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初中校長述職報告
尊敬的各位領導、老師：
本人現任常州市新北區新橋初級中學黨支部書記，分管黨務、后勤、工會工作。在我任職期間，時刻和上級教育主管部門、校行政保持高度一致，認真履行黨支部書記職責，能完成各項工作，取得了良好成效，成功創建了常州市平安學校、常州市裝備示范校。現將我一年來的思想政治學習和工作情況述職如下：
一、創先爭優，讓每一名優秀教師都成為一面旗幟。
一年來，本人貫徹落實“十九大”精神，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想。通過開展“學習強國”、“重溫入黨誓詞”、“ 創先爭優”、“教苑之星”、“一支一品”評比等活動，黨支部不斷加強理想信念、革命傳統、黨員權利義務等方面的教育，注重學習的內化過程，引導全體黨員、師生邊學習、邊思考、邊對照，加強學習與實踐的結合，并努力轉化為實實在在的行動，不斷增強黨員的角色意識、身份意識、形象意識和行為意識。
認真開展“學習強國” 教育實踐活動。“學習強國”APP為全校教職工提供了大量內容豐富的學習內容，習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿整個學習平臺，同時包含了黨、政、軍在全國各方面建設上的要聞時事。還有一些特色欄目，如“每日一句”、“每日一曲”、“每日一星”，每天都可以看到那些為了中國夢而做出突出貢獻的大咖們，他們的事跡鼓舞著年輕一代的追夢人。"學習強國"學習平臺，它堅持正確的宣傳輿論導向，以科學的理論武裝人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人，唱響主旋律，弘揚正能量，提高廣大黨員和教師的思想覺悟、文明素質、科學素養。
加強黨建工作，落實三會一課制度。為深刻領會黨章黨規中省市重要會議精神、業務政策，建立新橋初級中學黨員學習群，經常上傳學習材料，交流學習心得。并與新橋幼兒園、新橋實驗小學黨支部聯合邀請常州市市委專家學者來校授課，落實一學年兩次黨課制度。為落實2019年度新橋鎮基層黨建“責任項目”“文化立校向黨心”，與校長室確立了“仁、智、勇”的新儒校園文化發展方向，組建儒學研修社、開設儒學視界宣傳櫥窗、編寫儒學校本課程，弘揚新儒文化。組織全體黨員到張家港永聯村參觀學習黨建品牌工作，通過以上形式，不斷增強黨員的黨性意識，促進黨員自我修養的提高，保持黨員的先進性。
圍繞學校中心工作，開展各類爭先創優活動。開展“心橋教苑之星”評比活動，并隆重表彰，強化榜樣示范引領。定期開展師德報告會，建立教育、監督、考核和獎懲相結合的激勵機制，把師德作為教師績效考核的重要內容。
4、深入推進志愿者活動。結合實際，服務社區，開展“黨員義工”和黨員志愿者服務活動，共建和諧社會。每位黨員結對幫扶一名貧困生，完成其“微心愿”，在幫助實現心愿的同時，更在精神上常給與積極鼓勵。本學年積極做好示范作用，在做好本職工作的同時，幫李老師無償代課，最多時一周上10節課。
5、按程序做好黨員發展工作。根據黨員發展計劃，認真做好入黨積極分子培訓、考察工作，完善黨員聯系制度，加強對預備黨員和入黨積極分子的培養。繼續實行“公示制”、“票決制”，做好預備黨員轉正和新黨員發展工作。今年預備黨員轉正1人，培養入黨積極分子1人。
6、進一步抓好黨風廉政建設。深入貫徹落實黨風廉政建設責任制，積極開展好“廉潔文化進校園”活動，建立、健全校級領導干部廉政檔案，做好黨員干部廉潔教育，落實黨風廉政建設。認真清理有償家教，與每位老師簽訂承諾書。
二、以服務為宗旨，努力做好后勤各項工作。
一年來，學校后勤工作圍繞安全、規范、服務，帶著全體教師的信任與期待，認真地抓好后勤分管工作，較好地完成了各項工作任務。為學校排憂解難，營造良好的學習生活工作環境，為學校正常開展教育教學工作、師生和諧生活提供了有力保障。
（一）安全
　1、安全工作是學校的重中之重工作，也成為了我校日常工作的常態。為了加強校園安全管理，我們首先制訂了《校園安全管理規定》、《校園安全緊急預案》、《校園消防安全制度》，《校園進出校門制度》等從而保障校園安全，杜絕了安全隱患。在安全隱患排查管理中學校建立有部門定時自查，后勤復查、普查的隱患排查集中整治的工作機制，組織各室定期開展安全隱患排查。
2、把食品衛生、飲用水安全、作為頭等大事來抓，每周一檢查，確保了師生的生活安全。
3、積極建立視頻監控，技防設施落實到位。根據市、區公安局校園安全工作的整體部署，在區教育局的指導下，學校積極配合建立校園視頻監控，在重點地段、重點部位增加了12個視頻監控設備，使我校安全技防措施得到加強。
4、積極組建教師安保隊伍。制定了校內安保工作制度和管理辦法，建立了安保人員工作日志，成立一支由校后勤安全校長領導下以體育老師為主導的安保隊伍，主要負責放學時段巡視工作，一旦發現危險情況，立即啟動應急預案，化解危機。
5、積極落實人防物防，切實加強校門管理。我校有東、南兩個校門，還有六年級師生在我校學習，管理難度大，為統一校門出入管理，學校請新橋派出所民警對安保人員進行校門管理的培訓，反恐培訓，強調了緊急事件正確的處理及報告辦法、進一步落實了校內人員外出登記、外來人員來訪需電話核實及登記制度等。并在校門口張貼告家長書和學校安全管理的相關制度，積極爭取家長理解配合。
6、扎實開展安全教育，家校嚴把安全關。一是向全校家長發放安全責任書，宣傳學校有關安全的規章制度，告知家長應該知曉的安全教育事項。二是利用周一的國旗下講話、主題班會開展一系列講安全系列活動。三是圍繞交通、火災、洪災、地震、中毒及其他具體突發事件等主題，每學年組織安全演練2次以上，詳細向學生講解了應對各種險情的自防自救常識，以此增強學生的安全防護意識和自救能力。
（二）規范
后勤管理繼續執行《物品采購申請審批制度》、《物品領用保管的有關規定》、《維修申報制度》，《招標管理制度》有效地規范了學校的后勤管理工作。
1、財會管理方面：嚴把財務制度關，從學校大局出發，避免浪費。
2、嚴格執行政府采購、招標工作：學校重大建設項目一律公開招標，避免暗箱操作。
（三）、立足本職，服務一線
　年初后勤部門遵循學校總體工作思路，圍繞教育教學這個中心制訂了后勤工作計劃，避免后勤保障缺位而影響教學工作。維修及時、服務到位。凡是影響到教學工作的事都及時處理，今年維修、更換燈管180余次，更換閥門水嘴共18只。零星維修服務215次。基本做到隨叫隨到，力爭做到解決問題快、不留尾巴。
（四）、廉潔奉公，真誠為校
作為具體分管學校后勤工作的領導，涉及的人、物相當多，一不小心就會有過失。因此，工作中時刻提醒自己在其位而謀其政，要堂堂正正做人，坦坦蕩蕩做事，扎扎實實工作，為學校的發展而真誠地做好自己的本職工作。做到自重、自警、自律。多謀事、不謀人，遵紀守法，廉潔自律，時刻以師德規范要求自己，以黨員標準對照自己。
三、工會工作；
1、積極推進學校民主管理，充分發揮以教代會為基本形式的民主管理和民主監督制度。認真依照工會章程，按規定行使教代會的審議權、評議權、建議權或決定權，使教職員工參與學校重大問題的決策和日常事務的管理，增強主人翁責任感。認真組織民主評議學校領導班子成員活動。
2、與體育組廣泛開展校園文化體育活動，開展教職工趣味運動會，組織教師參加乒乓球、羽毛球、冬季三項比賽，不斷增強教職工體質，陶冶情操。去年元旦期間，我校還組織全體師生開展元旦文藝活動，通過活動，全體教師積極進取的精神得到提升，加強了教師之間的凝聚力。
積極關心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問老教師和有困難的教師，為教職工多做好事實事。一直以來，不管是教師生病住院，還是結婚，學校工會總是會同黨政領導一起慰問和祝賀，把學校的關心送到每個教職工的心坎上。學校還組織教師進行了體檢，真摯的關懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學工作中，為學校的發展作貢獻。
今年在經費緊張情況下，努力為新進教師購買筆記本電腦，改善教師辦公條
件。
三、存在的問題和不足
1、開拓精神不夠。有些工作還停留在過去的思維定式和慣性之中，不能和學校的實際相結合，還存在按慣例思考問題的現象。
2、工作中創新意識還不強，常陷于事務性工作。
3、食堂飯菜質量、口味不能夠達到師生期望，衛生工作應更加強。
四、今后努力的方向
1、進一步加強學習，提高理論水平和業務素質，提升管理水平，努力適應新的崗位，新的形勢，與時俱進，開拓創新。
2、進一步轉變工作作風，增強服務意識。要深入實際，強化管理，有力有效開展工作。既要強化開拓意識，又要與工作實際相結合；既要體現制度管理，又要展現人文關懷。
一年中雖然取得了一些成績，但還有些工作存在不足，在黨建品牌上特色不明顯。今后將不斷提高工作的主動性，在黨務工作中提升創新性，做好校領導的助手，為開創新北區新橋初級中學新局面而努力工作。

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