資源簡介 打造“五彩匯中” 扮靚發展之路——2021年度高中校長述職述廉報告尊敬的各位領導、同仁:大家好!2021年匯豐中學全校師生員工堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持“發展學生、成就教師、奉獻社會”的辦學理念,校準“五彩匯中”的辦學思路,按照《柳林縣匯豐中學三年發展規劃》既定路線,實現了“管理提檔、質量提升、發展提速”的三提目標,現將一年來履行職責及廉潔守紀情況,報告如下:一、回顧2021,成果砥礪初心(一)思想上與黨“同頻共振”鑄就“黨性紅”學校工作,黨建統領。我校全面貫徹黨的教育方針,堅守為黨育人、為國育才,努力辦好人民滿意的教育為教育初心和使命。本年度選舉了黨支部領導班子和搭建了學校行政領導班子,健全了領導機構。學校黨支部扎實推進黨史學習教育,突出“服務師生”,打造學校“黨建紅+教育虹”黨建文化品牌,并取得顯著成效。2021年支部按要求扎實開展“三會一課”,共召開黨員大會6次,支委會議12次,上黨課3次,召開“黨支部黨史學習教育專題組織生活會”切實推動黨史學習教育走實走深取得實效。(二)德育上融入“四色德育”常燃“育人橙”學生教育,德育為魂。1.紅色德育,熔鑄家國情懷。紅色品牌活動:紅歌唱響校園、主題升旗儀式、班級主題班會。2.綠色德育,學會團隊合作。綠色品牌活動:高一新生軍訓、文明教室寢室評比、(特色大課間)遵規守紀教育(校內吸煙、使用手機、跑校生騎摩托等專項整治活)動。3.橙色德育,打造健全人格。橙色品牌活動:“匯豐中學因我而美麗”系列活動、演講征文比賽、感恩勵志活動(“砥礪前行,超越夢想”為主題的高考指標分配暨市一??荚囶C獎大會)4.金色德育,促進綜合發展。金色品牌活動:學生社團活動、校園文化節、體育文化節。(三)教學上錨定“四能坐標”亮出“成果金”2021年高考成績喜人,我校在本屆生源大幅度下降的情況下,高考成績穩中有升,真正實現了低進高出,全校二本B類以上達線277人,兩個精英A班一本達線41人,一本達線率41%。1.課堂教學啟能。鼓勵教師對標新課標、深挖新教材、深探學情,在課堂中深入課改實踐,創新教與學方式,發展學生思維。2.項目提升賦能。為發揮優質教育資源的輻射帶動作用,縣教科局確定我校為“高中教育教學質量提升項目基地?!?,兩次邀請教育部國培專家吳江林入校指導,兩次線上指導,切實推進我校臨界生輔導和集體備課有序開展。3.站點補給續能。通過月考、期中、期末、一模、聯考等時間教學節點,開展各種形式質量分析、學情分析、學科專家進校園等活動,給學生學習補給續能。4.內生動力聚能。首先召開了以“鯤鵬展翅,攜夢前行”為主題的高考動員大會。其次制定《高考獎金分配辦法》,提升教師工作積極性,通過幾次考試成績分析,模擬達線人數不斷攀升。(四)教研上續寫“三新引領”,挖掘“動力青”1.適應新常態。常態化疫情防控下,教研活動采用線上教研和線下教研相結合的模式,我校教師思想適應、行動適應、保障適應,積極開展新常態下的教研活動。2.激發新動能。課題研究成為教研新方向,我校教師積極參與。3.跑出新速度。我校教師教研成果豐富,在縣域中處于領先水平。(五)后勤上堅持“三心服務”織密“保障藍”后勤保障,品質為先。1.遵循安全“一個中心”。定期開展安全逃生演練、滅火器使用實操等活動,召開安全主題班會、講座,提高學生安全防范意識。以新冠疫情防控為抓手,實施多病共防,守護師生安全。2.“用心服務、熱心服務,專注于教育教學和師生生活。學校大力整頓餐廳,堅持領導陪餐制度,全力打造師生食品安全,學校餐廳煥然一新,飯菜質量得到大幅度提升。改進物業管理,實行24小時值班制,保障物業服務及時高效。二、展望2022,我們信心十足存在問題:對標一流首先學校的管理模式還有待進一步改進和完善。其次學校考核評價等獎懲機制有待進一步改革。再次部分教學硬件設施陳舊老化,急需更新。發展方向:(一)進一步抓好“一崗雙責”的落實,抓好學校的各項安全工作,推動黨風廉政建設工作,推動學校各項工作再上一個新臺階。建立科學、高效、務實的中層領導和教職工考核評價等獎懲激勵機制,進一步調動全體教職員工的積極性。(二)認真抓好高考備考工作,爭取2022年高考一本達線70人以上,二本達線300人以上,超額完成教科局下達的高考指標。(三)進一步落實“高中教育教學質量提升項目”,深化與上海方略致遠合作,大力加強教師隊伍建設。(四)全面加強德育工作,進一步完善班級考核管理方案和學生評價制度,強化校園文化活動的開展,全面提升學生的綜合素養。展望2022年,我們將不斷向全國名校探索學習,遵循“立德樹人”的根本任務,大力弘揚“賡續歷史、務實篤行、永不言棄、奮勇爭先”的匯中精神,以踏實的作風、嶄新的思路去落實各項教育教學工作,打造匯豐教育教學輝煌的明天!以上述職述廉,敬請各位領導批評指正。 展開更多...... 收起↑ 資源預覽 縮略圖、資源來源于二一教育資源庫