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校長在第37個教師節表彰大會上的講話：背上夢想的行囊 攜手構筑下一個輝煌
尊敬的各位教師、全體教職員工：大家晚上好！金菊綻放，丹桂飄香，在慶祝我們偉大祖國七十二華誕之際，我們迎來了第37個教師節。在這個獨屬于教育工作者的盛大節日里，我們一起感受作為辛勤園丁的無上榮光，重溫我們共同的教育理想。此時此刻，請允許我代表公司和學校向長期以來默默耕耘、甘為人梯的全體教師致以崇高的敬意！向為學校品牌建設付出心血和汗水的全體教職員工致以節日的問候，同時，也借此機會通過大家向在背后默默支持學校發展的廣大家屬表示衷心的感謝！
老師們、同仁們，時光荏苒，伴隨著我們匆匆奮進的腳步，新希望人已經走過了七個春秋。七年中，我們以開拓者的姿態，篳路藍縷、以啟山林，書寫了一曲曲感天動地的奮斗者之歌。七年來，我們沉潛篤行，學校各項事業不斷發展壯大，我校從建校之初的49個教學班，2000名學生，發展到目前的159個教學班，近7000名學生。教職工人數由建校初年的306名達到現在的863名。人生天地間，如白駒過隙。此時此刻，我不禁想起七年前的今天，2014年的春天，這里還是一片荒蠻之地，遠離市區、交通不便，但是我們胸中燃燒著創業的激情。憑著對高品質教育的追求，我們匯聚了一批志同道合、干事創業的同仁。七個春秋，1800多個日夜，這是我們人生中最艱難、最寶貴、最難以忘懷的一段歲月……一個個困難的克服，一次次矛盾的化解，一回回風險的規避，新希望人用自己的辛勞和智慧，將不可能變為可能，將可能變為神話，并創造了一個又一個奇跡。七年中，新希望摘得了一文一理兩個高考狀元，走出9個清華北大學子，有132名同學考入“雙一流”大學；七年中，我校連續三屆中考取得驕人業績，人均總分一直位列太原市前茅；七年中，我校小學教育特色凸顯，創客團隊挑戰國際大賽，健美操隊連獲全國金獎，80%以上的師生在各類大賽中頻頻獲獎。七年中，家長滿意度從建校之初的92%提升到現在的97%。七年中，我們在與名校競爭中，從最初的“來者不拒”，變成現在的“一位難求”。七年篤行，我們兌現了莊嚴承諾；永續創業，我們再攀育人高峰。如今的新希望已經踏入三晉名校的行列。桃李不言，下自成蹊。所有這些成績的取得都是新希望人同舟共濟、不斷登攀的結果。今天，當我環望眼前一張張親切的笑臉，我心潮起伏，胸中涌起三個閃光的詞：感謝、感動、感恩
感謝 七年來，我們新希望人櫛風沐雨、披荊斬棘、攜手同行。建校伊始，追隨新希望一路走來的首批加盟者一共有137名，為了當初的遇見，為了一個共同的夢想，你們便把根扎在暖泉灣，把家安在新希望，感謝大家對新希望的不離不棄，忠誠如一。建校七年來，先后又有340名來自全國各地的精英教師加盟新希望，正是你們的加盟，才為新希望的品牌建設插上了騰飛的翅膀，感謝大家對新希望的信任，感謝大家對新希望文化的認同，你們就是學校的核心競爭力。
感動 新希望的成功創辦為民辦學校的建設、發展提供了典范。有人問我新希望成功的原因是什么？我說，是因為我們有一支忠誠、奉獻的教職工團隊。七年中發生在新希望一件件感人的事情，經常如老電影般縈繞在我腦海中。
除夕之夜，萬家燈火之時，我們的教師還在給學生批改作文，我感動于你們的敬業精神；寒冬臘月，零下20多度的天氣，我們的后勤員工還在搶修崩裂的管道，我感動于你們的堅忍奉獻；整夜不眠、心急如焚，生活老師跑前跑后守候生病的孩子，我感動于你們的慈母情懷。
感恩 我們要感恩這個時代，風清氣正、尊師重教，民辦教育事業迎來了大好的春光；我們還要感恩山西隆潤有限公司，感恩董事長，為我們這個團隊，為教師的發展搭建了最好的舞臺。在這個舞臺上，我們可以盡情揮灑熱情、智慧，實現人生的抱負。一個七年已經過去，又一個七年正在開啟。如何繪制好七年發展這張藍圖，在座的每位教師，每名教職員工都責無旁貸，在慶祝第35個教師節之際，我向全體教師提出幾點要求。
一 做一名有使命擔當的教師
一位美國學者曾說過，“凡不曾培養出真正受到良好教育的公民不能稱其為泱泱大國，凡不能把社會的基本價值傳承下去的學校不是好學?！?。美國擁有全世界最龐大的高等教育系統，使它獲得了信息時代的核心競爭力：全球排名前20名的大學中有17所在美國，美國匯聚著世界上最多、最優秀的科技人才和超過一半的諾貝爾獎獲得者，這些都成就了美國經濟和科技大國的夢想，也正因為如此，如今的美國在國際上才如此的強權和霸道。
當今，科技在飛速發展，國與國之間的競爭異常激烈，當前世界的競爭本質上就是教育的競爭、人才的競爭、技術的競爭，培養一批又一批國家需要的優秀人才是國家繁榮的大計，中華民族復興之大計。國運興衰我的責任。
習近平總書記在全國教育工作大會上指出：教師是人類文明的傳承者，承載著傳播知識、傳播思想、傳播真理，塑造靈魂、塑造生命、塑造新人的時代重任。國家的發展在人才，人才的培育在教師。我們每位教師使命在肩。我們要勇敢擔當起這個光榮的使命。
做高品質教育，辦省內最好，影響全國的品牌民辦學校是新希望人的初心。不忘初心，矢志不渝，永續創業是新希望人又一次莊嚴承諾。新學年教職工大會上，我描繪了未來七年發展愿景。提高質量，提升品位，打造特色更需要我們上下同欲，奮力開拓，從優秀到卓越需要更多的付出，更多的智慧。發展學校我們重任在肩。
二 做一名有教育力的教師
做一個有教育力的老師，是落實立德樹人根本任務的需要。教育力指什么？就是指教育能力，這種能力不僅指學科素養、教學能力，更指教育智慧、教育情懷。教育本質是愛，沒有愛就沒有教育。大家看“愛”怎么寫？“愛是智慧，放在心上；愛是付出，用手呵護；愛是喜歡，友好相待?！比珖鴰煹驴９鹳t娣這樣說過：你愛你的學生嗎？你會愛你的學生嗎？你能讓你的學生感受到你對他們的愛嗎？愛是一種能力，只有懂愛、會愛，才能事半功倍。
真正的教育不能只是停留在管住學生，還要靠自身的人格和教育魅力去影響學生；真正教育必須摒棄簡單粗暴的教育方式，要動之以情，曉之以理，讓其心悅誠服；真正的教育是激發、是喚醒、是鼓舞、是點燃；真正的教育是用一棵樹去搖動另一棵樹，用一朵云推動另一朵云，用一個心靈去喚醒另一個心靈。要做真正的教育就要提高教育力，要提高教育力，就要提高思考力、學習力、自信力、吸引力。全國知名班主任、特級教師李鳳遐在我校給全體教師做師德報告時談過三種無用的教育方式：說教、發脾氣和刻意感動。因此我們要想成為一名真正的教育工作者必須善于學習、持久學習，提升自身的育人涵養和教育水平。
三 做一名有創新力的教師
我國著名教育家顧明遠說過：“沒有愛就沒有教育，沒有興趣就沒有學習，沒有創新就沒有發展?！眲撔率敲褡宓撵`魂，同樣創新也是一個企業、一所學校的靈魂。當前，我們應該清醒地認識到，目前我們大多數教師的教學力還停留在經驗上、模式上、模仿上，沒有形成自己的教學風格、教學思想，這種轉變需要我們不斷學習，深入探究，勇于創新。這是教育改革發展、學校內涵發展給我們提出的新要求。確立新目標，探究新方法，建立新模式，適應新要求。是新的發展時期對每個教師提出的要求。
四 樹立強烈的憂患意識，永葆創業熱情
孟子說：“生于憂患死于安樂”。《易經.乾卦》中也講，君子終日乾乾，夕惕若厲，無咎。這兩句話的意思都是告誡大家要保持強烈的憂患意識。不論企業還是個人，愈是處在人生的巔峰，愈要保持低谷的警惕。
今天，新希望已經走過了七年，七年中，我們創造了一個又一個奇跡，在三晉大地上樹立了優質教育的品牌，但成績都是過去，面對瞬息萬變、風起云涌的市場競爭，我們稍有懈怠就會歸于平庸。
全體教職員工們，今天的新希望人已經站在一個新的歷史起點，藍圖已經繪就，未來大有可為。全體同仁們，讓我們繼續背上夢想的行囊，攜手構筑下一個七年的輝煌！
最后，再次向全體教職工致以親切的問候和誠摯的祝福，祝大家節日快樂、身體健康、闔家幸福。祝我們的學校蒸蒸日上，祝新希望的孩子們快樂成長！

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