動者因履行勞動合同發生糾紛出現勞動爭議，④說法與材料無關。故選A。
（2）休息休假的權利
①職工每日工作八小時、每周工作四十小時。用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
②我國還實行帶薪年休假制度，單位應當保證職工享受年休假，職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
③用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間。作為對勞動者犧牲休息或休假時間的回報，用人單位必須向勞動者支付高于正常工資的加班工資。
例題：2022年4月，廣州某傳媒公司以員工李某主動向他人透露個人薪資情況違反公司薪酬保密規定為由，與其解除勞動合同。李某認為該公司違法解除勞動關系。據案分析，下列說法正確的是（ ）
①李某可直接向廣州市中級人民法院提起勞動爭議訴訟
②該公司侵犯了李某取得勞動報酬和薪酬保密的權利
③薪酬保密不屬于李某和公司簽訂勞動合同的必備條款
④李某可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁
A.①② B.②③ C.①④ D.③④
【答案】D
【解析】關于勞動爭議，李某不能直接提起訴訟，需要經過勞動仲裁，對仲裁不滿意，可以提起訴訟，①不選。該公司，給予了李某勞動報酬，沒有侵犯其獲得勞動報酬的權利，李某沒有薪酬保密的權利，②不選。③李某不能直接向法院提起訴訟，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，薪酬保密不屬于李某和公司簽訂勞動合同的必備條款，③④入選。故選D。
（3）獲得勞動安全衛生保護的權利
①勞動創造財富，勞動者理應得到全社會特別是用人單位的關心和保護。
②用人單位必須建立、健全勞動安全衛生制度，并為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。
例題：國家規定,在工作場所溫度達到33℃或在最高氣溫達35℃以上的露天環境下工作,用人單位應當向勞動者支付高溫補貼。用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。用人單位應當為高溫作業的勞動者提供足夠的符合衛生標準的防暑降溫飲料和必需的藥品。這一規定體現了（ ）
①履行義務是勞動者享受權利的前提
②國家依法保護勞動者休息休假的權利
③國家依法保護勞動者取得勞動報酬的權利
④國家依法保護勞動者獲得勞動安全衛生保護的權利
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
答案：D
解析：勞動法有關高溫條件下對勞動者權益保護的規定，體現了國家依法保護勞動者獲得勞動安全衛生保護的權利、取得勞動報酬的權利，③④符合題意。材料強調的是維護勞動者的權利，與勞動者履行義務無關，①與題意不符。材料沒有體現國家依法保護勞動者休息休假的權利，②與題意不符。
（4）享受社會保險和福利的權利
①必要性：勞動者在職業生涯中會出現年老、患病、工傷、失業、生育等情況，可能暫時或永久喪失勞動能力。
②要求：為了確保勞動者獲得基本的生活保障，國家和社會為勞動者提供必要的物質幫助。
（5）其他權利：平等就業和選擇職業的權利、接受職業技能培訓的權利、依法參加和組織工會的權利、參加民主管理的權利、提請勞動爭議處理的權利等。
2.勞動者要承擔的義務：完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
考點四：清清楚楚維權
1.勞動爭議：用人單位和勞動者因履行勞動合同發生糾紛。
2.勞動爭議解決方式
（1）協商與和解
①發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商。
②可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
（2）申請調解
①當事人也可以向本單位勞動爭議調解委員會等調解組織申請調解。
②在勞動者與用人單位互諒互讓的前提下，按照自愿、合法的原則達成調解協議，簽訂調解協議書。
③調解協議書對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行。
（3）勞動仲裁
①含義：由勞動爭議仲裁委員會以第三方的身份居中進行裁決的活動。
②條件：如果當事人不愿意協商或調解、協商或調解不成、當事人達成和解或調解協議后不履行，都可以從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。
③效力：仲裁裁決具有法律約束力，除特定情形外，未經勞動仲裁程序，當事人不得直接向人民法院提起訴訟。
（4）提起訴訟條件
①勞動爭議仲裁委員會對當事人的仲裁申請不予受理的，申請人可以向人民法院提起訴訟。
②當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
例題：某市花卉生產銷售公司因資金鏈斷裂，生產經營發生嚴重困難，法定代表人下落不明，拖欠其雇用的鄰近村莊300余名村民工資未付。村民們文化水平偏低，訴訟能力弱，市法院積極協調市司法局提供法律援助，并開辟訴訟綠色通道，快立快審快執，全力保障300余名村民的合法權益。關于此案例，下列說法正確的是（ ）
①無償提供的法律援助為村民提供了平等的司法保障
②國家堅決防止和糾正就業歧視，營造公平就業環境
③相關部門堅持以人民為中心，合力保障村民合法權益
④勞動者維護取得勞動報酬權利的首選途徑是到法院起訴
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
【答案】B
【解析】村民們文化水平偏低，訴訟能力弱，市法院積極協調市司法局提供法律援助，全力保障300余名村民的合法權益，這說明無償提供的法律援助為村民提供了平等的司法保障，①正確。材料反映的是拖欠工資的問題，而未涉及就業歧視，②排除。市法院積極協調市司法局提供法律援助，并開辟訴訟綠色通道，這說明相關部門堅持以人民為中心，合力保障村民合法權益，③正確。勞動者與用人單位就勞動關系發張爭議，可以協商與和解、申請調解、勞動仲裁、提起訴訟，其中，除特定情形外，未經勞動仲裁程序，當事人不得直接向人民法院提起訴訟。首選的途徑是到法院起訴的說法錯誤，④排除。故選B。
考點五：邁出創業第一步
1.選擇創辦什么樣的經營主體
（1）形式：創業者可以采取個體工商戶、個人獨資企業、合伙企業、有限責任公司等形式。
（2）影響：不同形態的經營主體在成立條件、出資人的責任承擔等方面有所不同。
2.準備相應的文件
（1）內容：設立有限責任公司的，必須訂立投資人協議、制定公司章程，在章程中規定全體股東認繳的出資額、公司名稱和公司住所、組織機構等。
（2）意義：確立了股東的權利義務關系，有助于促進企業健康發展。
3.辦理企業登記，領取營業執照
（1）申請人應當對申請文件、材料的真實性負責。
（2）未經相關主管部門登記的，不得以企業名義從事經營活動。
（3）企業發生變更、終止的，也應當辦理相應的登記。
4.企業信息公示制度
（1）企業登記的相關信息應當依法及時公示。
（2）企業從事生產經營活動過程中形成的信息，以及政府部門在履行職責過程中產生的能夠反映企業狀況的信息，應當通過企業信用信息公示系統向社會公開。
5.創業者有必要在創業之前了解相關法律規定，學會風險管理。
例題：2022年5月，國務院辦公廳印發的《關于進一步做好高校畢業生等青年就業創業工作的通知》指出,要把高校畢業生等青年就業作為就業工作重中之重，大力支持高校畢業生自主創業。關于自主創業，下列觀點正確的是（ ）
①在創業前應了解相關法律,確定經營主體，學會風險管理
②創辦的企業應當按照企業信息公示制度，依法及時進行公示
③創辦企業可以在相關主管部門辦理企業登記,并領取營業執照
④可以使用與其他企業有定影響的商品名稱相同或近似的標識
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
【答案】A
【解析】①創辦企業在創業前應了解相關法律，確定經營主體，學會風險管理，應當按照企業信息公示制度，依法及時進行公示，①②正確。創辦企業應當在相關主管部門辦理企業登記，并領取營業執照，而不是“可以”，③錯誤。使用與其他企業有一定影響的商品名稱相同或近似的標識屬于不正當競爭行為，④錯誤。故選A。
考點六：市場競爭講公平
1.市場經濟要求經營者公平競爭
（1）我國法律確立了有關市場公平競爭和依法經營的規則。
（2）經營者應當遵守規則，公平競爭。
2.不正當競爭的三種主要行為
（1）“搭便車”行為
①含義：經營者利用他人已經建立的商業信譽，通過某種假冒或者仿冒手段，使消費者發生誤認的混淆行為。
②危害：既損害他人的商業信譽，又可能對消費者構成欺詐，損害社會公共利益，屬于不正當競爭。
③表現：擅自使用與他人有一定影響的商品名稱、包裝、裝潢等相同或者近似的標識，擅自使用他人有一定影響的企業名稱、社會組織名稱、姓名，擅自使用他人有一定影響的域名主體部分、網站名稱、網頁等。
（2）進行虛假宣傳、制作虛假廣告的行為
①經營者不得對其商品的性能、功能、質量、銷售狀況、用戶評價、曾獲榮譽等作虛假或者引人誤解的商業宣傳，欺騙、誤導消費者。
②經營者不得通過組織虛假交易等方式，幫助其他經營者進行虛假或者引人誤解的商業宣傳。
a.其他不正當競爭行為：商業詆毀行為、不當有獎銷售行為、商業賄賂行為、妨礙或者破壞其他經營者合法提供的網絡產品或者服務正常運行的行為等不正當競爭行為。
例題：某公司生產的機動車由于自動變速器控制策略的原因，存在安全隱患。因此，公司根據《缺陷汽車產品召回管理條例》和《缺陷汽車產品召回管理條例實施辦法》的要求，于2022年4月向國家市場監督管理總局備案了召回計劃，召回2016年1月至2016年11月生產的部分汽車，共計兩萬余輛。該公司的做法（ ）
A.是遵守《反不正當競爭法》的榜樣
B.符合誠信經營的市場原則，值得提倡
C.會給公司股東造成巨大經濟損失，值得商榷
D.既損害了自身的商業信譽，又可能對消費者構成欺詐
【答案】B
【解析】A項夸大了該公司召回存在安全隱患汽車這一做法的意義，A說法錯誤。某公司生產的機動車由于自動變速器控制策略的原因，存在安全隱患。公司根據《缺陷汽車產品召回管理條例》和《缺陷汽車產品召回管理條例實施辦法》的要求，召回兩萬余輛存在安全隱患汽車。該公司的做法符合誠信經營的市場原則，值得提倡。B符合題意。良好的信譽和形象是企業的無形資產，該公司的做法從短期看會給公司造成一定經濟損失，但從長遠看有利于公司的長遠發展，值得提倡。C錯誤。該公司召回車輛是公司誠信經營的表現，是承擔社會責任的表現，同時，這樣做有利于保護消費者的人身財產安全，D錯誤。故選B。
考點七：誠信經營 保護消費者
1.保護消費者利益
（1）必要性
①由于科學技術的快速發展和市場上商品種類的不斷增多，消費者僅憑一己之力很難分辨商品的實際品質。
②經營者與消費者之間呈現一種“信息不對稱”狀態，消費者處于弱勢地位，其利益容易受到損害。
（2）意義：不僅有利于平衡經營者與消費者之間的關系，而且有助于守法誠信的經營者擴大市場，并最終增進社會整體福祉。
例題：2022年的夏天，“雪糕刺客”火了。7月1日，國家市場監督管理總局發布的《明碼標價和禁止價格欺詐規定》施行。其中明確：經營者應當以顯著方式進行明碼標價，明確標示價格所對應的商品或者服務。“雪糕刺客”的這種行為（ ）
①沒有明碼標價，侵犯了消費者的知情權
②沒有誠信經營，侵犯了消費者的自主選擇權
③屬于不正當競爭，需要政府相關部門依法查處
④說明市場調節具有自發性、盲目性的弊端
A.①③ B.①④ C.②③ D.②④
【答案】A
【解析】①國家市場監督管理總局發布的《明碼標價和禁止價格欺詐規定》施行。其中明確：經營者應當以顯著方式進行明碼標價，明確標示價格所對應的商品或者服務。平平無奇的雪糕價格高昂，經營者沒有明碼標價，屬于不正當競爭，侵犯了消費者的知情權，需要政府相關部門依法查處，①③符合題意。消費者的自主選擇權是指消費者有權自主選擇經營者、商品品種或者服務方式。本題沒有明碼標價侵犯了消費者的知情權，沒有侵犯消費者的自主選擇權，排除②。“雪糕刺客”的這種行為說明市場調節具有自發性的弊端，但沒有體現盲目性，排除④。故選A。
2.經營者對消費者權益的維護
（1）保證消費者安全消費的權利
①對可能危及人身、財產安全的商品和服務，經營者應當向消費者作出真實的說明和明確的警示，并說明和標明正確使用商品或者接受服務的方法以及防止危害發生的方法。
②經營者發現其提供的商品或者服務存在缺陷，有危及人身、財產安全危險的，應當立即向有關行政部門報告和告知消費者，并采取停止銷售、警示、召回、無害化處理、銷毀、停止生產或者服務等措施。
（2）保障消費者的知情權
①經營者向消費者提供有關商品或者服務的質量、性能、用途、有效期限等信息，應當真實、全面，不得作虛假或者引人誤解的宣傳。
②對消費者就商品或者服務的質量和使用方法等提出的詢問，經營者應當作出真實、明確的答復。
③經營者提供商品或者服務應當明碼標價，還應當標明其真實名稱和標記。
（3）尊重消費者的自主選擇權
①消費者有權自主選擇提供商品或者服務的經營者，自主選擇商品品種或者服務方式。
②消費者在自主選擇商品或者服務時，有權進行比較、鑒別和挑選。
例題：在某商場推出的“一等獎為價值2000元家電一臺”的促銷活動中,李先生獲得一等獎,獎品是一臺舊冰箱。李先生要求更換新品,商場以“此次活動的最終解釋權歸本商場”為由拒絕更換。此事表明（ ）
①商場的行為侵犯了消費者的知情權
②規范市場秩序是市場經濟健康發展的客觀要求
③商場的行為侵犯了消費者的安全權
④商家競爭手段都是市場經濟運行的合理選擇
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
答案：A
解析：本題考查學生對消費者權利的理解和掌握。李先生購買商品中獎卻是一臺舊冰箱,但是商家以“最終解釋權歸本商場”為由拒絕更換新品，顯然侵犯了消費者的知情權,也說明規范市場秩序對于市場經濟健康發展的必要性,所以選①②。商場沒有侵犯消費者的安全權,排除③。④說法錯誤。
3.消費者對自身權益的維護
（1）消費者可以與經營者協商和解，可以請求消費者協會或者依法成立的其他調解組織調解，可以向有關行政部門投訴。
（2）消費者還可以通過仲裁或者訴訟的方式解決與經營者之間的爭議。
考點八：依法納稅是義務
1.公民依法納稅的依據
（1）稅收是國家財政的重要來源，取之于民，用之于民。
（2）納稅人自覺履行納稅義務是對經濟社會發展的重要貢獻。
（3）企業依法誠信納稅，既是企業信用的最好體現，也是企業最好的市場名片。
2.目前我國實行的主要稅種
（1）增值稅
①含義：以商品流轉過程中產生的增值額為計稅依據而征收的一種稅。
②作用：增值稅的最大特點是減少重復征稅，有利于減輕企業稅收負擔。
（2）企業所得稅
①含義：是對我國境內的企業和其他取得收入的組織的生產經營所得和其他所得征收的一種稅。
②適用范圍：除個人獨資企業與合伙企業外，其他企業統一適用《中華人民共和國企業所得稅法》。
（3）個人所得稅
①含義：針對居民個人在境內外取得的收入或者非居民個人從境內取得的收入而依法征收的一種稅。
②改革：由最初的注重效率轉變為更加關注公平。
③作用：個人所得稅法律制度的完善有利于增強公民的納稅意識和法治觀念。
例題：近年來,為嚴厲打擊騙取出口退稅和虛開增值稅發票違法行為,國家稅務總局與公安部、海關總署和中國人民銀行等部門密切協作,將打擊騙稅和打擊虛開緊密結合,在全國范圍內開展跨部門、跨區域專項行動,在維護國家經濟秩序和稅收安全等方面取得明顯成效。為解決騙稅虛開問題（ ）
①企業要依法加大騙稅等違反稅法行為的處罰力度　
②企業要自覺誠信納稅　
③公民要關注稅收的使用　
④稅務部門要加強稅收征管
A.①③ B.②④ C.②③ D.③④
【答案】B
【解析】依法加大騙稅等違反稅法行為的處罰力度的主體是國家，不是企業，①表述錯誤。②本題考查騙稅虛開問題，針對該問題需要國家加強稅收征管，作為企業而言則要依法誠信納稅，②④表述正確。解決騙稅虛開問題主要靠國家和企業，這與公民要關注稅收的使用無關，③排除。故選B。
第四步：單元核心素養對接高考
1.（2023·浙江·高考真題）某私立高中招聘的語文教師萬河，出版《蓓蕾詩選》時采用了自己所教學生小童的兩首詩歌。小童認為萬老師的行為侵犯了自己的著作權，向人民法院起訴。學校因此解除與萬河的勞動合同。萬河不服，向人民法院起訴，要求恢復勞動關系。下列說法中符合法律規定的是（ ）
①因兩起案件相互牽連，法院應當將兩案合并審理
②若小童與萬河達成庭外和解，則學校不能僅以師生發生訴訟關系為由解除勞動合同
③小童起訴萬河屬民事訴訟，若不能證明該兩首詩歌為自己的作品，則承擔敗訴后果
④若萬河在《蓓蕾詩選》中指明作者小童和作品出處，則構成作品的合理使用
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
【答案】C
【解析】這是兩起不同的民事訴訟，適應的法律不同，法院不應當將兩案合并審理，①錯誤。若小童與萬河達成庭外和解，則學校不能僅以師生發生訴訟關系為由解除勞動合同，②正確。小童起訴萬河屬民事訴訟，若不能證明該兩首詩歌為自己的作品，則承擔敗訴后果，③正確。因萬河在《蓓蕾詩選》中采用小童的兩首詩歌屬于商業性質，即使指明作者和出處，也不是合理使用，可以是法定許可使用，④錯誤。故選C。
2.（2023·浙江紹興·統考模擬預測）A公司在經營房產經紀業務過程中收集、制作、積累了海量真實房源數據，建立了“樓盤字典”真房源數據庫，并以此成立貝殼找房網。Y公司抓取、存儲貝殼找房網中的房源數據，自動去除房源圖片水印、將房源圖片與任意房源對接后，通過其經營的網絡平臺以及第三方房產信息平臺向用戶、公眾傳播，供用戶、公眾編輯與下載。本案中Y公司（ ）
①損害了消費者的合法權益
②實施了“搭便車”的行為
③應當消除影響、排除妨礙
④違背了誠信原則和商業道德
A.①② B.②③ C.①④ D.③④
【答案】C
【解析】自動去除房源圖片水印、將房源圖片與任意房源對接，這樣做是欺騙消費者行為，①符合題意。“搭便車”是利用他人已經建立的商業信譽，通過假冒和仿冒手段，Y公司不涉及搭便車，②不符合題意。題干中未涉及妨礙問題，故③不符合題意。Y公司的做法侵犯了他人權益，欺騙消費者，違背了誠信原則和商業道德，故④符合題意。故選C。
3.（2023·河北·模擬預測）某公司擅自以海信公司名義舉行展銷會，會場內工作人員服裝、入場券、會場主席臺懸掛的橫幅、銷售商品的包裝以及活動現場的贈品上均印有“Hisense”標志。事后，事發地市場監管部門依法對該公司處以沒收涉案商品、罰款人民幣80000元的處罰。據此，下列說法正確的是（ ）
①該公司的行為屬于不正當競爭，會損害他人的商業信譽
②該公司已受到處罰，海信公司不能再向人民法院提起訴訟
③該公司如果不服該處罰應向有管轄權的法院提出上訴
④該公司作為行政相對人，如果不服該處罰可提起行政訴訟
A.①③ B.①④ C.②③ D.②④
【答案】B
【解析】該公司未經授權擅自以海信公司名義舉行展銷會，且會場內工作人員服裝、入場券、會場主席臺懸掛的橫幅、銷售商品的包裝以及活動現場的贈品上均印有“Hisense”標志，這種利用他人已經建立的商業信譽，通過某種假冒或者仿冒手段，使消費者發生誤認的行為屬于不正當競爭，①符合題意。民事訴訟具有較強的自愿性和平等性，經營者的合法權益受到不正當競爭行為損害的，可以向人民法院提起訴訟，②不符合題意。當事人如果不服一審裁判，可以在規定期限內提出上訴，但材料中市場監管部門作出的處罰屬于行政處罰，并非法院裁判，如果當事人不服，可申請行政復議也可提起行政訴訟，而不是上訴，③錯誤，排除。材料中市場監管部門作出的處罰屬于行政處罰，如果當事人不服，可提起行政訴訟，④符合題意。故選B。
4.（2023·湖北·校聯考模擬預測）張某在某網絡交易平臺向吳某購買了某品牌二手女款包，賣家吳某保證為正品，承諾如假包退。張某拿到商品后委托檢測機構進行檢測，發現該包并非正品，于是要求商家退貨退款。吳某表示，平臺用戶行為規范明確“交易成功后，不支持售后維權”，故不同意退貨退款。據此，下列說法不正確的是（ ）
A.吳某在交易成功后已履行完合同義務，可以不承擔相應違約責任
B.平臺利用格式條款不合理地排除消費者權利，該條款應認定為無效
C.吳某的不誠信經營行為構成不正當競爭，不利于平臺經濟健康發展
D.若張某要求退貨退款未果，可以要求該網絡交易平臺承擔連帶責任
【答案】A
【解析】吳某未按合同約定提供質量合格的商品，應當承擔相應的違約責任，A錯誤，應當入選。平臺《用戶行為規范》關于“交易完成，不支持售后維權”的內容，是其為重復使用而預先擬定，在訂立合同時未與張某協商的條款，屬格式條款，該條款不合理地免除了經營者責任，排除了消費者權利，應認定為無效，B正確，但不能入選。吳某通過電商平臺銷售假冒偽劣產品，是一種不誠信經營行為，構成了不正當競爭，此舉會給平臺經濟發展帶來不利影響，C正確，也不能入選。我國法律規定，消費者通過網絡交易平臺購買商品或者接受服務，其合法權益受到損害的，可以向銷售者或者服務者要求賠償，網絡交易平臺提供者賠償后，有權向銷售者或者服務者追償，若張某要求退貨退款未果，可以要求該網絡交易平臺承擔連帶責任，D正確，不選。故選A。
5.（2023·福建·校聯考三模）梁某于2021年通過事業單位緊缺人才招聘進入某科學院工作，雙方簽訂《事業單位聘用合同》，并約定了相關事宜;2016年梁某主動到某師范大學應聘，被其錄用，并辦理了入編手續，梁某未將入編情況告知科學院。2022年，因公積金違規繳納問題，梁某向科學院提出離職申請未獲批準。針對梁某的“雙重勞動關系問題”（ ）
①用人單位可以與梁某解除還處于約定服務期的勞動合同
②兼職是勞動者的自由選擇權的體現，與用人單位無關
③梁某可以直接針對科學院不批準離職情況，提起訴訟
④梁某應踐行契約精神，遵循職業道德與社會公德
A.①③ B.①④ C.②③ D.②④
【答案】B
【解析】本題考查帶動合同，勞動合同的簽訂對勞動者和用人單位雙方的權利和義務均做了要求，根據題干中梁某的行為，違背了契約精神和職業道德，用人單位可以解除與梁某的勞動合同，①④說法正確且符合題意。勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出拒不改正的，用人單位可以解除勞動合同，②說法錯誤。根據勞動法律、法規，除特定情形外，未經勞動仲裁程序，當事人不得直接向人民法院提起訴訟，③說法錯誤。故選B。

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